Revista Internacional de Organizaciones最新文献_第6页

“Los mejores, los más preparados”. Presidentes y gabinetes con sesgo empresarial en América Latina (2000-2019) “最好的，准备最充分的”。拉丁美洲有商业偏见的总统和内阁(2000-2019年)

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.71-102

Inés Nercesian

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Desarrollo, populismo y neoliberalismo. Pensar Latinoamérica 发展、民粹主义和新自由主义。认为拉丁美洲

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.51-70

Rafael Böcker Zavaro

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Éramos pocos y la abuela contrajo el coronavirus. Boceto sobre la coyuntura latinoamericana COVID-19 我们人数不多，祖母感染了冠状病毒。关于拉丁美洲COVID-19形势的草图

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.27-49

W. Ansaldi

{"title":"Éramos pocos y la abuela contrajo el coronavirus. Boceto sobre la coyuntura latinoamericana COVID-19","authors":"W. Ansaldi","doi":"10.17345/RIO25-26.27-49","DOIUrl":"https://doi.org/10.17345/RIO25-26.27-49","url":null,"abstract":"The article is an outline of the questions that should be taken into account for a subsequent detailed, extensive and careful analysis of the current political situation in Latin America, which is characterized by a notable and aggressive advancement of right-wing positions at all levels of society. In terms of the exercise of power, we see the election of capitalists to institutional representation, as occurred during the initial rise of the bourgeoisie as a class. This exercise of power is carried out in a global context dominated by a pattern of capital accumulation based on financial valuation and the simultaneous development of the crisis-signal in the North American systemic accumulation cycle. It has led to a formidably unequal distribution of wealth that, more than fear and/or hatred, shows a formidable disregard for the life of the majority of the world population on the part of the bourgeoisie. This behavior, whose most brutal expression is the desire for the death of “the others,” is usually expressed in a generic way, but sometimes refers to specific individuals. Significantly, it is accompanied by the growing influence of the evangelical churches, particularly among the popular classes. The covid-19 pandemic has highlighted the limits of the current capitalist model and has generated the first manifestations of what is supposed to appear once it is over. The author calls for caution and for further research before any forecasts can be made.","PeriodicalId":52049,"journal":{"name":"Revista Internacional de Organizaciones","volume":"16 1","pages":"27-49"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81311862","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Impeachment, lawfare y fake news en Brasil. Un espejo latinoamericano 弹劾，巴西法律新闻。拉丁美洲的埃斯帕乔

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.7-26

Rafael Böcker Zavaro

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Intellectum valde ama. Homenaje al Profesor Octavio Uña. Catedrático de Sociología y Filosofía, Escritor y Poeta Rafael Lazcano (ed.) 2019. Madrid: Rafael Lazcano editor. 知识分子瓦尔德爱。向Octavio教授致敬una。社会学和哲学教授，作家和诗人Rafael Lazcano(编)2019。马德里:拉斐尔·拉兹卡诺编辑。

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.184-192

J. Martí

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Aprendizaje e innovación en las organizaciones de la sociedad civil y en la universidad asociadas en programas de extension universitaria 在大学推广项目中合作的公民社会和大学组织的学习和创新

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.103-123

A. Fassio, M. G. Rutty, Carla Maroscia

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Hacia la construcción de un modelo de Liderazgo Intergeneracional 迈向代际领导模式的构建

