RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo最新文献

{"title":"Earning management in Brazilian financial institutions","authors":"Adriana Bruscato Bortoluzzo,&nbsp;Hsia Hua Sheng,&nbsp;Ana Luiza Porto Gomes","doi":"10.5700/rausp1233","DOIUrl":"10.5700/rausp1233","url":null,"abstract":"<div><h3>Gerenciamento de resultados em instituições financeiras brasileiras</h3><p>No presente trabalho, tem-se como objetivo estudar o geren­ciamento de resultados em uma amostra representativa de 123 bancos no mercado brasileiro entre os anos de 2001 e 2012. Dado o papel importante que os bancos desempenham na economia de um país, é necessário entender que existem fatores discricionários envolvidos no relato de rentabilidade de uma instituição financeira. Regras de provisionamento de crédito para as instituições financeiras brasileiras estão descritas na Resolução 2682/99 do Conselho Monetário Nacional. Por causa da discricionariedade permitida nessa resolução, a provisão para perdas de crédito é usada como instrumento de gerenciamento de resultados, o que não é uma prática ilegal, mas esse compor­tamento afeta a percepção de risco dos agentes e analistas, e eles devem estar cientes disso e compreendê-lo. Os resultados mostram que o provisionamento de crédito é usado como um mecanismo de gerenciamento de resultados para suavizar o lucro líquido das instituições financeiras brasileiras. Os bancos brasileiros procuram evitar não somente o lucro líquido antes de despesas com provisão e impostos negativos, mas também lucro líquido antes de despesas com provisão e impostos inferiores em relação ao período anterior. Ao contrário de estudos anteriores, não está claro se os bancos procuram evitar lucro líquido inferior a um determinado grupo de pares.</p></div><div><h3>Earning management in Brazilian financial institutions</h3><p>The present study aims to study earnings management in a significant sample of 123 banks in the Brazilian market between 2001 and 2012. Given the important role that banks play in a country’s economy, it is important to understand that there are discretionary factors involved in the reporting of a financial institution’s profitability. Credit provisioning guidelines for Brazilian financial institutions are described in Resolution 2682/99 of the National Monetary Council (<em>Conselho Monetário Nacional</em>). Because of the discretion allowed in this resolution, loan loss provision is used as instrument of earnings management, which is not an illegal practice, but this behavior does affect the risk perception of agents and analysts, and they should be aware of it and understand it. We found that credit provisioning is used as an earnings management mechanism to smooth the net income of Brazilian financial institutions. Brazilian banks tend to avoid not only negative net income pre-loan loss provisions and taxes, but also negative net income pre-loan loss provisions and taxes in relation to the previous period. Contrary to the previous studies, it is not clear if banks avoid lower net income pre-loan loss provisions and taxes than a given peer group.</p></div><div><h3>Gestión de resultados en instituciones financieras en Brasil</h3><p>El objetivo en este trabajo es estudiar la gestión de resultados en una muestra representativ","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1233","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"110713605","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Social networks and the firm","authors":"Sanjeev Goyal,&nbsp;Julien Gagnon","doi":"10.5700/rausp1237","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1237","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0080210716300905/pdfft?md5=01bc178124ad98eb5090e54298756c81&pid=1-s2.0-S0080210716300905-main.pdf","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91743808","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Effectiveness of business strategies in Brazilian textile industry","authors":"Paulo César de Sousa Batista,&nbsp;João Veríssimo de Oliveira Lisboa,&nbsp;Mário Gomes Augusto,&nbsp;Fátima Evaneide Barbosa de Almeida","doi":"10.5700/rausp1236","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1236","url":null,"abstract":"<div><h3>Efetividade das estratégias de negócios na indústria têxtil brasileira</h3><p>Na pesquisa aqui relatada analisa-se o efeito sobre o desempenho organizacional das empresas têxteis brasileiras da interação entre capacidades estratégicas, tipos de estratégia, qualidade da formulação da estratégia e capacidade de implementação da estratégia. Do universo das empresas têxteis brasileiras, 211 questionários válidos retornaram. Um modelo conceitual foi proposto e testado