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Reseña de RAQUEL CASTRO MEDINA, La mediación en el marco de los procesos de inaplicación de convenios colectivos, Ediciones Laborum, Murcia, 2024, 1º Edición, 122 páginas 评论 RAQUEL CASTRO MEDINA, La mediación en el marco de los procesos de inaplicación de convenios colectivos, Ediciones Laborum, Murcia, 2024, 1st edition, 122 pages.
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2024-04-09 DOI: 10.1387/lan-harremanak.26117
Clara María Arrondo Asensio
{"title":"Reseña de RAQUEL CASTRO MEDINA, La mediación en el marco de los procesos de inaplicación de convenios colectivos, Ediciones Laborum, Murcia, 2024, 1º Edición, 122 páginas","authors":"Clara María Arrondo Asensio","doi":"10.1387/lan-harremanak.26117","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.26117","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"19 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140721956","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva 数字化转型与职业安全和健康：2023 年国家竞争法 2023 年与集体谈判的未来
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-12-07 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25249
María Teresa Igartua Miró
{"title":"Transición digital y seguridad y salud en el trabajo: el AENC 2023 y el futuro de la negociación colectiva","authors":"María Teresa Igartua Miró","doi":"10.1387/lan-harremanak.25249","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25249","url":null,"abstract":"El AENC merece una primera valoración positiva desde el momento en que la seguridad y salud ocupa un lugar destacado, con un contenido más preciso que en versiones precedentes; asimismo, por afrontar la desconexión digital. No obstante, pueden apreciarse algunas carencias, un enfoque poco transversal de la seguridad y salud y débil enlace con la transición digital. Sorprenden algunos planteamientos algo “alejados” de la regulación legal, susceptibles de consolidar ciertas inercias y desajustes en la práctica negocial, que debe afrontar de manera decidida los desafíos para la seguridad y salud del desarrollo tecnológico. ","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"38 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139011688","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Análisis del V AENC en la trayectoria de la negociación interconfederal 第五次全国独立选举委员会会议对联邦间谈判轨迹的分析
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-11-29 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25295
Sergio Canalda Criado
{"title":"Análisis del V AENC en la trayectoria de la negociación interconfederal","authors":"Sergio Canalda Criado","doi":"10.1387/lan-harremanak.25295","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25295","url":null,"abstract":"En el presente trabajo se analiza el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva tomando en consideración la trayectoria de los acuerdos interconfederales y, especialmente, su contextualización en un proceso más amplio de diálogo social, incluyendo el tripartismo. Así, se estudian las innovaciones del acuerdo y su interrelación con la reforma laboral de 2021. En este sentido, el análisis destaca la recuperación de la centralidad de la negociación colectiva sectorial, en concordancia con lo previamente acordado en el diálogo social tripartito. También, se llama a atención del abandono de la política de moderación salarial, poniendo el acento en la recuperación del poder adquisitivo de los salarios. Finalmente, más allá del diálogo con el Gobierno, los agentes sociales han dedicado una parte importante a las transiciones digital, tecnológica y ecológica, planteándose en el trabajo la falta de ambición en el tratamiento de contenidos respecto de ésta última.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"335 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139212298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña de El sistema de pensiones en una sociedad en constante transformación: un estudio desde una perspectiva holística y comparada, por José Luis Ruiz Santamaría El sistema de pensiones en una sociedad en constante transformación: un estudio desde una perspectiva holística y comparada》评论，何塞-路易斯-鲁伊斯-桑塔玛丽亚著
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-11-20 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25383
Estefanía González Cobaleda
{"title":"Reseña de El sistema de pensiones en una sociedad en constante transformación: un estudio desde una perspectiva holística y comparada, por José Luis Ruiz Santamaría","authors":"Estefanía González Cobaleda","doi":"10.1387/lan-harremanak.25383","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25383","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"61 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139259333","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña: Xosé Manuel Carril Vázquez, Los fondos de resistencia en los conflictos laborales. Un estudio de Derecho español y comparado, editorial Atelier, Barcelona, 2023 (230 páginas) 评论：Xosé Manuel Carril Vázquez, Los fondos de resistencia en los conflictos laborales.Un estudio de Derecho español y comparado, Editorial Atelier, Barcelona, 2023 (230 pages).
