Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa最新文献

{"title":"ANALISIS DE CONTENIDO DE LAS PUBLICACIONES SOBRE CLUSTERS Y DISTRITOS INDUSTRIALES EN LAS REVISTAS ESPAÑOLAS DE ECONOMÍA","authors":"Capó-Vicedo Josep ,&nbsp;M Teresa Martínez-Fernández ,&nbsp;Vallet-Bellmunt Teresa ,&nbsp;Expósito-Langa Manuel","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60055-0","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60055-0","url":null,"abstract":"<div><p>En las últimas décadas los modelos productivos territoriales son objeto de debate científico por parte de los investigadores. Sin embargo, se observa una ausencia de trabajos previos de revisión bibliográfica. Para llenar este vacío hemos realizado un análisis de contenido entre 1998 y 2008, en las principales revistas científicas españolas de Economía. Se ha obtenido una base de 98 trabajos, estudiando la evolución de su carácter científico, los grupos de investigación y/o universidades, las líneas de investigación y la metodología empleada. Esto permite conocer el nivel de desarrollo de estos campos y proponer líneas de investigación futuras.</p></div><div><p>In recent decades, regional production patterns are the subject of scientific debate by researchers. However, there is a lack of previous literature review work. This gap advises us to perform a content analysis, choosing a sufficiently large temporal area, 1998 to 2008. We have selected the main Spanish scientific journals of Economics, obtaining a database composed by 98 contributions, in which we have studied the evolution of its scientific nature, research groups and/or universities, the research agenda and methodology. This will allow us to know the level of development of these areas and propose future research lines.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 119-141"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60055-0","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682562","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA EMPRESA MULTINACIONAL Y LA DECISIÓN DE EXPORTAR O ADAPTAR SUS PRÁCTICAS DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS","authors":"Lertxundi Lertxundi Aitziber","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60052-5","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60052-5","url":null,"abstract":"<div><p>En este trabajo se analiza la proclividad de las empresas multinacionales hacia la exportación de su sistema de dirección de recursos humanos (DRH) a sus filiales exteriores, en función de la calidad percibida del mismo y de las diferencias de los contextos culturales matriz-filial. A partir de un estudio exploratorio cualitativo y de otro cuantitativo sobre una muestra de 58 multinacionales industriales españolas y sus correspondientes filiales foráneas, se concluye que la calidad del sistema de DRH de la matriz influye significativamente en su decisión de exportarlo a la filial, mientras que la diferencia con el contexto cultural de la filial no es determinante en la transferencia de los principios básicos del sistema de recursos humanos, aunque posiblemente sí en la de sus prácticas y subprocesos.</p></div><div><p>This study analyses the readiness of multinational enterprises to export their human resource management (HRM) system to their subsidiaries abroad, depending on the perceived quality of the system and the differences in the cultural contexts of the headquarters and subsidiaries. Using a qualitative exploratory study and another quantitative study of a sample of 58 Spanish industrial multinationals and their affiliates, we conclude that the quality of the headquarters-based HRM system has a significant influence when it comes to deciding whether to export it to the subsidiary, whereas the difference in cultural contexts is not decisive when transferring the basic principles of the human resources system, although it possibly is decisive in the transfer of practices and sub-processes.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 47-67"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60052-5","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682503","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"CREANDO CAPACIDADES QUE AUMENTEN EL VALOR PARA EL CLIENTE","authors":"Martelo Landroguez Silvia,&nbsp;Barroso Castro Carmen,&nbsp;Cepeda Carrión Gabriel","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60053-7","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60053-7","url":null,"abstract":"<div><p>El objetivo de este artículo es contribuir a la literatura al identificar las posibles combinaciones entre tres capacidades organizativas (orientación al mercado, procesos de conocimiento y gestión de la relación con el cliente) y analizar su interacción, cuyo resultado será la creación de un mayor valor para el cliente. Nuestra pregunta clave es ‘si los clientes demandan mayor valor, cómo tenemos que combinar las capacidades existentes en la empresa para ofrecerle al cliente ese valor superior?’ Nosotros proponemos que la interacción entre las tres capacidades conforma una capacidad de orden superior.