{"title":"INOVAÇÃO E CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES","authors":"Bruno Henrique Feitosa Santos, José Alex De Souza","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.54923","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.54923","url":null,"abstract":"O Presente trabalho examina o cenário de grandes incertezas gerado pela pandemia da Covid-19, onde soluções inovadoras são essenciais para a sobrevivência das organizações, visto que, o novo coronavírus além de tirar o status quo das empresas, obrigou-as a se exporem aos mais diferentes riscos. Outro fator fundamental analisado neste estudo é a quão decisiva é a capacidade de adaptação e resiliência para a sobrevivência das empresas em meio a esse ambiente caótico, sendo estas essenciais para que as organizações se mantenham inseridas no novo cenário econômico. Propomos neste trabalho discutir alguns dos impactos da pandemia da Covid-19 no campo da Inovação e da adaptabilidade em diversas organizações, através de reflexões, indagações e exemplos. Acreditamos que o enfrentamento dessa pandemia nos traz uma série de questionamentos que precisamos levar em consideração, desde as adversidades e riscos iminentes que porventura venham a surgir futuramente, até como melhorar o gerenciamento dos recursos em um ambiente de constantes mutações.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"53 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117163920","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
A. Bastos, Jouberte Maria Leandro Santos, Gabriel Vidal De Vasconcelos
{"title":"MOBILE E COVID-19: CONSIDERAÇÕES SOBRE O USO DE APLICATIVOS NA PANDEMIA","authors":"A. Bastos, Jouberte Maria Leandro Santos, Gabriel Vidal De Vasconcelos","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.53459","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.53459","url":null,"abstract":"Dado o crescimento exponencial no número de casos de coronavírus (COVID-19) ao redor do mundo, a Organização Mundial de Saúde – OMS decretou a Pandemia do Novo Coronavírus. \u0000O mundo está empenhado em “achatar a curva” da propagação do vírus com medidas de distanciamento social, uso de máscaras e limpeza das mãos e este também é o momento oportuno para “acelerar a curva” da saúde digital (TOROUS et al., 2020). Entretanto, há um longo caminho a percorrer em curto prazo, de modo que o uso imediato de tecnologias móveis ajudará a humanidade a enfrentar o desafio de saúde pública. Exploramos exemplos de aplicativos como estratégias para combater a crise por meio do (i) monitoramento da mobilidade da população e, (ii) diagnóstico de saúde relacionado ao COVID-19, além disso, contribuímos com reflexões a respeito do uso do mobile para auxiliar as ações da população no relaxamento do isolamento social. A tecnologia móvel, é bastante útil posto que as estratégias iniciais de muitos países de restringir o acesso aos serviços, não podem perdurar por muito tempo. Os apps são alternativas de enfrentamento dos impactos do isolamento social, como o uso de apps para a realização de reuniões e aulas à distância. São inúmeros os benefícios ensejados pelo uso de aplicativos, seja como forma de controle social ou como meio de promover o bem-estar e saúde. Apesar de existir um risco de novas ondas de contágio do COVID-19, estas podem ser mitigadas com tecnologias móveis. \u0000 ","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123824739","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Empreendedorismo e COVID-19: Oportunidades na Pandemia","authors":"Anderson Lopes Nascimento, S. Gomes","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.53791","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n2.53791","url":null,"abstract":"Este artigo tem como objetivo investigar a abertura de novos negócios durante este período de pandemia COVID-19 no Brasil. Um estudo qualitativo, de natureza descritiva, com modo de investigação baseado em uma pesquisa qualitativa básica. A coleta de dados foi feita por meio de grupo focal, aplicando-se uma entrevista semiestruturada a um grupo de nove participantes, sendo os dados submetidos à Análise de Núcleo de Sentido, com auxílio do software IRAMUTEQ. Os resultados constataram que os empreendedores vislumbraram novas oportunidades através das redes sociais digitais (Instagram, Facebook e WhatsApp), motivadas pela curiosidade e a oportunidade proporcionada pela pandemia COVID-19. As evidências da pesquisa contribuem para um despertar empreendedorismo, que busca aproveitar as oportunidades e atingir o mercado desafiador. Uma vez conhecendo as oportunidades e a demanda reprimida do público consumidor por meio das redes sociais, novas estratégias de Marketing poderão ser adotadas para alavancar os novos empreendimentos e atender expectativas de consumidores limitados pelas restrições de locomoção e relações sociais impostas durante a pandemia.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120946026","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Victória Verônica Lopes Alves, Nayane Keslem dos reis da Silva, Jordam Adan Noronha dos Santos Teixeira, Marina Nascimento Lemos Barboza
