مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات最新文献

{"title":"مستوى السمنة وعلاقته بمستوى الدهون الحشوية لدى البالغين وكبار السن في فلسطين","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.21","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.21","url":null,"abstract":"السمنة عبارة عن مرض معقد تزيد فيه كمية دهون الجسم زيادة مفرطة، تؤدي إلى زيادة عوامل خطر الإصابة بالكثير من الأمراض مثل مرض القلب، داء السكري من النوع الثاني، وارتفاع ضغط الدم.(Mayo Clinic,2021). هدفت هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين مؤشر كتلة الجسم (BMI) وعلاقته بمستوى الدهون الحشوية لدى البالغين وكبار السن في فلسطين، وإلى التعرف على أثر متغيرات العمر والجنس على مستويات (BMI) والدهون الحشوية (VAT) عن طريق جهاز قياس مكونات الجسم(OMRON). حيث أجريت هذه الدراسة على عينة من (242) شخصا بالغا تتراوح اعمارهم بين (40-79 عاما) تم اختيارهم بطريقة عشوائية ، وأجريت المعالجة باستخدام الرزم الاحصائية (SPSS 25)، وأظهرت النتائج أن مستوى السمنة بين البالغين في فلسطين (52.1%) ومستوى الدهون الحشوي ة(57.3%) وأظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط بين مستوى(BMI) والدهون الحشوية عند مستوى الثقة (95%) حيث أن مستوى دلالة الاختبار أقل من (0.05).كما أظهرت نتائج الدراسة أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى (BMI) تبعا لمتغيري الجنس والعمر، كما أظهرت وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين مستوى الدهون الحشوية وكل من الجنس والعمر وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها: التوعية بأسباب السمنة ومدى انتشارها في فلسطين، كما أوصت بالتوعية بمفهوم الدهون الحشوية وارتفاع نسبة انتشارها في فلسطين، وأوصت باستخدام مؤشر كتلة الجسم للكشف عن مستويات السمنة خاصة للدراسات ذات العينات الكبيرة.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: السمنة ، الدهون الحشوية ، البالغين، مؤشر كتلة الجسم، فلسطين.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000Obesity is a complex disease involving an excessive amount of body fat that increases the risk of other diseases and health problems, such as heart disease, type two diabetes, and high blood pressure.(Mayo Clinic,2021)This study aimed to study the relationship between the level of body mass index (BMI) and its relationship to the level of visceral fat for age group 40-79 years in Palestine, and to identify the effect of age and gender variables on the levels of (BMI) and visceral fat, also to identify the level of visceral fat and fat percentage for the same age group. Method and Procedures: this study was conducted on a sample of (242) participants, aged between (40-70 years) who were randomly selected, the measurements were made on a body composition analysis scale, and the processing was conducted using statistical packages (SPSS 25). Results: The results showed that the obesity (BMI) level among the study sample was (52.1%), the ‘high’ level of fat percentage reached 19.5%, and the ‘very high’ level was 57.3%. while the ‘high’ level of visceral fat reached 42.1% and the ‘very high’ level was 17.4%. The results showed that there is a correlation between the level of (BMI) and visceral fat at the level of confidence (95%), as the level of significance of the test is less than (0.05), also showed no statistically significant differences in the level of BMI according to the variables of gender and age, but showed a statistically significant relationship between the level of visceral fat and each of gender and age. Recommendations: the authors recommend using BMI to detect levels of obesity, especially for studies with l","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124478773","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"أثر برامج تنشيط المبيعات في زيادة الحصة السوقية للشركات من وجهة نظر مندوبي المبيعات – دراسة تطبيقية على شركات الصناعات الغذائية بقطاع غزة","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.15","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.15","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة التعرف إلى أثر برامج تنشيط المبيعات في زيادة الحصة السوقية للشركات من وجهة نظر مندوبي المبيعات في شركات الصناعات الغذائية بقطاع غزة، وتم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي، وتم بناء الاستبانة كأداة لهذا الغرض، تكونت من (67) فقرة موزعة على (7) مجالات، وهي (المسابقات، الكوبونات، الخصومات، العينات المجانية، التخفيضات، التقنيات الموجهة لرجال البيع، الحصة السوقية)، وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم تطبيقها على عينة مكونة من (90) مندوباً من شركة (حمادة للبوظة، الخليج للصناعات الغذائية، بيونير), وقد استخدم الباحثان أسلوب المسح الشامل؛ وذلك لصغر حجم مجتمع الدراسة، وسهولة الوصول إليه، وتم استرداد (70) استبانة بنسبة استرداد بلغت (77.77%). وتوصلت الدراسة إلى أن برامج تنشيط المبيعات في الشركات المبحوثة من وجهة نظر مندوبي المبيعات جاء بوزن نسبي (84.449%)، وهو بدرجة موافقة (كبيرة جداً). ومستوى زيادة الحصة السوقية للشركات من وجهة نظر مندوبي المبيعات جاء بوزن نسبي (82.766%)، وهو بدرجة موافقة (كبيرة)، وتبين أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى (α≤0.05) بين برامج تنشيط المبيعات ومستوى زيادة الحصة السوقية للشركات من وجهة نظر مندوبي المبيعات، كما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبرامج تنشيط المبيعات في زيادة الحصة السوقية للشركات. ومن أهم توصيات الدراسة أنه يجب أن تقدم الشركات (محل الدراسة) تخفيضات خاصة في المناسبات المختلفة؛ لتنشيط الطلب على منتجاتها لزيادة الحصة السوقية، وكذلك الاهتمام بالخصومات في بيع المنتجات، حيث تسهم بسرعة بيعها في الأسواق، وضرورة أن تركز الشركة جهودها على السوق المتواجدة فيه أو أجزاء معينة منه، وتسهيل الحصول على منتجات الشركة من تجار التجزئة.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: برامج تنشيط المبيعات، زيادة الحصة السوقية.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The study aimed to identify the impact of sales promotion programs in increasing the market share of companies from the point of view of sales representatives in the food industries in the Gaza Strip, and the descriptive analytical approach was adopted, and the questionnaire was built as a tool for this purpose. Contests, coupons, discounts, free samples, discounts, techniques directed to salesmen, market share), and after making sure of their validity and stability, they were applied to a sample of (90) representatives of a company (Hamada Ice Cream, Gulf Food Industries, Pioneer). The researchers used the comprehensive survey method, due to the small size of the study community, and its ease of access, and (70) questionnaires were retrieved with a recovery rate of (77.77%). The study concluded that the sales promotion programs in the companies surveyed from the point of view of the sales representatives came with a relative weight (84.449%), which is an approval degree (very large). And the level of increasing the market share of companies from the point of view of the sales representatives came with a relative weight (82.766%), which is a degree of agreement (great), and it was found that there is a statistically significant relationship at the level (α ≤ 0.05) between sales activation programs and the level of increasing the market share of companies from the point of view of view of sales representatives; t","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114608976","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"درجة ممارسة الرقابة الإدارية في مديريات التربية والتعليم بمحافظات غزة من وجهة نظر رؤساء أقسامها","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.18","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.18","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة التعرف إلى درجة ممارسة الرقابة الإدارية بمديريات التربية والتعليم بمحافظات غزة من وجهة نظر رؤساء أقسامها، والكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة الرقابة الإدارية بمديريات التربية والتعليم بمحافظات غزة تُعْزَى لمتغيّرات: (الجنس، والمؤهل العلمي، وسنوات الخدمة)، وباستخدام المنهج الوصفي/ التحليلي، وبالرجوع للأدبيات السابقة، تم بناء استبانة تكونت من (40) فقرة موزعة على (4) مجالات، هي: (الهيكل التنظيمي، والأساليب الرقابية والإدارية، والاتصال والتواصل الرقابي، ونظام تقييم الأداء)، وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم تطبيقها على عينة مكونة من (124) فرداً. وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة الرقابة الإدارية بمديريات التربية والتعليم بمحافظات غزة من وجهة نظر رؤساء أقسامها كانت “كبيرة”، ولم توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥α) بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لدرجة ممارسة الرقابة الإدارية بمديريات التربية والتعليم بمحافظات غزة تُعْزَى لمتغيّرات الدراسة، وقد أوصت الدراسة بضرورة عقد لقاءات توعوية وإرشادية لرؤساء الأقسام لتثقيفهم وزيادة معرفتهم بالدليل التنظيمي المتعلق بالواجبات والمتطلبات.