{"title":"Word Of Mouth Dan Tagline “Gratis Ongkir” Terhadap Keputusan Pembelian Pengguna Marketplace Shopee Santri Pondok Pesantren Nurul Ilmi Walfikri Jombang","authors":"Itsna Arofatuz Zahro, Rohmad Prio Santoso","doi":"10.33752/bima.v6i2.5929","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5929","url":null,"abstract":"Tuljulan dari pelnellitian ini ulntulk melnginvelstigasi felnomelna Word of Moulth (dorongan dari mullult kel mullult) dan taglinel \"Gratis Ongkir\" telrhadap kelpultulsan pelmbellian para pelnggulna Markeltplacel Shopelel, khulsulsnya di kalangan santri Pondok Pelsantreln Nulrull Ilmi Wal Fikri Jombang. Markeltplacel Shopelel tellah melmbulktikan diri selbagai platform yang melmbantul dan melnarik minat para santri dalam melmelnulhi kelbultulhan melrelka, selpelrti pakaian, bulkul, kosmeltik, dan lainnya. Dalam prosels pelngambilan kelpultulsan pelmbellian, dorongan dari diri selndiri yang mulncull seltellah melnelrima stimulluls (pikiran, tindakan, ataul motivasi) melnjadi faktor kulnci yang melmpelngarulhi kelpultulsan para santri dalam melmbelli barang ataul jasa. Meltodel yang ditelrapkan dalam pelnellitian ini adalah pelndelkatan kulantitatif. Analisis linielr belrganda digulnakan ulntulk melnulkulr seljaulh mana, selrta melmbantul markeltplacel ini dalam melningkatkan layanannya agar teltap rellelvan dan selsulai delngan kelbultulhan para pelnggulnanya. Meltodel pelngambilan sampell yang digulnakan dalam pelnellitian ini adalah non probability sampling, delngan telknik sampling jelnulh, dan julmlah relspondeln selbanyak 40 santri. Hasil dari pelnellitian ini melnulnjulkkan bahwa: (1) Variabell Word of Moulth belrpelngarulh selcara parsial telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Walfikri. (2) Variabell Taglinel \"Gratis Ongkir\" julga belrpelngarulh selcara parsial telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Walfikri. (3) Selcara simulltan, keldula variabell Word of Moulth dan Taglinel \"Gratis Ongkir\" melmiliki pelngarulh telrhadap kelpultulsan pelmbellian pelnggulna Markeltplacel Shopelel di kalangan santri Nulrull Ilmi Wal-Fikri Telbulirelng Jombang","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"95 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459200","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan
{"title":"Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus Pada Karyawan Unit Jahit Line 1 dan Line 2 PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang)","authors":"Komunikasi Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan","doi":"10.33752/bima.v6i2.5927","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5927","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana komunikasi organisasi dan komitmen organisasi berdampak pada kepuasan kerja karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang (studi kasus karyawan baris 1 dan baris 2). Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan kausal. Subyek penelitian adalah karyawan PT. Karya Mekar Dewatamali Jombang yang bekerja di line jahit 1 dan 2. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik pemgambilan sampel yang terdiri dari 77 pegawai. SPSS v.23 program dignuakan untuk oengelolaan data.. Perolehan data analisis menunjukkan bahwa kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh komunikasi organisasi dan komitmen organisasi","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"80 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459267","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Doni Saputra, Mahfudiyanto, Budaya Organisasi, Lingkungan, Kinerja Karyawan
{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan","authors":"Doni Saputra, Mahfudiyanto, Budaya Organisasi, Lingkungan, Kinerja Karyawan","doi":"10.33752/bima.v6i2.5928","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i2.5928","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Panorama Gresik. Studi ini memanfaatkan pendekatan kausal dan menerapkan metode penelitian kuantitatif dengan mengumpulkan data dari 50 karyawan sebagai sampel serta menggunakan teknik sampling penuh. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Panorama Gresik nilai t hitung 5,224 > nilai t tabel 0,278, (2) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan CV. Panorama Gresik nilai t hitung 1,641 > nilai t tabel 0,278, (3) Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan CV. Panorama Gresik nilai F hitung 32,133 > nilai F tabel 3,19","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"104 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140459044","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Product Layout, Harga dan Keragaman Produk Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Nusantara Mart Kec Sumberrejo Kab Bojonegoro","authors":"Akhmad Nurdin Kholid, Rohmad Prio Santoso","doi":"10.33752/bima.v6i1.5290","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5290","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tata letak produk, harga dan keragaman produk terhadap keputusan pembelian. Obyek dari penelitian ini adalah konsumen Nusantara Mart Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling terhadap 120 orang konsumen Nusantara Mart Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Tata Letak Produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian Konsumen Nusantara Mart Sumberrejo. (2) Harga berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian Konsumen Nusantara Mart Sumberrejo. (3) Keragaman Produk berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian Konsumen Nusantara Mart Sumberrejo. (4) Tata Letak Produk, Harga dan Keragaman Produk berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian Konsumen Nusantara Mart Sumberrejo.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"44 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139322991","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Pengaruh Gaya, Kepemimpinan, Dan Kompensasi, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja, UD KaryawanPada, Mekar Jaya, Cahyo Triadmojo, Mahfudiyanto, Kompensasi Disiplin, Kerja, Kinerja, Mahfudiyanto Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi
{"title":"Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Mekar Jaya","authors":"Pengaruh Gaya, Kepemimpinan, Dan Kompensasi, Disiplin Kerja, Terhadap Kinerja, UD KaryawanPada, Mekar Jaya, Cahyo Triadmojo, Mahfudiyanto, Kompensasi Disiplin, Kerja, Kinerja, Mahfudiyanto Pengaruh, Gaya Kepemimpinan, Dan Kompensasi","doi":"10.33752/bima.v6i1.5316","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5316","url":null,"abstract":"Penelitian ini guna mengetahui bagaimana Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Mekar Jaya. Pada kegiatan penelitian ini dilangsungkan dengan meminta karyawan yang bekerja di UD. Mekar Jaya sebagai responden penelitian. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pendekatan kausalitas. Sampel dalam peneilitan ini adalah sejumlah 47 responden. Hasil penelitian menunjukkan Berdasarkan hasil uji F terdapat Fhitung untuk ketiga nilai variabel tersebut adalah 4.139 yang mana ketiga nilai dari variabel yang diteliti tersebut adalah lebih besar dari Ftabel yaitu 2,81 dengan demikian H0 ditolak dan Ha diterima. Dari hasil uji T didapat thitung untuk X1 sebesar 0.107, untuk X2 sebesar 0.001 dan untuk X3 sebesar 0.310. Dengan itu kesimpulannya ialah bahwa H0 ditolak dan Ha diterima.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139323008","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen","authors":"Mochammad Reiza, Tri Sudarwanto, Winaika Irawati","doi":"10.33752/bima.v6i1.5294","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5294","url":null,"abstract":"Penelitianibertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kualitas Produk dan Citra Merek Terhadap Kepuasan Konsumen Assfak Assyuhada Jombang. Penelitian kuantitatif menjadi metode dalam penelitian ini. Populasi penelitian 100 pengguna Assfak Assyuhada di Jombang. Sampel ditentukan melalui sampling purposive dengan menggunakan sampel 80 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Persepsi kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (2) Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen (3) kualitas produk dan citra merek simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139322896","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan","authors":"Auladina Nurul Insani, Agus Frianto","doi":"10.33752/bima.v6i1.5291","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5291","url":null,"abstract":"Penelitiannini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan dipPT. Bunga Jaya Jati Bintang Mojokerto. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan asosiatif. Jumlah sampel sebanyak 30 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji hipotesis menggunakan uji t, F dan R. Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa (1) Lingkungan Kerja tidak berpengaruh terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Bunga Jaya Jati Bintang Mojokerto dengan nilai thitung 1,042 < ttabel 1,703 dengan nilai signifikan 0,306 > 0.05. (2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Bunga Jaya Jati Bintang Mojokerto dengan nilai thitung 4,790 > ttabel 1,703 dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05. (3) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Loyalitas Karyawan di PT. Bunga Jaya Jati Bintang Mojokerto dengan nilai fhitung 44,518 > ftabel 3,35 dengan nilai signifikan sebesar 0,00 < 0,05.","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"7 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139322871","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Brand Ambassador dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Skincare Whitelab (Studi Kasus Di PP. Al- Mahfudz Seblak Jombang, Jawa Timur)","authors":"Eva Nurazizah, Tony Seno Aji","doi":"10.33752/bima.v6i1.5300","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5300","url":null,"abstract":"Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode survei. Populasi pada penelitian ini adalah konsumen Whitelab di Pesantren Putri Al Mahfudz. Pada pengambilan sebuah sampel berupa Purposive sampling memiliki jumlah sampel sebanyak 68 santri. Sehingga uji asumsi klasik terdiri dari uji normalitas, uji heteroskedastisitas, dan uji multikolinieritas dan analisis regresi linier berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Maka pada penelitian uji t menjelaskan bahwa variabel brand ambassador (X1) berpengaruh keasliannya terhadap sebuah keputusan pembelian (Y) serta variabel kualitas produk(X2) sangat berpengaruh keasliannya pada keputusan pembelian (Y). Maka hasil penelitian uji F (simultan) menunjukkan hasil bahwa brand ambassador (X1) dan kualitas produk (X2) simultan sangat bergantung kepada keasliannya yang terletak pada keputusan pembelian. (Y).","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"40 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139322762","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Emosional Branding dan Customer Relationship Terhadap Loyalitas Konsumen","authors":"Elok Lailatul Jannah, Lilis Sugi Rahayu Ningsih","doi":"10.33752/bima.v6i1.5297","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5297","url":null,"abstract":"Penelitian ini Bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emosional Branding Dan Customer Relationship Terhadap Loyalitas Konsumen yang ditujukan kepada Toko Skincare Lukita Ms Glow daerah Jombang. Metode dalam penelitian ini yaitu menggunakan penelitian kuantitatif. Sehingga jumlah sampel pada penelitian ini berjumlah 30 penjawab dengan menggunakan non-probabilitay serta teknik purposive sampling. Teknik Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis Yang digunakan yakni Analisis Regresi Linier Berganda dengan bantuan menggunakan software SPSS versi 25. Hasil Penelitian menunjukkan bahwa (1) Berdasarkan hasil pengujian secara parsial variabel Emosional Branding (X1) tidak terdapat pengaruh terhadap Loyalitas Konsumen (Y) Toko skincare Lukita Ms Glow di Jombang Hal tersebut dibuktikan dari hasil uji-t yang diperoleh, yaitu nilai sig-hitung > 0,185 (1.360 < 0,185) Sehingga dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima (H01 diterima Ha1 ditolak). (2) Berdasarkan hasil pengujian secara parsial variabel Customer Relationship (X2) tidak terdapat pengaruh terhadap Loyalitas Konsumen (Y) Toko skincare Lukita Ms Glow di Jombang Hal tersebut dibuktikan dari hasil uji-t yang diperoleh, yaitu nilai sig-hitung > 0,000 (4.179 < 0,000) Sehingga dapat disimpulkan hipotesis pertama diterima (H02 diterima Ha2 ditolak).","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"14 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139323123","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Irfanu Zaman Istna Alfi, Lik Anah, Choirun Nisful Laili
{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Bay Media Jombang","authors":"Irfanu Zaman Istna Alfi, Lik Anah, Choirun Nisful Laili","doi":"10.33752/bima.v6i1.5311","DOIUrl":"https://doi.org/10.33752/bima.v6i1.5311","url":null,"abstract":"Tujuan peneliti yaitu Untuk mencari tahu apa efek disiplin kerja kepada kinerja karyawan di CV Bay Media Jombang. Penelitian ini memakai jenis penelitin kuantitatif dengan pendekatan metode survey. dengan populasi 53 menggunakan sampel jenuh. Hasil dari peneitian ini menyatakan : 1)disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja semua karyawan di CV Bay Media Jombang, 2) lingkungan kerja berefek besar terhadap kinerja karyawan di CV Bay Media Jombang, 3) disiplin seta lingkungan kerja berpengarh secara simultan terhadap kinerja karyawan di CV Bay Media Jombang","PeriodicalId":186204,"journal":{"name":"BIMA : Journal of Business and Innovation Management","volume":"12 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139323273","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}