</p></div><div><p>The aim of this paper is to contribute to the strategic management literature by identifying the possible combinations among three organizational capabilities (market orientation, knowledge processes and customer relationship management). We also analyze the possible interaction among them to give the creation of superior customer value as a result. Our research question is ‘if the customer requires a superior value, how the firm has to combine the extant capabilities to offer them this superior value?’ We advance that the interaction among the three proposed capabilities constitutes a capability.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 69-87"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60053-7","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682534","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA INNOVACIÓN CENTRADA EN EL CLIENTE UTILIZANDO EL MODELO DE INFERENCIAS EN UNA ESTRATEGIA CRM","authors":"Anna M. Gil-Lafuente,&nbsp;Carolina Luis-Bassa","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60050-1","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60050-1","url":null,"abstract":"<div><p>Todas las áreas de la empresa contactan de alguna forma con sus clientes, algunas directamente y otras desde dentro de la organización. Las estrategias CRM<span>¹</span>\u0000<!--> conjuntamente con el área de I+D trabajan en la mejora de productos y servicios para cumplir las expectativas de los clientes. Pero, Podria estarse perdiendo internamente información valiosa sobre los clientes? Cómo influye cada área en el proceso innovador?</p><p>Este artículo presenta el modelo de inferencias lógicas relacionando la injerencia de cada área de la empresa sobre otra en cuanto a la información que comparten de los clientes, buscando así ajustar las estrategias CRM y responder a las expectativas agregando valor</p></div><div><p>All the areas within the company contact their customers, some directly and others from within the organization. CRM strategies, in conjunction with the R &amp; D area, work on improving products and services to meet customer expectations. But could be missing valuable information of customers internally? How each area does influences in the innovation process? This paper presents the model of logical inferences, linking the interference of each area of the company over another in terms of client's information in order to adjust CRM strategies to meet the expectations and adding value</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 15-32"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60050-1","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682820","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"RESTRICCIONES EN LA FINANCIACIÓN DE LA INNOVACIÓN. EL CASO DE LA COMUNIDAD VALENCIANA","authors":"Martinez Chafer Luis,&nbsp;Molina Morales Francesc Xavier","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60056-2","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60056-2","url":null,"abstract":"<div><p>La financiación se considera una premisa crítica para los proyectos de innovación de las empresas. Éstos, se caracterizan por tener un alto grado de incertidumbre, complejidad y especificidad. En consecuencia, las empresas pueden experimentar dificultades para encontrar apoyo financiero. Mediante el análisis de redes sociales (<em>Social Network Analysis</em>) pretendemos describir e interpretar el papel que juegan las diferentes instituciones de crédito en la Comunidad Valenciana considerando los atributos de la red que constituyen. Los resultados sugieren la debilidad de los bancos tradicionales y de las empresas de capital riesgo frente a una relativa fortaleza de las iniciativas e instituciones públicas.</p></div><div><p>Financing has been considered as a critical requirement for firm innovation projects. However, these projects are typically characterized by a high degree of uncertainty, complexity and specificity. As a consequence companies may find difficulties to obtain support from financial markets. By a Social Network Analysis we aim to map and interpret the role of the different credit institutions in the Valencia region considering its network attributes. Findings suggest weakness of traditional banking and venture capital firms.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 143-159"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60056-2","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682572","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LOS PROGRAMAS DE APOYO A LA CREACIÓN DE SPIN-OFFS EN LAS UNIVERSIDADES ESPAÑOLAS: UNA COMPARACIÓN INTERNACIONAL","authors":"Beraza Garmendia José María ,&nbsp;Rodríguez Castellanos Arturo","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60054-9","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60054-9","url":null,"abstract":"<div><p>El presente trabajo analiza las características de los programas que se están implantando en las universidades españolas para fomentar la creación de <em>spin-offs,</em> mediante una comparación con los existentes en un conjunto de universidades europeas. Los resultados obtenidos indican que la existencia de programas de apoyo a la creación de <em>spin-offs</em> en las universidades españolas es reciente y el número de personas que se dedican a apoyar esta actividad es reducido. En consecuencia, el éxito que se obtiene en las actividades de fomento de la cultura emprendedora y en la búsqueda y detección de ideas, así como el apoyo prestado, es limitado.