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: الرقابة الإدارية، مديريات التربية والتعليم، محافظات غزة.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The study aimed to identify the degree of practice of administrative control in the directorates of education in the governorates of Gaza from the point of view of the heads of its departments, and to reveal whether there were statistically significant differences at the level of significance (α 0.05) between the mean scores of the sample members’ estimate of the degree of administrative control practice in the directorates of education in the governorates. Gaza is attributed to the variables: (gender, academic qualification, years of service), using the descriptive/analytical approach, and with reference to previous literature, a questionnaire was built consisting of (40) items distributed over (4) areas, namely: (organizational structure, supervisory and administrative methods, And communication and supervisory communication, and the performance appraisal system), and after verifying its validity and stability, it was applied to a sample of (124) individuals. The study concluded that the degree of administrative control practice in the directorates of education in the governorates of Gaza from the point of view of the heads of its departments was “significant”, and there were no statistically significant differences at the level of significance (α≤ 0.05) between the mean scores of the sample members’ assessment of the degree of practicing administrative control in the directorates of education. Education in Gaza governorates is attributed to the study variables. The study recommended the necessity of holding awareness and guidance meetings for heads of departments to educate them and increase their knowledge of the organizational guide related to duties and requirements.\u0000\u0000Keywords: Administrative control, education directorates, Gaza Governorates.","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123170076","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"تصور مقترح لمركز التعليم الإلكتروني في المؤسسات التعليمية الفلسطينية في ظل جائحة كورونا – جامعة الأقصى نموذجاً","authors":"أفنان بنت عبدالرحمن العييد, حصة بنت محمد الشايع","doi":"10.34120/0085-032-128-012","DOIUrl":"https://doi.org/10.34120/0085-032-128-012","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة لتقديم تصور مقترح لمركز التعليم الإلكتروني في المؤسسات التعليمية الفلسطينية في ظل جائحة كورونا – جامعة الأقصى نموذجاً، ولتحقيق ذلك تم الوقوف على أهمية التعليم الالكتروني في مؤسسات التعليم الفلسطينية والتحديات التي واجهت ممارسة التعليم الالكتروني وتطبيقه في ظل انتشار جائحة كورونا بعد استعراض بعض تجارب مؤسسات التعليم العالي الفلسطينية، والتعرف إلى أدوات وتقنيات التكنولوجيا الرقمية في التعليم الالكتروني، وتصنيفها. وقدمت الدراسة تصور مقترح لهيكلية مركز التعليم الالكتروني بجامعة الأقصى كنموذج للمؤسسات التعليم العالي الفلسطينية، يتضمن إدارة المركز ووحدة إعداد المحتوى الرقمي، ووحدة التقييم الالكتروني، ووحدة الدعم الفني والشبكي والتطوير، وقد أوصى الباحث بضرورة تنفيذ التصور المقترح لتمييز عملية التعلم في جامعة الأقصى وفق المعايير العالمية لتوظيف التكنولوجيا الرقمية في العلمية التعليمية في ظل جائحة كورونا، وتحقيق الجودة في أساليب التعلم والتقييم، وأنشطة التعلم الالكترونية، ودمجها في العملية التعليمية في الجامعة.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: التعليم الالكتروني، مراكز التعليم الالكتروني، جائحة كورونا.