Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi最新文献_第8页

Türkiye ve Güney Kore Hükümet Sistemleri ve Kamu Yönetimlerinin Yönetim Bağlamında Karşılaştırılması

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-08-22 DOI: 10.18074/ckuiibfd.1135437

Emine Çeliksoy, Ayşe Alkan

{"title":"Türkiye ve Güney Kore Hükümet Sistemleri ve Kamu Yönetimlerinin Yönetim Bağlamında Karşılaştırılması","authors":"Emine Çeliksoy, Ayşe Alkan","doi":"10.18074/ckuiibfd.1135437","DOIUrl":"https://doi.org/10.18074/ckuiibfd.1135437","url":null,"abstract":"Kuvvetlerin sert biçimde ayrıldığı sistemler başkanlık sistemi ve yarı başkanlık sistemi iken; kuvvetlerin yumuşak biçimde ayrıldığı sistem parlamenter sistem olarak adlandırılmaktadır. Cumhuriyetin kurulduğu 1923 yılından günümüze farklı anayasalar kabul edilmiştir. Millî mücadele yıllarındaki 1921 Anayasası, 1961 Anayasası, 1982 Anayasası erklerin yetki ve görevleri ile hükümet sistemine ilişkin farklılıklar taşımaktadır. Tarihsel anlamda Türkiye’de en uzun süre parlamenter hükümet sistemi geçerli olmuştur. Parlamenter sistem yasama ve yürütme organları arasında yumuşak bir ayrım öngörmektedir. 2014 yılında parlamenter sistem içerisinde cumhurbaşkanı halk tarafından seçilmiştir. 16 Nisan 2017 tarihinde yapılan referandum ile Türkiye’nin kendine özgü oluşturduğu Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi kabul edilmiş ve 24 Haziran 2018 tarihinde yapılan seçimler ile yeni hükümet sistemine geçilmiştir. Güney Kore’de anayasal sistem 1948 yılında başlamıştır. Başkanlık sistemini benimseyen ülke, ilerleyen yıllarda parlamenter sisteme geçmiştir. Son olarak Altıncı Cumhuriyet Anayasası olarak adlandırılan 1987 Anayasası ile tekrar başkanlık sistemini benimsemiştir. Güney Kore hâlihazırda saf başkanlık sisteminden uzak kendine özgü bir hükümet sistemine sahiptir. Bu çalışma nitel bir araştırmadır. Türkiye ve Güney Kore’nin hükümet sistemleri ve kamu yönetimi teşkilatlanmaları yönetim bağlamında karşılaştırılmaktadır.","PeriodicalId":32792,"journal":{"name":"Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-22","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74187237","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

The Main Aspects And Problems Of Armenia-Iran Energy Diplomacy 亚美尼亚-伊朗能源外交的主要方面和问题

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-07-17 DOI: 10.18074/ckuiibfd.973555

Elnur Р. Kelbizadeh

引用次数: 0

İÇSEL MOTİVASYON KAYNAKLARININ (DİNDARLIK VE ÖZGECİLİK) RASYONEL OY VERME VE TÜKETİCİ TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135270

