Jurnal Ekonomi Bisnis Digital最新文献

{"title":"Prosedur Pemberian Kredit Kepada Golongan Berpenghasilan Tetap dan Kredit KUR Di PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Simalingkar Medan","authors":"Cindy Theresia M.M. Damanik, Friska Darnawaty Sitorus","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.80","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.80","url":null,"abstract":"Prosedur pemberian kredit merupakan hal penting dalam penentuan kelayakan dan sebagai patokan dalam menganbil keputusan apakah debitur tersebut layak ataukah tidak untuk menerima kredit yang telah disediakan oleh Bank. Tidak hanya itu prosedur pemberian kredit juga merupakan system dan prosedur yang telah ditetapkan oleh suatu bank untuk memudahkan pihak bank dalam menjalankan fungsinya sebagai penyalur dana kepada masyarakat dalam bentuk kredit dengan sistematika dan alur yang rapi dan tersusun sehingga dapat memudahkan bank untuk menilai prospek dalam pemberian kredit. Tujuan pembahasan ini adalah untuk mengetahui prosedur pemberian kredit multiguna pada golongan berpenghasilan tetap dan prosedur pemberian Kredit Usaha Rakyat (KUR) pada PT BANK BRI (Persero) Tbk Unit Simalingkar. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah data kualitatif yang diperoleh dari wawancara dengan beberapa staff dan nasabah pada Bank BRI unit Simalingkar. Pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan wawancara. Hasil menunjukkan bahwa PT Bank Rakyat Indonesia unit Simalingkar telah menerapkan sistem prosedur pemberian kredit sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP); tahap permohonan kredit, tahap pemeriksaan/analisis kredit, tahap pemberian keputusan kredit, tahap penandatanganan akad kredit, dan tahap pencairan kredit.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-08","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129829379","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Religiusitas, Sosialisasi Perpajakan dan Kualitas Pelayanan Pajak Terhadap Kepatuhan WP Dengan Kesadaran WP Sebagai Variabel Intervening","authors":"Dedy Zakaria Pulungan","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.84","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.84","url":null,"abstract":"Kepatuhan wajib pajak menjadi hal yang sangat penting dalam pembangunan ekonomi negara yang memberikan pengaruh terhadap kesejahteraan masyarakat, sehingga perlu adanya motivasi dan dorongan dari fiskus yang dapat meningkatkan kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kepatuhan wajib pajak. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh wajib pajak orang pribadi yang terdaftar wajib SPT di KPP Pratama Medan Timur sebanyak 51.191, dengan metode slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Religiusitas, dan Sosialisasi perpajakan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak, sedangkan Kualitas Pelayanan Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kesadaran Wajib Pajak. Religiusitas tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak, sedangkan Sosialisasi Perpajakan, Kualitas Pelayanan Pajak, dan Kesadaran Wajib Pajak berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. Kesadaran Wajib Pajak tidak dapat memediasi pengaruh Religiusitas, Sosialisasi Perpajakan dan Kualitas Pelayanan pajak terhadap Kepatuhan Wajib Pajak pada KPP Pratama Medan Timur.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"72 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121617899","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Peran Account Officer dalam Menekan Pinjaman Bermasalah di PT BPR NBP 9 Pangururan","authors":"Olivia Agatha Kenedy","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.71","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.71","url":null,"abstract":"   Pinjaman bermasalah merupakan salah satu resiko yang akan dihadapi lembaga keuangan termasuk di PT BPR nbp 9 Pangururan. Resiko ini timbul karena ketidakmampuan  nasabah peminjam dalam membayar  sebagian atau seluruh perjanjian pinjaman yang telah disepakati bersama, banyak cara yang dapat dilakukan dalam mengatasi pinjaman bermasalah, dalam hal ini peran Account Officer sangat dibutuhkan, karena dari awal proses pengajuan pinjaman sampai dengan strategi menyelesaikan  jika terjadi pinjaman bermasalah diselesaikan oleh Account officer. Selain itu manajemen pinjaman  yang baik serta Account officer yang terjun kelapangan dalam memonitor usaha yang dijalankan nasabah juga dapat mengurangi paling tidak resiko terjadinya pinjaman bermasalah. Peran Account Officer dibutuhkan dalam menyelesaikan pinjaman bermasalah dalam lembaga keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis peran accont officer dalam menekan pinjaman bermasalah pada PT BPR nbp 9 Pangururan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif  yaitu suatu penelitian yang bersifat menjelaskan analisis peran account officer dalam menekan pinjaman bermasalah pada PT BPR nbp 9 Pangururan. \u0000Kata Kunci :Account Officer, Manajemen Pinjaman, Pinjaman Bermasalah, Stategi Mengatasi Pinjaman Bermasalah. \u0000  \u0000 ","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126599654","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja, Leader Member Exchange dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Rumah Sakit Mitra Medika Medan","authors":"Afrizal Syaputra","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.77","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.77","url":null,"abstract":"Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 400 responden dan sampel sebanyak 80 responden. Teknik penentuan sampel menggunakan rumus slovin. Responden berasal dari Rumah Sakit Mitra Medika Medan. Data diperoleh dengan menggunakan angket. Data dianalisis menggunakan teknik analisis Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi disiplin kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,427. Artinya bahwa disiplin kerja sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 42,70%. Leader member exchange berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi leader member exchange dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,151. Artinya bahwa leader member exchange sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 15,10%. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Besarnya kontribusi motivasi kerja dalam mempengaruhi produktivitas kerja adalah sebesar 0,333. Artinya bahwa motivasi kerja sangat penting karena akan dapat meningkatkan produktivitas kerja sebesar 33,30%.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115528427","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisa Faktor Yang Mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior Karyawan PT.Bank Sumut Kantor Pusat Medan","authors":"Amri Anshah","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.35","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.35","url":null,"abstract":"Abstract: This study aims to analyze the significant influence of organizational climate, employee engagement, work palcement and organizational commitment on the organizational citizenship behavior of PT. Central Sumatera Bank Medan. The total population in this study amounted to 531 employee and use 84 employee as a sample. The analysis technique used is multiple regression analysis. The results showed that organizational climate, work placement and organizational commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior and  employee engagement had a not significant effect on organizational citizenship behavior at PT. Central Sumatera Bank Medan. As simultan effect the organizational climate, employee engagement, work placement and organizational commitment had a significant effect on organizational citizenship behavior at PT. Central Sumatera Bank. \u0000  \u0000Abstraksi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikan iklim organisasi, keterlibatan pegawai, penempatan kerja, komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 531 pegawai dan sampel yang diambil sebanyak 84 pegawai PT.Bank Sumut Kantor Pusat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya iklim organisasi, penempatan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB sedangkan keterlibatan pegawai tidak berpengaruh signifikan terhadap OCB pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan iklim organisasi, keterlibatan pegawai, penempatan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap OCB pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124196837","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi, Soft Skill dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai di PT. Bank Sumut Pusat Medan","authors":"N. Ayu","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.41","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.41","url":null,"abstract":"  \u0000Abstract: This study aims to analyze the significant influence of competence, organizational culture, soft skill and career development on employee performance of PT. Central Sumatera Bank Medan. The total population in this study amounted to 531 employee and use 84 employee as a sample. The analysis technique used is multiple regression analysis. The results showed that competence, organizational culture, soft skill and career development had a significant effect on employee performance at PT. Central Sumatera Bank Medan. As simultan effect the competence, organizational culture, soft skill and career development had a significant effect on employee performance at PT. Central Sumatera Bank. \u0000Abstraksi: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh signifikan kompetensi, budaya organisasi, soft skill dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 531 pegawai dan sampel yang diambil sebanyak 84 pegawai PT.Bank Sumut Kantor Pusat. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, budaya organisasi, soft skill dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. Secara simultan kompetensi, budaya organisasi, soft skill dan pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125748813","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Organizational Support dan Work Engagement Terhadap Work Family Enrichment di Pusat Penelitian Kelapa Sawit Medan","authors":"Dita Oktavia Wijaya, M. F. Azhmy, I. Ritonga","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.43","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.43","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS) Medan Medan yang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan bubuk minuman cepat saji. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Organizational Support dan Work Engagement terhadap Work Family Enrichment. Populasi dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 55 orang pegawai yang bekerja di PPKS Medan. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data adalah menggunakan data primer dengan cara menyebar kuesioner kepada sampel. Teknik analisis data terdiri dari uji kualitas data, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial menunjukkan bahwa Organizational Support berpengaruh signifikan terhadap Work Family Enrichment, Work Engagement berpengaruh signifikan terhadap brand trust. Sementara itu, Organizational Support tidak berpengaruh signifikan pada Work Family Enrichment, Serta secara simultan menunjukkan bahwa Organizational Support dan Work Engagement secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Family Enrichment di PPKS Medan Medan. Korelasi antara Organizational Support dan Work Engagement dapat dikatakan kuat terhadap Work Family Enrichment di PPKS Medan Medan.