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The aim of the current research is to present a proposed vision for an e-learning center in Palestinian educational institutions in light of the coronavirus pandemic – Al-Aqsa University as a model. To achieve this, emphasis was placed on the importance of e-learning in Palestinian educational institutions and the challenges that faced the practice and application of e-learning under outbreak of the coronavirus pandemic after reviewing some experiences of higher education institutions, identifying digital technology tools and classifying it in higher education. Thus, the search envisioned the structure of the e-learning center at Al-Aqsa University as a model for Palestinian higher education institutions that includes the center’s administration, the digital content design unit, the e-evaluation unit, the technical network and development support unit. The researcher recommended the necessity of implementing the proposed vision to distinguish the learning process at Al-Aqsa University in accordance with international standards for employing digital technology in the educational process in light of the coronavirus pandemic, and achieving quality in learning methods and e-evaluation, and e-learning activities and integrating them into the educational process at the university.\u0000\u0000Keywords: E-learning, E-learning Centers, Covid-19.","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128307681","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ظاهرة تأخر سن الزواج لدى الشباب الفلسطيني- الأسباب والحلول المقترحة – دراسة ميدانية على عينة من الشباب الفلسطيني المتأخرين عن الزواج في المحافظات الجنوبية بفلسطين","authors":"صالح بن محمد الخضيري","doi":"10.33948/1300-027-002-004","DOIUrl":"https://doi.org/10.33948/1300-027-002-004","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى التعرف على أسباب تأخــــر سن الزواج لدى الشباب الفلسطيني في المحافظات الجنوبية بفلسطين، وفي ضوء طبيعة الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، وتمثلت أداة الدراسة في الاستبانة، والمكونة من خمس محاور وبلغ عدد فقراتها (34) فقرة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المتأخرين عن سن الزواج في المحافظات الجنوبية لفلسطين، وقد بلغ عددهم (68616) أنثى غير متزوجة وعمرها أكبر من (25) عاماً، و(29133) ذكراً غير متزوج وعمره أكبر من (30) عاماً، ومجموعهما (97749) متأخر عن الزواج، وتم اختيار عينة عشوائية من مجتمع الدراسة، والتي بلغت (300) متأخراً عن سن الزواج. وقد توصلت الدراسة إلى أن درجة تقدير عينة الدراسة للأسباب المؤدية إلى تأخر سن الزواج لدى الشباب الفلسطيني قد جاءت بدرجة كبيرة، وبمتوسط قدره (3.96)، وبنسبة مئوية (79.2%)، وأن أكثر الأسباب التي تؤدي إلى تأخر سن الزواج هي الأسباب الصحية في المرتبة الأولى وبمتوسط (4.11)، وبنسبة مئوية (82.2)، يليه في المرتبة الثانية الأسباب الاقتصادية وبمتوسط (3.99)، وبنسبة مئوية (79.8)، وفي المرتبة الأخيرة جاءت الأسباب النفسية وبمتوسط (3.88)، وبنسبة مئوية (77.6)، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من الحلول للحد من الأسباب المؤدية إلى تأخر سن الزواج، ومنها تخفيف المهور، وتوفير صندوق للزواج، والتخفيف من تكاليف الزواج، وتوفير فرص عمل، ومساكن للمقبلين على الزواج. وأوصت الدراسة بحث الآباء على تذليل الصعاب أمام الشباب عند الزواج، وخاصة عدم المغالاة في المهور، وتوفير صندوق خاص للزواج، وترك الأهالي بعض العادات والتقاليد التي تكلف الزواج، ونشر ثقافة الزواج الجماعي، وتوفير فرص عمل للشباب ومساكن للمقبلين على الزواج.\u0000\u0000كلمات مفتاحية: أسباب، تأخر سن الزواج، الشباب، المحافظات الجنوبية بفلسطين.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The study aimed to identify the reasons for the late marriage age phenomenon among Palestinian youth in the southern governorates of Palestine. To achieve that aim and in light of the study’s nature, the researcher adopted the descriptive analytical approach. The study tool represented in a questionnaire consisted of five domains with 34 paragraphs. The study population included all individuals in the southern governorates of Palestine who are late in marriage, totaling 97,749 individuals, divided as follows: 68,616 unmarried females aged more than 25 years, and 29,133 unmarried males aged more than 30 years. A random sample of 300 individuals was selected from the study population.The study found that the study sample’s estimation degree for the reasons leading to the late marriage age among Palestinian youth was high, with an average of 3.96 and a percentage of 79.2. It also found that the most significant reasons that led to the late marriage age were health reasons, which ranked first, with an average of 4.11, and a percentage of 82.2, followed by economic reasons, which ranked second, with an average of 3.99, and a