Zeitschrift Fur Familienforschung最新文献

{"title":"\"Involvierte\" Väter zwischen Beruf und Familie: zur Re/Produktion von Männlichkeiten in paarinternen Aushandlungen","authors":"Almut Peukert","doi":"10.3224/ZFF.V29I1.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V29I1.05","url":null,"abstract":"Leseprobe ----- Zusammenfassung Ausgehend von der in der Mannlichkeitsforschung diskutierten These, ‚involvierte‘ Vaterlichkeit stehe im Widerspruch zum Leitbild erwerbszentrierter hegemonialer Mannlichkeit, werden im vorliegenden Beitrag Kontinuitaten und Wandel in der Relationierung von Erwerbs- und Familienarbeit bei Vatern untersucht. Mit dem interaktionstheoretischen Ansatz zu ‚un/doing masculinity‘ liegt der Fokus auf der Her- und Darstellung von Geschlechterdifferenzen sowie der hierarchisierenden Abgrenzung zu Weiblichkeiten und nicht-hegemonialer Mannlichkeiten im Paarkontext. Anhand von 27 qualitativen Paar- und Einzelinterviews werden – entlang der Dimensionen Berufs-/Karrierekonzept, finanzielle Versorgung der Familie und Elternzeitarrangement – drei Re/Produktionsformen erwerbszentrierter hegemonialer Mannlichkeit rekonstruiert und diskutiert. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Re/Produktion von Mannlichkeiten in paarinternen Aushandlungen zu Erwerbs- und Familienarbeit fragil, herausgefordert oder episodisch ausgesetzt wird. Dies impliziert, dass auch die Aushandlungen auf der Paarebene zur Relationierung von Erwerbs- und Familienarbeit, neben wohlfahrtsstaatlichen Rahmungen und Arbeitsorganisationen, signifikante un/gleichheitsrelevante Folgen haben. Schlagworter: Vaterforschung, Hegemoniale Mannlichkeit, geschlechterdifferenzierende Arbeitsteilung, Aushandlungen, Paar, Erwerbsarbeit, Familienarbeit ----- Involved fathers between work and family life Re/production of masculinity in negotiations within couples Abstract Starting from the hypothesis discussed in research on masculinities and fathering that ‘involved’ fathering is incompatible with hegemonic masculinity, this paper examines continuity and change in interrelating work and family life by German fathers. Within the sociological frame of interaction theory on un/doing masculinity I focused on the production and presentation of gender differences and the hierarchizing demarcation against femininity and non-hegemonic masculinities within the couple. Based on 27 qualitative couples’ and individual interviews, three forms of re/production of masculinity were constructed and discussed along the dimensions of vocational/career concepts, financial care of the family, and parental leave arrangements within the couple. The results show that the re/production of masculinities within negotiations of the couples regarding paid and family work are fragile, challenged, or episodically undone. This implies that in addition to welfare state policies and work organizations, the negotiations within the couple about their division of paid and unpaid work have significant consequences for the un/equality between the parents. Keywords: involved fathering, hegemonic masculinity, un/doing gender, negotiation, couple, paid work, family work ----- Bibliographie: Peukert, Almut: „Involvierte“ Vater zwischen Beruf und Familie. Zur Re/Produktion von Mannlichkeiten in paarinternen Aushandlungen, ZfF, 1-","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"92 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-04-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129281789","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"„Die Zeit kommt nicht wieder“: Elterngeldnutzung erwerbstätiger Väter in Bayern","authors":"Kathrin Peltz, Luisa Streckenbach, D. Müller, Johanna Possinger, B. Thiessen","doi":"10.3224/ZFF.V29I1.06","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V29I1.06","url":null,"abstract":"Leseprobe ----- Zusammenfassung Das Elterngeld erfreut sich bei Vatern zunehmender Beliebtheit. Am Beispiel Bayerns – einem Bundesland, in dem die Nutzung der ‚Vatermonate‘ besonders hoch ist und gleichzeitig regional variiert – wird mithilfe eines multimethodischen Designs untersucht, welche