Bahtera Inovasi最新文献

Peran Badan Pengusahaan Batam (BP Batam) dalam menarik Investasi Asing di Kota Batam 巴淡商业机构在吸引国外投资巴淡市的作用

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-12-03 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4894

M. Syuzairi, Yustika Anggitarius, Abdul Jalal, B. Paramita

引用次数: 0

Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Keberlangsungan Bisnis Pada Masa Pandemi Covid-19 : Studi Pada CV. Kartika Sari 分析Covid-19大流行企业发展的领导风格:简历研究。Kartika纱丽

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4070

Raja Ainaya Alfatiha, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna, Asmaul Husna

{"title":"Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Keberlangsungan Bisnis Pada Masa Pandemi Covid-19 : Studi Pada CV. Kartika Sari","authors":"Raja Ainaya Alfatiha, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna, Asmaul Husna","doi":"10.31629/bi.v6i1.4070","DOIUrl":"https://doi.org/10.31629/bi.v6i1.4070","url":null,"abstract":"Mencapai keberlangsungan bisnis menjadi tujuan utama bagi pelaku usaha dalam menjalankan bisnisnya, namun di masa pandemi Covid-19 terdapat banyak tantangan untuk mencapai keberlangsungan bisnis. Sehingga pemimpin bisnis perlu menentapkan strategi yang tepat agar proses bisnis dapat terus berlanjut. Dalam hal ini gaya kepemimpinan akan sangat mempengaruhi arah gerak perusahaan, sehingga untuk menciptakan keberlangsungan bisnis diperlukan pemimpinan yang mampu memahami tujuan perusahaan. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk melakukan anlisis gaya kepemimpinan transformasional dalam mencapai keberlangsungan bisnis pada salah satu satu Industri Kecil Menengah (IKM) di Kota Tanjung Pinang, yaitu Citra Sari Snack dan Catering. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan menggunakan teknik wawancara semi terstruktur untuk memperoleh informasi akurat dan juga data primer dari objek penelitian. Hasil dari penelitian ini adalah pemilik Citra Sari menggunakan gaya kepemimpinan transformasional dan untuk mencapai keberlangsungan bisnis dilakukan dengan cara menentukan tujuan, memperbaharui strategi, menciptakan inovasi, dan berani mengambil resiko","PeriodicalId":206762,"journal":{"name":"Bahtera Inovasi","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122526797","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Digital Dexterity Terhadap Kinerja Karyawan dan Kesediaan Karyawan untuk Terlibat dalam Kegiatan Pengembangan Usaha pada Peseroan Terbatas di Kota Batam 数字脱职影响员工表现，员工愿意参与在巴淡市有限责任公司的商业发展活动

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4694

S. Santi, Mochammad Nugraha Reza Pradana

{"title":"Pengaruh Digital Dexterity Terhadap Kinerja Karyawan dan Kesediaan Karyawan untuk Terlibat dalam Kegiatan Pengembangan Usaha pada Peseroan Terbatas di Kota Batam","authors":"S. Santi, Mochammad Nugraha Reza Pradana","doi":"10.31629/bi.v6i1.4694","DOIUrl":"https://doi.org/10.31629/bi.v6i1.4694","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Digital Dexterity tehadap kinerja karyawan dan kesediaan karyawan pada perusahaan Perseroan Terbatas di Kota Batam. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan di Kota Batam dengan total populasi sebanyak 657.642 karyawan berdasarkan data BPS Kota Batam Tahun 2021. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner perangkat yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini terdapat dua hipotesis yang diajukan. Kemudian, setelah dilakukan pengolahan data diketahui bahwa kedua hipotesis tersebut dapat diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kinerja karyawannya. Hasil pengujian hipotesis kedua (H2) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kesediaan karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kesediaan karyawannya.","PeriodicalId":206762,"journal":{"name":"Bahtera Inovasi","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116959151","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kompetensi dan Kompensasi terhadap Motivasi Serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Tanjungpinang 能力和补偿对动机的影响以及对丹永平港管理局雇员绩效的影响

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4284

A. Anas, Ginta Ginting, Joko Rizky Widokarti

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Jaya Abadi 福利对福利合作社员工绩效的影响

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4886

Catry Jintar, B. Paramita

引用次数: 0

Strategi Kepemimpinan dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 pada Kasus Coffee Shop Contou 在咖啡店例子中应对Covid-19大流行的领导策略