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.127-150

Rocío Moldes Farelo, F. Gómez

{"title":"Hacia la construcción de un modelo de Liderazgo Intergeneracional","authors":"Rocío Moldes Farelo, F. Gómez","doi":"10.17345/RIO25-26.127-150","DOIUrl":"https://doi.org/10.17345/RIO25-26.127-150","url":null,"abstract":"Este articulo se inserta en el estudio de nuevos estilos de “liderazgo” contemporaneo, estrechamente vinculado a los planteamientos teoricos del compromiso. El objetivo es, en primer lugar, caracterizar a partir de diez categorias de analisis, las diferencias y similitudes en el estilo de direccion, segun sea la generacion del lider, percibidas por sus empleados[1]. Posteriormente y basandonos en el analisis de los discursos, (obtenidos mediante la tecnica del grupo de discusion), proponemos la construccion del liderazgo intergeneracional, enmarcada en dos competencias transversales: inteligencia emocional y perspectiva generacional, como herramienta para aprovechar el talento intergeneracional. \u0000 \u0000[1] El contenido del articulo se basa en los resultados obtenidos en el proyecto de investigacion titulado: “Liderazgo intergeneracional: analisis de los comportamientos directivos segun la generacion de los managers y como desarrollar su liderazgo para la gestion de equipos intergeneracionales”, realizado por el Observatorio Generacion y Talento en colaboracion con la consultora Tatum y las profesoras Rocio Moldes y Fatima Gomez de la Universidad Europea. El trabajo de campo realizado entre septiembre de 2017 y marzo de 2018, consistio en la realizacion de ocho talleres con managers y profesionales de recursos humanos y seis grupos de discusion con empleados, miembros de todas las generaciones que hablaban sobre un jefe, perteneciente a una determinada generacion.","PeriodicalId":52049,"journal":{"name":"Revista Internacional de Organizaciones","volume":"64 1","pages":"127-150"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84010043","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Flexibilidad horaria, horas reales trabajadas y productividad laboral en el sur de Europa 南欧的工作时间灵活性、实际工作时间和劳动生产率

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.151-177

Francisco Alberto Vallejo Peña, Sandro Giachi

{"title":"Flexibilidad horaria, horas reales trabajadas y productividad laboral en el sur de Europa","authors":"Francisco Alberto Vallejo Peña, Sandro Giachi","doi":"10.17345/RIO25-26.151-177","DOIUrl":"https://doi.org/10.17345/RIO25-26.151-177","url":null,"abstract":"La sociologia ha estudiado durante mucho tiempo la existencia de diversos modelos institucionales entre las areas geograficas de Europa en terminos de orga- nizacion del trabajo. Sobre esta base, proponemos comparar la situacion de cuatro paises representativos del sur de Europa (Espana, Italia, Grecia y Portugal) con la del resto del continente, centrandonos en el numero de horas trabajadas y la flexibilidad horaria como parte de su modelo institucional de organizacion de la economia, asi como su relacion con los niveles de productividad laboral. Para ello, se han empleado indicadores de las oleadas de 2010 y 2015 de la Encuesta Europea sobre las Condi- ciones de Trabajo (EWCS, por sus siglas en ingles), que incluyen el numero de horas trabajadas, la flexibilidad en las horas de entrada y salida y la tendencia a trabajar el mismo numero de horas cada dia. Tras comparar promedios en ambas oleadas y aplicar regresiones lineales, se ha llegado a las siguientes conclusiones: la aplicacion de formulas de flexibilidad horaria en Europa se asocia a altos niveles de productividad; y los paises del sur, aunque dedican muchas horas al trabajo, son menos productivos y muestran una escasa flexibilidad horaria.","PeriodicalId":52049,"journal":{"name":"Revista Internacional de Organizaciones","volume":"1964 1","pages":"151-177"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-04-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91291445","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Sistemas de Gobierno Comunal Indígena: Mujeres y tramas de parentesco en Chuimeq’ena’. Gladys Tzul Tzul 2018. México. 土著社区政府制度:Chuimeq ' ena的妇女与亲属关系。Gladys Tzul Tzul 2018。墨西哥。

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2021-04-12 DOI: 10.17345/RIO25-26.181-183

Manuel Manzoni

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Las emprendedoras en el medio rural. El caso de estudio del Somontano aragonés. 农村地区的企业家。阿拉贡索蒙塔诺的案例研究。

Revista Internacional de Organizaciones Pub Date : 2020-07-10 DOI: 10.17345/rio24.91-110

Cecilia Serrano Martínez, Diana Valero Errazu, Carlos Gómez Bahillo

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