Bedeutung die Erwerbsarbeit fur den Elterngeldbezug von Vatern hat. Auf der Grundlage aggregierter Regionaldaten wird zunachst mittels linearer Regression analysiert, welche Kontextfaktoren die Vaterbeteiligung auf Kreisebene beeinflussen. Dabei zeigt sich, dass vor allem eine geringe Arbeitslosigkeit, das Arbeitsplatzangebot fur hoch qualifizierte Beschaftigte und eine ausgewogene Erwerbsbeteiligung von Frauen und Mannern mit einer hoheren Vaterbeteiligung am Elterngeld einhergehen. Zudem werden auf Grundlage problemzentrierter Interviews mit Vatern und Paaren individuelle Begrundungen fur den Elterngeldbezug des Vaters rekonstruiert. Neben finanziellen Erwagungen bestimmt eine emotionale Verwobenheit mit der Erwerbsarbeit die Elterngeld-Entscheidung. Insgesamt zeigt sich, wie bedeutsam die Erwerbsarbeit und das Einkommen beider Elternteile fur die Elterngeldentscheidung sind, auch wenn das hohe bayerische Einkommensniveau nicht ausschlaggebend fur die hohe Nutzung der Partnermonate ist. Schlagworter: Elterngeld, Vater, Erwerbstatigkeit, Geschlechterrollen, Vereinbarkeit Familie- Beruf, regionale Kontextfaktoren, Bayern ----- “Time that never returns”: Working fathers taking parental leave benefits in Bavaria Abstract The popularity of the ‘Elterngeld’ – the current parental allowance legislation in Germany – is considerably growing among fathers. By means of a multiple-method research approach, the influence of employment on paternity leave is investigated through the example of Bavaria – a federal state that has a particularly high rate of fathers taking parental leave. Contextual factors that might influence fathers’ involvement at the district level are investigated based on aggregated regional data using linear regression. It shows that a low rate of unemployment, job opportunities for highly qualified workers and an equitable balance in the participation of women and men in working life correlate with a higher rate of paternity leave. Individual rationales for taking parental leave are reconstructed on the basis of problem-focused interviews with Bavarian fathers and couples during paternity leave. The analysis revealed that, besides financial considerations, the emotional attachment to working life is of great importance for the decision of fathers taking parental leave. Even though the high income level in Bavaria is not – differently than previously assumed – crucial for the extensive use of ‘father months’, the findings confirm the overall importance of employment and the income level of both parents for the fathers’ decision on taking parental leave. Keywords: parental leave, fathers, fathers’ involvement, employment, gender roles, work-family ba","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"164 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-04-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123513394","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Aktive Vaterschaft in Organisationen – Anspruchsbewusstsein und verborgene Regeln in Unternehmenskulturen:","authors":"Annette von Alemann, Sandra Beaufaӱs, Mechtild Oechsle","doi":"10.3224/ZFF.V29I1.04","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V29I1.04","url":null,"abstract":"Leseprobe ----- Zusammenfassung Das Verstandnis von Vaterschaft hat in den letzten Jahren einen Wandel erfahren, der sich u.a. in veranderten Leitbildern aktiver Vaterschaft und entsprechenden politischen Masnahmen ausert. Viele Arbeitsorganisationen weiten ihre Vereinbarkeitsprogramme auf Vater aus. Organisationskulturen enthalten jedoch immer noch latente Verfugbarkeitserwartungen und an traditionellen hegemonialen Mannlichkeiten orientierte Karrierenormen, die sich negativ auf die Verwirklichung aktiver Vaterschaft auswirken. Wir nehmen an, dass verborgene Regeln im Unternehmensalltag wirksam sind, die offiziellen Unternehmenspolitiken zuwider laufen (konnen). Unser Beitrag fragt danach, in welcher Weise Organisationskulturen das Anspruchsbewusstsein von Vatern beeinflussen und wie diese Faktoren mit Geschlechternormen interagieren. Empirische Grundlage sind sieben Unternehmensfallstudien aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen. Schlagworter: Vater, aktive Vaterschaft, Arbeitsorganisationen, Vereinbarkeit Beruf und Familie, Vereinbarkeitsmasnahmen, Organisationskulturen, verborgene Regeln, Anspruchsbewusstsein, Geschlechternormen, Neoinstitutionalismus, Fallstudien ----- Involved fatherhood in work organizations Sense of entitlement and hidden rules in organizational cultures Abstract The social understanding of fatherhood is currently changing. This transition becomes visible not only in cultural concepts of ‘active’ fatherhood but also in new policies and an increasing number of work organizations that address fathers in their offers to reconcile family and a career. In real life, though, employees are still expected to be constantly available and to consent to career norms that reproduce hegemonic masculinities. This is a strong indicator of organizational norms that limit fathers’ capabilities to get involved in the family. In our paper, we argue that hidden rules in organizational culture may counteract official organizational policies of family friendliness. We ask how organizational contexts influence fathers’ sense of entitlement and to what extend these factors are gendered. In our argumentation, we refer to case studies of seven work organizations of different economic sectors. Keywords: fathers, involved fatherhood, work organizations, work-family balance, family-friendly policies, organizational cultures, hidden rules, sense of entitlement, gender norms, neo-institutionalism, case studies ----- Bibliographie: von Alemann, Annette/Beaufaӱs, Sandra/Oechsle, Mechtild: Aktive Vaterschaft in Organisationen – Anspruchsbewusstsein und verborgene Regeln in Unternehmenskulturen, ZfF, 1-2017, S. 72-89. https://doi.org/10.3224/zff.v29i1.04","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2017-04-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132724237","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Trennungsrisiko Pendelmobilität. Welche Paarbeziehungen mobiler Frauen sind gefährdet? Eine Fuzzy-Set-Analyse","authors":"S. Kley","doi":"10.3224/ZFF.V28I3.26043","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I3.26043","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Ausgehend von dem Befund in der Literatur, dass Pendelmobilitat von Frauen die Stabilitat von Paarbeziehungen gefahrden kann, untersucht der Beitrag Zusammenhange von Pendelbelastung, Unzufriedenheit mit der Paarbeziehung und sozio- okonomischen Merkmalen mittels Fuzzy-Set- Analyse. Als heuristischer Rahmen dient die Theorie der Sozialen Produktionsfunktionen, um die Auswirkungen weiter Pendelwege auf verschiedene Lebensbereiche zu verdeutlichen. Datengrundlage ist die 2008/9 erhobene erste Welle des deutschen Beziehungs- und Familienpanels (pairfam). Es werden N = 267 Berufspendlerinnen in Partnerschaft untersucht. Im Ergebnis zeigen sich funf Konfigurationen von Fernpendlerinnen, von denen zwei unzufrieden mit ihrer Paarbeziehung sind. Dass diese tatsachlich als trennungsgefahrdet gelten konnen, wird mittels Ausenkriterien verifiziert. Ein konstituierendes Merkmal beider gefahrdeten Partnerschaftskonfigurationen ist die Anwesenheit von kleinen Kindern. Schlagworter: raumliche Mobilitat, Trennung, Scheidung, Fuzzy-Set-Analyse, soziale Ungleichheit ----- Commuting as a separation risk: Which couple relationships of female commuters are susceptible? A fuzzy set analysis Abstract Based on the findings in the literature that women’s commuting can endanger the stability of couple relationships, this contribution examines correlations between commuting, dissatisfaction with the relationship, and socio-economic characteristics by means of fuzzy set analysis. The theory of social production functions serves as a heuristic framework to discuss the impact of long commutes on different areas of life. Data basis is the first wave of the German Family Panel (pairfam), conducted in 2008/2009. An N of 267 female commuters in partnerships is analyzed. The results show five configurations of female long commuters, two of them are dissatisfied with their