Організаційна психологія Економічна психологія最新文献_第3页

Стиль життя та психосоціальна адаптація військовослужбовців силових структур 执法人员的生活方式和社会心理适应性

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2024-04-03 DOI: 10.31108/2.2024.1.31.6

Сергій Пугач, Інеса Візнюк, Сергій Долинний, Мар’яна Драчук

{"title":"Стиль життя та психосоціальна адаптація військовослужбовців силових структур","authors":"Сергій Пугач, Інеса Візнюк, Сергій Долинний, Мар’яна Драчук","doi":"10.31108/2.2024.1.31.6","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2024.1.31.6","url":null,"abstract":"Вступ. Під час воєнних конфліктів військовослужбовці зазнають різноманітних стресових ситуацій, які ставлять під загрозу їхнє життя. Соціальна адаптація в цих умовах стає важливим аспектом розвитку особистості щодо соціально-психологічних перспектив. Мета: вивчення стилю життя та психосоціальної адаптації військовослужбовців силових структур. Методи. Для проведеннч дослідження використовувався комплект психодіагностичних інструментів (Life Style Index, опитувальник СПА, тест Кеттелла (16 RF), тест Мотиваційний профіль Річі-Мартіна та міжособистісних відносин Т. Лірі). Результати. Визначено основні складові формування стилю життя військовослужбовців з метою їхньої соціально-психологічної адаптації, зокрема факторну складову та компоненту подій. Можна констатувати стосовно впливу подій на стиль життя військовослужбовців, що вони пов’язані як із особистою, так і з сферою середовища, в якому вони знаходяться (колектив колег по службі, родина, друзі, інші особи, з якими відбувається комунікація). Висновки. Розкрито основні елементи формування стилю життя військовослужбовців в контексті їхньої соціально-психологічної адаптації, зокрема психосоціальні аспекти та компоненти подій.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"59 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140749767","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Робочі стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань й грошовими установками 妇女的工作行为方式及其与货币信仰和货币态度类型的联系

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2024-04-03 DOI: 10.31108/2.2024.1.31.8

Людмила Карамушка, Наталія Клименко

{"title":"Робочі стилі поведінки жінок та їх зв’язок з типами грошових переконань й грошовими установками","authors":"Людмила Карамушка, Наталія Клименко","doi":"10.31108/2.2024.1.31.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2024.1.31.8","url":null,"abstract":"Вступ. Проблема дослідження робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками є доволі актуальною в реаліях нашого сьогодення. В умовах повномасштабної війни в Україні особливого значення набуває ефективність поведінки жінок в особистісно-професійній сфері. Адже переважна більшість чоловіків в Україні захищають країну на передовій. Жінки сьогодні вимушені тримати «економічний фронт» сім’ї, родини та країни. Мета. Проаналізувати рівні вираженості робочих стилів поведінки жінок та їх зв'язок з типами грошових переконань й грошовими установками. Методи. Дослідження здійснювалось за допомогою комплексу методик, до якого увійшли: Опитувальник J. Hay «Робочі стилі», Методика А. Furnham «Шкала грошових переконань та поведінки» (MBBS) (модифікований варіант М. Сімків), Методика T.L. Tang «Шкала монетарної етики» (МАS) (модифікований варіант М. Сімків). Результати. У статті на основі емпіричного дослідження визначено рівні вираженості робочих стилів жінок (високий, середній, низький), встановлено позитивні та негативні статистично значущі зв’язки між робочими стилями («Будь досконалим», «Радуй інших», «Намагайся», «Будь сильним», «Поспішай») й типами грошових переконань (грошова одержимість, влада, економність, неадекватна поведінка з грошима), грошовими установками (гроші як благо, гроші як зло, гроші як засіб досягнення успіху, гроші як чинник поваги до людей, планування видатків, гроші як засіб досягнення свободи та влади). Висновки. Отримані результати можуть бути використані для розробки тренінгових програм по ефективній поведінці жінок-менеджерок та власниць бізнесу, а також для дослідження робочих стилів поведінки жінок-співробітниць, підбору кадрів, розробки мотиваційних програм тощо.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"286 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140750660","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Психологічні засоби підтримки та підвищення рівня адаптації жінок-біженок за кордоном на прикладі експериментальної групи 以实验小组为例，支持和提高海外女性难民适应水平的心理方法

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2024-04-03 DOI: 10.31108/2.2024.1.31.1

