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El concepto de persona trabajadora en el Derecho de la Unión Europea 欧盟法律中“工作人员”的概念
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-06-05 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24825
Ana María Castro Franco
{"title":"El concepto de persona trabajadora en el Derecho de la Unión Europea","authors":"Ana María Castro Franco","doi":"10.1387/lan-harremanak.24825","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24825","url":null,"abstract":"En el cambiante mundo del trabajo, la aparición de nuevas formas de empleo, a menudo encuadradas en la zona gris entre el empleo tradicional y el autoempleo, urge a mejorar el acceso a la información sobre los vínculos contractuales y optimizar las condiciones laborales de todas las personas trabajadoras, sobre todo de quienes se encuentran comprendidas en empleos atípicos. Los cambios tecnológicos y organizativos demuestran la creciente necesidad de ampliar el alcance de la legislación laboral para cumplir su propósito de proteger a las personas trabajadoras autónomas económicamente dependientes y combatir la proliferación de “falsos autónomos”. El concepto de persona trabajadora en el Derecho Laboral Europeo merece un análisis crítico a la luz de la jurisprudencia pacientemente aquilatada por el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. La definición, pese a ser nominalmente amplia, adolece de muchas de las restricciones derivadas de la tradicional división binaria entre empleo por cuenta ajena y por cuenta propia.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-05","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128782001","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Inmunidad de la ganancia. Lecciones de la pandemia al respecto de la subsunción estructural del trabajo en el Capital. 获得免疫力。从大流行中吸取的关于劳动力结构性纳入资本的教训。
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-05-09 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24133
Pablo López Calle, Sergio Pena Dopico
{"title":"Inmunidad de la ganancia. Lecciones de la pandemia al respecto de la subsunción estructural del trabajo en el Capital.","authors":"Pablo López Calle, Sergio Pena Dopico","doi":"10.1387/lan-harremanak.24133","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24133","url":null,"abstract":"Existen ya cuantiosas evidencias que muestran el impacto diferencial, de clase, que ha tenido la pandemia. También, constatamos que la crisis sanitaria no desencadenó una crisis económica de la magnitud que auguraban algunos expertos. Esta investigación, que parte de las observaciones de campo de uno de los autores como técnico de prevención de riesgos laborales en distintas empresas, indaga en las disposiciones y habitus sociales que han coadyuvado a esta «inmunidad» de las tasas de ganancia empresariales, con una eficiencia y una agilidad inusitadas, de un modo más bien informal e inmanente. Tratamos de estudiar, en definitiva, esa suerte de «compulsión muda», como lo denominaba Marx, que revela una orientación estructural y sistémica de las acciones sociales y decisiones individuales hacia la valorización del capital, y que se hace más visible y analizable en momentos críticos, cuando el «arco está en tensión», para decirlo como Ortega. Utilizamos para ello, como elemento analítico central, la categoría de subsunción del trabajo en el Capital.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132961550","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña de M.ª Belén Fernández Collados (dir y coord): Trabajo autónomo: aspectos fiscales, negociación colectiva, salud laboral, conciliación y protección social belen fernandez Collados女士(dir和coord)的评论:自营职业:税收方面、集体谈判、职业健康、调解和社会保护
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-05-02 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24801
Sheila López Vico
{"title":"Reseña de M.ª Belén Fernández Collados (dir y coord): Trabajo autónomo: aspectos fiscales, negociación colectiva, salud laboral, conciliación y protección social","authors":"Sheila López Vico","doi":"10.1387/lan-harremanak.24801","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24801","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"2126 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-05-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129965278","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Las auditorías sociolaborales para un mundo cada vez más global-local. Objetivos de Desarrollo Sostenible, beneficios, aportaciones y dificultades 为日益全球化和地方化的世界进行社会劳动审计。可持续发展目标、利益、贡献和挑战
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-04-25 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24127
Juan Antonio Rodríguez-Del Pino, Juli Antoni Aguado-Hernández