relationship. That they are actually at risk of separation is verified by external criteria. A constituent part of both partnership configurations at risk is the presence of young children. Keywords: spatial mobility, separation, divorce, fuzzy set analysis, social inequality ----- Bibliographie: Kley, Stefanie: Trennungsrisiko Pendelmobilitat. Welche Paarbeziehungen mobiler Frauen sind gefahrdet? Eine Fuzzy-Set-Analyse, ZfF, 3-2016, S. 305-327. https://doi.org/10.3224/zff.v28i3.26043","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116815620","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Der Einfluss formeller und informeller Tätigkeiten auf die Qualität privater Beziehungen nach dem Übergang in den Ruhestand","authors":"V. Cihlar, A. Mergenthaler","doi":"10.3224/zff.v28i3.26045","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/zff.v28i3.26045","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Der Ubergang in den Ruhestand ist eine bedeutsame Statuspassage im Leben alterer Erwachsener. Uber die Konsequenzen dieses Ubergangs fur die Qualitat privater Beziehungen ist in Deutschland bislang wenig bekannt. Ziel dieser Studie ist es daher, die Bedingungen zu untersuchen, unter denen eine positive Entwicklung sozialer Beziehungen in Familie und Freundeskreis nach dem Ruhestandseintritt moglich ist. 1.949 Ruhestandler im Alter zwischen 55 und 70 Jahren (M=66,2) wurden zur subjektiv wahrgenommenen Veranderung ihrer Beziehung zum Partner, zu den eigenen Kindern und Enkelkindern und Freunden seit dem Ruhestandseintritt befragt. Mithilfe eines Index wurde eine Maszahl generiert, die von der Verschlechterung bis hin zur Verbesserung in allen vier Bereichen alle Zustande abbildet. Eine schrittweise lineare Regressionsanalyse zeigt den Einfluss von tatigkeitsbezogenen Variablen, individuellen und sozio-okonomischen Merkmalen, Interaktionseffekten zwischen Tatigkeiten und dem Geschlecht sowie der Art des Ruhestandsubergangs auf die Verbesserung der Beziehungsqualitat von Sozialkontakten. Insbesondere die Betreuung von eigenen Enkelkindern zeigte einen positiven Zusammenhang mit einer gesteigerten Beziehungsqualitat in privaten Kontakten an. Wer aktiv und planend in das eigene Leben investierte, wies auserdem eine positivere Wahrnehmung von Sozialkontakten seit dem Ruhestandseintritt auf. Manner, die im Ruhestand keiner Erwerbstatigkeit nachgingen schatzten ihre Beziehungsqualitat auserdem hoher ein als diejenigen Manner, die eine Erwerbsarbeit ausubten. Ein unfreiwilliger Ubergang in den Ruhestand wies einen negativen Zusammenhang mit erlebter Beziehungsqualitat auf. Schlagworter: Ruhestand, private Beziehungen, Regressionsanalyse, life investment, Kinderbetreuung ----- The influence of formal and informal activities on the quality of private relationships after the transition to retirement Abstract The transition to retirement is a crucial status passage in older adults’ life. To date, little is known about the consequences of this transition for the quality of private relationships in Germany. Therefore, the aim of this study is the examination of conditions under which a positive development of social relationships in family and friends after the transition to retirement is possible. 1,949 retirees aged 55 to 70 years (M=66.2) were asked about subjectively experienced changes in their relationship to their partner, children, grandchildren, and friends since the transition to retirement. By means of an index, improvement and deterioration in all four dimensions were measured, displaying different conditions. A stepwise linear regression analysis shows the influence of activity-related factors, individual and socio-economic characteristics, interaction effects of activities and gender, as well as the type of retirement transition. Caring for grandchildren especially shows a positive correlation with an increased quality of private re","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121230291","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Gendered division of housework in Germany – The role of self-employment, relative resources and gender