Hilal ÖZTÜRK KÜÇÜK, İsmail TAMER TOKLU

{"title":"İÇSEL MOTİVASYON KAYNAKLARININ (DİNDARLIK VE ÖZGECİLİK) RASYONEL OY VERME VE TÜKETİCİ TUTUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ","authors":"Hilal ÖZTÜRK KÜÇÜK, İsmail TAMER TOKLU","doi":"10.14780/muiibd.1135270","DOIUrl":"https://doi.org/10.14780/muiibd.1135270","url":null,"abstract":"Oy verme davranışı karmaşık bir süreç olup, oy verenler birçok farklı değişkenden etkilenebilmektedirler.\u0000Dindarlık ve özgecilikte bu değişkenler arasında yer almaktadır. Çalışmanın temel amacı öncelikle içsel\u0000motivasyon kaynaklarının rasyonel oy verme davranışı üzerindeki etkilerini araştırmaktır. İkinci olarak ise,\u0000rasyonel oy verme davranışının tüketici (seçmen) tutumu üzerindeki etkisini analiz etmektir. Örneklem\u0000Türkiye’de yaşayan seçmenlerden seçilmiştir. Nicel araştırma metodu kullanılarak, veriler 244 seçmen\u0000ile web tabanlı çevrimiçi anket kullanılarak elde edilmiştir. Katılımcılar kolayda örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. \u0000Araştırma hipotezleri ise PLS yapısal eşitlik modeli kullanılarak test edilmiştir. Araştırmadan\u0000elde dilen bulgulara göre, dindarlığın rasyonel oy verme davranışı üzerinde etkisi bulunurken, özgeciliğin\u0000herhangi bir etkisi bulunmamıştır. Ayrıca rasyonel oy verme davranışının seçmen tutumu üzerinde etkisi\u0000olduğu görülmektedir. Son olarak ise, rasyonel oy verme davranışının cinsiyet ve gelir durumuna göre\u0000değiştiği görülmektedir. Bu bulgular seçimlere hazırlanan partilere alacakları kararlarda yol gösterici\u0000olabilir.","PeriodicalId":32792,"journal":{"name":"Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":"51 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84423126","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

COVID-19 KÜRESEL SALGINI SIRASINDA BORSA İSTANBUL’DA SÜRÜ DAVRANIŞININ TEST EDİLMESİ

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135455

Devrim Yalçin, Aslı Aybars

引用次数: 0

MERKEZ-ÇEVRE İLİŞKİLERİNDE GELİŞMİŞLİK DÜZEYİ AÇISINDAN ÜLKELER ARASI KURUMSAL KALİTE FARKLILIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135563

Şenay Saraç, Aykut Yağlikara

{"title":"MERKEZ-ÇEVRE İLİŞKİLERİNDE GELİŞMİŞLİK DÜZEYİ AÇISINDAN ÜLKELER ARASI KURUMSAL KALİTE FARKLILIKLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ","authors":"Şenay Saraç, Aykut Yağlikara","doi":"10.14780/muiibd.1135563","DOIUrl":"https://doi.org/10.14780/muiibd.1135563","url":null,"abstract":"Institutional economics approach reveals that institutions are essential in increasing social welfare by \u0000comprehensively addressing social and economic life. At the same time, institutional economics approach \u0000proceeds similarly to the problems discussed in the development literature. This study evaluates the \u0000developmental differences between countries in core, semi-periphery and periphery countries according to \u0000institutional quality differences. In the first part of the analysis, the core (upper and lower), semi-periphery \u0000(upper, middle and lower) and periphery (upper, middle, and lower) country groups were determined by \u0000the club convergence method using the data between 1990 and 2017. The second part of the analysis tests \u0000the institutional approach that explains the development differences between countries for eight country \u0000groups. Findings have revealed the effect of economic freedom on development in all subgroups of core, \u0000semi-periphery, and peripheral countries. In addition, while the effect of democracy on development has \u0000an increasing effect in core and semi-periphery country groups, the results in peripheral countries are \u0000found statistically insignificant.","PeriodicalId":32792,"journal":{"name":"Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":"74 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83340618","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

ŞEKİLLENMİŞ TEKNOLOJİ YAYILIMI İLE VERİMLİLİK ARASINDAKİ BAĞLANTI: BİLGİ ÜRETİMİ

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135365

C. Durmaz

引用次数: 0

COMPARISON OF CORPORATE GOVERNANCE AND FINANCIAL PERFORMANCE WITH GRAY RELATIONAL ANALYSIS: AN APPLICATION IN BORSA ISTANBUL 灰色关联分析对公司治理与财务绩效的影响:以伊斯坦布尔证券交易所为例