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133525807","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Mediasi Di PT. Perkebunan Nusantara IV Medan","authors":"Intan Novia Rizka","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.54","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.54","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengukuran kinerja dan penghargaan terhadap kinerja karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel mediasi pada PT. Perkebunan Nusantara IV Medan. Dalam penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah populasi dalam penelitian sebanyak 368 orang dan sampel sebanyak 79 responden dengan menggunakan proportional random sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem pengukuran kinerja, penghargaan, dan organizational citizenship behavior (ocb) berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan. Sistem pengukuran kinerja dan penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel mediasi.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"12 2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129988664","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Brand Trust terhadap EWOM Refferal Melalui Purchase Decision (Pada Industri Salon Kecantikan di Kota Medan)","authors":"Annisa Nur Fadhilah","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.31","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.31","url":null,"abstract":"ABSTRACT \u0000This study aims to determine the effect of brand trust on eWOM referrals through purchasing decisions. The population in this study were 100 respondents from Safa Salon Hair Style and Body Spa in Medan City. The analytical technique used is path analysis. The results showed that brand trust had a positive and significant effect on eWOM referrals mediated by purchasing decisions. \u0000Keywords: Brand Trust, Purchase Decision, and Ewom referral \u0000ABSTRAK \u0000            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh brand trust terhadap ewom refferal melalui purchase decision. Populasi dalam penelitian ini adalah 100 responden dari Safa Salon Hair Style and Body Spa di Kota Medan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa brand trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap ewom refferal yang dimediasi oleh purchase decision. \u0000Kata Kunci: Brand Trust, Purchase Decision, Ewom referral \u0000PENDAHULUAN \u0000Perkembangan ekonomi, teknologi, budaya, dan gaya hidup di era globalisasi yang semakin pesat seiring berjalannya waktu menimbulkan persaingan dalam berbagai bidang, terlebih dalam perekonomian yang tumbuh dengan sangat pesat. Tuntutan untuk bisa memberikan penampilan terbaik membuat masyarakat semakin peduli dengan masalah ini terutama bagi kaum wanita. Secara lahiriah, wanita selalu ingin tampil cantik. Beragam cara yang akan dilakukan untuk tetap tampil cantik salah satunya dengan melakukan perawatan kecantikan.  Kebutuhan wanita terhadap fasilitas kecantikan sekarang ini terus meningkat, karena wanita sudah menyadari begitu pentingnya kesehatan tubuh dan merawatnya agar terlihat cantik dan sehat. Banyak tempat yang menawarkan perawatan kecantikan, mulai dari salon-salon kecil hingga klinik-klinik kecantikan mewah.  Semuanya memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Konsumen juga menjadi semakin selektif dalam memilih tempat perawatan kecantikan mana yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka. Hal inilah yang membuat bisnis ini menjadi semakin kompetitif (Apriliani dan Edwar, 2015).","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"152 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127313147","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Minat Berwirausaha dengan Menggunakan Theory of Planned Behavior dan Perceived Desirability Dimoderasi oleh Gender (Studi Kasus Mahasiswa FEB Prodi Manajemen Universitas Harapan Medan)","authors":"Nur Salam Al Hafiz, Aulia Arief Nasution, Annisa Suvero Suyar","doi":"10.59663/jebidi.v1i2.45","DOIUrl":"https://doi.org/10.59663/jebidi.v1i2.45","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh attitude toward behavior, subjective norms, perceived behavioral control dan perceived desirability terhadap minat berwirausaha secara parsial serta untuk mengetahui apakah gender memoderasi pengaruh attitude toward behavior, subjective norms, perceived behavioral control dan perceived desirability terhadap minat berwirausaha secara parsial. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 100 orang dengan menggunakan teknik penelitian populasi. Teknik analisis yang digunakan adalah MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa attitude toward behavior tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha, subjective norms berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, perceived behavioral control berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat berwirausaha, perceived desirability tidak berpengaruh terhadap minat berwirausaha. Gender memoderasi pengaruh attitude toward behavior terhadap minat berwirausaha, gender memoderasi pengaruh subjective norms terhadap minat berwirausaha, gender memoderasi pengaruh perceived behavioral control terhadap minat berwirausaha dan gender memoderasi pengaruh perceived desirability terhadap minat berwirausaha pada Mahasiswa FEB Prodi Manajemen.","PeriodicalId":388945,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Bisnis Digital","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126544435","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}