percentage of 79.8, followed by psychological reasons, which ranked last, with an average of 3.88, and a percentage of 77.6. Furthermore, the study came up with a set of solutions to reduce the impact of the reasons for late marriage age, such as lowering dowries, providing a marriage fund, lowering marriage expenses, and ","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"92 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124587840","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"معوقات ممارسة قيادة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في مدينة القدس من وجهة نظرهم","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.08","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.08","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة التعرف إلى معوقات ممارسة قيادة التغيير لدى مديري المدارس الحكومية في مدينة القدس من وجهة نظرهم، والكشف عما إذا كان هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05 ≥ (α بين متوسطات درجات تقدير أفراد العينة لمعوقات ممارسة قيادة التغيير لدى المديرين تُعْزَى لمتغيّرات (الجنس، وسنوات الخدمة كمدير مدرسة، والمرحلة التعليميّة للمدرسة، وعدد الدورات التدريبية)، وباستخدام المنهج الوصفي/ التحليلي، والرجوع للأدبيات السابقة، تم بناء استبانة تكونت من (59) فقرة موزعة على (4) مجالات، وهي: المعوقات الإدارية، والمعوقات البشرية، والمعوقات التقنية، والمعوقات المالية، وبعد التأكد من صدقها وثباتها، تم تطبيقها على عينة مكونة من (45) مديراً ومديرة. وقد توصلت الدراسة إلى أنّ درجة التقدير الكلية لمعوقات ممارسة قيادة التغيير لدى المديرين كانت “عالية”، كذلك وُجدت فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد العينة تُعْزَى لمتغيّر الجنس (على الاستبانة ككل وعلى مجالي المعوقات الإدارية والمعوقات التقنية)، وذلك لصالح المديرين، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية تُعْزَى لمتغيّر المرحلة التعليمية للمدرسة، وكانت الفروق بين المرحلة الأساسية الدنيا والمرحلة الأساسية العليا لصالح المرحلة الأساسية الدنيا، وبين المرحلة الثانوية والمرحلة الأساسية العليا لصالح المرحلة الثانوية، كذلك أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات تقديرات أفراد العينة تُعْزَى لمتغيّري سنوات الخدمة كمدير مدرسة، وعدد الدورات التدريبية.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: قيادة التغيير، المدارس الحكومية، القدس.\u0000\u0000 Abstract\u0000\u0000This study aims to examine the obstacles of practicing change leadership among principals of governmental schools in Jerusalem city from their point of view, and also to reveal if there are any statistically significant differences at level (0.05 ≥α) between the averages of sample members’ estimation of the obstacles of practicing change leadership among principals to be attributed to the following variables: (sex, years of service as a school principal, the educational stage of the school, and the number of training courses). By using the descriptive/analytical approach, and by referring to previous literature, a questionnaire which consists of (59) paragraphs distributed to (4) fields was designed. These fields are: administrative obstacles, human obstacles, technical obstacles, and financial obstacles, and after verifying the questionnaire’s validity and reliability, it was applied to a sample consists of (45) male and female principals. The study concluded that the total estimation degree of the obstacles of practicing change leadership among principals was “high”. The results also indicated that there are statistically significant differences between the averages of sample members’ estimations to be attributed to (sex) variable (concerning the questionnaire as a whole and the fields of administrative obstacles and technical obstacles) in favor of principals. The results also revealed that there are statistically significant differences to be attributed to the school’s educational stage, and differences between lower basic stage and higher basic stage were in favor of lower bas","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"2020 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117104679","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"نمذجة العلاقة بين الذكاء الروحي والمساندة الاجتماعية والصمود النفسي والسعادة لدى المتأخرات عن الزواج في محافظات