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135582

E. Cekici, Şükrü Furkan Babacan

引用次数: 0

THE USE OF TOPSIS AND FUZZY TOPSIS METHODS IN THE SELECTION OF UAV (UNMANNED AERIAL VEHICLE) SYSTEMS TO BE USED IN MILITARY FIELDS 将topsis和模糊topsis方法应用于军事领域无人机系统的选择

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135526

Osman Nuri Tekinay, Gülgönül Bozoğlu Batı

{"title":"THE USE OF TOPSIS AND FUZZY TOPSIS METHODS IN THE SELECTION OF UAV (UNMANNED AERIAL VEHICLE) SYSTEMS TO BE USED IN MILITARY FIELDS","authors":"Osman Nuri Tekinay, Gülgönül Bozoğlu Batı","doi":"10.14780/muiibd.1135526","DOIUrl":"https://doi.org/10.14780/muiibd.1135526","url":null,"abstract":"This study aims to make the most appropriate decision at the procurement decision stage by comparing \u0000the technical features of UAV systems currently used and those to be used in the military field. For this \u0000purpose, the technical data of UAV systems, which are suitable for military use, produced by three domestic \u0000and five foreign companies, and are in the production phase, were collected. These collected data were \u0000analysed under the following headings: [At First, three criteria (Airtime, Maximum Altitude, and Payload \u0000Capacity) and TOPSIS and Fuzzy TOPSIS analysis are implemented. Then two more criteria (Cruise Speed \u0000and Maximum Speed) were added to these three criteria. Only TOPSIS analysis was performed.] separated \u0000and sorted by TOPSIS and the Fuzzy TOPSIS Method. In line with the findings, the Yabhon United 40 and \u0000Predator C Avenger models took first place in the TOPSIS three and five criteria rankings, respectively. It \u0000was determined that the Heron TP model took first place in the ranking with fuzzy TOPSIS.","PeriodicalId":32792,"journal":{"name":"Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":"28 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80942805","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

AB – TÜRKİYE MÜLTECİ ANLAŞMASININ AVRUPA SİYASAL SÖYLEMİNDE MEŞRULAŞTIRILMASI ÜZERİNE

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135583

B. Tekin

引用次数: 0

ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ

Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi Pub Date : 2022-06-28 DOI: 10.14780/muiibd.1135558

D. Üçok, E. Erbay

{"title":"ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI: MADALYONUN DİĞER YÜZÜ","authors":"D. Üçok, E. Erbay","doi":"10.14780/muiibd.1135558","DOIUrl":"https://doi.org/10.14780/muiibd.1135558","url":null,"abstract":"The study aims to discover the probable roles of cultural characteristics in the relationship between \u0000organizational citizenship behavior (OCB) and workplace ostracism which is a critical phenomenon among \u0000employees. It was designed in a causal model claiming that there are moderating effects of collectivism and \u0000belief in collective emotions in the relationship between OCB and workplace ostracism. 309 employees \u0000were included randomly in Turkey, and correlation and regression analyses were conducted to test the \u0000hypothesis. Unlike similar studies and the expected relationship in our hypotheses, OCB and workplace \u0000ostracism were found negatively correlated. Moreover, neither organizational collectivism nor employees’ \u0000belief in collective emotions had a moderating role in this relationship. The study showed that the dark \u0000side of the OCB does not work for the Turkish culture, although its collectivist features. It is evident that \u0000globalization makes the collectivist organizations’ strict norms and rules more flexible and loosens the \u0000employees’ collectivist beliefs. Regardless of the cultural characteristics, the study also underlines that \u0000workplace ostracism should be prevented with appropriate management strategies like encouraging \u0000employees to be engaged in citizenship behaviors.","PeriodicalId":32792,"journal":{"name":"Cukurova Universitesi Iktisadi ve Idari Bilimler Fakultesi Dergisi","volume":"1 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82008315","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0