por meio do uso do sistema de equações estruturais. Os resultados suportam as relações entre a estratégia de enfoque as capacidades de <em>marketing</em> e entre a estratégia de liderança de custos e as capacidades de gestão. Contudo, a relação entre as capacidades tecnológicas e a estratégia de diferenciação não foi significativa estatisticamente. Foi ainda observada uma inter-relação entre as estratégias genéricas de foco, liderança de custo e diferenciação, o que revela o uso de estratégias combinadas. Com respeito ao desempenho organizacional, foi identificado que a capacidade de gestão e a <em>performance</em> de mercado apresentam uma relação estatisticamente significativa com a <em>performance</em> financeira.</p></div><div><h3>Effectiveness of business strategies in Brazilian textile industry</h3><p>This research analyses how the interaction between strategy capabilities, strategy types, strategy formulation quality and implementation capability affect organizational performance in Brazilian textiles companies. This article proposes and tests a conceptual framework, using a structural equation modeling of a set of 211 valid questionnaires on Brazilian textiles firms. The results support links between focus strategy and marketing capabilities, and between cost leadership strategy and management capabilities. However, the relationship between technologic capabilities and differentiation strategy was not statistically significant. The existence of an inter-relationship between generic strategies of focus, cost leadership and differentiation indicates the use of combined strategies. Concerning the firms’ financial performance, the results show that management capability and market performance have a statistically significant relationship with financial performance.</p></div><div><h3>Efectividad de las estrategias de negociación en la industria textil en Brasil</h3><p>En este estudio se analiza cómo la interacción entre las capacidades estratégicas, los tipos de estrategia, la calidad de la formulación de la estrategia y la capacidad de implementación de la estrategia afecta el desempeño organizacional de las compañías textiles brasileñas. Del conjunto de dichas empresas textiles, se han obtenido 211 cuestionarios válidos. Se ha propuesto un modelo conceptual que se ha puesto a prueba por medio del uso de sistemas de ecuaciones estructurales. Los resultados respaldan las relaciones entre la estrategia de enfoque y las capacidades de marketing, y entre la estrategia de lideraz","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1236","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"90033167","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Critical incidents among women entrepreneurs: Personal and professional issues","authors":"Vânia Maria Jorge Nassif,&nbsp;Tales Andreassi,&nbsp;Maria José Tonelli","doi":"10.5700/rausp1235","DOIUrl":"10.5700/rausp1235","url":null,"abstract":"<div><h3>Incidentes críticos envolvendo mulheres empreendedoras: O entrelaçamento de questões pessoais e profissionais</h3><p>O objetivo neste trabalho é apresentar os resultados de uma pesquisa em que se analisam situações críticas vivenciadas por mulheres empreendedoras, e buscar entender como elas superam tais situações. O estudo contribui conceitualmente para o entendimento das questões que circundam as atividades das mulheres empreendedoras e, na perspectiva metodológica, mostra que a utilização da técnica de incidentes críticos é relevante para o desenvolvimento de pesquisas no campo do empreendedorismo. A coleta de dados foi feita por formulário específico com 115 mulheres participantes do estudo. A análise dos incidentes críticos evidencia que, ao lado de questões práticas na gestão, emoções se entrelaçam para o desenvolvimento dos negócios. Diferentemente de estudos internacionais no campo, constata-se que nos incidentes críticos vividos por empreendedoras brasileiras, os aspectos pessoais confundem-se com os profissionais, acarretando problemas desafiadores nessas duas esferas da vida. O grupo de mulheres empreendedoras participantes da pesquisa enfrentam tais dificuldades mobilizadas por emoções, mas também movidas por fortes sentimentos de superação.