Світлана Арефнія

{"title":"Психологічні засоби підтримки та підвищення рівня адаптації жінок-біженок за кордоном на прикладі експериментальної групи","authors":"Світлана Арефнія","doi":"10.31108/2.2024.1.31.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2024.1.31.1","url":null,"abstract":"Вступ. Протягом двох років війни українські жінки-біженки намагаються адаптуватись до нового життя та інтегруватись в суспільство за кордоном. Психологи наполегливо працюють над пошуком психологічних засобів підтримки таких жінок та допомоги в адаптації. Мета: виявити психологічні засоби підтримки та підвищення рівня адаптації жінок-біженок за кордоном на прикладі експериментальної групи. Методи. У ході дослідження були використані авторські опитувальники, діагностичні методики, інтерактивні техніки, техніки медитації, ресурсоорієнтована модель «BASIC Ph». Результати. Проаналізовано адаптивні можливості жінок-біженок під час війни в Україні. Визначено психологічні засоби підвищення рівня адаптації до життя за кордоном, а також доведено їх ефективність на прикладі роботи експериментальної групи. Висновки. Робота експериментальної групи показала ефективність групової роботи; здатність до повернення собі ресурсного стану та підвищення рівня адаптації; оновлення та усвідомлення ціннісно-смислових орієнтирів тощо.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"50 15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140748875","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Домінуючі стилі поведінки в конфліктних ситуаціях серед фахівців різних вікових категорій, що працюють в екстремальних умовах діяльності 在极端条件下工作的不同年龄段专家在冲突情况下的主要行为方式

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2024-04-03 DOI: 10.31108/2.2024.1.31.7

Лариса Бахмутова, Олена Мірошниченко

{"title":"Домінуючі стилі поведінки в конфліктних ситуаціях серед фахівців різних вікових категорій, що працюють в екстремальних умовах діяльності","authors":"Лариса Бахмутова, Олена Мірошниченко","doi":"10.31108/2.2024.1.31.7","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2024.1.31.7","url":null,"abstract":"Вступ. Професійна діяльність фахівців, що працюють в екстремальних умовах навколишнього середовища та соціально-просторової ізоляції на крайньому Півдні нашої планети – в Антарктиці – певною мірою залежить від стилю поведінки кожної особистості в конфліктних ситуаціях. Тому для організації роботи експедиційних колективів актуальним є розуміння стилів поведінки учасників довготривалих експедицій в динаміці за віковими категоріями. Мета. Емпірично дослідити домінуючі стилі поведінкових стратегій в конфліктних ситуаціях серед фахівців різних вікових груп, що працюють в екстремальних умовах навколишнього середовища та соціально-просторової ізоляції. Методи. «Методика діагностики типових способів поведінки у конфліктних ситуаціях» К. Томаса і Р. Кілманна (Thomas-Kilmann Conflict Model Instrument). Результати. Визначено, що зимівники українських антарктичних експедицій застосовують певною мірою усі 5 основних способів поведінки: пристосування, уникнення, компроміс, співпраця і суперництво. Емпірично досліджено, що для фахівців старшої вікової групи найпоширенішим поведінковим способом є пристосування; для фахівців середньої вікової групи – компроміс; для фахівців молодшої вікової групи – уникнення. Для усіх вікових груп найменш використовуваною стратегією є суперництво. Встановлено, що через 6 місяців перебування в умовах Антарктики ці стратегії залишилися провідними з невеликими змінами. Найменший рівень змін, тобто найбільша стабільність спостерігається у представників молодшої групи. У динаміці встановлено зростання рівня показників співпраця і компроміс. Висновки. В цілому, отримані дані свідчать про те, що фахівці різних вікових груп притримуються різних поведінкових стратегій в організаційних конфліктах, але усі вони спрямовані на досягнення взаєморозуміння, взаємодопомоги та готовності до взаємних поступок заради ефективного виконання професійних завдань.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"51 20","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140748566","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

