La Revue Gestion et Organisation最新文献_第5页

Défaillance et politique d’entreprises : modélisation financière déployée sous un modèle logistique appliqué aux PME marocaines 失败和商业政策：在摩洛哥中小企业物流模型下部署的财务建模

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2016.03.006

Soufiane Kherrazi , Khalifa Ahsina

{"title":"Défaillance et politique d’entreprises : modélisation financière déployée sous un modèle logistique appliqué aux PME marocaines","authors":"Soufiane Kherrazi , Khalifa Ahsina","doi":"10.1016/j.rgo.2016.03.006","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.rgo.2016.03.006","url":null,"abstract":"<div><p>Business failure is unquestionably one of the most important issues in the field of business management. In fact, Small and Medium Enterprises (SMEs) play an important economic role in many countries, especially in developing countries. In Morocco for example, small firms account for over 90% of all Moroccan companies, provide around 50% of employment and a significant share of value added and GDP comes from the SME sector. But despite their significance, most of them are faced with the threat of failure, and there is a limited number of empirical studies about the business failure in the Moroccan context like many developing countries. This is why we aim, in this paper, to contribute to a better understanding of the determinants of corporate failure by using the binomial logistic regression model. Our purpose is to explain and explicate a methodology that can be applied to explain business failures by determining their -internal- causes. Our empirical results appear to support the claim that it is mainly the lack of strategic vision and managerial knowledge and culture among SME managers that causes such failures.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"8 1","pages":"Pages 53-64"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2016.03.006","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"72218075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Performance structurelle et informationnelle du rapport d’audit normatif des institutions financières islamiques : analyse qualitative et pertinence linguistique 伊斯兰金融机构规范性审计报告的结构和信息绩效：定性分析和语言相关性

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2016.03.004

Mondher Fakhfakh (Enseignant chercheur)

{"title":"Performance structurelle et informationnelle du rapport d’audit normatif des institutions financières islamiques : analyse qualitative et pertinence linguistique","authors":"Mondher Fakhfakh (Enseignant chercheur)","doi":"10.1016/j.rgo.2016.03.004","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.rgo.2016.03.004","url":null,"abstract":"<div><p>La norme islamique d’audit n<sup>o</sup> 2 (IAS2) propose un modèle standard pour le contenu rapport d’audit sur les états financiers d’une institution financière islamique. Ce modèle s’adresse à une communauté des auditeurs qui sont astreints à rehausser la qualité de leurs travaux et à respecter des principes issus de la religion islamique (Shariaa). Théoriquement, le contenu de ce rapport doit réunir les caractéristiques qualitatives des informations financières et notamment celles qui touchent l’intelligibilité. La lisibilité du rapport d’audit islamique renforce la qualité des informations divulguées par les institutions financières et améliore la satisfaction des besoins informationnels des utilisateurs internes et externes des états financiers. Cet article discute avec approfondissement les caractéristiques structurelles et la performance linguistique du rapport d’audit standardisé par l’Accounting and Auditing Organization for Islamic Financial Institutions (AAOIFI). Les résultats mettent en exergue des défaillances qui invitent l’organisme de normalisation islamique à revoir la standardisation des rapports d’audit et à suivre les nouveaux changements qui accompagnent le processus de modélisation des messages d’audit.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"8 1","pages":"Pages 26-39"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2016.03.004","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"72218076","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Défaillance et politique d’entreprises : modélisation financière déployée sous un modèle logistique appliqué aux PME marocaines 失败与企业政策:在摩洛哥中小企业物流模型下部署的金融模型

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/J.RGO.2016.03.006

Soufiane Kherrazi, Khalifa Ahsina

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Récompense ou incitation ? Un essai de détermination de la nature de l’effet incitatif de la rémunération des dirigeants d’entreprise 奖励还是激励?试图确定高管薪酬激励效应的性质

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/J.RGO.2016.03.002

Habib Jouber, H. Fakhfakh

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Contribution à l’identification des déterminants fondamentaux en évaluation des banques 有助于确定银行估值的基本决定因素