{"title":"“PSICOFÓBICO?! EU!?”","authors":"Victória Verônica Lopes Alves, Nayane Keslem dos reis da Silva, Jordam Adan Noronha dos Santos Teixeira, Marina Nascimento Lemos Barboza","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n1.52498","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2020v5n1.52498","url":null,"abstract":"Hoje grande parte da população se enquadra em algum tipo de transtorno mental. Observada esse crescente, surge o conceito de psicofobia, no qual trata-se do preconceito com pessoas portadoras de transtornos mentais. Diante essa realidade, o meio para ingresso no ambiente organizacional sofre interferências e possíveis contingências na decisão de um recrutador. O artigo objetiva analisar o posicionamento do gestor de recursos humanos diante pessoas com transtornos psicológicos no processo de recrutamento e seleção. A pesquisa é exploratória de abordagem qualitativa a partir de entrevistas semiestruturadas utilizando a técnica projetiva dado a sensibilidade do tema. Coletados os dados, realizou-se uma análise de conteúdo a fim de codificar e categorizar os grupos dos treze participantes deste estudo. Como resultado foram encontradas 3 (três) categorias que demonstram sentimentos de empatia pelo próximo, contudo há a presença da imparcialidade e a predisposição a psicofobia. O entendimento desses resultados contribuirá para um novo olhar sobre a questão da inserção dessas pessoas no mercado de trabalho.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"44 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-07-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127701865","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Maria Cecília de Souza Leme, T. Prado, Paula Piva Linke
{"title":"Os efeitos da crise econômica sobre os trabalhadores: um estudo de caso","authors":"Maria Cecília de Souza Leme, T. Prado, Paula Piva Linke","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.42876","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.42876","url":null,"abstract":"Este artigo apresenta de que forma a crise econômica afeta as relações humanas, buscando entender como a crise econômica começou e quais interferências ela pode provocar no mercado de trabalho, as mudanças em relação ao mercado de trabalho e nos recursos humanos das empresas, principalmente em um momento social que as organizações se encontram cada vez mais competitivas, e em busca de ganhos imediatos. Dessa forma, para que fosse possível aprofundar um pouco mais na temática estabelecida, foi realizada uma pesquisa exploratória e qualitativa por meio de um estudo de caso com trabalhadores de uma empresa localizada na cidade de Maringá, buscando entender como está a sua vida no trabalho. Os resultados alcançados demonstraram que realmente a atual situação econômica do país afeta diretamente o papel dos profissionais no ambiente de organização. Os trabalhadores se sentem mais inseguros, devido ao aumento da rotatividade e os estilos de oferta de trabalho. Assim, o estudo se faz necessário como uma estratégia de gestão, ou seja, para que as empresas consigam visualizar a percepção dos trabalhadores em relação ao seu comprometimento e eficácia profissional.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124635920","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Laura Vanessa da Silva Morais, Patrícia Coelho Vicente, Rafael Virgolino Sereja, C. A. D. Mattos
{"title":"CLIMA ORGANIZACIONAL E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA ESTADUAL: UMA PESQUISA NO ESTADO DO PARÁ, BRASIL.","authors":"Laura Vanessa da Silva Morais, Patrícia Coelho Vicente, Rafael Virgolino Sereja, C. A. D. Mattos","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.44247","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.44247","url":null,"abstract":"Resumo:As pesquisas de clima organizacional são recentes em organizações públicas, especialmente, quando comparadas com o tempo em que são utilizadas nas organizações privadas. Contudo, mesmo considerando esse aspecto e as diferenças entre essas organizações, percebe-se que as pesquisas de clima têm contribuído para melhorar o ambiente de trabalho no serviço público, com isso, melhorando a produtividade. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi analisar o clima organizacional de uma Secretaria de Estado, integrante do aparato governamental do estado do Pará. A pesquisa, de caráter exploratório e descritivo, contou com a participação de 97 servidores selecionados em amostra probabilística aleatória simples. Os resultados mostraram avaliações insatisfatórias para remuneração e equidade, por outro lado, foi possível observar que a cooperação e a comunicação são aspectos favoráveis na secretaria. As conclusões mostram um clima intermediário e recomendam atenção da organização para criar estratégias capazes de aprimorar progressivamente a gestão de pessoas na organização.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124398435","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"A CONSTRUÇÃO DO REPOSITÓRIO DE DADOS DA UFPB: a experiência com o dataset de Arboviroses","authors":"P. M. D. S. E. Silva, S. A. Siebra","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.44647","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.44647","url":null,"abstract":"Repositório de Dados são sistemas digitais de informação que armazenam dados provenientes de pesquisas científicas, a fim de colaborar com o seu acesso, uso, reuso e preservação. Nesse contexto, este artigo objetiva relatar a experiência de construção do repositório de dados da UFPB, com foco no dataset de arboviroses. Esta pesquisa é uma pesquisa-ação, de abordagem qualitativa e descritiva. Como resultados iniciais se obteve a instalação da plataforma Dataverse e a criação do repositório de dados da UFPB, no ano de 2018. Foi utilizado como conjunto de dados inicial, um dataset construído a partir da extração de mais de um milhão de posts da rede social Twitter, de outubro de 2017 a março de 2018, sobre as arboviroses, que são um conjunto de patologias formado principalmente pela Zica, Dengue e Chikungunya. A escolha pela temática se deu por ela ser emergente e efervescente na área de Saúde e porque espera-se, com esse dataset, disponibilizar dados brutos que possam servir para pesquisadores de várias áreas estudarem: a disseminação das arboviroses, o que se fala sobre elas, mapear seus agravos e surtos, além das principais dúvidas da população para planejamento de ações de educação em saúde, entre outros. ","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123827377","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Lucas Andrade de Morais, Francisca dos Santos Lopes, Hévelly Rhogys Medeiros de Lucena, Cinthia Moura Frade
