Journal of Economics Business Accountancy最新文献_第2页

Pengaruh Akuntabilitas, Komitmen Organisasi, dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah pada SKPD Kabupaten Jember 问责制、组织承诺和人力资源资源对市政金伯区财政报表质量的影响

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-10-25 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.586

Rizal Giri Laksono

引用次数: 0

Money Laundering With Financial Technology 利用金融技术洗钱

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-10-25 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.614

Wisnu Budhi Pratomo, Veithzal Rivai Zainal, Aziz Hakim

引用次数: 0

Analisis Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Beat di Kota Pontianak 分析了在Pontianak市购买本田摩托车的决定

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-10-25 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.591

Andry Lindi Lim

引用次数: 0

Pengaruh Manajemen Talenta, terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan melalui Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening Bagi Institusi Pendidikan (Studi Akademi Kepolisian Semarang) 才能管理的影响，通过职业发展的持续竞争优势，作为教育机构变量的组织承诺(警察学院研究)

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.568

Anugrah Buyung Prakosa

{"title":"Pengaruh Manajemen Talenta, terhadap Keunggulan Kompetitif Berkelanjutan melalui Pengembangan Karir, Komitmen Organisasi sebagai variabel intervening Bagi Institusi Pendidikan (Studi Akademi Kepolisian Semarang)","authors":"Anugrah Buyung Prakosa","doi":"10.52644/joeb.v12i5.568","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i5.568","url":null,"abstract":"Penelitian ini memiliki tujuan guna menganalisis pengaruh manajemen talenta, terhadap keunggulan kompetitif berkelanjutan melalui pengembangan karir, komitmen organisasi sebagai variabel intervening bagi Institusi Pendidikan (di Akademi Kepolisian Semarang). Sampel penelitian sebanyak 141 responden dari kepegawaian Akademi Kepolisian Semarang dengan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data menggunakan metode non probability sampling. Hasil menunjukan bahwa :1) Manajemen talenta berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir, sehingga hipotesis pertama terbukti (0.959), 2) Manajemen talenta positif serta signifikan untuk komitmen organisasi, sehingga hipotesis kedua terbukti (0.944), 3) Pengembangan karir memberikan pengaruh positif serta signifikan untuk keunggulan kompetitif, sehingga hipotesis ketiga terbukti (0.462), 4) komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif, sehingga hipotesis keempat terbukti (0.274), 5) manajemen talenta memberikan pengaruh positif serta signifikan terhadap keunggulan kompetitif, sehingga hipotesis kelima terbukti (0.242), 6) Manajemen talenta berpengaruh postif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif yang dipengaruhi oleh variabel intervening pengembangan karir (0.039), 7) Manajemen talenta berpengaruh postif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif yang dipengaruhi oleh variabel intervening komitmen organisasi (0.0026).","PeriodicalId":31457,"journal":{"name":"Journal of Economics Business Accountancy","volume":"30 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135031815","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

The Importance of Adapting And Updating The New Supply Chain Capabilities For Sustainability In The Business of Supply Equipment In Oil and Gas Industrial Projects 适应和更新新的供应链能力对石油和天然气工业项目供应设备业务的可持续性的重要性

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.576

Samsul Rizal

{"title":"The Importance of Adapting And Updating The New Supply Chain Capabilities For Sustainability In The Business of Supply Equipment In Oil and Gas Industrial Projects","authors":"Samsul Rizal","doi":"10.52644/joeb.v12i5.576","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i5.576","url":null,"abstract":"The supply of equipment in oil and gas industrial projects requires high standards and specifications due to high requirements of safety and reliability. Delay of equipment delivery is very sensitive as the impact will be direct to the whole project, while the delay of project completion will disrupt PSC’s (Partnership Status Contractor’s) initial production. Ultimately, this would disrupt the oil and gas production target of the Government of Indonesia. Operational data show that a lot of delay is caused by the ineffectiveness of supply chain management at PT AMN. These conditions increased complaints and penalties from customers while at the same time decreasing the operational efficiency of PT AMN. To overcome this problem and enhance customer satisfaction it is required to evaluate the existing supply chain capabilities and then adapt, update, and develop new supply chain capabilities. Determine new supply chain capabilities of PT AMN, requires analysis data of PT AMN related to customers' needs, internal assessment, existing supply chain, check-list supply chain capabilities, SWOT analysis, five pillars, the landscape of supply chain technology, game changer and risk management analysis for business sustainability. In terms of determining supply chain capabilities, PT AMN is categorized as an Adaptive Initiative or Continuous Improvement Initiative","PeriodicalId":31457,"journal":{"name":"Journal of Economics Business Accountancy","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135040219","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Analisis Penerapan Akuntansi Imbalan Kerja Pada PT. Manito World Sukabumi Atas Kesesesuaiannya Terhadap PSAK 24 Imbalan Kerja dan Undang-Undang Cipta Kerja 分析 PT Manito World Sukabumi 公司的员工福利会计应用是否符合 PSAK 24《员工福利》和《创造就业机会法

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.575

Devi Safitri, Andi Lasmana

引用次数: 0

Evaluasi Manajemen Restitusi Pajak PPN PT PP Presisi TBK PT PP Presisi TBK 公司增值税返还管理评估

