Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan最新文献

Upaya Meningkatkan Daya Saing Produk UMKM Tanahwari Guna Pengembangan Usaha di Masa Pandemi Covid-19 增加UMKM Tanahwari产品的竞争力，以适应Covid-19大流行的商业发展

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-23 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.408

Novita Herlissha, R. Setiawan, Padlun Fauzi

引用次数: 0

Emosi Positif Dan Motivasi Hedonis Terhadap Pembelian Impulsif Pada Aplikasi Online Janji Jiwa (Studi Kasus Pada Mahasiswa Universitas Tridinanti Palembang) 心理积极与享乐主义对心理承诺在线应用的冲动购买(tridin反Palembang大学案例研究)

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-21 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.384

Yuni Adinda Putri

引用次数: 0

Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan HINO Service on Site Lahat 工作补偿、动机和满意度对HINO现场服务员工绩效的影响

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.381

Bima Satrya Widayat, Mohammad Bukhori, Tin Agustina Karnawati

{"title":"Pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan HINO Service on Site Lahat","authors":"Bima Satrya Widayat, Mohammad Bukhori, Tin Agustina Karnawati","doi":"10.35130/jrimk.v7i1.381","DOIUrl":"https://doi.org/10.35130/jrimk.v7i1.381","url":null,"abstract":"HINO Service on Site merupakan salah satu layanan after sales yang dimiliki oleh perusahaan HINO dengan menyediakan layanan perawatan dan perbaikan secara langsung terhadap unit HINO milik pelanggan di lokasi pelanggan. Salah satu kunci utama baiknya performa unit adalah dengan maksimalnya kinerja karyawan HINO yang bekerja onsite service di area Lahat mining dan hauling. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja, kompensasi terhadap kepuasan kerja, kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja, motivasi terhadap kepuasan kerja, motivasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja, kepuasan kerja terhadap kinerja. Metode sampling yang digunakan adalah metode sensus, jumlah karyawan yang bekerja di area Lahat mining dan hauling saat ini sejumlah 41 responden. Metode analisa menggunakanan analisis jalur dengan SMART PLS. Hasilnya menunjukkan 1) kompensasi memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, 2) kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui variabel kepuasan kerja, 4) motivasi memiliki pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap kinerja, 5) motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 6) motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja melalui variabel kepuasan kerja, dan 7) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":135240,"journal":{"name":"Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124230078","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Dukungan Organisasi terhadap Keterikatan Karyawan Serta Dampaknya pada Perilaku Kewargaan Organisasi 工作性质和组织支持对员工关系及其对组织公民行为的影响

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.397

Triananda Fakriyah Ardiningrum, Tatik Suryani

引用次数: 0

Pengaruh Brand Image dan Halal Branding Terhadap Minat Pembelian Produk Kosmetik (Studi pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI Darussalam Martapura)

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.265

Lola Malihah, Mukhlis Kaspul Anwar, Gusti Tasya Meilania, Rizqi Amalia

{"title":"Pengaruh Brand Image dan Halal Branding Terhadap Minat Pembelian Produk Kosmetik (Studi pada Mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI Darussalam Martapura)","authors":"Lola Malihah, Mukhlis Kaspul Anwar, Gusti Tasya Meilania, Rizqi Amalia","doi":"10.35130/jrimk.v7i1.265","DOIUrl":"https://doi.org/10.35130/jrimk.v7i1.265","url":null,"abstract":"Brand Image adalah tentang apa yang konsumen fikirkan dan rasakan saat mendengar atau melihat sebuah merek. Halal branding adalah brand yang penamaannya diperbolehkan mengikuti ketentuan syariat Islam yaitu Al Quran dan Hadits. Halal branding dapat bersifat eksplisit ataupun implisit, asalkan brand tersebut mencerminkan suatu keadaan, kondisi atau komposisi yang sebenarnya dan tidak ada unsur penipuan terhadap konsumen. Kedua hal tersebut juga sering dijadikan sebagai pertimbangan ketika memilih produk kosmetik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh brand image dan halal branding terhadap motivasi / minat pembelian produk kosmetik mahasiswi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam angkatan 2018 dan 2019. Pada penelitian ini, digunakan analisis regresi linier berganda. Dari analisis yang dilakukan, diperoleh hasil bahwa variabel brand image tidak berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi pembelian produk kosmetik. Sedangkan variabel halal branding berpengaruh signifikan terhadap motivasi pembelian produk kosmetik.Kata kunci: Brand Image, Halal Branding, Kosmetik.","PeriodicalId":135240,"journal":{"name":"Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan","volume":"113 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122703686","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Efikasi Diri dan Penghargaan terhadap Keterikatan Karyawan dan Dampaknya pada Kesejahteraan Karyawan Perusahaan di Surabaya 自我意识对员工的关爱及其对公司员工福利的影响