</p></div><div><h3>Critical incidents among women entrepreneurs: Personal and professional issues</h3><p>The objective of this paper is to analyze critical situations experienced by women entrepreneurs and understand how they have overcome such situations. The study contributes to the understanding of the issues related to the activities of women entrepreneurs and shows that the use of the critical incident technique is relevant to the development of research in the field of entrepreneurship. The data were collected using a specific form with 115 women participating in the study. The analysis of critical incidents showed that in addition to the practical issues regarding the management of their business, emotions are interconnected with their business development. Unlike international studies in the field, the critical incidents experienced by Brazilian women entrepreneurs overlap with personal aspects. The women involved in this study face emotional difficulties, but are also motivated by strong feelings of determination to overcome their problems.</p></div><div><h3>Incidentes críticos y mujeres emprendedoras: El entrelazamiento de cuestiones personales y profesionales</h3><p>El objetivo en este artículo es presentar los resultados de un estudio en que se analizan las situaciones críticas que experimentan las mujeres emprendedoras y entender cómo han superado estas situaciones. El estudio contribuye conceptualmente a la comprensión de las cuestiones relacionadas con las actividades de las mujeres emprendedoras y, en perspectiva metodológica, demuestra que el uso de la técnica del incidente crítico es relevante para el desarrollo de investigaciones en el campo de la iniciativa empresarial.","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1235","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"107738063","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Aesthetics and commodity-labor: Analysis of the Lukacsian aesthetic properties in business magazines – the Exame magazine","authors":"Dimitri Augusto da Cunha Toledo,&nbsp;Oscar Lima,&nbsp;Alexandre de Pádua Carrieri","doi":"10.5700/rausp1230","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1230","url":null,"abstract":"<div><h3>Estética e mercadoria-trabalho: Uma incursão pela Revista Exame à luz das categorias estéticas de Georg Lukács</h3><p>No presente artigo são tratadas as propriedades estéticas da mercadoria-trabalho encontradas na Revista Exame. Primeiramente, é feita a distinção entre a mercadoria e a mercadoria-trabalho. Em seguida, são relacionadas as categorias trabalho e cotidiano e as formas reflexo da ciência e reflexo da arte, de acordo com o livro <em>Estética I</em>, de Georg Lukács. Ainda de acordo com essa obra, também são trabalhadas as formas abstratas de reflexo estético: ritmo, simetria e proporção, e ornamentação. Logo após, mostra-se como essas formas abstratas de reflexo estético (ou “propriedades estéticas”) são reconvertidas à mercadoria-trabalho para a valo­rização dela. Termina-se o artigo com a análise das reportagens contidas na Revista Exame para averiguar como essas categorias se fazem presentes.</p></div><div><h3>Aesthetics and commodity-labor: Analysis of the Lukacsian aesthetic properties in business magazines – the <em>Exame</em> magazine</h3><p>This paper deals with the aesthetic properties of commodity-labor found in <em>Exame</em> magazine. At first, we distinguish commodity from commodity-labor. Then, we relate the categories labor, everyday life and the reflection forms of science and art, according to the book <em>Aesthetics I,</em> by Georg Lukács. Also according to this book, we work with the abstract forms of aesthetic reflection, namely rhythm, symmetry and proportion, and ornamentation. Soon after, we show how these forms (or “aesthetic properties”) are converted into commodity-labor to increase their value. We conclude the article by analyzing the reports contained in <em>Exame</em> magazine to find out how these categories are available.</p></div><div><h3>Estética y trabajo como mercancía: Una incursión por la revista <em>Exame</em> a la luz de las categorías estéticas de Georg Lukács</h3><p>En este artículo se analizan las propiedades estéticas del trabajo como mercancía encontradas en artículos de la revista <em>Exame</em>. En primer lugar, se hace la distinción entre mercancía y mercancía-trabajo, posteriormente, se relacionan las categorías trabajo, vida cotidiana y las formas reflejo de la ciencia y del arte, de acuerdo con la obra “Estética I”, de Georg Lukács. Además, se trabajan las formas abstractas de reflejo estético: el ritmo, la simetría y proporción, y la ornamentación, que aparecen en la misma obra. Luego, se demuestra cómo esas formas abstractas de reflejo estético (o “propiedades estéticas”) son reconvertidas en la mercancía-trabajo para su valoración. Al final, se analizan los reportajes de la revista <em>Exame</em> para averiguar cómo dichas categorías se presentan.