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-11-15 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25301
Mª Nieves MARTÍNEZ GAYOSO
{"title":"Reseña: Xosé Manuel Carril Vázquez, Los fondos de resistencia en los conflictos laborales. Un estudio de Derecho español y comparado, editorial Atelier, Barcelona, 2023 (230 páginas)","authors":"Mª Nieves MARTÍNEZ GAYOSO","doi":"10.1387/lan-harremanak.25301","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25301","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"30 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139274484","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Empleo, modelos y reformas. El caso de los servicios residenciales para la tercera edad públicos y privados. 就业、模式和改革。公私养老院服务案例。
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-11-14 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25118
Dolores Meseguer Chanzá
{"title":"Empleo, modelos y reformas. El caso de los servicios residenciales para la tercera edad públicos y privados.","authors":"Dolores Meseguer Chanzá","doi":"10.1387/lan-harremanak.25118","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25118","url":null,"abstract":"El presente trabajo analiza el empleo en los servicios residenciales para la tercera edad públicos y privados, teniendo en cuenta además los diferentes modelos existentes de titularidad y gestión. A tal fin, se estudian las dimensiones más significativas por su destacada presencia en el mercado de trabajo español: el empleo temporal y el empleo a tiempo parcial, en una actividad por otra parte fuertemente feminizada como es sabido. El estudio se aborda, en primer término, desde la perspectiva cuantitativa, para complementarlo posteriormente con la perspectiva cualitativa a través de los testimonios de las direcciones de los centros y de la representación legal del personal. La investigación abarca el ámbito de la Comunidad Valenciana en el año 2019 (año previo a la pandemia por COVID-19). Los resultados muestran diferencias según dimensión del empleo y modelo, sobresaliendo la elevada presencia del empleo temporal en el modelo de centros de titularidad y gestión pública, y del empleo a tiempo parcial en el modelo de centros privados. Como reflexiones finales, se relacionan los resultados obtenidos con las reformas del Real Decreto-ley 32/2021 y de la Ley 20/2021 según modelo.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"65 8","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139276341","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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¿Es posible enriquecer las funciones laborales cuando se implementan diferentes prácticas de flexibilidad laboral? Sugerencias para una gestión de RRHH que viabilice el diagnóstico 在实施不同的灵活工作方式时，是否有可能丰富工作职能？使诊断可行的人力资源管理建议
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-11-14 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25134
G. Broveglio, María Andrea Genoud, María del Pilar Ramos
{"title":"¿Es posible enriquecer las funciones laborales cuando se implementan diferentes prácticas de flexibilidad laboral? Sugerencias para una gestión de RRHH que viabilice el diagnóstico","authors":"G. Broveglio, María Andrea Genoud, María del Pilar Ramos","doi":"10.1387/lan-harremanak.25134","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25134","url":null,"abstract":"El presente trabajo buscó describir cómo experimentan los trabajadores la flexibilidad laboral (FL), con énfasis en determinar cuáles son las dimensiones y prácticas de la FL que más utilizaron las empresas argentinas, e identificar qué variables del diseño de las funciones laborales deberían enriquecerse para propiciar ambientes laborales más efectivos. La investigación fue descriptiva, longitudinal y el enfoque cuantitativo; la herramienta de recolección fue una encuesta. El muestreo no probabilístico alcanzó a 353 sujetos voluntarios, en Caba, y GBA en Argentina, durante los años 2019, 2020 y 2021. Las prácticas de FL demandan cambios estratégicos y culturales en la gestión empresarial; las empresas evidenciaron la importancia del trabajo en equipo, materializando la flexibilidad de la organización del trabajo; el análisis de la realidad laboral pandémica, reveló que se agudizó la utilización de prácticas de flexibilidad del mercado laboral interno cuantitativa horaria, introduciendo los horarios flexibles en el 2019, virando hacia otros indicadores de este tipo de flexibilidad, como lo son el teletrabajo y el trabajo de equipos virtuales, en 2020 y 2021.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"10 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139276399","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña: La garantía de los derechos sociales fundamentales en la era digital 回顾：在数字时代保障基本社会权利