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.388

Silviya Erfa, Tatik Suryani

{"title":"Pengaruh Efikasi Diri dan Penghargaan terhadap Keterikatan Karyawan dan Dampaknya pada Kesejahteraan Karyawan Perusahaan di Surabaya","authors":"Silviya Erfa, Tatik Suryani","doi":"10.35130/jrimk.v7i1.388","DOIUrl":"https://doi.org/10.35130/jrimk.v7i1.388","url":null,"abstract":"Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal penting yang harus diperhatikan dalam penerapan operasional perusahaan. Sebagian besar karyawan secara alami perlu mendapatkan kesejahteraan di tempat kerja. Salah satu bentuk keinginan yang ingin dicapai adalah kesejahteraan di tempat kerja. Untuk itu, setiap perusahaan harus memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Sebagian besar penelitian berfokus pada kondisi fisik untuk menciptakan kesejahteraan karyawan, lebih sedikit yang berfokus pada keterikatan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri dan penghargaan terhadap keterikatan karyawan dan dampaknya pada kesejahteraan karyawan perusahaan di Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang melibatkan 100 karyawan perusahaan di Surabaya. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan SEM-PLS. Hasilnya menemukan bahwa efikasi diri dan penghargaan berpengaruh positif terhadap keterikatan karyawan. Disamping itu, keterikatan karyawan berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan karyawan.","PeriodicalId":135240,"journal":{"name":"Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131460236","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Strategi Produk Berbasis Kearifan Lokal 基于地方智慧的产品策略

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2023-03-14 DOI: 10.35130/jrimk.v7i1.394

Wenny Djuarni

{"title":"Strategi Produk Berbasis Kearifan Lokal","authors":"Wenny Djuarni","doi":"10.35130/jrimk.v7i1.394","DOIUrl":"https://doi.org/10.35130/jrimk.v7i1.394","url":null,"abstract":"Product strategy based on local wisdom aims to develop marketing to produce highly competitive products. The sample selected one key informant and fifteen supporting informants, namely owners, employees and consumers of Sari Putra Micro, Small and Medium Enterprises (UMKM). The data used is triangulation technique with observation, interviews and documentation. Fishbone Diagram analysis method with the formulation of the percentage of assessment, verification and conclusions. The results showed that the strategy for Tengteng products based on local wisdom in an effort to develop marketing on product identity brands was 75% and brand rights were 31%, packaging attractiveness was 50%, innovation in product quality was 100%, product variants were 75% and product design was 69%, in product information label 62% and 100% halal certification. The factors that hamper Tengteng's product strategy in an effort to develop marketing are brand rights at 31% and packaging attractiveness at 50% which are categorized as low. The innovations carried out by UMKM Sari Putra on tengteng products by modifying local wisdom on products consisting of local ingredients, local food production processes and local marketing with creativity that are accepted by all market segments. The implementation of a simple product strategy using local marketing, production processes without machines and a lack of human resources, does not yet have brand rights, this is because the product marketing system has been replaced by other manufacturers, so that it has become the sole means of expanding the distribution of Tengteng's products more broadly.","PeriodicalId":135240,"journal":{"name":"Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan","volume":"131 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127488243","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin 工作满意度和动机对员工绩效的影响对PT.阿斯特拉国际Tbk Daihatsu Banjarmasin的影响

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2022-09-28 DOI: 10.35130/jrimk.v6i2.350

Jhony Fahrin Sapar

{"title":"Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin","authors":"Jhony Fahrin Sapar","doi":"10.35130/jrimk.v6i2.350","DOIUrl":"https://doi.org/10.35130/jrimk.v6i2.350","url":null,"abstract":"Job satisfaction is an emotional state that is pleasant or unpleasant for employees to view their work. Organizations that are not able to provide job satisfaction to their employees, will face the risk of productivity, increased turnover and high levels of employee absenteeism and allows increased work accidents, decreased physical and mental health of employees. Therefore, business organizations need to try to minimize the possibility of risk due to job dissatisfaction.The study tries to describe the actual situation regarding job satisfaction and motivation affect the performance of employees of PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin.The research population is the entire subject to be studied. The subjects studied here are all employees of PT. Astra International Tbk Daihatsu Banjarmasin, totaling 80 (eighty) people. While the samples taken were 76 (seventy six) people.Employee job satisfaction affects performance while the factors that influence it are socially, physically and financially, the most influential factor is the financial factor because employees really hope that the company provides bonuses and incentives, the measurement of SPSS data processing uses a Likert scale to measure social factors , physical factors.","PeriodicalId":135240,"journal":{"name":"Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131108861","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Strategi Tingkat Bisnis,Persaingan Pasar dan Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Penjualan PT.Citra Nusantara Catering 商业、市场竞争和人力资源管理对PT.Citra Nusantara餐饮管理的战略

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2022-09-28 DOI: 10.35130/jrimk.v6i2.328

Muhammad Pupung Syahroni, S. Suroso, Flora Patricia Anggela

引用次数: 0

Perencanaan Pensiun Pekerja Swasta: Pentingnya Financial Literacy dan Saving Behavior 私营企业员工的退休规划：金融知识和储蓄行为的重要性

Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan Pub Date : 2022-09-28 DOI: 10.35130/jrimk.v6i2.344

N. Santoso, Dewi Pertiwi, Dewi Astuti

引用次数: 0