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編集後記 编集后记
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-09-29 DOI: 10.7222/marketing.2023.058
Kosuke Mizukoshi
{"title":"編集後記","authors":"Kosuke Mizukoshi","doi":"10.7222/marketing.2023.058","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.058","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"149 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135132812","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Shaping Entrepreneurial Goals in Collaboration with Partners: 与合作伙伴共同塑造创业目标:
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-09-29 DOI: 10.7222/marketing.2023.048
Mari Yoshida, Mari Ninomiya, Yuichi Mitsui, Yasuhiro Ota
{"title":"Shaping Entrepreneurial Goals in Collaboration with Partners:","authors":"Mari Yoshida, Mari Ninomiya, Yuichi Mitsui, Yasuhiro Ota","doi":"10.7222/marketing.2023.048","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.048","url":null,"abstract":"先行研究では,起業家の機会認識や目的達成の動機が,起業の行動や成果に影響を与えることが指摘されてきた。一方で,起業家がスタートアップの起業,成長,株式上場(IPO)といった目的を,どのようなプロセスを経て形成するのかは,十分に議論されてこなかった重要な研究課題である。本研究では,2004年3月に福岡市で創業し,2022年6月に東証グロース市場への上場を果たした,株式会社ヌーラボの事例研究を通じて,この課題に答えることを目的としている。分析の結果,ヌーラボの起業,成長,上場という新たな目的が見出された3つのフェーズにおいて,自発的パートナーとのコラボレーションの結果として新たな目的が形成される一貫したパターンが確認された。最後に,理論的示唆と実践的示唆を議論する。","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135132813","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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A Mechanism to Support “Ambiguous Problems” and “Solutions”: 支持“模糊问题”和“解决方案”的机制:
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-09-29 DOI: 10.7222/marketing.2023.047
Manabu Mizuno, Mitsuru Nakagawa, Daisuke Ishida
{"title":"A Mechanism to Support “Ambiguous Problems” and “Solutions”:","authors":"Manabu Mizuno, Mitsuru Nakagawa, Daisuke Ishida","doi":"10.7222/marketing.2023.047","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.047","url":null,"abstract":"本研究の目的は,ハードウエア・スタートアップ企業(以下,HWSU)が創業前後に直面する「あいまいな問題」とその「解決行動」,ならびにその背景にある「支援」のあり方について,事例分析を通じて検討することである。HWSUは,開発しようとする製品やサービスの大まかな方向性を決める「機能デザイン」と,それを具現化させるための「技術デザイン」という2つの側面において,多くの「あいまいな問題」を抱えている。しかし,十分な経営資源や専門知識を有しないHWSUがそれに単独で対処することは難しく,適切な支援が必要となる。そこで本研究では,DMM.make AkibaというHWSU支援組織に焦点を当てる。この組織が提供する2つの支援は,HWSUの成長に貢献している。すなわちテックスタッフは,開発目標とロードマップの重要性を示唆することで,技術デザインに関する本質的な問題の発見に,そしてコミュニティマネージャーは会員と支援企業を1つのコミュニティとして活性化することで,機能デザインに関する重要な問題の再認識に寄与している。","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135132800","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Services with Care: 用心服务:
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-09-29 DOI: 10.7222/marketing.2023.049
Seiichiro Honjo
{"title":"Services with Care:","authors":"Seiichiro Honjo","doi":"10.7222/marketing.2023.049","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.049","url":null,"abstract":"近年,ケアにまつわる議論が活発化しており,ケアを中心に社会のあり方を考えることが提言されている。ところが,成功するビジネスをケアの考えで構成できるか否かは問われていない。本研究では,ケアの考えで構成されたサービス,つまり,サービス・ウィズ・ケアがビジネスとして成立し成功し得るかを,「北欧,暮らしの道具店」を運営する株式会社クラシコムを対象とした探索的ケース・スタディによって調べた。ケースを特徴付けるファインディングとして(1)独自の文化資産の構築,(2)顧客からの雇用,(3)経営がアジャイルという3つを見出した上,これらがすべて正義の倫理ではなくケアの倫理によって説明されることを示した。このことにより,ケアの倫理に則ったサービス・ウィズ・ケアがビジネスとして成功し得ることを示しただけではなく,ケアを中心にしたビジネスのあり方を探求するための新たな研究課題を見出すことが可能になった。","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"102 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135132805","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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編集後記 编集后记
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.7222/marketing.2023.044
Hikaru Yamamoto
{"title":"編集後記","authors":"Hikaru Yamamoto","doi":"10.7222/marketing.2023.044","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.044","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135967520","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Greetings from the New Editor-in-Chief 新任总编辑的问候
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-06-30 DOI: 10.7222/marketing.2023.031
Akinori Ono
{"title":"Greetings from the New Editor-in-Chief","authors":"Akinori Ono","doi":"10.7222/marketing.2023.031","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.031","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135967523","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Correction and Apology 更正与道歉
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-01-10 DOI: 10.7222/marketing.2023.013
{"title":"Correction and Apology","authors":"","doi":"10.7222/marketing.2023.013","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.013","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"238 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136267528","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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消費者向け広告が従業員の転職意向に与える影響 面向消费者的广告对员工跳槽意向的影响
Māketingu jānaru Pub Date : 2023-01-01 DOI: 10.7222/marketing.2023.059
Takumi Kato, Ryosuke Ikeda, Masaki Koizumi
{"title":"消費者向け広告が従業員の転職意向に与える影響","authors":"Takumi Kato, Ryosuke Ikeda, Masaki Koizumi","doi":"10.7222/marketing.2023.059","DOIUrl":"https://doi.org/10.7222/marketing.2023.059","url":null,"abstract":"インターナルマーケティング(IM)は,従業員を顧客として捉え,社内施策に焦点が置かれる。しかし,消費者向け広告は,従業員が仕事の社会的影響を認識したり,意識改革の機会となる。ビジネスではこのような活動が見られるが,研究としては知見が乏しい。本研究は,IMの文献で議論されてきた9つの要因(能力獲得,賃金,ワークライフバランス,上司との信頼関係,人材の多様性,オフィス設備,社員食堂,先端技術,パーパス)に加えて,本研究の仮説である広告を含めた10要因を対象とし,満足と転職意向への影響を明らかにした。日本における10業界(自動車, 電機, 医療機器, 食料品, 不動産, IT, 金融, 小売, サービス, 行政)の正規従業員5,000人を対象にオンライン調査を実施し,共分散構造分析を適用した。その結果,広告は満足には効果が検出されず,転職意向で有意な正の効果が見られた。さらに,企業としては規模の小さい組織,従業員属性としては若い世代ほど,転職意向が高まりやすいと確認された。この結果は,広告を通じた社内コミュニケーションを図る際,転職意向が高まらないよう配慮が必要であると警鐘を鳴らしている。","PeriodicalId":486811,"journal":{"name":"Māketingu jānaru","volume":"180 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135505141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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