{"title":"Las auditorías sociolaborales para un mundo cada vez más global-local. Objetivos de Desarrollo Sostenible, beneficios, aportaciones y dificultades","authors":"Juan Antonio Rodríguez-Del Pino, Juli Antoni Aguado-Hernández","doi":"10.1387/lan-harremanak.24127","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24127","url":null,"abstract":"El desarrollo sostenible no es una posibilidad sino una necesidad. Por ello, son imprescindibles técnicas que faciliten, de manera directa o indirecta, articular estrategias y actuaciones adecuadas a cada organización acordes con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS). Sobre esta base, en el trabajo se presenta una iniciativa docente consistente en la introducción de la sostenibilidad y los ODS en la asignatura de Técnicas de Auditoría del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València. En una asignatura que contribuye a la formación integral que deben tener los profesionales de la disciplina para saber hacer, pero también para conocer el medio social en el que trabajan y poder analizarlo críticamente, el proceso desarrollado pone de manifiesto el interés de utilizar este espacio educativo y los instrumentos que se enseñan para posibilitar la mejora de la sostenibilidad en el espacio laboral de las organizaciones.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-25","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125160860","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reinventar el conflicto colectivo en las nuevas relaciones laborales del siglo XXI: el caso de las empresas de plataforma 在21世纪的新劳动关系中重塑集体冲突:以平台公司为例
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-04-20 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24599
José Enrique Ruiz Saura
{"title":"Reinventar el conflicto colectivo en las nuevas relaciones laborales del siglo XXI: el caso de las empresas de plataforma","authors":"José Enrique Ruiz Saura","doi":"10.1387/lan-harremanak.24599","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24599","url":null,"abstract":"El presente trabajo de investigación analiza la forma en que los nuevos escenarios laborales aparecidos en los últimos, sobre todo, de la mano de la economía de plataformas virtuales, ejercen su influencia en las formas de organización de acciones colectivas por parte de las personas trabajadoras. Para ello, se indaga en el surgimiento y desarrollo de conflictos en la economía 4.0. Puede concluirse que, estos nuevos sistemas de trabajo eminentemente digitales están provocando el desplazamiento de las formas clásicas del sindicalismo. Esta circunstancia es una respuesta a los límites del nuevo marco sociolaboral, en el cual las plantillas tienen unas condiciones contractuales más heterogéneas, la persona trabajadora se encuentra más “atomizada” y, además, los canales de comunicación se reducen habitualmente a empresa-persona trabajadora en dirección descendente.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121362090","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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“Homenaje al profesor Efrén Borrajo Dacruz”, VV.AA., MONEREO PÉREZ, J.L., RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S y RODRÍGUEZ INIESTA, G (Dirs), LÓPEZ INSUA, B.M y GUINDO MORALES, S (Coords), Laborum, 2023 “向efren Borrajo Dacruz教授致敬”，VV.AA。MONEREO perez, j.l.， rodriguez ESCANCIANO, S和rodriguez INIESTA, G (Dirs)， lopez INSUA, b.m.和GUINDO MORALES, S (Coords)， Laborum, 2023
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-04-19 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24772
Estefanía González Cobaleda
{"title":"“Homenaje al profesor Efrén Borrajo Dacruz”, VV.AA., MONEREO PÉREZ, J.L., RODRÍGUEZ ESCANCIANO, S y RODRÍGUEZ INIESTA, G (Dirs), LÓPEZ INSUA, B.M y GUINDO MORALES, S (Coords), Laborum, 2023","authors":"Estefanía González Cobaleda","doi":"10.1387/lan-harremanak.24772","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24772","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"187 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-04-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123447765","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña de AAVV., KAHALE CARRILLO, D.T., (Dir.)., La industria 4.0 y la COVID-19: Una visión interdisciplinar, Laborum, Murcia, 2022
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-03-21 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24633
José Flores Alcazár
{"title":"Reseña de AAVV., KAHALE CARRILLO, D.T., (Dir.)., La industria 4.0 y la COVID-19: Una visión interdisciplinar, Laborum, Murcia, 2022","authors":"José Flores Alcazár","doi":"10.1387/lan-harremanak.24633","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24633","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"130 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132586654","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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El suicidio: criterios jurisprudenciales para su calificación como accidente de trabajo 自杀:将其归类为工作事故的法理学标准
