Jurnal Ilmiah PERKUSI最新文献

Pengaruh Penerapan Sistem E-filing, Program Pengungkapan Sukarela, dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang 在泗水Karangpilang KPP小学(泗水Karangpilang初选)对个人纳税人合气道的实施、自愿披露计划和税收制裁的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-29 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33053

Surenggono Surenggono, Siti Djamilah

{"title":"Pengaruh Penerapan Sistem E-filing, Program Pengungkapan Sukarela, dan Sanksi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang","authors":"Surenggono Surenggono, Siti Djamilah","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.33053","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33053","url":null,"abstract":"Tujuan dilakukannya penelitian ini yakni untuk mengetahui apakah penerapan sistem e-filing, program pengungkapan sukarela dan sanksi perpajakan berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak orang pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang difokuskan pada pengujian hubungan antar variabel. Populasi penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pajak yang terdaftar di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria Wajib Pajak Orang Pribadi yang memiliki NPWP dan terdaftar di KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Sampel yang diolah adalah sebanyak 110 responden dengan metode pengumpulan data yakni dengan menyebar kuesioner secara offline dengan datang ke KPP Pratama Surabaya Karangpilang. Analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda yang diolah menggunakan IBM Statistic SPSS versi 25. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Penerapan Sistem E-Filing berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang, Program Pengungkapan Sukarela berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang, dan Sanksi Perpajakan berpengaruh signifikan terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi di KPP Pratama Surabaya Karangpilang.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123017033","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Upaya Meningkatkan Kompetensi Melalui Motivasi pada Mahasiswa 通过激励学生来提高能力

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33055

Upaya Meningkatkan, Kompetensi Melalui, Motivasi Pada, R. Putra, Afdal Samsuddin, Fakturrachman Aryansyah, Upaya Meningkatan, Kompetensi Melalui, dan sumber, Daya Manusia, dengan siapapun tanpa

引用次数: 0

Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ching Luh Indonesia 教育水平和工作经验对印尼中国营员工绩效的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33058

Aden Prawiro Sudarso, Sabrina Nur Fadilah

{"title":"Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ching Luh Indonesia","authors":"Aden Prawiro Sudarso, Sabrina Nur Fadilah","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.33058","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33058","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan pada PT. Ching Luh Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket kuisioner. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik random sampling, hanya beberapa anggota populasi yang dijadikan sampel yaitu sebanyak 99 karyawan. Analisis data menggunakan program SPSS versi 26. Teknik analisis yang digunakan yaitu uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji analisis, dan uji hipotesis. Pengujian hipotesis secara parsial variabel tingkat pendidikan (X1) diperoleh nilai diperoleh 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (6,358 > 1,984) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya tingkat pendidikan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji hipotesis secara parsial variabel pengalaman kerja (X2) diperoleh nilai 𝑡ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝑡𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (11,113 > 1,984) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Artinya pengalaman kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai 𝐹ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 > 𝐹𝑡𝑎𝑏𝑒𝑙 (61,863> 2,700) dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa tingkat pendidikan (X1) dan pengalaman kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Determinasi diperoleh R Square sebesar 0,563, artinya variabel tingkat pendidikan dan pengalaman kerja secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 56,3% sedangkan sisanya sebesar 43,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125191828","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Return on Assets (ROA) pada PT. Kalbe Farma Tbk. Periode 2012-2021

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33057

Widya Intan Sari, Dea Ananda Sapitry

{"title":"Pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (TATO) Terhadap Return on Assets (ROA) pada PT. Kalbe Farma Tbk. Periode 2012-2021","authors":"Widya Intan Sari, Dea Ananda Sapitry","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.33057","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33057","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (Tato) Terhadap Return On Assets (Roa) PT Kalbe Farma Tbk Periode 2012-2021. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Data yang digunakan yaitu berupa laporan keuangan PT Kalbe Farma Tbk Periode 2012-2021. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Analisis data menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial Current Ratio (CR) tidak berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA) yang ditunjukkan dengan nilai thitung -322 < ttabel 2.306 dan nilai signifikansi sebesar 0.757 > 0.05. Secara parsial Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA) yang ditunjukkan dengan nilai thitung 5.870 > ttabel 2.306 dan nilai signifikansi sebesar 0.001 < 0.05. Hasil penelitian secara simultan antara Current Ratio (CR), dan Total Asset Turnover (TATO) berpengaruh signifikan terhadap Return On Assets (ROA) yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 52.174 > Ftabel 4.74 dan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05. Hasil penelitaian koefisien determinasi didapatkan nilai sebesar 0.937 artinya kemampuan variable independen dalam menjelaskan variable dependen sebesar 93.7% dan sisanya 6.3% dijelaskan oleh variable lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"13 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121837110","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta 分析了在改善雅加达PT. Bumi power广场员工表现方面的领导风格

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33061

Muhammad Kharis Poernama, Laila Irawati

引用次数: 0

Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Alfamidi Super Cilebut 领导类型和组织文化对超级Cilebut员工动机的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33059

Priehadi Dhasa Eka, Medhita Eka Cahya

{"title":"Pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Alfamidi Super Cilebut","authors":"Priehadi Dhasa Eka, Medhita Eka Cahya","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.33059","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33059","url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan Alfamidi Super Cilebut baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling slovin (5%) dan di peroleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Metode yang digunakan untuk menguji dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan, menggunakan uji t dan uji f. Pengujian hipotesis variabel Tipe Kepemimpinan (X1) diperoleh t hitung > t tabel atau ( 13,329 > 2,002 ) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Tipe Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis variabel Budaya Organisasi (X2) diperoleh t hitung > t tabel atau ( 17,742 > 2,002 ) hal ini diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial antara Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan. Pengujian hipotesis Tipe Kepemimpinan (X1) dan Budaya Organisasi (X2) diperoleh F hitung > F tabel atau ( 177,373 > 3,16 ) hal tersebut juga diperkuat dengan signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara Tipe Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"42 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131348942","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gajah Putih Elastic 领导、工作纪律和环境对弹性白象公司员工表现的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-27 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.33056

Amelia Christine Hapsari

引用次数: 0

Pengaruh Likuiditas dan Leverage Terhadap Rofitabilitas (Studi Kasus Perusahaan Ritel Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2012-2021) 流动性和杠杆对盈利能力的影响(在印尼证券交易所上市的零售企业案例研究)

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32380

Sari Karmiyati, Cristine Prestarika Lukito

引用次数: 0

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Desa Pisangan Jaya Kabupaten Tangerang

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32375

Derita Qurbani, Melisa Melisa

引用次数: 0

Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Doosan Global di Kota Depok 工作纪律和动机对杜桑全球公司高管绩效的影响

Jurnal Ilmiah PERKUSI Pub Date : 2023-07-26 DOI: 10.32493/j.perkusi.v3i3.32376

Muhammad Gandung, Suwanto Suwanto

{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Doosan Global di Kota Depok","authors":"Muhammad Gandung, Suwanto Suwanto","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.32376","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.32376","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Doosan Global baik secara parsial maupun secara simultan. metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil penelitian ini adalah pengaruh yang signifikan secara parsial antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Doosan Global, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,399 + 0,409X1 + 0,126X2, nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,658 artinya memiliki memiliki hubungan yang kuat. nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 0,433 atau 43,3% sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh faktor lain. uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (31,366 > 2,720). dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Doosan Global.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"61 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131465921","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0