{"title":"分析了在改善雅加达PT. Bumi power广场员工表现方面的领导风格","authors":"Muhammad Kharis Poernama, Laila Irawati","doi":"10.32493/j.perkusi.v3i3.33061","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Daya Plaza Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya dampak gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta yang bekerja di Bank Indonesia mulai dari 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selain itu penelitian ini menggunakan analisis data SWOT untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini dilakukan kepada 5 orang yang terdiri dari Site Manager, Supervisor, Leader, dan Karyawan divisi Housekeeping. Hasil dari wawancara dan berpatok pada tabel penilaian kinerja karyawan menunjukan adanya peningkatan kinerja karyawan dari 2020-2022, dengan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Bumi Daya Plaza yang bekerja di Bank Indonesia.","PeriodicalId":330008,"journal":{"name":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-07-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta\",\"authors\":\"Muhammad Kharis Poernama, Laila Irawati\",\"doi\":\"10.32493/j.perkusi.v3i3.33061\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Daya Plaza Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya dampak gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta yang bekerja di Bank Indonesia mulai dari 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selain itu penelitian ini menggunakan analisis data SWOT untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini dilakukan kepada 5 orang yang terdiri dari Site Manager, Supervisor, Leader, dan Karyawan divisi Housekeeping. Hasil dari wawancara dan berpatok pada tabel penilaian kinerja karyawan menunjukan adanya peningkatan kinerja karyawan dari 2020-2022, dengan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Bumi Daya Plaza yang bekerja di Bank Indonesia.\",\"PeriodicalId\":330008,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ilmiah PERKUSI\",\"volume\":\"23 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-07-27\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ilmiah PERKUSI\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33061\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ilmiah PERKUSI","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v3i3.33061","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
该研究名为“分析如何改善雅加达电力广场员工表现的领导风格”。这项研究的目的是了解到，从2020年到2022年，在印尼银行工作的PT. Bumi Daya Plaza员工在领导方面的影响力有多大。本研究采用定性研究方法，采用访谈法、观察方法和文献方法收集数据。此外，这项研究还利用SWOT数据分析来分析公司的优势、劣势、机会和威胁。该研究是针对五名现场经理、主管、领导和客房部雇员进行的。来自员工绩效考核表的面试结果显示，2020-2022员工绩效有所提高，民主领导风格有助于改善印尼银行工作的PT Bumi Daya Plaza员工表现。
Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta
Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Bumi Daya Plaza Jakarta”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya dampak gaya kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Bumi Daya Plaza Jakarta yang bekerja di Bank Indonesia mulai dari 2020-2022. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode wawancara, observasi, dan dokumentasi. Selain itu penelitian ini menggunakan analisis data SWOT untuk menganalisis kekuatan, kelemahan, kesempatan dan ancaman yang dimiliki perusahaan. Penelitian ini dilakukan kepada 5 orang yang terdiri dari Site Manager, Supervisor, Leader, dan Karyawan divisi Housekeeping. Hasil dari wawancara dan berpatok pada tabel penilaian kinerja karyawan menunjukan adanya peningkatan kinerja karyawan dari 2020-2022, dengan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan PT Bumi Daya Plaza yang bekerja di Bank Indonesia.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