</p></div>","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1230","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91661720","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Normal science and its tools: Reviewing the effects of exploratory factor analysis in management","authors":"Luciano Rossoni,&nbsp;Ricardo Engelbert,&nbsp;Ney Luiz Bellegard","doi":"10.5700/rausp1234","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1234","url":null,"abstract":"O objetivo neste estudo foi investigar como diferentes metodos de extracao, de definicao de fatores e de rotacao da analise fatorial exploratoria afetam o ajuste de escalas de mensuracao. Para tanto, foi feita uma meta-analise de 23 estudos, na qual os resultados apontaram que o metodo de Componentes Principais proporciona maior variância explicada, enquanto o metodo de Maxima Verossimilhanca aumenta a confiabilidade. Entre as rotacoes, a Varimax fornece maior confiabilidade e o Quartimax a menor correlacao entre fatores. Na conclusao do trabalho sao destacadas as implicacoes para a pesquisa quantitativa, assim como sugeridos novos estudos.","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1234","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91741891","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"In the corporate backstage, the taste of revenge: Misbehaviour and humor as form of resistance and subversion","authors":"Cintia Rodrigues de Oliveira Medeiros,&nbsp;Rafael Alcapadipani","doi":"10.5700/rausp1229","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1229","url":null,"abstract":"<div><h3>Nos bastidores corporativos, o sabor da vingança: <em>Misbehaviour</em> e humor como forma de resistência e subversão</h3><p>Recentemente, foram divulgados vários casos de funcionários de corporações que adotaram postura inadequada em relação aos clientes, sinalizando que esses eventos são comuns e não raros. Neste artigo, foram entrevistados funcionários e ex-funcionários de redes de <em>fast</em>-<em>food</em> e de <em>call centers</em> com o objetivo de conhecer suas narrativas sobre os bastidores corporativos, focalizando a literatura sobre mau comportamento (<em>misbehaviour</em>) e humor como forma de resistência nas organizações. A análise aponta para duas narrativas principais: “a vingança é um prato que se serve frio” e “o cliente não é o rei”.</p></div><div><h3>In the corporate backstage, the taste of revenge: Misbehaviour and humor as form of resistance and subversion</h3><p>Recently, several cases of employees of corporations that have adopted an improper attitude toward clients were released, indicating that these events are common, not rare. In this article, we interviewed officials and former employees of fast-food and call centers in order to meet their narratives about the corporate scenes, focusing on the literature on misbehaviour and humor as a form of resistance in organizations. Our analysis points to two main narratives: revenge is a dish best served cold; and the customer is not king.</p></div><div><h3>Entre bastidores, el sabor de la venganza: <em>Misbehaviour</em> y humor como forma de resistencia y subversión en empresas</h3><p>Se han divulgado recientemente varios casos de empleados de empresas que han adoptado una actitud inadecuada hacia los clientes, lo que indica que estos eventos no son raros, sino comunes. En este artículo, se entrevistan a empleados y ex empleados de cadenas de comida rápida y de centros de llamadas con el fin de conocer sus relatos sobre lo que ocurre detrás de la escena en las empresas. Se utiliza la bibliografía sobre la mala conducta (<em>misbehaviour</em>) y el humor como forma de resistencia en las organizaciones. El análisis señala dos ideas principales: la venganza es un plato que se sirve frío, y el cliente no es el rey.</p></div>","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-04-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1229","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91741895","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Effect of investments on fundamentals and market reaction on pre-operational and operational Brazilian companies for the period 2006-2012","authors":"Marco Antonio Pereira,&nbsp;José Roberto Securato,&nbsp;Almir Ferreira de Sousa","doi":"10.5700/rausp1223","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1223","url":null,"abstract":"<div><h3>Efeito dos investimentos nos fundamentos e na reação de mercado de empresas brasileiras pré-operacionais e operacionais do período de 2006 a 2012</h3><p>O trabalho fornece evidências sobre a reação do mercado às decisões de investimento de empresas cujo valor acionário é predominantemente atribuído às opções de crescimento. A pesquisa exploratória levantou empresas pré-operacionais e seus pares operacionais dos mesmos segmentos da economia. Investigou-se a existência de diferenciação