Pengaruh Digital Dexterity Terhadap Kinerja Karyawan dan Kesediaan Karyawan untuk Terlibat dalam Kegiatan Pengembangan Usaha pada Peseroan Terbatas di Kota Batam

Bahtera Inovasi Pub Date : 2022-11-30 DOI:10.31629/bi.v6i1.4694

S. Santi, Mochammad Nugraha Reza Pradana

{"title":"Pengaruh Digital Dexterity Terhadap Kinerja Karyawan dan Kesediaan Karyawan untuk Terlibat dalam Kegiatan Pengembangan Usaha pada Peseroan Terbatas di Kota Batam","authors":"S. Santi, Mochammad Nugraha Reza Pradana","doi":"10.31629/bi.v6i1.4694","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Digital Dexterity tehadap kinerja karyawan dan kesediaan karyawan pada perusahaan Perseroan Terbatas di Kota Batam. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan di Kota Batam dengan total populasi sebanyak 657.642 karyawan berdasarkan data BPS Kota Batam Tahun 2021. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner perangkat yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini terdapat dua hipotesis yang diajukan. Kemudian, setelah dilakukan pengolahan data diketahui bahwa kedua hipotesis tersebut dapat diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kinerja karyawannya. Hasil pengujian hipotesis kedua (H2) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kesediaan karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kesediaan karyawannya.","PeriodicalId":206762,"journal":{"name":"Bahtera Inovasi","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Bahtera Inovasi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31629/bi.v6i1.4694","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Digital Dexterity tehadap kinerja karyawan dan kesediaan karyawan pada perusahaan Perseroan Terbatas di Kota Batam. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan di Kota Batam dengan total populasi sebanyak 657.642 karyawan berdasarkan data BPS Kota Batam Tahun 2021. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner perangkat yang digunakan adalah SmartPLS versi 3.3.9. Dalam penelitian ini terdapat dua hipotesis yang diajukan. Kemudian, setelah dilakukan pengolahan data diketahui bahwa kedua hipotesis tersebut dapat diterima. Hasil pengujian hipotesis pertama (H1) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kinerja karyawannya. Hasil pengujian hipotesis kedua (H2) menunjukkan bahwa variabel digital dexterity berpengaruh signifikan terhadap variabel kesediaan karyawan. Berdasarkan jawaban dari para responden dapat diketahui bahwa Perseroan Terbatas di Kota Batam menerapkan digital dexterity dalam perusahaan mereka dan bisa mempengaruhi kesediaan karyawannya.

查看原文本刊更多论文

数字脱职影响员工表现，员工愿意参与在巴淡市有限责任公司的商业发展活动

本研究的目的是确定员工绩效的数字Dexterity影响以及员工对巴淡市有限责任公司的意愿。所采用的研究方法是定量研究方法。该研究的样本是巴淡市一家公司的员工，根据2021年巴淡市BPS数据，该公司的总人数为657,642名员工。本研究采用的数据收集方法是3.3.9版本的设备问卷。本研究提出两个假设。然后，在数据处理之后，发现这两种假设都是可以接受的。第一个假设测试结果(H1)表明数字变量dexterity对员工绩效变量有重大影响。根据调查人员的回答，可以了解到巴淡市有限的员工在公司中使用数字代币，并可能影响员工的工作表现。第二种假设的测试结果(H2)表明，数字变量dexterity对员工愿意变量有重大影响。根据调查人员的回答，可以知道巴淡市的琐碎工作人员在他们的公司中使用数字代币，可以影响员工的意愿。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Bahtera Inovasi

自引率

0.00%

发文量