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2016.06.001

Badr Habba

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Performance structurelle et informationnelle du rapport d’audit normatif des institutions financières islamiques : analyse qualitative et pertinence linguistique 伊斯兰金融机构监管审计报告的结构和信息绩效:定性分析和语言相关性

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/J.RGO.2016.03.004

M. Fakhfakh

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La relation entre les sources externes de connaissances, l’innovation organisationnelle et la performance organisationnelle : application au contexte tunisien 外部知识来源、组织创新和组织绩效之间的关系:在突尼斯背景下的应用

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2016.03.003

Rim Maâlej Ben Zaied , Habib Affes

{"title":"La relation entre les sources externes de connaissances, l’innovation organisationnelle et la performance organisationnelle : application au contexte tunisien","authors":"Rim Maâlej Ben Zaied , Habib Affes","doi":"10.1016/j.rgo.2016.03.003","DOIUrl":"10.1016/j.rgo.2016.03.003","url":null,"abstract":"<div><p>Les entreprises d’aujourd’hui sont devenues plus intéressées à stimuler la connaissance, qui est considérée comme le principal atout. En conséquence, le concept de <em>knowledge management</em> attire une attention particulière et considérable. Cette recherche examine l’importance des sources externes de connaissances et sa relation avec l’innovation organisationnelle et la performance organisationnelle. Nous avons fait cette recherche sur un échantillon de 200 entreprises tunisiennes opérant dans différents secteurs. Notre étude a été construite principalement sur la base d’une méthode quantitative. La méthode de collecte de données est le questionnaire dans le cadre d’une approche hypothétique-déductive et le mode d’administration est l’enquête auto-administrée et l’e-mail. La vérification empirique des hypothèses de cette recherche nous a conduits à confirmer la relation entre, d’une part, les sources externes de connaissances et, d’autre part, la performance et l’innovation organisationnelles, et de confirmer aussi la relation entre l’innovation et la performance organisationnelle. Notre recherche de travail suggère un certain nombre de limitations : le fait que cette recherche repose en grande partie sur la perception des différents gestionnaires visés avec un voile, qui empêche plus de subjectivité, et la généralisation des résultats. Cela pourrait poser un certain biais puisque la plupart des données nécessaires pour mesurer les variables sont intangibles par nature, et il serait difficile, voire impossible, de les récupérer d’une manière objective.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"8 1","pages":"Pages 13-25"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2016.03.003","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"79384549","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Récompense ou incitation ? Un essai de détermination de la nature de l’effet incitatif de la rémunération des dirigeants d’entreprise 奖励还是激励？试图确定公司高管薪酬激励效应的性质

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2016-03-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2016.03.002

Habib Jouber (maître assistant en finance) , Hamadi Fakhfakh (professeur en finance)

{"title":"Récompense ou incitation ? Un essai de détermination de la nature de l’effet incitatif de la rémunération des dirigeants d’entreprise","authors":"Habib Jouber (maître assistant en finance) , Hamadi Fakhfakh (professeur en finance)","doi":"10.1016/j.rgo.2016.03.002","DOIUrl":"https://doi.org/10.1016/j.rgo.2016.03.002","url":null,"abstract":"<div><p>Cet article tente d’éclairer la nature de l’effet incitatif des formules d’intéressement managériales tels qu’approximés par le critère de la valorisation boursière. Celle-ci est non plus la résultante de la seule qualité spécifique des dirigeants d’entreprise, mais elle est également tributaire des contingences systématiques sur lesquelles ces agents n’ont aucune prise. Les estimations par variables instrumentales faites sur des données de rémunération des dirigeants exécutifs (CEOs) de 300 entreprises américaines, canadiennes, françaises et britanniques, cotées entre 2004 et 2008, montrent une propension vraisemblable de la rémunération à la chance plutôt qu’à la performance. Les tests de sensibilité suggèrent également que l’effet d’incitation est asymétrique dans le sens où les dirigeants sont récompensés pour les bonnes chances sans être pénalisés pour les mauvaises. Ces constats sont insensibles à la mesure et la nature de la chance.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"8 1","pages":"Pages 1-12"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2016.03.002","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"72288203","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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La Cyberdépendance: Cas de l’addiction au réseau social Facebook 网络成瘾:社交网络Facebook成瘾的案例

