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EL NUEVO FRAUDE EMPRESARIAL: EL OUT SOURCING 新的商业欺诈:外包
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2016-07-04 DOI: 10.26843/mestradodireito.v2i1.87
Néstor de Buen
{"title":"EL NUEVO FRAUDE EMPRESARIAL: EL OUT SOURCING","authors":"Néstor de Buen","doi":"10.26843/mestradodireito.v2i1.87","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v2i1.87","url":null,"abstract":"El objetivo del presente artículo es demostrar la utilización del out sourcing como forma de fraude al contrato de trabajo y de precarización de los derechos laborales. En primer lugar, son presentados el origen de la institución, sus aparentes aspectos positivos para el empleo en los países de menor desarrollo y las formas tradicionales de la intermediación. Después son demostrados los aspectos negativos del out sourcing para los países productores y su utilización como instrumento ilegal para eliminar responsabilidades laborales y disminuir la protección y los derechos laborales.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116920398","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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LA PROMOCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL DESDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO: UN ANÁLISIS COMPARADO 劳工管理促进工会自由:比较分析
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2016-07-04 DOI: 10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.82
Hugo Barretto Ghione
{"title":"LA PROMOCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL DESDE LA ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO: UN ANÁLISIS COMPARADO","authors":"Hugo Barretto Ghione","doi":"10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.82","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.82","url":null,"abstract":"El objetivo del presente artigo es estudiar la promoción de la libertad sindical desde la Administración del Trabajo en el Derecho Comparado. En primer lugar son presentados los límites y complejidades del análisis comparado, y se hacen reflexiones sobre la significación de la libertad sindical y la actuación de la Administración del Trabajo en esa materia. Después, son analizadas las medidas de promoción de la libertad sindical en el Derecho comparado, como la facilitación del reconocimiento sindical y de los procedimientos de negociación. Finalmente, se concluye que no es suficiente solamente una modificación legislativa promotora da la libertad sindical, pero también que tales normas sean de hecho activadas por los operadores jurídicos. Además es necesario distinguir entre el intervencionismo estatal que resulta obstructor de la libertad sindical y el intervencionismo necesario para proteger a los trabajadores y garantizar condiciones de equilibrio real entre los que negocian.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123020871","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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POR CAUSA DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL NADIE TIENE QUE SUFRIR DAÑOS O REPRESALIAS QUE ATENTEN CONTRA ESTE DERECHO FUNDAMENTAL. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CLAVE SINDICAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL 任何人不得因行使结社自由的基本权利而遭受侵犯这一基本权利的伤害或报复。西班牙宪法法院学说中工会赔偿的保证
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2016-07-04 DOI: 10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.81
José Ignacio García Ninet, Fernando Barbancho Tovillas, Jesús Barceló Fernández
{"title":"POR CAUSA DEL EJERCICIO DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL NADIE TIENE QUE SUFRIR DAÑOS O REPRESALIAS QUE ATENTEN CONTRA ESTE DERECHO FUNDAMENTAL. LA GARANTÍA DE INDEMNIDAD EN CLAVE SINDICAL EN LA DOCTRINA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL ESPAÑOL","authors":"José Ignacio García Ninet, Fernando Barbancho Tovillas, Jesús Barceló Fernández","doi":"10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.81","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.81","url":null,"abstract":"Cuando hablamos de la garantía de indemnidad estamos hablando de que por causa del ejercicio del derecho fundamental de la libertad sindical nadie tiene por qué sufrir ningún tipo de represalias que atenten contra este derecho fundamental por el hecho de su disfrute o intento de disfrute, ni tampoco por el hecho de que, en defensa del derecho de libertad sindical, pudiera presentar, las más de las veces en interés colectivo, quejas, reclamaciones, denuncias, demandas o recursos, de modo muy especial cuando frente al legítimo ejercicio de este derecho se deriva por parte el temor, incluso, a la máxima sanción que no es otra que la del despido.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122896159","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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EL RECURSO DE AMPARO EN EL SISTEMA CONSTITUCIONAL ESPAÑOL 西班牙宪法制度下的宪法权利保护令