estatística a partir de indicadores financeiros que refletissem os ativos instalados e os ativos de crescimento para, em seguida, estudar a reação do mercado às variações do ativo não circulante como elemento de sinalização acerca das decisões de investimento. Destaca-se nas empresas pré-operacionais o processo de formação do ativo operacional e o valor acionário quase exclusivamente dependente dos ativos de crescimento. Como resultado, os testes de diferenciação confirmaram que as empresas pré-operacionais têm seu valor especialmente derivado das opções de crescimento. A reação do mercado foi maior nas empresas pré-operacionais, apresentando retornos anormais negativos, enquanto que nas operacionais tais retornos foram positivos, o que pode indicar que a qualidade do investimento é julgada a partir da divulgação financeira. Ademais, a divulgação é aguardada pelos investidores de empresas operacionais para ajustarem seus preços. Conclui-se que os resultados estão de acordo com as evidências empíricas e que atenção especial deva ser dada aos investimentos de formação de capital de longo prazo pelos participantes dos mercados financeiros.</p></div><div><h3>Effect of investments on fundamentals and market reaction on pre-operational and operational Brazilian companies for the period 2006-2012</h3><p>This paper provides evidence on the market reaction to corporate investment decisions whose shareholder value is largely attributed to growth options. The exploratory research raised pre-operational companies and their operational pairs on the same economy segments. It had the purpose of investigating the existence of statistical differentiation from financial indicators that reflect the installed assets and growth assets, and then study the market reaction to changes in fixed assets as a signaling element about investment decisions. The formation process of operational assets and shareholder value almost exclusively dependent on asset growth stands out in the pre-operational companies. As a result, differentiation tests confirmed that the pre-operational companies had their value especially derived on growth options. The market reaction was particularly bigger in pre-operational companies with abnormal negative stock returns, while the operational companies had positive returns, which may indicate that the quality of the investment is judged based on the financial disclosure. Additionally, operational companies’ investors await the disclosure to adjust their prices","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1223","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"92138228","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Employer attractiveness from a generational perspective: Implications for employer branding","authors":"Germano Glufke Reis,&nbsp;Beatriz Maria Braga","doi":"10.5700/rausp1226","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1226","url":null,"abstract":"<div><h3>Atratividade do empregador na perspectiva geracional: implicações para o employer branding</h3><p>Este estudo teve por objetivo identificar os fatores de atratividade do empregador priorizados por diferentes gerações: <em>Baby Boomers</em>, Geração X e Geração Y. A pesquisa foi realizada com uma amostra de 937 profissionais, atuantes em diversas áreas e empresas, em sua maioria gestores e com alto nível de instrução. Foi adotada a Escala de Atratividade do Empregador de <span>Berthon et al. (2005)</span> e os resultados indicam que, ao escolher uma empresa, as gerações estudadas apresentam especificidades em relação aos atributos de atratividade que priorizam. Também se observou que a geração Y é a que mais nitidamente discrimina e hierarquiza tais atributos. Possíveis implicações para o <em>employer branding</em> e limites da pesquisa são discutidos ao final do artigo.</p></div><div><h3>Employer Attractiveness from a Generational Perspective: Implications for Employer Branding</h3><p>This study aimed to identify the employer attractiveness factors prioritized by different generations: Baby Boomers, Generation X, and Generation Y. The survey was conducted with a sample of 937 professionals, working in various areas and companies, most of them were managers and had a high education level. The Employer Attractiveness Scale proposed by <span>Berthon et al. (2005)</span> was adopted and the results indicate that, when choosing a company, the generations under study have specific features regarding the attractiveness attributes they prioritize. It was also observed that Generation Y discriminates and ranks such attributes more clearly than the others. Possible implications for employer branding and research limitations are discussed at the end of the article.