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ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management最新文献

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Berufliche Inklusion durch digitale Medien. Eine medienpädagogische Perspektive 通过数字媒体实现职业包容性。媒体技巧
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.05
Nele Sonnenschein
{"title":"Berufliche Inklusion durch digitale Medien. Eine medienpädagogische Perspektive","authors":"Nele Sonnenschein","doi":"10.3224/zdfm.v7i1.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i1.05","url":null,"abstract":"Bei der Umsetzung von Inklusion in der Arbeitswelt können digitale Medien eine Schlüsselfunktion einnehmen. In diesem Beitrag werden Chancen und Herausforderungen im Kontext von Arbeit, Inklusion und Digitalisierung aus einer medienpädagogischen Perspektive beleuchtet. Ansätze der Inklusiven Medienbildung werden schrittweise mit berufs- und wirtschaftspädagogischen Überlegungen in Verbindung gesetzt. Entlang der Dimensionen einer Teilhabe in, an und durch Medien werden Potenziale zur Förderung der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderungen aufgezeigt.","PeriodicalId":398185,"journal":{"name":"ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115310639","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Diversität sichtbar machen: Trans*personen im System der Wohnungslosenhilfe 多样性:在寄宿家庭救济系统中转移人群
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.17
Miriam Laura Tobisch
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Interne Kommunikation in inklusiven Organisationskulturen: Diversity Promotion, Gatekeeping, Agenda Setting 包容性组织文化中的互联网交流:多样性促进、把关、议程设置
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.15
Salome Fleur Becker, Simone Huck-Sandhu
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Editorial zum offenen Teil 开著的编辑剧
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.14
Daniela Rastetter, B. Sieben
{"title":"Editorial zum offenen Teil","authors":"Daniela Rastetter, B. Sieben","doi":"10.3224/zdfm.v7i1.14","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i1.14","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":398185,"journal":{"name":"ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management","volume":"210 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115753499","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Rassismus und Rechtsextremismus in der institutionellen Mitte der Gesellschaft 种族主义和右翼极端主义在社会制度中心
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.19
Mechtild Gomolla, Aysun Doǧmuş, Ellen Kollender, Lisa M. Rosen, Alina Dötsch, Jan-Philipp Riesenbeck
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Media@Work: Berufliche Teilhabe durch digitale Medien stärken mediaq:通过数字媒体强化就业
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.13
Lena Sube, Nele Sonnenschein
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App-basierter Arbeits- und Gesundheitsschutz in Werkstätten für Menschen mit Behinderung App-basierter劳动力和残障人士的健康在捷飞络
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.09
J. York
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Interkulturelle Persönlichkeitsmerkmale und Fremdenfeindlichkeit 更跨文化的人格特征和仇外心理
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.16
Petia Genkova, Elise Bonacina
{"title":"Interkulturelle Persönlichkeitsmerkmale und Fremdenfeindlichkeit","authors":"Petia Genkova, Elise Bonacina","doi":"10.3224/zdfm.v7i1.16","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/zdfm.v7i1.16","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":398185,"journal":{"name":"ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management","volume":"51 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125390077","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Videokonferenzen im Arbeitskontext: Stellen sie die traditionelle Geschlechterordnung auf den Kopf? 工作环境中的视频对话:你是否颠覆了传统的性别规范?
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.08
R. Ortlieb, Antonia Kranzelbinder, A. Pendl, Vanessa Schügerl, Anna Schwarzl, Korinna Steiner
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Virtuelle Assistent*innen: Ambivalente Erwerbs- und Anerkennungschancen 虚拟助理*内部:绝望的大脑得到和接受的机会
ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management Pub Date : 2022-07-15 DOI: 10.3224/zdfm.v7i1.07
Dominik Klaus, J. Hofbauer
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