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2016-07-04 DOI: 10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.88
Fernando Valdés Dal-Ré, Koldo Mikel Santiago Redondo
{"title":"EL RECURSO DE AMPARO EN EL SISTEMA CONSTITUCIONAL ESPAÑOL","authors":"Fernando Valdés Dal-Ré, Koldo Mikel Santiago Redondo","doi":"10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.88","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/MESTRADODIREITO.V2I1.88","url":null,"abstract":"El objetivo del presente artículo es el estudio del recurso de amparo en el sistema constitucional español. En primer lugar es presentada la nueva configuración del recurso de amparo en el Derecho español. Después son analizados los requisitos de admisibilidad del recurso, inclusive la especial transcendencia constitucional y su respectiva justificación, pero también los requisitos clásicos del recurso de amparo. Finalmente son analizados los pronunciamientos posibles, la ejecución de las sentencias de amparo y el funcionamiento anormal en la tramitación del recurso.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-07-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124696104","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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CHALLENGES TO LABOUR LAW 劳动法面临的挑战
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2016-03-10 DOI: 10.17323/2072-8166.2016.1.201.215
Wolfgang Däubler
{"title":"CHALLENGES TO LABOUR LAW","authors":"Wolfgang Däubler","doi":"10.17323/2072-8166.2016.1.201.215","DOIUrl":"https://doi.org/10.17323/2072-8166.2016.1.201.215","url":null,"abstract":"The article deals with three main challenges to labour law referring especially to the German experience. The world-wide market induced enterprises to relocate their production and to reduce labour costs at home. In Germany, a quite indirect way of exercising pressure on the workers was developed; counter-measures were rare and did not really change the situation. TTIP and CETA will worsen the situation because national sovereignty in social and environmental questions will fade away. The second challenge comes from inequality existing among workers as well as in society as a whole. There is a scission between very wealthy people on one side and people becoming poorer and poorer on the other side. Labour law has not yet developed the instruments to realize more equality among workers but some ideas are discussed. The third challenge is the digitalisation of many activities; they are no more bound to certain places or certain times of the day. The “freedom” to work at any moment and at any place entails very long working hours, work at night and work on Sundays. Legal rules on working time lose more and more there importance. A solution can be the right of workers´ representatives to discuss the tasks given to individual workers, but other means are examined in the article, too. The internet makes crowdworking possible – a new form of work which is currently not covered by labour law.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"33 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131039141","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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A ASSISTÊNCIA SOCIAL COMO SUBSISTEMA SUBSIDIÁRIO NA SEGURIDADE SOCIAL E O VALOR DO BENEFÍCIO PREVISTO NO ART. 203, V, DA CONSTITUIÇÃO: UMA ANÁLISE A PARTIR DO RELATÓRIO BEVERIDGE 社会援助作为社会保障的附属子系统和第1条规定的福利价值。宪法第203条第五款:基于贝弗里奇报告的分析
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2015-10-26 DOI: 10.26843/mestradodireito.v1i2.80
Zélia Luiza Pierdoná
{"title":"A ASSISTÊNCIA SOCIAL COMO SUBSISTEMA SUBSIDIÁRIO NA SEGURIDADE SOCIAL E O VALOR DO BENEFÍCIO PREVISTO NO ART. 203, V, DA CONSTITUIÇÃO: UMA ANÁLISE A PARTIR DO RELATÓRIO BEVERIDGE","authors":"Zélia Luiza Pierdoná","doi":"10.26843/mestradodireito.v1i2.80","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v1i2.80","url":null,"abstract":"O presente trabalho tem por objetivo demonstrar que a Constituição de 1988 instituiu um sistema de proteção social denominado seguridade social, o qual tem por objetivo proteger a todos os cidadãos nas situações de necessidade. Para atender ao referido objetivo, foram criados três subsistemas: o da saúde, o da previdência e o da assistência. Assim, devese compreender os diferentes subsistemas a partir do conjunto, bem como que o subsistema assistencial apresenta-se como subsidiário ao subsistema previdenciário. A partir dessa compreensão, extraída do modelo proposto no Relatório Beverige, será analisada se o benefício de um salário mínimo, destinado aos idosos e aos deficientes, previsto no art. 203, V, da Constituição, deve ser mantido ou se precisa ser alterado, para garantir a coerência do sistema de proteção social.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125581555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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HUMAN DIGNITY OF WORKERS AND COMPETITION 人的尊严与工人的竞争
