Nobel Management Review最新文献

{"title":"Analisis Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja ASN Melalui Motivasi Pelayanan Publik Dan Kapasitas SDM (Studi pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba)","authors":"Immawan Wahyudi, Jumase Basra","doi":"10.37476/nmar.v3i1.2690","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v3i1.2690","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja ASN melalui Motivasi Pelayanan Publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. Desain penelitian ini adalah desain penelitian kausal, yang menunjukkan hubungan kausal antara variabel yang diteliti. Karena esensi dari analisis kausalitas, ini memastikan bahwa variabel terkait memiliki hubungan sebab dan akibat. Metodologi penelitian ini juga menggunakan pendekatan kuantitatif, yaitu cara mengevaluasi hipotesis dengan menganalisis hubungan antar variabel. Peserta penelitian adalah 344 pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba.. Pengambilan sampel penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 185 sampel. \u0000Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN melalui motivasi pelayanan publik dan Kapasitas SDM pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. \u0000This study aims to determine and analyze the influence of Transformational Leadership on ASN Performance through Public Service Motivation and HR Capacity at the Office of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. This research design is a causal research design, which shows a causal relationship between the variables studied. Due to the essence of causality analysis, it ensures that the related variables have a cause and effect relationship. This research methodology also uses a quantitative approach, namely how to evaluate hypotheses by analyzing the relationship between variables. The research participants were 344 employees of the Ministry of Religion of Bulukumba Regency. The sampling of this research was carried out using the Simple Random Sampling technique. The number of samples in this study were 185 samples. \u0000The results showed that transformational leadership had a positive and significant effect on ASN performance through public service motivation and HR capacity at the Bulukumba Regency Ministry of Religion.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-03-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114371151","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, DESA, PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK KABUPATEN SIDRAP","authors":"Yusri Yunus, M. Razak, Mukhtar Hamzah","doi":"10.37476/nmar.v2i4.3357","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.3357","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin secara Parsial terhadap kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Sidrap. Menganalisis pengaruh motivasi, kompetensi dan disiplin secara Simultan terhadap kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Sidrap. Dan menganalisis variabel mana yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak Kabupaten Sidrap. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi Motivasi akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai   pada  Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak di Kabupaten Sidrap. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompetensi berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin kompeten seorang pegawai akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak di Kabupaten Sidrap. 3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin Disiplin pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak di kabupaten Sidrap. 4) Secara simultan menunjukkan bahwa variabel motivasi, Kompetensi dan Disiplin berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang berarti bahwa peningkatan Motivasi, Kompetensi dan Disiplin akan mempengaruhi peningkatan Kinerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Desa, Perempuan dan Perlindungan Anak di Kabupaten Sidrap sebesar 96,3%.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129419576","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Penggunaan E-Wallet (Studi Kasus Pada Mahasiswa Kota Makassar)","authors":"Mutiarini Mubyl, Abdullah Abidin, Nurfadhilah Maghfirah Ramadhani","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2963","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2963","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat penggunaan e-wallet pada mahasiswa STIE Nobel Indonesia Makassar. Sampel penelitian yang digunakan sebanyak 80 responden mahasiswa aktif yang menggunakan e-wallet. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan menggunakan purposive sampling. Analisis data menggunakan uji regresi berganda yang didahului dengan uji validitas dan reliabilitas. Penemuan hipotesis dilakukan menggunakan uji T, uji F, dan Koefisien Determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepercayaan, kemudahan, dan keamanan mempunyai pengaruh positif yang signifikan terhadap minat penggunaan e-wallet pada mahasiswa STIE Nobel Indonesia Makassar. Kepercayaan, kemudahan, dan keamanan juga berpengaruh secara simultan terhadap minat penggunaan e-wallet. \u0000This study aims to determine the factors that influence the interest in using e-wallet in STIE Nobel Indonesia Makassar students. The research sample used was 80 active student respondents who use e-wallet. The type of data used is primary data and the research method used is quantitative. Sampling was done using purposive sampling. Data analysis used multiple regression test which was preceded by validity and reliability tests. The discovery of the hypothesis was carried out using the T test, F test, and the Coefficient of Determination (R2). The results showed that the variables of trust, convenience, and security had a significant positive effect on the interest in using e-wallet in STIE Nobel Indonesia Makassar students. Trust, convenience, and security also simultaneously influence the interest in using e-wallet","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133701628","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Karakteristik Individu, Etos Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Sideng Rappang","authors":"Swasta Putera Parawansa, Syamsul Alam, Salim Sultan","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2694","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2694","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, etos kerja dan beban kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Sidrap. Untuk menganalisis pengaruh karakteristik individu, etos kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Sidrap dan untuk menganalisis faktor yang dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kabupaten Sidrap. \u0000Penelitian ini menggunakan dua pendekatan, yaitu pendekatan deskriptif dan pendekatan eksplanatori. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. \u0000Hasil penelitian menunjukkan bahwa:  1) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Karakteristik Individu berpengaruh dominan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik karakteristik Individu akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai   pada  Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di kabupaten Sidrap. 2) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel Etos Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin baik Etos Kerja yang diikuti akan semakin meningkatkan Kinerja Pegawai   pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di kabupaten Sidrap. 3) Secara parsial menunjukkan bahwa variabel beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai, hal ini menunjukkan bahwa semakin rendah beban Kerja akan semakin meningkatkan kinerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di Kabupaten Sidrap. 4) Secara simultan menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu, Etos Kerja dan Beban Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai yang berarti bahwa peningkatan Karakteristik Individu, Etos Kerja dan Beban Kerja akan mempengaruhi peningkatan Kinerja Pegawai pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata di kabupaten Sidrap sebesar 90,6% \u0000  \u0000This study aims to analyze the effect of individual characteristics, work ethic and workload partially affect the performance of employees at the Youth, Sports and Tourism Office of Sidrap Regency. To analyze the influence of individual characteristics, work ethic and workload simultaneously affect the performance of employees at the Youth, Sports and Tourism Office of Sidrap Regency and to analyze the dominant factors affecting employee performance at the Youth, Sports and Tourism Office of Sidrap Regency. \u0000This study uses two approaches, namely a descriptive approach and an explanatory approach. Data collection methods used are questionnaires and document studies. The analytical method used is descriptive statistical analysis and multiple linear regression analysis. \u0000The results of the study show that: 1) Partially indicate that the Individual Characteristics variable has a dominant effect on employee performance, this indicates that the bett","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"65 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131283488","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Organizational Culture, Knowledge Sharing Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kota Parepare","authors":"R. Rosmiati, Muhammad Said, Fitriany Fitriany","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2580","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2580","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi, Pengetahuan, dan Motivasi terhadap Kinerja Pada Dinas Perdagangan Kota Parepare. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif, data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang dihasilkan dari penyebaran kuisioner, observasi langsung dan studi kepustakaan. Alat analisis yang digunakan adalah analisa statistika yaitu analisa regresi linier berganda dengan pembuktian hipotesis melalui uji-T untuk membuktikan pengaruh antara variable independent dengan variabel dependent secara parsial dan uji-F untuk membuktikan pengaruh antara variabel independen dengan variabel dependent secara simultan. \u0000Penelitian dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 40 responden dari 40 populasi yang merupakan Pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Parepare, pengambilan sampel dengan menggunakan metode sensus. \u0000Penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Budaya Organisasi, Pengetahuan, dan Motivasi secara parsial terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kota Parepare. Penelitian ini juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel Budaya Organisasi, Pengetahuan, dan Motivasi secara bersama-sama (simultan) terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kota Parepare. Penelitian ini juga menunjukan bahwa variabel Budaya Organiasi merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja Pegawai Pada Dinas Perdagangan Kota Parepare \u0000  \u0000This study aims to analyze whether there is an influence between Organizational Culture , Knowledge, and Motivation on Performance at the Parepare City Trade Office. The method used is a quantitative method, the data used are primary data and secondary data generated from the distribution of questionnaires, direct observation and literature study. The analytical tool used is statistical analysis, namely multiple linear regression analysis with proof of the hypothesis through T-test to prove the effectiveness of the independent variable with the dependent variable partially and the F-test to prove the effectiveness of the independent variable and the dependent variable simultaneously. \u0000The study was conducted by taking a sample of 40 respondents from 40 population who are servants at the Department of Trade Parepare sampling by census method This study proves there is a positive and significant correlation between the variables of Organizational Culture , Knowledge and Motivation as partial against employee performance at the Parepare City Trade Office. This study also proves that there is a positive and significant influence between the variables of Organizational Culture , Knowledge, and Motivation simultaneously on Employee Performance at the Parepare City Trade Office. This study also shows that the Organizational Culture  variable is the most dominant variable affecting employee performance at the Parepare City Trade Office.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126687937","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Investasi Swasta Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Di Wilayah Timur Indonesia","authors":"Nurhidayati Islamiah","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2621","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2621","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh investasi terhadap pertumbuhan ekonomi di wilayah timur Indonesia. Penelitian ini menggunakan model persamaan analisis statistika. Jenis data yang digunakan adalah data panel yang merupakan data 13 provinsi diwilayah timur tahun 2003-2019 di Indonesia. Data dianalisis dengan menggunakan metode estimasi persamaan Simultaneous Equation Model (SEM) \u0000Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan invetasi terhadap pertumbuhan ekonomi. Hasil penelitian ini memberikan gambaran mengenai strategi dalam memaksimalkan potensi investasi serta realisasi investasi tersebut yang diperuntukkan untuk pertimbangan mencapai pertumbuhan ekonomi yang stabil. Strategi-strategi yang dapat ditempuh yakni dengan pengembangan potensi sector investasi, pengembangan infrastruktur dan pelayanan, penguatan sumberdaya manusia, serta penguatan regulasi dan kelembagaan antar sektor di Indonesia. \u0000  \u0000This study aims to analyze and determine the effect of investment on economic growth in eastern Indonesia. This study uses a statistical analysis equation model. The type of data used is panel data which is data from 13 provinces in the eastern region from 2003-2019 in Indonesia. The data were analyzed using the Simultaneous Equation Model (SEM) estimation method. \u0000The results showed that there was a positive and significant effect of investment on economic growth. The results of this study provide an overview of strategies in maximizing investment potential and the realization of these investments which are intended for consideration of achieving stable economic growth. The strategies that can be taken are by developing the potential of the investment sector, developing infrastructure and services, strengthening human resources, and strengthening regulations and institutions between sectors in Indonesia","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115266827","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Baca Pengunjung Pada Dinas Perpustakaan Dan Kearsipan Kabupaten Sidrap","authors":"H. Hasnawati, Harlindah Harniati Arfan, A. Oktaviani","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2693","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2693","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui (1) pengaruh secara parsial kualitas pelayanan terhadap minat baca pengunjung pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidenreng Rappang (2) pengaruh secara simultan kualitas pelayanan terhadap minat baca pengunjung pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidenreng Rappang (3) kualitas pelayanan yang dominan berpengaruh terhadap minat baca pengunjung pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidenreng Rappang Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket, wawancara dan studi dokumen. \u0000Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linear berganda. \u0000Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kualitas pelayanan tidak berpengaruh pada minat membaca pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Sidenreng Rappang secara parsial dan simultan (2) berdasarkan hasil pengujian, indikator kualitas pelayanan yaitu daya tanggap, keandalan, jaminan, perhatian, dan kemampuan fisik secara keseluruhan berpengaruh terhadap minat baca dengan nilai unstandardized coefficients beta sebesar 0,018 atau 18% yang menunjukkan bahwa hanya 18% pengaruh indikator kualitas pelayanan mempengaruhi minat baca dan 82% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian . \u0000  \u0000This study aims to find out (1) the partial effect of service quality on visitors' reading interest at the Library and Archives Service of Sidenreng Rappang Regency (2) the simultaneous influence of service quality on visitors' reading interest at the Sidenreng Rappang Regency Library and Archives Service (3) The dominant service quality affects the reading interest of visitors at the Library and Archives Service of Sidenreng Rappang Regency \u0000Data collection methods used are questionnaires, interviews and document studies. The analytical method used is descriptive statistical analysis and multiple linear regression analysis. \u0000The results showed that (1) service quality has no effect on interest in reading at the Library and Archives Service of Sidenreng Rappang Regency partially and simultaneously (2) based on the test results, service quality indicators were responsiveness, reliability, assurance, attention, and physical ability in general. Overall effect on reading interest with unstandardized coefficients beta value of 0.018 or 18% which indicates that only 18% influence of service quality indicators affects reading interest and the remaining 82% is influenced by other variables not included in the research model..","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125053002","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Relasi Gender Dan Pengalaman Kerja Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Di Makassar","authors":"Karlina Ghazalah Rahman, Indrawan Azis, Sahri Sahri","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2982","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2982","url":null,"abstract":"Seorang akuntan tidak hanya dituntut untuk memiliki kompentensi tetapi juga etika dalam menjalankan profesinya. Etika memiliki peran yang sangat penting dalam mencapai tujuan dari profesi akuntan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui relasi gender dan pengalaman kerja terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi di wilayah makassar. Penelitian ini merupakan penelitian dengan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai instrument utama. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Metode analisis data adalah analisis regresi linear berganda dengan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gender dan pengalaman kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap persepsi etis mahasiswa akuntansi. \u0000 An accountant is not only required to have competence but also ethics in carrying out his profession. Ethics has a very important role in achieving the goals of the accountant profession. The purpose of this study is to determine the relationship between gender and work experience in the ethical perceptions of accounting students in the Makassar region.  This research is research with quantitative methods with a descriptive approach. The data collection method uses questionnaires as the main instrument. The type of data used is quantitative data.  The data analysis method is multiple linear regression analysis with SPSS applications. The results showed that gender and work experience had a positive and significant effect on the ethical perception of accounting students.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"212 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132999236","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indoensia","authors":"Moch Ridho Ghazali Rahman","doi":"10.37476/nmar.v2i4.2679","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.2679","url":null,"abstract":"Sampai saat ini kebijakan dividen adalah salah satu persoalan yang masih diperdebatkan apakah dividen dibayar dari pendapatan (laba bersih) atau ditahan untuk investasi ke depan. Beberapa studi empiris menyatakan pembayaran dividen tidak relevan terhadap kinerja perusahaan karena nilai perusahaan tidak ditentukan oleh besar kecilnya rasio pembayaran dividen, tetapi ditentukan oleh laba bersih sebelum pajak dan risiko perusahaan namun beberapa studi empiris yang lain menyatakan pembayaran dividen relevan terhadap kinerja keuangan perusahaanJenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder.Data penelitian diambil dari laporan tahunan perusahaan yang