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-02-16 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24144
Rubén López Fernández
{"title":"El suicidio: criterios jurisprudenciales para su calificación como accidente de trabajo","authors":"Rubén López Fernández","doi":"10.1387/lan-harremanak.24144","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24144","url":null,"abstract":"Cuándo un suicidio merece la calificación de accidente de trabajo es una cuestión compleja en la que no ha querido meterse, al menos de manera directa, el legislador. La pregunta gana relieve con el auge de las dolencias psicosociales en el mundo laboral y en un contexto de crisis económica. Es por ello que se debe acudir al estudio de la doctrina judicial, si se quieren extraer los requisitos que permiten construir una relación de causalidad entre el trabajo desempeñado y el acto de quitarse la vida. Con este propósito, el presente artículo realiza una exposición de la evolución jurisprudencial desde la década de los 70 del pasado siglo hasta el momento presente, para determinar cuáles son esos requisitos, si el trastorno psicosocial padecido tiene que estar exclusivamente provocado por el trabajo o basta con que sea este la causa preponderante, y si es de aplicación la presunción del art. 156.3 LGSS. Finalmente, se exponen algunas conclusiones y se realizan propuestas legislativas.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-02-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115348058","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: la necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana 神经分化者进入劳动力市场:墨西哥劳动法中特殊合同的必要性
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2022-12-21 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24057
Brenda Tufiño Gómez, Ana Esther Escalante Ferrer
{"title":"Incorporación al mercado laboral de personas neurodivergentes: la necesidad de contratos especiales en la legislación laboral mexicana","authors":"Brenda Tufiño Gómez, Ana Esther Escalante Ferrer","doi":"10.1387/lan-harremanak.24057","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24057","url":null,"abstract":"El objetivo del presente trabajo es presentar una propuesta de contratos especiales para las personas neurodivergentes, que merecen ver cubierto su derecho humano al empleo decente; salvaguardando además su derecho a la salud, al nivel de vida adecuado y a la no discriminación. \u0000En ese tenor, el presente trabajo se desarrolla bajo el método deductivo, a través de la delimitación de las personas trabajadoras neurotípicas seguido del análisis de la problemática que envuelve a las personas neurodiversas cuando se enfrentan a las formas tradicionales de productividad para finalizar con la propuesta de elementos a considerar dentro de los contratos especiales de trabajo. \u0000Palabras clave: neurodiversidad, contrato especial, trabajo, derechos humanos.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"45 3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127991065","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La regulación convencional del contrato de trabajo de duración determinada tras la reforma laboral de 2021 y la estabilidad en el empleo 2021年劳动改革后固定期限劳动合同的常规规定和就业稳定性
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2022-12-21 DOI: 10.1387/lan-harremanak.24074
Fernando Elorza Guerrero
{"title":"La regulación convencional del contrato de trabajo de duración determinada tras la reforma laboral de 2021 y la estabilidad en el empleo","authors":"Fernando Elorza Guerrero","doi":"10.1387/lan-harremanak.24074","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.24074","url":null,"abstract":"El presente artículo tiene por objeto el análisis de los convenios y acuerdos colectivos negociados tras la entrada en vigor de la reforma laboral realizada en virtud del Real Decreto-ley 32/2021, por lo que respecta al régimen convencional establecido en relación con los contratos de trabajo de duración determinada que se puedan celebrar en el marco del art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. En este sentido, y tras una aproximación inicial al régimen legal en la materia se procede a analizar todo un conjunto de convenios y acuerdos publicados en el Boletín Oficial del Estado en el periodo de abril a octubre de 2022. Se trata por tanto de evaluar la acogida que, en el ámbito de la negociación colectiva, ha tenido esta reforma laboral, y los primeros resultados que está generado las capacidades regulatorias en la materia que la ley reconoce a los sindicatos y organizaciones empresariales.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117150471","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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