</p></div><div><p>The present work analyzes the characteristics of the programs that are implanting in the Spanish universities to foment the spin-offs creation, by means of a comparison with the existent in the European universities. The obtained results indicate that the existence of support programs to the spin-offs creation in the Spanish universities is recent and the number of people that you/they are devoted to support this activity is reduced; in consequence, the success that is obtained in the activities of development of the entrepreneurship culture and in the search and detection of ideas, as well as the borrowed support, it is limited.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 89-117"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60054-9","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682555","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"COMBATIENDO LA ALIENACIÓN DEL EMPLEADO EN EL TRABAJO:¿QUÉ PAPEL PUEDE JUGAR LA JUSTICIA ORGANIZATIVA?","authors":"Zoghbi Manrique de Lara Pablo ,&nbsp;Caamaño Brito Guillermo","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60057-4","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60057-4","url":null,"abstract":"<div><p>Este estudio examina el impacto de la justicia organizativa (JO) sobre tres dimensiones identificadas por Seeman (1959) de la alienación laboral (AL): a saber, sentimientos de <em>powerlessness</em> o de impotencia en el trabajo, <em>meaninglessness</em> o falta de sentido y <em>self-estrangement</em> o desarraigo. Se argumenta que las percepciones de los tres tipos habituales de justicia organizativaprocedimental (JP), distributiva (JD) e interpersonal (JI)podrían conducir a los empleados a percibir a su organización como ilegítima y carente de valores y, por tanto, a perder su identificación y sentirse ajenos y alienados de la misma (AL). Mediante el análisis de ecuaciones estructurales (SEM) se identificó una relación negativa y significativa entre la justicia organizativa (JO) y los sentimientos de alienación laboral (AL) pero sólo en el caso de la justicia distributiva (JD) y, en particular, con las dimensiones <em>powerlessness</em> y <em>meaninglessness.</em> Los hallazgos sugieren que políticas para monitorizar el grado de justicia percibida de las recompensas en el trabajo (JD) pudieran erigirse en eficaces para combatir la alienación del empleado (AL) y, por ende, sus reconocidos efectos adversos sobre el trabajo. El artículo finalmente ofrece implicaciones, limitaciones y futuras investigaciones.</p></div><div><p>The present study examines the impact of organizational justice on the three dimensions of work alienation identified by Seeman (1959), i.e., powerlessness, meaninglessness and self-estrangement. It is argued that the three common types of organizational justice (i.e., procedural, distributive, and interactional) could lead employees to perceive their organization as illegitimate and lacking values and, hence, to feel detached and alienated from it. Structural equation modeling (SEM) results found a significant negative relationship between organizational justice and work alienation in the case of distributive justice and, in particular, for the powerlessness and meaninglessness dimensions of work alienation. The findings suggest that policies for the monitoring of distributive justice perceptions by the employees may be effective in combating work alienation and, hence, its harmful recognized effects in the workplace. The article also offers implications, limitations and avenues for future research.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 161-171"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60057-4","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682582","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"EL CRECIMIENTO ECONÓMICO Y EL DESARROLLO DEL SISTEMA FINANCIERO. UN ANÁLISIS COMPARATIVO","authors":"Antonio Terceño ,&nbsp;M Belén Guercio","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60051-3","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60051-3","url":null,"abstract":"<div><p>El objetivo de este trabajo es analizar la relación que existe entre el desarrollo del sistema financiero y el crecimiento en los países de Latinoamérica. En primer lugar, pudimos evidenciar la elevada correlación que existe entre los distintos indicadores del sistema financiero y el PIB. En segundo lugar, comprobamos que en la mayoría de las economías latinoamericanas es el sector bancario el que presenta una mayor correlación con el crecimiento de la economía, independientemente de la estructura financiera de cada país.</p></div><div><p>The purpose of this paper is to examine the relationship between the financial development and economic growth in Latin American countries. First, we show the high correlation between financial system indicators and GDP. Second, we test out that regardless the financial structure of each country; in most Latin American economies the banking sector has a higher correlation with economic growth.