The study of leadership by Ukrainian scientists 乌克兰科学家对领导力的研究

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.8

Mariia. Karpilianska

{"title":"The study of leadership by Ukrainian scientists","authors":"Mariia. Karpilianska","doi":"10.31108/2.2023.4.30.8","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.8","url":null,"abstract":"Introduction. The article analyzes latest Ukrainian studies on leadership. Aim: to analyze Ukrainian studies on leadership in commercial organizations. Methods: content analysis, comparison, analysis and synthesis. Results. The analysis has found a lack of a general theory of leadership, presence of different ideas about the nature and content of leadership, as well as different definitions of and approaches to studying leadership in Ukraine. The reasons for this could be the interdisciplinary nature of leadership, different approaches to studying leadership in different fields of science, lack of universally recognized criteria for grouping theories within one or another approach, as well as difficulties of translation from English. The theoretical foundations of some studies do not follow modern theories of leadership. At the same time, the theory of traits remains the most widely used theory of leadership, although its shortcomings have been proven by numerous studies. Ukrainian researchers study leadership in relation to management, analyze business leadership, and develop leadership training programs. Conclusions. There have not been serious studies on leadership in commercial organizations inUkraine, which emphasizes the relevance of both theoretical and applied studies on leadership in commercial organizations. Future studies may focus on clarification of leadership mechanisms in commercial organizations, the role of leaders in leadership-type commercial organizations, as well as substantiation of the principles of leadership organizations in Ukraine.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"22 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139186053","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

The role of higher education institutions in preparing individuals for social entrepreneurship 高等教育机构在培养社会企业家方面的作用

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.12

Nadiia Nahorna

{"title":"The role of higher education institutions in preparing individuals for social entrepreneurship","authors":"Nadiia Nahorna","doi":"10.31108/2.2023.4.30.12","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.12","url":null,"abstract":"Introduction. Social entrepreneurship is based on work with resources, including competence, and professional and personal qualities of the individual. the system of education is able to ensure their development. Aim. To analyze the relevant scientific literature and, on its basis, to determine the role of higher education institutions in preparing individuals for social entrepreneurship. Methods. Theoretical analysis, systematization and generalization of scientific literature on the problem of interest. Results. Higher education institutions play a significant role in the social entrepreneurship ecosystem. The organization of social entrepreneurship education includes educational support, level of training, field of knowledge, content of training, tools of informal education, and work of private organizations. The author describes the personal competencies, professional and personal qualities and values that should be developed after taking the \"Social entrepreneurship\" course. Conclusions. The study demonstrated an important role of education in preparing individuals for social entrepreneurship and building the social entrepreneurship ecosystem. A prominent place in the educational support for the development of social entrepreneurship is occupied by the strategic planning of the university's activities with regard to social needs and the implementation of the university's \"third mission\". The social entrepreneurship programs should be based on both formal and informal education with the focus on developing needed personal and professional competencies.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"206 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139186101","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Women's personal behavioral styles and their relationship with types of money beliefs and behaviors, money attitudes and socio-psychological attitudes in the sphere of motivations and needs 妇女的个人行为风格及其与金钱观念和行为类型、金钱态度以及动机和需求领域的社会心理态度之间的关系

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.9

Nataliia Klymenko

{"title":"Women's personal behavioral styles and their relationship with types of money beliefs and behaviors, money attitudes and socio-psychological attitudes in the sphere of motivations and needs","authors":"Nataliia Klymenko","doi":"10.31108/2.2023.4.30.9","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.9","url":null,"abstract":"Introduction. The study of the relationship between women's personal behavioral styles and various aspects of their attitudes to money has become relevant these days because of the forced adaptation of Ukrainians to new conditions of life and professional activity associated with a war in Ukraine. Aim: To analyze the relationship between women's personal behavioral styles and the types of money beliefs and behavior, money attitudes and socio-psychological attitudes in the field of motivations and needs. Methods. J. Hay's \"Personal Styles\" questionnaire, A. Furnham's \"Money Beliefs and Behavior Scale\" (MBBS) (modified by M. Simkiv), T. L. Tang's \"Monetary Ethics Scale\" method (MAS) (modified by M. Simkiv), and \"Diagnostics of Social and Psychological Attitudes of the Individual in the Field of Motivations and Needs\"). Results. There are positive and negative statistically significant relationships between personal styles (\"Parent-controller\", \"Parent-educator\", \"Functional adult\", \"Adaptive child\", \"Natural child\") and types of money beliefs and behavior (money obsession, power, economy, inappropriate behavior with money), monetary attitudes (money as a good, money as an evil, money as a means of achieving success, money as a factor in respect for people, planning expenses, money as a means of achieving freedom and power), as well as socio-psychological attitudes in the field of motivations and needs (process orientation, result orientation, altruism orientation, freedom orientation, power orientation, work orientation, and money orientation). Conclusions. The obtained results can be used in designing training and motivational programs for women in the system of state-run, commercial and public organizations.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"55 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139185925","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Directions of personal growth of higher education students under chronic war stress 长期战争压力下高校学生的个人成长方向

