ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA: EL IMPACTO DE LAS NORMAS DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL DESEMPEÑO EMPRESARIAL BOLIVIANO

Laura Sobral
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Abstract

El Gobierno Corporativo constituye un conjunto de principios y normas disenadas para regular las relaciones internas de una empresa, en miras a lograr una eficiente gestion institucional. Su implementacion ha generado mayor transparencia en los mercados financieros, ha brindado seguridad juridica a socios y administradores de empresas, y ha demostrado incidir positivamente en el compromiso institucional con los grupos de interes vinculados a la actividad empresarial. Multiples estudios a nivel mundial reflejan la existencia de una relacion positiva entre la implementacion de estas normas y los resultados empresariales. En ese contexto, el presente trabajo de investigacion pretende servir como base para medir la vinculacion positiva entre el desempeno empresarial y la aplicacion de normas de gobierno corporativo, como mecanismo estrategico de control interno en empresas bolivianas. Efectuando un analisis cuantitativo con informacion recabada de la Encuesta Empresarial elaborada en Bolivia por el Banco Mundial en el ano 2017, el presente estudio permitio identificar que la desconcentracion del capital social, la experiencia efectiva de los ejecutivos de las empresas, y los bonos o retribuciones economicas que puedan percibir, poseen una incidencia positiva y significativa en el desempeno de las organizaciones.
战略管理:公司治理规则对玻利维亚企业绩效的影响
公司治理是一套旨在规范公司内部关系的原则和规则,以实现有效的公司管理。它的实施提高了金融市场的透明度,为合作伙伴和公司管理人员提供了法律确定性,并证明对与商业活动有关的利益集团的机构承诺产生了积极影响。全球范围内的多项研究表明,这些标准的实施与商业业绩之间存在积极关系。在这种情况下,本研究工作旨在作为衡量企业业绩与公司治理标准应用之间积极联系的基础,作为玻利维亚企业内部控制的战略机制。这项研究对世界银行2017年在玻利维亚进行的商业调查中收集的信息进行了定量分析,发现股权分散、公司高管的有效经验以及他们可能获得的奖金或经济报酬对组织的业绩产生了积极和显着的影响。
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