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2015-09-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2015.07.002

Houssem Edine Nasr , Kaouther Saied Ben Rached

{"title":"La Cyberdépendance: Cas de l’addiction au réseau social Facebook","authors":"Houssem Edine Nasr , Kaouther Saied Ben Rached","doi":"10.1016/j.rgo.2015.07.002","DOIUrl":"10.1016/j.rgo.2015.07.002","url":null,"abstract":"<div><p>La démocratisation de l’internet et la forte pénétration des réseaux sociaux dans la vie de tous les jours des internautes a montré un comportement d’addiction au réseau social Facebook. Malgré l’importance de ce phénomène, très peu de recherches en marketing se sont intéressées à son étude. La présente recherche a pour objectif de mesurer l’addiction des internautes aux réseaux sociaux et d’en déterminer les antécédents<em><strong>.</strong></em> La revue de la littérature relative à l’internet a mis en relief que l’estime de soi et la personnalité sont des antécédents psychologiques de l’addiction<em><strong>.</strong></em> L’enquête par questionnaire que nous avons menée sur Facebook auprès d’un échantillon de convenance de 252 internautes a révélé que trois dimensions sur cinq de la personnalité à savoir l’ouverture aux expériences, l’agréabilité et le névrosisme, sont en relation faible avec la cyberdépendance au réseau social Facebook. Par ailleurs, la variable âge et le nombre d’amis sur Facebook sont en corrélation avec la cyberdépendance à ce réseau social.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"7 2","pages":"Pages 125-134"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2015.07.002","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77415472","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Les partenariats entre les acteurs de tourisme pour la mise en place de durabilité, le cas de la région Marrakech Tensuft Alhaouz, au Maroc 以摩洛哥马拉喀什Tensuft Alhaouz地区为例，旅游行动者之间建立可持续发展的伙伴关系

La Revue Gestion et Organisation Pub Date : 2015-09-01 DOI: 10.1016/j.rgo.2015.07.006

Mohamed Hadach, Ouidad Tebbaa

{"title":"Les partenariats entre les acteurs de tourisme pour la mise en place de durabilité, le cas de la région Marrakech Tensuft Alhaouz, au Maroc","authors":"Mohamed Hadach, Ouidad Tebbaa","doi":"10.1016/j.rgo.2015.07.006","DOIUrl":"10.1016/j.rgo.2015.07.006","url":null,"abstract":"<div><p>L’existence des partenariats entre les acteurs de tourisme est une condition sine qua non de succès des expériences de tourisme durable. D’abord les partenariats entre les acteurs privés et publics permettent la facilité de financement des infrastructures de qualité, nécessaires à la mise en place d’un tourisme qui respecte les exigences environnementales, économiques et socioculturelles, le partage des expériences et le savoir-faire des opérateurs internationaux. Ce travail a tenté de trouvé des raisonnements logiques de l’inadéquation entre l’offre et la demande en ce qui concerne les produits touristiques durables, à travers la mise en place d’une collaboration participative entre les différents acteurs de tourisme de la destination Marrakech au Maroc. En effet nous avons constaté que parmi les facteurs qui peuvent conduire à l’échec de toute forme de tourisme durable, le manque des études au préalable de la demande touristique en adéquation avec ce que les acteurs de tourisme peuvent proposer comme offre durable. Un conflit de temporalité entre la logique des acteurs publiques et celles des organismes privés de tourisme a été soulevé par plusieurs parties prenantes, de plus la nécessité de mettre en place une charte partenariale entre les acteurs de tourisme constitue un pilier pour la mise en place de la durabilité dans ce secteur.</p></div>","PeriodicalId":100861,"journal":{"name":"La Revue Gestion et Organisation","volume":"7 2","pages":"Pages 69-76"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/j.rgo.2015.07.006","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91054074","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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