role orientation","authors":"S. König, Marc Langhauser","doi":"10.3224/ZFF.V28I3.26042","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I3.26042","url":null,"abstract":"Abstract The purpose of this paper is to investigate the division of housework within couples in Germany by taking employment status, relative resources and gender role orientation into consideration. We use a large scale primary data collection that deliberately oversampled self-employed and included questions on role orientation. While selfemployment and work autonomy was related to a lower share of housework for men, rather the opposite was true for women. Furthermore, the results indicate that the relative resources and bargaining theory and the time budget approach seem to be less relevant for female self-employed compared to their employed counterparts. Our data allowed for a direct control of the gender role orientation and shed more light on the relationship between relative resources and the share of housework. A traditional role orientation was found to be highly significant for the share of housework for men and women but did not moderate the effect of relative resources. Thereby our study supports the distinct effect of gender role orientation. This can be seen as an important contribution to the ongoing discussion where relative resources are interpreted in the light of gender role orientation. Keywords: division of labour, gender, relative resources, self-employment, time use ----- Geschlechterspezifische Hausarbeitsteilung in Deutschland – die Rolle beruflicher Selbstandigkeit, relativer Ressourcen und traditioneller Rollenorientierung Zusammenfassung Ziel dieser Arbeit ist die Untersuchung der Aufteilung der Hausarbeit bei Paaren in Deutschland unter Berucksichtigung des Berufsstatus, der relativen Ressourcen und der Geschlechterrollenorientierung. Es wird eine umfassende Primarerhebung ausgewertet, die uberproportional Selbstandige erfasst und Fragen zur Rollenorientierung beinhaltet. Wahrend Selbstandigkeit und Autonomie eher zu einer niedrigeren Ubernahme von Haushaltsaufgaben bei Manner fuhrt, trifft fur Frauen eher das Gegenteil zu. Zudem deuten die Ergebnisse darauf hin, dass die relative resources and bargaining theory und der Zeitbudget-Ansatz fur Frauen in der Selbstandigkeit weniger relevant sind als fur abhangig Beschaftigte. Unsere Daten erlauben die direkte Kontrolle der Rollenorientierung und geben Aufschluss uber den Zusammenhang von relativen Ressourcen und dem Anteil an Hausarbeit. Eine traditionelle Rollenorientierung war hoch signifikant fur den Anteil an Hausarbeit fur Manner und Frauen, veranderte allerdings nicht den Effekt der relativen Ressourcen. Dadurch bestatigt unsere Studie den fur sich stehenden Effekt der Geschlechterrollenorientierung. Dies kann als wichtiger Beitrag fur die laufende Diskussion gesehen werden, bei der relative Ressourcen im Licht der individuellen Rollenorientierung interpretiert werden. Schlagworter: Arbeitsteilung, Gender, relative Ressourcen, Selbstandigkeit, Zeitverwendung ----- Bibliographie: Konig, Stefanie/Langhauser, Marc: Gendered division of housework in Germany – The role","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"111 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115580992","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Childlessness intentions of young female researchers in Austria","authors":"C. Berghammer, Isabella Buber‐Ennser, A. Prskawetz","doi":"10.3224/ZFF.V28I3.26041","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I3.26041","url":null,"abstract":"Abstract According to prior studies, female researchers in Austria exhibit a very high level of childlessness and, consequentially, a low mean number of children. Following up on these studies, we analyse childlessness intentions of young female researchers and compare them to those of other highly educated women in other occupations. We examine factors that are related to female researchers’ intent to stay childless. The analysis is based on a survey of 196 female researchers between the ages of 25 and 45 (with the majority being