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4088

Anindita Nurjihan Dwi T, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna

{"title":"Strategi Kepemimpinan dalam Menghadapi Pandemi Covid-19 pada Kasus Coffee Shop Contou","authors":"Anindita Nurjihan Dwi T, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna","doi":"10.31629/bi.v6i1.4088","DOIUrl":"https://doi.org/10.31629/bi.v6i1.4088","url":null,"abstract":"Pada 10 Maret 2020, awal mula dimulainya pandemic Covid-19 ini menyebabkan dampak yang dirasakan oleh beberapa negara, bahkan pemerintah dan masyarakat. Salah satu dampak yang dirasakan tidak hanya masalah kesehatan namun juga menyerang perekonomian di Negara contohnya UMKM sebagai sektor Usaha Mikro Kecil dan Menengah mengalami dampak yang parah disebabkan oleh pandemic Covid-19. Bersumber pada informasti yang diolah P2E LIPI, dampak penyusutan pariwisata terhadap UMKM yang bergerak dalam usaha makanan dan minuman mikro menggapai 27%. Sedangkan dampak terhadap usaha kecil makanan dan minuman sebesar 1,77% serta usaha menengah di angka 0,07%. Contou merupakan salah satu coffee shop yang terkena dampak dari pandemi Covid-19 ini, namun hebatnya mereka bisa berjuang dalam menghadapi krisis ini sehingga pada tahun 2021 Contou masih terus beroperasi dengan strategi-strategi yang mereka buat untuk terus bertahan. Setelah memahami kelima teori diatas, owner dari Contou coffee dapat dikategorikan sebagai pemimpin yang menganut strategi adaptive leadership. Dimana, covid-19 adalah kejadian luar bisa yang tidak diprediksi sebelumnya dan mempengaruhi aktivitas di Contou coffee yang didasarkan oleh berbagai kebijakan kesehatan untuk menanggulangi covid-19.","PeriodicalId":206762,"journal":{"name":"Bahtera Inovasi","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114842242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Karakter Kepemimpinan Ideal dalam Organisasi, Study Case : Project Management Telkom Regional 3 Jawa Barat 组织中的理想领导性格，案例研究：项目管理 Telkom 地区 3 西爪哇

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4080

Tradiga Nur Aziz Aziz, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna

引用次数: 0

Analisis Leader Member Exchange Pada Bisnis Keluarga 高级会员对家族企业的分析

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4031

Ajeng Putri Hanifah, Bambang Hermanto, Pratami Wulan Tresna

引用次数: 1

Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komitmen Organisasi, Pelatihan, dan Organizational Pride Terhadap Kepuasan Kerja Guru SD di Kecamatan Bukit Bestari Kota Tanjungpinang 工作环境的影响、激励、组织承诺、培训和骄傲管理对坦永平市(Tanjungpinang city Bestari)小学教师工作满意度的影响

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI: 10.31629/bi.v6i1.4265

Syirot Karsa Dwitara, C. Chairy, Ginta Ginting

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif, Komitmen Organisasi, Pelatihan, dan Organizational Pride Terhadap Kepuasan Kerja Guru SD di Kecamatan Bukit Bestari Kota Tanjungpinang","authors":"Syirot Karsa Dwitara, C. Chairy, Ginta Ginting","doi":"10.31629/bi.v6i1.4265","DOIUrl":"https://doi.org/10.31629/bi.v6i1.4265","url":null,"abstract":"The purpose of this study was to determine the effect of the work environment, incentives, organizational commitment, training, and organizational pride both partially and simultaneously on job satisfaction of elementary school teachers in Bukit Bestari District Tanjungpinang city. In addition, this study also aims to determine the magnitude of the influence given by variable X to variable Y. The method used in this research is a quantitative experimental method by conducting quantitative descriptive analysis. The test data used is the classic assumption test followed by a hypothesis test in the form of a simultaneous test (F test), partial test (t test), and the coefficient of determination test (R2). The results showed that, simultaneously had a significant effect on job satisfaction of elementary school teachers in Bukit Bestari district, Tanjungpinang. But partially, the work environment has no effect on teacher job satisfaction while incentives, organizational commitment, training, and organizational pride significantly influence teacher job satisfaction. the training factor has the most dominant influence on teacher job satisfaction. The influence given by variable X to variable Y was 96.70% while the rest around 3.30% was influenced by other factors.","PeriodicalId":206762,"journal":{"name":"Bahtera Inovasi","volume":"11 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115122704","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Inovasi Badan Layanan Umum (BLU) dalam Meningkatkan Pendapatan di Masa Pandemi COVID-19 在COVID-19大流行期间促进公共服务机构的创新

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-06-26 DOI: 10.31629/bi.v5i2.3833

Dani Sugiri

引用次数: 0