غزة","authors":"فاطمة عمر حسين البشيتي","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.05","url":null,"abstract":"هدف البحث إلى نمذجة العلاقة بين الذكاء الروحي والمساندة الاجتماعية والصمود النفسي والسعادة لدى المتأخرات عن الزواج في محافظات غزة، وتكونت عينة الدراسة من (230) امرأة متأخرة عن سن الزواج، واعتمد البحث على المنهج الوصفي، ومن الأدوات مقياس الذكاء الروحي ومقياس المساندة الاجتماعية ومقياس الصمود النفسي ومقياس السعادة وكلاهما من إعداد الباحثين، كما اعتمد البحث أسلوب تحليل المسار من خلال برنامج ليزرل، وتوصلت نتائج البحث إلى أنه توجد مطابقة جيدة بين نموذج تحليل المسار المقترح وبين النموذج المستخرج للعلاقات بين الذكاء الروحي والمساندة الاجتماعية والصمود النفسي والسعادة لدى المتأخرات في سن الزواج، ووجود تأثير مباشر موجب للذكاء الروحي على المساندة الاجتماعية والصمود النفسي والسعادة ووجود تأثير مباشر موجب للمساندة الاجتماعية في الصمود النفسي والسعادة وعدم وجود تأثير غير مباشر للذكاء الروحي في الصمود النفسي والسعادة من خلال المساندة الاجتماعية، وعدم وجود تأثير غير مباشر للمساندة الاجتماعية في السعادة من خلال الصمود النفسي.\u0000\u0000 الكلمات المفتاحية: النمذجة، الذكاء الروحي، المساندة الاجتماعية، الصمود النفسي، السعادة.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The research aimed at modeling the relationship between spiritual intelligence, social support, psychological resilience, and happiness among those who are late in marriage in the governorates of Gaza. The study sample consisted of (230) women who passed the age of marriage. Psychological and happiness scale, both of which were prepared by the researchers, and the research relied on the path analysis method through the Lyserl program, and the results of the research concluded that there is a good match between the proposed path analysis model and the extracted model for the relationships between spiritual intelligence, social support, psychological resilience and happiness among spinsters, and the presence of a direct positive impact of spiritual intelligence on social support, psychological resilience and happiness, and the presence of a direct positive effect of social support on psychological resilience and happiness, and the absence of an indirect effect of spiritual intelligence on psychological resilience and happiness through social support, and the absence of an indirect effect of social support on happiness through Psychological endurance.\u0000\u0000Keywords: modeling, spiritual intelligence, social support, psychological resilience, happiness.","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126519093","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"دور التعليم التكاملي في جامعة فلسطين التقنية خضوري لتعزيز ريادة الأعمال من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والمؤسسات الشريكة","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.07","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.07","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى تعرف درجة دور التعليم التكاملي في جامعة فلسطين التقنية خضوري لتعزيز ريادة الأعمال من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس، وباختلاف متغيرات: المؤهل العلمي، والجنس، وسنوات الخدمة، ومن وجهة نظر المؤسسات الشريكة وباختلاف متغيرات: المؤهل العلمي، والجنس، ونشأة المؤسسة. وصمّم الباحثان استبانتين: الأولى موجهة لأعضاء هيئة التدريس ومكونّة من (35) فقرة موزعة على مقياسين: التعليم التكاملي، وريادة الأعمال، والاستبانة الثانية موجهة للمؤسسات الشريكة ومكونّة من (30) فقرة موزعة على مقياسين: التعليم التكاملي، وريادة الأعمال، وتألفت العينة من (28) مدرساً ومدرّسة من برنامج التعليم التكاملي من جامعة فلسطين التقنية خضوري و(30) شخصاً من المؤسسات الشريكة، اختيروا بطريقة طبقية. واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. وقد أظهرت النتائج أن استجابات أفراد أعضاء هيئة التدريس على درجة دور التعليم التكاملي في جامعة فلسطين التقنية خضوري لتعزيز ريادة الأعمال كانت بدرجة متوسطة على مقياسي التعليم التكاملي وريادة الأعمال، واستجابات أفراد المؤسسات الشريكة على درجة دور التعليم التكاملي في جامعة فلسطين التقنية خضوري لتعزيز ريادة الأعمال كانت بدرجة متوسطة على مقياسي التعليم التكاملي وريادة الأعمال. وأظهرت النتائج عدم وجود فروق في استجابات أفراد العينة ووجهات نظر أعضاء هيئة التدريس تبعاً لمتغيرات المؤهل العلمي، والجنس، وسنوات الخدمة في جميع المقاييس، وعدم وجود فروق في استجابات أفراد العينة ووجهات نظرهم من المؤسسات الشريكة تبعاً لمتغيرات المؤهل العلمي، والجنس، ونشأة المؤسسة في جميع المقاييس. وأوصت الدراسة بضرورة تطوير العلاقات بين الشركات والجامعات من خلال توقيع اتفاقيات جديدة بين الجامعة وبين الشركات المدربة للطلبة.