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-10-31 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25204
Gloria María Montes Adalid
{"title":"Reseña: La garantía de los derechos sociales fundamentales en la era digital","authors":"Gloria María Montes Adalid","doi":"10.1387/lan-harremanak.25204","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25204","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"65 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-10-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139307310","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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¿Cuándo es irregular el contrato temporal o el fijo-discontinuo en el trabajo agrícola? 什么情况下农业工作中的临时合同或长期无固定期限合同是不正常的？
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-09-20 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25079
José Enrique Ruiz Saura
{"title":"¿Cuándo es irregular el contrato temporal o el fijo-discontinuo en el trabajo agrícola?","authors":"José Enrique Ruiz Saura","doi":"10.1387/lan-harremanak.25079","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25079","url":null,"abstract":"Los condicionantes que afectan a la correcta utilización de las modalidades de contratación laboral temporal y fija (tanto discontinua como ordinaria) en campañas agrícolas, son diversos y entrañan complejidad. Por este motivo, existe una amplia doctrina jurisprudencial llamada a clarificar cuándo es ajustado a derecho el empleo de cada uno de los referidos contratos, así como a concretar cuáles son los límites que no debe rebasar la negociación colectiva en este ámbito. El presente trabajo pretende presentar un análisis cronológico de las resoluciones más relevantes sobre esta materia, incidiéndose en la evolución del criterio doctrinal mayoritario hasta llegar al prevalente en la actualidad. Como podrá verse, la casuística propia del trabajo agrícola en la Región de Murcia resulta interesante por abordar cuestiones en algunos casos novedosas y de enorme relevancia.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"2011 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139338353","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Reseña de Fernández Rodríguez, Carlos Jesús (2022). Cadenas, redes y algoritmos. Una mirada sociológica al management. Madrid: La Catarata. fernandez rodriguez, Carlos jesus(2022)。字符串、网络和算法。管理的社会学观点。马德里:瀑布。
Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales Pub Date : 2023-07-07 DOI: 10.1387/lan-harremanak.25027
María Medina-Vicent
{"title":"Reseña de Fernández Rodríguez, Carlos Jesús (2022). Cadenas, redes y algoritmos. Una mirada sociológica al management. Madrid: La Catarata.","authors":"María Medina-Vicent","doi":"10.1387/lan-harremanak.25027","DOIUrl":"https://doi.org/10.1387/lan-harremanak.25027","url":null,"abstract":"El estudio de los discursos gerenciales es relevante para el campo de los estudios organizacionales, en la medida en que las ideologías gerenciales nos remiten a la mirada de la clase empresarial respecto a la organización del trabajo, la economía y la sociedad, mirada que se difunde a los trabajadores para conseguir su compromiso con los proyectos empresariales. Dichas ideologías generan un sentido común sobre el mundo del trabajo, y afectan también a la forma de concebir los servicios públicos y las políticas sociales, impactando de forma directa en la construcción de la ciudadanía y sus significados. Sin duda, tal y como apunta Carlos Jesús Fernández Rodríguez en Cadenas, redes y algoritmos. Una mirada sociológica al management, la popularización de dichas ideologías en forma de discursos contribuye a la construcción de un contexto social favorable a la iniciativa empresarial, es decir, contribuye a la profusión de la lógica neoliberal en todas las dimensiones de la sociedad.","PeriodicalId":115087,"journal":{"name":"Lan Harremanak - Revista de Relaciones Laborales","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128970117","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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