between age 25 and 34). Results indicate that few young, childless researchers plan a life without children: Only 7% intend to stay childless and most of them want to have two children (66%). Their intentions are strikingly close to those of their highly educated peers in other occupations. We discuss three factors that play a role for childlessness intentions of female researchers: work-related conditions (employment uncertainty and work-family reconciliation), personal career orientation, and partnership context. Keywords: Austria, childlessness, female researchers, fertility, intentions Intendierte Kinderlosigkeit von jungen Wissenschaftlerinnen in Osterreich ----- Zusammenfassung Bisherige Studien haben nachgewiesen, dass Wissenschaftlerinnen in Osterreich sehr haufig kinderlos bleiben und dass daher ihre mittlere Kinderzahl sehr niedrig liegt. Ausgehend von diesen Studien untersuchen wir intendierte Kinderlosigkeit unter jungen Wissenschaftlerinnen im Vergleich zu ebenfalls hoher gebildeten Frauen in anderen Berufen. Des Weiteren analysieren wir Faktoren, die mit gewunschter Kinderlosigkeit von Wissenschaftlerinnen in Zusammenhang stehen. Die Studie basiert auf einer Befragung von 196 Wissenschaftlerinnen im Alter von 25 bis 45 Jahren (die Mehrheit ist 25 bis 34 Jahre alt). Die Ergebnisse verweisen darauf, dass nur wenige junge, kinderlose Wissenschaftlerinnen ein Leben ohne Kinder planen: Nur 7% wollen kinderlos bleiben und die meisten wunschen sich zwei Kinder (66%). Ihre gewunschte Kinderzahl ahnelt in hohem Mas jener ihrer hoch gebildeten Vergleichsgruppe auserhalb der Wissenschaft. Wir diskutieren drei Faktoren, die wesentlich fur gewunschte Kinderlosigkeit von Wissenschaftlerinnen sind: berufliche Bedingungen (prekare Arbeitsverhaltnisse, Vereinbarkeit von Familie und Beruf), personliche Karriereorientierung und Partnerschaftssituation. Schlagworter: Fertilitat, Kinderlosigkeit, Kinderwunsch, Osterreich, Wissenschaftlerinnen ----- Bibliographie: Berghammer, Caroline/Buber-Ennser, Isabella/Prskawetz, Alexia: Childlessness intentions of young female researchers in Austria, ZfF, 3-2016, S. 267-288. https://doi.org/10.3224/zff.v28i3.26041","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"77 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130548834","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Parents’ living arrangement and the political and civic attitudes of 13- and 14-year-old children","authors":"J. Dronkers","doi":"10.3224/ZFF.V28I3.26046","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I3.26046","url":null,"abstract":"Abstract This paper focuses on the role of parents’ living arrangement in the attitudes of their children toward society. It uses data from the International Civic and Citizenship Education Study conducted by the International Educational Association in 2009, which surveys the civic attitudes and participation of 13- and 14-year-old students across 38 countries. In this paper, we use only 22 European countries and examine adolescents’ attitudes toward trust in civic institutions, positive attitudes toward one’s own country, equal rights for all ethnic groups, and positive attitudes toward gender equality. We distinguish between five living arrangements: twoparent families, stepfamilies, single fathers, single mothers who live alone with their children, and single mothers in multi-generational households. The analysis shows strong and significant differences between the civic attitudes of 13- and 14- year-old students living in a two-parent family and those living in other family forms, irrespective of the country, and also after controlling for parental socioeconomic background. Keywords: political socialization, family form, parental divorce, parental separation, children’s civic attitudes, children’s societal attitudes ----- Der Einfluss der elterlichen Familienform auf die politischen und staatsburgerlichen Einstellungen 13- und 14-jahriger Kinder Zusammenfassung In diesem Artikel wird darauf fokussiert, welchen Einfluss die elterliche Familienform auf die Einstellungen ihrer Kinder gegenuber der Gesellschaft