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2015-10-26 DOI: 10.26843/mestradodireito.v1i2.72
Wolfgang Däubler
{"title":"HUMAN DIGNITY OF WORKERS AND COMPETITION","authors":"Wolfgang Däubler","doi":"10.26843/mestradodireito.v1i2.72","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v1i2.72","url":null,"abstract":"The capitalist economic system treats the worker as a commodity, an object, in contradiction to the idea of human dignity. However, there are mitigations to this trend: the qualification of the worker, the protection of labor laws, the role of collective bargaining, the unwritten rules of coexistence among enterprises, their workers and society itself. Nevertheless, the inherent market forces such as globalization, neoliberalism and generalized social and economic deregulation flaunt more strength. The counterpoint to this weakening process of Unions, collective bargaining and strikes involves the search for new and efficient practices by the Union movement, among which stand out the actions in virtual network (network), the mechanisms of sensitization and mobilization of public opinion and diversification of the legal action of the Unions.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"98 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2015-10-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126895023","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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ALGUNOS RASGOS DEFINITORIOS DE UN DERECHO DEL TRABAJO EN PROCESO DE CAMBIO 不断变化的劳动法的一些定义特征
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2014-11-14 DOI: 10.26843/mestradodireito.v1i1.63
A. Goldín
{"title":"ALGUNOS RASGOS DEFINITORIOS DE UN DERECHO DEL TRABAJO EN PROCESO DE CAMBIO","authors":"A. Goldín","doi":"10.26843/mestradodireito.v1i1.63","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/mestradodireito.v1i1.63","url":null,"abstract":"Operando sobre el nivel de la construcción teórica e institucional del Derecho del Trabajo, este estudio procura identificar los rasgos definitorios de este Derecho, entendiendo por tales aquellos que constituyen componentes básicos y estructurales de su configuración más extendida y estable. Este ensayo se propone, además, llamar la atención sobre la utilidad de una distinción de este tipo para hacer el seguimiento de la intensidad de los procesos de transformación que experimenta un Derecho del Trabajo que cambia.","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"4 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2014-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125422587","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL 雇佣合同的概念
Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas Pub Date : 2011-05-10 DOI: 10.26843/MESTRADODIREITO.V2I2.94
Emmanuel Dockès
{"title":"NOTION DE CONTRAT DE TRAVAIL","authors":"Emmanuel Dockès","doi":"10.26843/MESTRADODIREITO.V2I2.94","DOIUrl":"https://doi.org/10.26843/MESTRADODIREITO.V2I2.94","url":null,"abstract":"Le but de cet article est discuter la notion de contrat de travail. C’est une question toujours actuelle parce qu’elle détermine qui bénéficie des protections du droit du travail et aussi du droit de la sécurité sociale. Le contrat de travail est traditionnellement présenté comme un composé de trois éléments: travail, salaire et subordination. Cette dernière est le plus importante des éléments. On montre que le “lien juridique de subordination” a eté remplacé par le “l’état de subordination” et on réevalue la dépendance économique. On montre aussi que la répartition des risques économiques entre l’employeur et le salarié ne peut pas avoir influence sur la qualification de contrat de travail. On conclut que la subordination est composée de direction, contrôle et capacité à prendre des sanctions. C’est la présence de ces éléments en fait, dans la pratique, qui importe (“état de subordination”). Le critère central du contrat de travail apparaît alors être un composé de subordination et de dépendance, cet-à-dire, l’intensité de l’un de ces éléments permet de suppléer la faiblesse de l’autre","PeriodicalId":329145,"journal":{"name":"Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114202791","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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