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: التعليم التكاملي، ريادة الأعمال.\u0000\u0000 Abstract\u0000\u0000The study aimed at identifying the role of integrative education in Palestine Technical University – Kadoorie to promote entrepreneurship from the point of view of faculty members and the effect of the variables of qualification, gender and experiences, and the point of view of Partner Institutions and the effect of the variables of qualification, gender and company established. The researchers designed two questionnaires: the first is directed to faculty members and consists of (35) items distributed on two scales: integrative education and entrepreneurship, the second questionnaire is directed to partner institutions and consists of (30) items distributed on two scales: integrative education and entrepreneurship. The study sample consisted of (28) from faculty members of integrative education program and (30) from faculty members of integrative education program. They were chosen in a stratified random. The study used the descriptive analytical method. The results showed that the responses of the faculty members of the role of integrative education in Palestine Technical University – Kadoorie to promote entrepreneurship for integrative education and entrepreneurship domains are medium. The results showed that the responses of the partner Institutions of integrative education and entrepreneurship domains are is medium. The results showed that there were no differences from the point of view of facult","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"74 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129840682","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"استقامة القيادة وتأثيرها على سلوك العمل الاستباقي – دراسة حالة كلية فلسطين التقنية في دير البلح","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2022-9-1.02","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2022-9-1.02","url":null,"abstract":"هدفت الدراسة التعرف إلى استقامة القيادة وتأثيرها بأبعاد (العدالة، العقلانية، الثقة، الرحمة، التسامح) على سلوك العمل الاستباقي (تحمل المسؤولية، صوت العامل، الإبداع الذاتي، الوقاية من المشاكل) من وجهة نظر العاملين في كلية فلسطين التقنية بدير البلح، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في كلية فلسطين التقنية بدير البلح، وطُبقت الدراسة عليهم باستخدام أسلوب الحصر الشامل، حيث تم استخدام نماذج قوقل في توزيع الاستبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (186)، وتم استرداد (166) استبانة، أي ما نسبته (89.25%) من مجتمع الدراسة، وتم استثناء العينة الاستطلاعية التي شملت (30) فرداً، وكان عدد الاستبانات التي تم تحليلها (136). وقد أظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) لاستقامة القيادة على سلوك العمل الاستباقي في كلية فلسطين التقنية بدير البلح. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام باستقامة القيادة كونها الوسيلة الأنسب في دعم قدرة القيادة على خلق سلوكيات العمل الاستباقي بصورة إيجابية تحافظ على الكلية.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000The study aimed to recognize the integrity of leadership and its impact on the dimensions of (justice, rationality, trust, Compassion, Forgiveness) on the behavior of proactive work (taking responsibility, worker voice, self-creation, prevention of problems) from the point of view of workers at Palestine Technical College in Deir El-Balah. The study used descriptive analytical approach, and the study population consisted of all employees of the Palestine Technical College in Deir El-Balah. The study was applied to them using the Complete Census, Google models were used in distributing the questionnaire to all members of the study community of (168) employees, the Number of (166) questionnaires were retrieved, the retrieval rate was (89.25%) of the study population. The exploratory sample that included (30) individuals was excluded, and the questionnaires that were analyzed were (136). The results showed that there was a statistically significant effect at the significance level (α≤0.05) of leadership integrity on the proactive work behavior at Palestine Technical College in Deir El-Balah. The study recommended the necessity of paying attention to the integrity of leadership as it is the most appropriate way to support the leadership’s ability to create proactive work behaviors in a positive manner that preserves the college.