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 2","pages":"Pages 33-46"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60051-3","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682431","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"LA INFLUENCIA DE LA DIVERSIFICACIÓN Y EXPERIENCIA INTERNACIONAL EN LA ESTRATEGIA MEDIOAMBIENTAL PROACTIVA DE LAS EMPRESAS","authors":"Aguilera Caracuel Javier ,&nbsp;M Ángeles Escudero Torres ,&nbsp;Hurtado Torres Nuria Esther ,&nbsp;M Dolores Vidal Salazar","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60045-8","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60045-8","url":null,"abstract":"<div><p>Este trabajo tiene como objetivo analizar la influencia que la internacionalización puede tener sobre la adopción de una estrategia medioambiental más proactiva por parte de las empresas. Para conseguir este objetivo realizamos 103 entrevistas personales a los directores generales de empresas exportadoras españolas pertenecientes al sector de la alimentación. Nuestros resultados muestran que un alto grado de diversificación internacional favorece el desarrollo de una estrategia medioambiental más proactiva. Además, la experiencia internacional de las empresas contribuye también a la adquisición de capacidades medioambientales valiosas. Por tanto, la internacionalización permite a las empresas desarrollar una estrategia más avanzada en gestión medioambiental. Finalmente, recogemos una serie de implicaciones de carácter práctico para directivos y reguladores públicos.</p></div><div><p>We analyze the influence of the firms' internationalization process of firms on the adoption of a proactive environmental strategy. Using direct interviews with the CEOs of 103 export Spanish firms from the food industry, we show that a high degree of international diversification encourages these firms to take advantage of different environmental competitive advantages from the different regions where they operate. In addition, firms' international experience contributes to acquiring valuable environmental capabilities. Thus, our results support that internationalization leads firms to develop an advanced posture to environmental issues and adopt a proactive environmental strategy. Our paper discusses implications for managers and policy-makers.</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 1","pages":"Pages 75-91"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60045-8","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"56682033","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"CULTURA POSTMATERIALISTA Y VARIACIONES EN EL ESPIRITU EMPRENDEDOR","authors":"M José Pinillos Costa","doi":"10.1016/S1135-2523(12)60043-4","DOIUrl":"10.1016/S1135-2523(12)60043-4","url":null,"abstract":"<div><p>El objetivo de este trabajo es analizar si el nivel de postmaterialismo explica las diferencias de los ratios de actividad emprendedora de las Comunidades Autónomas Españolas. A tal efecto se distingue entre emprendedores potenciales, empresas nacientes, nuevas empresas y empresas establecidas, tal como se definen en el Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El postmaterialismo se ha medido según el índice para cuatro ítems de postmaterialismo de Inglehart. Se han incluido variables económicas, demográficas y sociales para investigar el papel independiente que juega el postmaterialismo para predecir los niveles de actividad emprendedora. Los resultados confirman la importancia del postmaterialismo para predecir la actividad emprendedora y cómo su importancia varía en función de la etapa de la creación de empresas que se considere (concepción, nacimiento o permanencia).</p></div><div><p>The aim of this paper is to explore whether postmaterialism explains differences in Total entrepreneurial-activity rates across Spanish Autonomous Communities. A distinction is made between potential entrepreneurs, nascent entrepreneurship, new business formation and Established business, as defined within the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). The measure for postmaterialism is based upon Inglehart's four-item postmaterialism index. A set of economic, demographic and social factors is included to identify the independent role postmaterialism plays in predicting entrepreneurial activity levels. Findings confirm the significance of postmaterialism in predicting total entrepreneurial activity and its importance varies depending on the stage of business creation considered (conception, birth or residence).</p></div>","PeriodicalId":30125,"journal":{"name":"Investigaciones Europeas de Direccion y Economia de la Empresa","volume":"17 1","pages":"Pages 37-55"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2011-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"https://sci-hub-pdf.com/10.1016/S1135-2523(12)60043-4","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"107770369","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"OA","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}