{"title":"A FORMAÇÃO BÁSICA EM DISCIPLINAS JURÍDICAS NO ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO: percepção de discentes","authors":"Lucas Andrade de Morais, Francisca dos Santos Lopes, Hévelly Rhogys Medeiros de Lucena, Cinthia Moura Frade","doi":"10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.43901","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/ufpb.2525-3867.2019v4n1.43901","url":null,"abstract":"O objetivo deste artigo é analisar a relevância das disciplinas jurídicas, na percepção dos alunos para o Curso de Administração, e através disto promover reflexões na sociedade acadêmica. No decorrer da elaboração atenta-se para a historicidade, desde sua origem até os dias atuais, bem como houve a necessidade de dar ênfase ao ensino de Administração interligando-o com o campo jurídico. O Centro de Ciências Extas e Sociais Aplicadas (Campus VII) da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB), serviu como local e objeto de estudo e vale ressaltar que grande parte do conteúdo descrito aqui adveio de uma pesquisa realizada com o público-alvo em estudo (83 graduandos do curso de Administração), por meio do questionário autoaplicável. Como resultado tem-se que na percepção dos discentes, as disciplinas jurídicas são norteadoras para o mercado de trabalho, uma vez que oferecem conhecimento acerca das diversas situações jurídicas ao quais as organizações estão expostas. Constatou-se também que os graduandos anseiam por melhorias na dinâmica de ensino dos componentes com teor jurídico, bem como apontam sugestões de como pode ocorrer esse melhoramento.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129922481","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Débora Gomes de Araújo, Guilherme Ataíde Dias, Wagner Junqueira de Araújo
{"title":"PRÁTICAS DE GESTÃO DE DADOS: UMA REVISÃO DA LITERATURA SOBRE O TERMO DATA LIFE CYCLE","authors":"Débora Gomes de Araújo, Guilherme Ataíde Dias, Wagner Junqueira de Araújo","doi":"10.22478/UFPB.2525-3867.2018V4N1.44449","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.2525-3867.2018V4N1.44449","url":null,"abstract":"Este trabalho realiza uma revisão bibliográfica sobre o termo “data life cycle”, com enfoque na área da Ciência da Informação, tendo as bases de dados Emerald, LISA e LISTA como fontes de pesquisa. Nesse estudo foi utilizada uma abordagem quantitativa, de cunho exploratório e bibliográfico. Foram utilizadas as ferramentas Zotero e QDA Miner na condução da investigação. Quanto aos resultados, ficou evidenciado que a base de dados que mais indexou sobre a temática em questão foi a LISTA no período de 2013 a 2018, porém ainda apresentou uma quantidade pouco expressiva de indexações. O autor que se destacou na quantidade das produções científicas sobre o tema foi Vardigan, enquanto que o periódico que teve o maior número de publicação foi o americano International Association for Social Science Information Service and Technology Quarterly e o Reino Unido foi o local que mais publicou. Por meio dos artigos recuperados foi possível identificar a importância da gestão de dados em cada etapa do ciclo de vida de dados. Desta forma, este trabalho contribui para facilitar o entendimento da área pelos pesquisadores que investigam o tema.","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-09-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129967266","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"EXPLORATION OR EXPLOITATION? O DILEMA DA INOVAÇÃO VERSUS PADRONIZAÇÃO EM UMA REDE DE COOPERAÇÃO","authors":"C. Gemelli, G. Hidalgo, Aline Mendonça Fraga","doi":"10.22478/UFPB.2525-3867.2018V3N2.41520","DOIUrl":"https://doi.org/10.22478/UFPB.2525-3867.2018V3N2.41520","url":null,"abstract":"Este texto tem por objetivo descrever um caso para ensino relacionado às temáticas de “Redes de Coo-peração Interorganizacionais”, “Aprendizagem Organizacional” e “Inovação Colaborativa”, para ser uti-lizado como material didático em cursos de graduação e de pós-graduação em Administração e áreas afins. Apresenta a trajetória e os desafios de uma rede de cooperação formada por 64 supermercados, distribuídos entre quarenta municípios do estado do Rio Grande do Sul. Constituída com o intuito de garantir a competitividade dos pequenos e médios associados, diante da concorrência das grandes cor-porações supermercadistas, a rede registrou uma importante expansão nos últimos cinco anos. O caso estimula a discussão acerca de um importante dilema resultante deste processo de crescimento no nú-mero de associados: a busca por exploration e exploitation. De um lado, é preciso inovar, criando pro-cessos, rotinas e novas estratégias de competitividade (exploration). De outro, é necessário padronizar para garantir o fortalecimento da identidade da rede, utilizando o que já foi aprendido (exploitation).","PeriodicalId":288983,"journal":{"name":"Métodos e Pesquisa em Administração","volume":"73 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129337119","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}