telah diaudit dan dipublikasikan. Data diperoleh antara lain dari: Bursa Efek Indonesia, Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan melalui studi pustaka, dokumentasi, dan Wawancara Pengujian hipotesis pertama yaitu Pengaruh Dividen Payout Rasio terhadap nilai perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa pengaruh Dividen Payout berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan hipotesis diterima. Pengujian terhadap hipotesis kedua yaitu Pengaruh Earning Per Share terhadap nilai perusahaan. Menunjukkan bahwa Earning per Share berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.Pengujian pada hipotesis ketiga yaitu Pengaruh Dividen Yield berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaanKesimpulan penelitian ini yaitu 1. Pembayaran Dividen Payout Rasio kepada investor semakin besar dan naik setiap tahunnya makan nilai perusahaan akan naik juga 2 apabila profitabilitas perusahaan naik dari hasil operasi perusahaan maka nilai perusahaan akan naik dan juga apabila ada laba di tahan dengan asumsi laba ditahan akan di pakai untuk reinvestasi untuk perusahaan akan berdampak pada kenaikan nilai perusahaan. 3. laba yang diterima dari operasional dibagikan (sebagai dividen) kepada investor yang berakibat pada nilai perusahaan akan juga turun. \u0000  \u0000Until now dividend policy is one of the issues that is still debated whether dividends are paid from income (net income) or retained for future investment. Several empirical studies state that dividend payments are not relevant to company performance because the value of the company is not determined by the size of the dividend payout ratio, but is determined by net income before tax and company risk, but several other empirical studies state that dividend payments are relevant to the company's financial performance. in this study is secondary data. Research data is taken from the company's annual reports that have been audited and published. The data were obtained, among others, from: the Indonesia Stock Exchange. The data collection method in this study was carried out through library research, documentation, and interviews. The first hypothesis test was the Effect of Dividend Payout Ratio on firm value. This shows that the effect of Dividend Payout has a significant effect on firm value and the hypothesis is accepted. Testing the second","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133096188","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS KONSEP PENGEMBANGAN KELOMPOK SADAR WISATA UNTUK MENDUKUNG SAPTA PESONA PADA PENGELOLAAN PANTAI PUNAGAAN, DESA PATILERENG, KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR","authors":"Muhammad Hidayat, Ahmad Firman, Yulianingsih Yulianingsih","doi":"10.37476/nmar.v2i4.3404","DOIUrl":"https://doi.org/10.37476/nmar.v2i4.3404","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui konsep pengembangan kelompok sadar wisata demi mendukung Sapta Pesona dan apa saja yang perlu dibenahi dalam pengelolaan daya tarik wisata di Pantai Punnagaan, Kabupaten Kepulauan Selayar.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Pengambilan data dilakukan dengan mewawancarai informan berjumlah 21 orang. Hasil wawancara di deskripsikan atau biasa di sebut verbatim, setelah itu digunakan coding atau pengelompokkan jawaban yang hasilnya di deskripsikan berdasarkan hasil coding, Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelompok sadar wisata belum dikembangkan dengan baik oleh pemerintah setempat terkhususnya Dinas Pariwisata Kabupaten Kepulauan Selayar yang dinilai dari hasil pengcodingan penerapan 7 unsur sapta pesona dan wawancara kelompok sadar wisata yang dimana dari hasil tersebut menyatakan bahwa penerapan 7 unsur sapta pesona tersebut masih belum di terapkan dengan baik. Bahkan kelompok sadar wisatanya masih banyak yang belum paham terhadap tugas dan tanggung jawabnya. \u0000  \u0000Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui konsep pengembangan kelompok sadar wisata demi mendukung Sapta Pesona dan apa saja yang perlu dibenahi dalam pengelolaan daya tarik wisata di Pantai Punnagaan, Kabupaten Kepulauan Selayar.Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif, Pengambilan data dilakukan dengan mewawancarai informan berjumlah 21 orang. Hasil wawancara di deskripsikan atau biasa di sebut verbatim, setelah itu digunakan coding atau pengelompokkan jawaban yang hasilnya di deskripsikan berdasarkan hasil coding, Selanjutnya data dianalisis menggunakan analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelompok sadar wisata belum dikembangkan dengan baik oleh pemerintah setempat terkhususnya Dinas Pariwisata Kabupaten Kepulauan Selayar yang dinilai dari hasil pengcodingan penerapan 7 unsur sapta pesona dan wawancara kelompok sadar wisata yang dimana dari hasil tersebut menyatakan bahwa penerapan 7 unsur sapta pesona tersebut masih belum di terapkan dengan baik. Bahkan kelompok sadar wisatanya masih banyak yang belum paham terhadap tugas dan tanggung jawabnya.","PeriodicalId":401043,"journal":{"name":"Nobel Management Review","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117196236","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}