</p></div><div><h3>Atractivo como Empleador en Perspectiva Generacional: Implicaciones en el Employer Branding</h3><p>Este estudio tuvo como objetivo identificar los factores del atractivo como empleador priorizados por diferentes generaciones: <em>Baby Boomers</em>, Generación X y Generación Y. La encuesta se realizó con una muestra de 937 profesionales, que trabajan en diferentes áreas y empresas, en su mayoría gerentes y con altos niveles de educación. Fue adoptada la Escala del Atractivo como Empleador de <span>Berthon et al. (2005)</span> y los resultados indican que, al elegir una empresa, las generaciones estudiadas tienen especificidades con relación a los atributos de atractivo que priorizan. También se observó que la generación Y es aquella que más claramente discrimina y jerarquiza dichos atributos. Posibles implicaciones en el <em>employer branding</em> y limitaciones de la investigación se discuten al final del artículo.</p></div>","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1226","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"92092519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Information overload, choice deferral, and moderating role of need for cognition: Empirical evidence","authors":"Luis Eduardo Pilli,&nbsp;José Afonso Mazzon","doi":"10.5700/rausp1222","DOIUrl":"https://doi.org/10.5700/rausp1222","url":null,"abstract":"<div><h3>Sobrecarga de informação, adiamento de escolha e a função moderadora de <em>need for cognition</em>: evidência empírica</h3><p>Aumento da propensão a evitar a escolha em função da sobrecarga de informações é um tema sujeito a debate intenso. Os modelos de maximização neoclássica prevêem que a propensão a evitar escolha não aumente com a oferta de mais informação ao consumidores. Diferentemente, os modelos com origem na psicologia cognitiva predizem que as características do ambiente de decisão podem provocar efeitos comportamentais que aumentem a propensão a não escolher, em função da sobrecarga de informação. A partir de estímulos gerados experimentalmente, esta pesquisa empírica torna evidente a presença de efeitos comportamentais provocados pela sobrecarga de informação, revela diferenças no efeitos provocados pela variação no número de opções em comparação ao número de atributos e demonstra que a característica de personalidade need for cognition modera tais efeitos comportamentais.</p></div><div><h3>Information overload, choice deferral, and moderating role of need for cognition: Empirical evidences</h3><p>Choice deferral due to information overload is an undesirable result of competitive environments. The neoclassical maximization models predict that choice avoidance will not increase as more information is offered to consumers. The theories developed in the consumer behavior field predict that some properties of the environment may lead to behavioral effects and an increase in choice avoidance due to information overload. Based on stimuli generated experimentally and tested among 1,000 consumers, this empirical research provides evidence for the presence of behavioral effects due to information overload and reveals the different effects of increasing the number of options or the number of attributes. This study also finds that the need for cognition moderates these behavioral effects, and it proposes psychological processes that may trigger the effects observed.</p></div><div><h3>La sobrecarga de información, el aplazamiento de elegir y el papel moderador de la necesidad de la cognición: la evidencia empírica</h3><p>Aplazamiento de elección debido a la sobrecarga de información es un resultado indeseable de entornos competitivos. Los modelos de maximización neoclásicos predicen que la evitación de elección no va a aumentar a medida que más información se ofrece a los consumidores. Las teorías desarrolladas en el campo del comportamiento del consumidor predicen que algunas propiedades del medio ambiente pueden provocar efectos en el comportamiento y un aumento de la evitación de elección debido a la sobrecarga de información. Basado en los estímulos generados experimentalmente y probado entre 1.000 consumidores, esta investigación empírica proporciona evidencia de la presencia de efectos de comportamiento debido a la sobrecarga de información y revela los diferentes efectos de aumentar el número de opciones o el número de atributos","PeriodicalId":30471,"journal":{"name":"RAUSP Revista de Administracao da Universidade de Sao Paulo","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.5700/rausp1222","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"92092520","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}