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.590

Adimas Annas Purnomo

{"title":"Evaluasi Manajemen Restitusi Pajak PPN PT PP Presisi TBK","authors":"Adimas Annas Purnomo","doi":"10.52644/joeb.v12i5.590","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i5.590","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi prosedur dan sistem restitusi pajak pertambahan nilai (PPN) yang terjadi di dalam PT PP Presisi Tbk. Metode penelitian yang digunakan adalah desain penelitian studi kasus dengan pendekatan kualitatif deskriptif, menggunakan data dari wawancara terstruktur dan dokumentasi internal PT PP Presisi. Analisis data dilakukan dengan metode analisis konten dan tinjauan literatur utama yang digunakan dalam penelitian ini adalah konsep dan pengertian mengenai PPN serta prosedur restitusi PPN, serta konsep evaluasi restitusi PPN. Berdasarkan hasil penelitian, sistem dan prosedur restitusi PPN yang telah dan sedang berlangsung di PT PP Presisi dinilai sudah cukup memenuhi kriteria evaluasi, terutama dalam hal efisiensi waktu dan proses pencairan dana restitusi PPN. Namun, terdapat beberapa catatan yang perlu diperhatikan, antara lain terlalu banyak tahap verifikasi, hambatan dalam proses dokumentasi dan komunikasi, serta kurang tertibnya beberapa vendor terkait. Penelitian ini memberikan gambaran yang cukup komprehensif mengenai evaluasi manajemen restitusi pajak PPN di PT PP Presisi. Rekomendasi dapat diberikan kepada perusahaan untuk melakukan perbaikan dalam hal pengurangan tahap verifikasi yang berlebihan, peningkatan efisiensi dalam proses dokumentasi dan komunikasi, serta penertiban terhadap vendor terkait guna meningkatkan kinerja manajemen restitusi pajak PPN secara keseluruhan.","PeriodicalId":31457,"journal":{"name":"Journal of Economics Business Accountancy","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135084029","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Pengetahuan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang 该组织转型领导、知识和文化管理对马郎市蓝龙寺员工绩效的影响

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.512

Gigih Yuli Asmara, Yunus Handoko, Mohammad Maskan

{"title":"Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Pengetahuan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang","authors":"Gigih Yuli Asmara, Yunus Handoko, Mohammad Maskan","doi":"10.52644/joeb.v12i5.512","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i5.512","url":null,"abstract":"Era saat ini tuntutan pelanggan terkait kebutuhan air minum aman semakin meningkat, dimana karyawan Perusahaan Umum Daerah Air Minum harus terus meningkatkan kinerjanya agar dapat memenuhi kepuasaan pelanggannya. Tujuan peneliti dalam penelitian ini Untuk mengetahui 1) pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 2) pengaruh manajemen pengetahuan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 3) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 4) pengaruh kepemimpinan transformasional, manajemen pengetahuan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif terhadap karyawan tetap Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang saat ini. Pengambilan sampel ini dilaksankan dari tanggal 8 Mei 2023 sampai dengan 20 Mei 2023. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan tetap Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang yang ada di bulan April 2023 sebanyak 278 orang, menggunakan teknik accidental sampling. Metode pengujian menggunakan alat bantu berupa software SPSS. Instrumen tes yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisi regresi berganda, uji hipotesis (Uji T), dan uji simultan (Uji F). Hasil menunjukkan 1) kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 2) manajemen pengetahuan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 3) budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang, 4) kepemimpinan transformasional, manajemen pengetahuan dan budaya organisasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kinerja karyawan Perumda Air Minum Tugu Tirta Kota Malang","PeriodicalId":31457,"journal":{"name":"Journal of Economics Business Accountancy","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135031882","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Nilai Tambah Ekonomis, Profitabilitas, Dan Arus Kas Operasi Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia 增加经济价值、盈利能力和现金流动对印尼证券交易所上市的食品和饮料制造公司的股息政策的影响

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.571

Ari Muslem, Zuraida ZURAIDA, Indayani Indayani

引用次数: 0

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformatif dan Self Effycacy Terhadap Kinerja Dosen engan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening di Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon 分析组织文化影响、变革领导和自我意识分享教授作为柚木山(Jati Cirebon university)自我研究变量的表现

Journal of Economics Business Accountancy Pub Date : 2023-09-30 DOI: 10.52644/joeb.v12i5.579

Askarno Askarno, Ikhsan Nendi

{"title":"Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformatif dan Self Effycacy Terhadap Kinerja Dosen engan Knowledge Sharing Sebagai Variabel Intervening di Universitas Swadaya Gunung Jati Cirebon","authors":"Askarno Askarno, Ikhsan Nendi","doi":"10.52644/joeb.v12i5.579","DOIUrl":"https://doi.org/10.52644/joeb.v12i5.579","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap knowledge sharing, pengaruh kepemimpinan transformatif terhadap knowledge sharing, pengaruh self effycacy terhadap knowledge sharing, pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja dosen, pengaruh kepemimpinan transformatif terhadap kinerja dosen, pengaruh self effycacy terhadap kinerja dosen, dan pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja dosen. Metode yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Penentuan sampel didasarkan probability sampling dan rumus Slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 201 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner berskala likert bipolar adjective. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling melalui aplikasi AMOS. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif secara signifikan terhadap knowledge sharing, kepemimpinan transformatif berpengaruh positif secara signifikan terhadap knowledge sharing, self effycacy berpengaruh positif secara signifikan terhadap knowledge sharing, budaya organisasi berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja dosen, kepemimpinan transformatif berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja dosen, self effycacy berpengaruh positif secara tidak signifikan terhadap kinerja dosen, dan knowledge sharing berpengaruh positif secara signifikan terhadap kinerja dosen.","PeriodicalId":31457,"journal":{"name":"Journal of Economics Business Accountancy","volume":"46 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135084022","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0