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.5

Oksana Shchotka, Y. Andrieieva

{"title":"Directions of personal growth of higher education students under chronic war stress","authors":"Oksana Shchotka, Y. Andrieieva","doi":"10.31108/2.2023.4.30.5","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.5","url":null,"abstract":"Introduction. Effective coping with chronic war stress requires monitoring of personal changes, as well as the creation and running of social and psychological support programs for higher education students. Aim: to empirically investigate the directions of personal growth of higher education students under the chronic war stress. Methods. A comparative research with the time factor as an independent variable was used. The empirical study used the following qualitative and quantitative methods: narrative interview \"The Impact of War Stress on My Life, Personality, and Activity\" (topics: events, consequences, methods of coping); \"Post-traumatic Growth Scale\" (Tedeschi & Calhoun). The collected qualitative material was subject to content analysis according to predetermined criteria. Quantitative data were compared in percentage terms. Results. The war had a deep transformative effect on almost on every third higher education students. Especially intensive changes in students' identity occurred at the beginning of the war. Challenges of war activated various positive reinterpretations of personal experience: attitude to life and spirituality, opening of new opportunities, increasing value of relationships. The most problematic, from the point of view of positive reinterpretation, was the area of \"personal strength.\" Conclusions. Social and psychological support for the personal growth of higher education students in times of war can be successful if it is rendered at the organizational, interpersonal, and personal levels. Effective interventions can include psychoeducation, coping skills development as well as resourcing.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"13 12","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139186004","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

The organizational culture formation training program as a tool for maintaining the psychological health of employees in the service sector 作为维护服务行业员工心理健康工具的组织文化形成培训计划

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.13

Ihor Proshukalo

{"title":"The organizational culture formation training program as a tool for maintaining the psychological health of employees in the service sector","authors":"Ihor Proshukalo","doi":"10.31108/2.2023.4.30.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.13","url":null,"abstract":"Introduction. The problem of psychological health and personal safety of employees in the service sector is of particular importance nowadays. An important factor in promoting employees' psychological health is organizational culture and psychological well-being. Aim: to develop a training program for the formation of organizational culture as a tool for maintaining the psychological health of employees in the service sector. Methods: theoretical analysis, generalization, systematization of scientific literature on the problem of organizational culture formation and its role in maintaining psychological health. Results. Organizational culture is defined as a set of norms, rules, and programs aimed at creating a strong team of employees, as well as a set of common values, views and ideas typical for managers. Psychological safety in organizations is a complex social phenomenon, which includes factors that affect organizational culture, in particular, the organization's philosophy and mission, common values and their bearers, organization management's interest in the formation of organizational culture, and compliance of management's actions with the declared values. The author analyzes the main approaches to the formation of organizational culture and the role of experience technology in the designing the organizational culture formation training. Conclusions. The obtained findings can be helpful in promoting employees' psychological health in the service sector by means of organizational culture development.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"129 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139186071","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Critical attitude to fake information as a personal factor in psychological well-being under war conditions 对虚假信息的批判态度是战争条件下心理健康的一个个人因素

Організаційна психологія Економічна психологія Pub Date : 2023-12-06 DOI: 10.31108/2.2023.4.30.1

Olena Vynoslavska

{"title":"Critical attitude to fake information as a personal factor in psychological well-being under war conditions","authors":"Olena Vynoslavska","doi":"10.31108/2.2023.4.30.1","DOIUrl":"https://doi.org/10.31108/2.2023.4.30.1","url":null,"abstract":"Introduction. Crisis situations that arise during war almost always threaten the individual’s psychological well-being due to unforeseen and sudden circumstances which endanger a person's life or health. False (fake) information is one of such threats, which can lead to wrong actions and reactions of the population. Therefore, factors in countering information-related threats to the psychological well-being of citizens under war conditions are an important research problem in Ukrainian psychology. Aim. To highlight the importance of critical thinking, in particular the critical attitude of a person to fake information, for preserving their psychological well-being in war conditions. Methods. Theoretical analysis of the literature on psychological well-being of the individual in war conditions, threats to human security caused by fake information, and critical thinking as a person-related factor in countering fake information. Results. The article highlights the structural components of an individual’s psychological well-being. There is a relationship between the satisfaction of a person's dominant needs and the level of psychological well-being. In the conditions of war, the need for security and protection including protection from fake information has become dominant. The ability to think critically and counter fake information is a person-relevant factor in psychological well-being of an individual. Thus, critical thinking and the ability to counter fakes should be developed. Conclusions. Critical attitude to fake information plays an important role in preserving individuals’ psychological well-being under war conditions.","PeriodicalId":507499,"journal":{"name":"Організаційна психологія Економічна психологія","volume":"36 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-12-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139185856","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0