\u0000\u0000Keywords: Integrity leadership, Proactive Work Behaviors, Palestine Technical College in Deir El-Balah.","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":" 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"113951053","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"أثر الرضا الوظيفي في تحسين جودة الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية في مستشفى النجاة في مدينة طرابلس الليبية","authors":"","doi":"10.47641/jrs.2021-8-1.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.47641/jrs.2021-8-1.13","url":null,"abstract":"ملخص:\u0000\u0000هدفت الدراسة التعرف إلى أثر الرضا الوظيفي في تحسين جودة الخدمات الصحية في مستشفى النجاة في مدينة طرابلس الليبية، وقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار مجتمع الدراسة من جميع العاملين في الوظائف الإدارية والتمريض بشكل أساسي والبالغ عددهم (72) موظفًا وموظفة، واستخدمت الباحثة أسلوب الحصر الشامل لجميع أفراد مجتمع الدراسة؛ نظرًا لصغر حجم مجتمع الدراسة، حيث قامت بتوزيع استبانة الدراسة على كافة أفراد مجتمع الدراسة، وقد استجاب منهم (60) موظفًا وموظفة، أي بنسبة استجابة (83.3%)، واستخدمت الاستبانة لجمع البيانات. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن درجة استجابة المبحوثين في مستشفى النجاة حول الرضا الوظيفي كانت بدرجة كبيرة جدًا وبوزن نسبي (86.9%)، وحول جودة الخدمات الصحية أيضًا حصلت على درجة موافقة مرتفعة وبوزن نسبي (78.1%)، كما توجد علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين أبعاد الرضا الوظيفي وتحسين جودة الخدمات الصحية في مستشفى النجاة، وبينت النتائج وجود أثر ذي دلالة إحصائية بين أبعاد الرضا الوظيفي على جودة الخدمات الصحية. وأوصت الدراسة بضرورة اهتمام الإدارة العليا في مستشفى النجاة بجميع أبعاد الرضا الوظيفي، والعناصر التي تُساهم في تحسين جودة الخدمات الصحية التي أظهرت النتائج أهميتها، وأثرها في تحسين جودة الخدمات الصحية في المستشفى.\u0000\u0000الكلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي، جودة الخدمات الصحية، مستشفى النجاة.\u0000\u0000Abstract\u0000\u0000This study aimed to identify the impact of job satisfaction in improving the quality of health services at Al-Najat Hospital in the Libyan city of Tripoli. The comprehensive enumeration method for all members of the study population; Due to the small size of the study population, it distributed the study questionnaire to all members of the study community, and 60 male and female employees responded, i.e. a response rate of (83.3%), and the questionnaire was used to collect data. The study reached a set of results, the most important of which are: The degree of response of the respondents in Al-Najat Hospital about job satisfaction was very large and with a relative weight (86.9%), and about the quality of health services also obtained a high degree of approval with a relative weight (78.1%), and there is a direct relationship Statistically significant between the dimensions of job satisfaction and improving the quality of health services in Al-Najat Hospital, and the results showed a statistically significant effect between the dimensions of job satisfaction on the quality of health services. The study recommended that the senior management at Al-Najat Hospital should pay attention to all dimensions of job satisfaction, and the elements that contribute to improving the quality of health services, the results of which showed their importance, and their impact on improving the quality of health services in the hospital.\u0000\u0000Keywords: Job Satisfaction, Quality of Health Services, Najat Hospital.","PeriodicalId":158564,"journal":{"name":"مجلة كلية فلسطين التقنية للأبحاث والدراسات","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126094814","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}