ausubt. Datengrundlage ist die International Civic and Citizenship Education Study, die 2009 von der International Educational Association durchgefuhrt wurde und in der in 38 Landern Daten zu den staatsburgerlichen Einstellungen und staatsburgerlichen Aktivitaten 13- und 14- jahriger Schuler(innen) erhoben wurden. Wir beziehen uns in diesem Beitrag nur auf 22 Lander Europas und untersuchen die Einstellungen dieser Heranwachsenden bezuglich ihres Vertrauens in die staatsburgerlichen Institutionen, im Hinblick auf positive Einstellungen gegenuber dem eigenen Land, zu gleichen Rechten fur alle ethnischen Gruppen sowie zur Gleichheit der Geschlechter. Wir unterscheiden zwischen funf Familienformen: Zwei-Eltern-Familien, Stieffamilien, alleinerziehende Vater, Mutter, die alleine mit ihren Kindern zusammenleben und alleinstehende Mutter, die in Mehrgenerationenhaushalten leben. Die Befunde aus den Analysen zeigen grose und signifikante Differenzen in den staatsburgerlichen Einstellungen zwischen denjenigen 13- und 14- jahrigen Schuler(inne)n, die in Zwei-Eltern-Familien leben und denjenigen, die in anderen Familienformen leben, auf. Dies ist unabhangig vom jeweiligen Land. Die Effekte bleiben auch unter Kontrolle des sozio-okonomischen Hintergrunds der Eltern bestehen. Schlagworter: politische Sozialisation, Familienform, Scheidung der Eltern, Trennung der Eltern, staatsburgerliche Einstellungen der Kinder, Einstellungen der Kinder gegenuber de","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129945545","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Gegen den Mainstream - Leitbilder zu Kinderlosigkeit und Kinderreichtum zur Erklärung der Abweichung von der Zweikindnorm","authors":"S. Diabaté, Kerstin Ruckdeschel","doi":"10.3224/ZFF.V28I3.26044","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I3.26044","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Seit Jahrzehnten dominiert in der Bundesrepublik Deutschland das Leitbild der Zweikindfamilie. Dennoch gibt es Menschen, die von diesem Mainstream abweichen: Sie entscheiden sich bewusst gegen Kinder, fur ein Einzelkind oder aber fur drei oder mehr Kinder. Solche Paritatsunterschiede werden seit langem untersucht, jedoch selten unter Einbezug kultureller Vorstellungen zum Leben ohne oder mit vielen Kindern. Anhand der Daten des Leitbildsurveys wird fur junge Erwachsene im reproduktiven Alter gezeigt, dass kulturelle Idealvorstellungen einen zusatzlichen Erkenntnisgewinn zur Normabweichung liefern und dass Abweichler eine soziale Stigmatisierung wahrnehmen. Zudem uberstrahlt bei der Kinderwunschparitat von vier und mehr Kindern die hohe intrinsische Motivation alle okonomischen und strukturellen Aspekte. Bei Kinderlosen zeichnet sich – im Vergleich zu den anderen Normabweichlern am starksten – eine wahrgenommene Diskrepanz zur Mehrheitsgesellschaft ab. Sie weist moglicherweise auf sozialen Druck hin, sich zu rechtfertigen oder sogar der Norm zu entsprechen. Entgegen der in der Literatur vertretenen These der „Kultur von Kinderlosigkeit“ besteht die verbreitete Ansicht, dass Kinderlosigkeit zwar „normal“ sei, jedoch selten erstrebenswert im Sinne eines Ideals. Auserdem haben sich trotz der dominanten Zweikindnorm weitere Familienmilieus etabliert. Schlagworter: Familienleitbild, Zweikindnorm, Zweikindfamilie, Einkindfamilie, Mehrkindfamilie, value of children, Paritaten, Fertilitat, Familiengrundung, Familienerweiterung, Kinderreichtum, Kinderlosigkeit, Stigmatisierung, sozialer Druck ----- Abstract For decades, the ideal of a two-child family has been predominant in Germany. Nevertheless, there are people who deviate from this mainstream, taking the informed decision not to have any children at all, to have only one child or, alternatively, to have three or more children. Such differences in the number of children have long been examined, however, cultural concepts of having either lots of or no children at all, have rarely been included. The data collected in the survey “Familienleitbilder” reveals that in young adults in reproductive age, existing cultural conceptions provide new insights into the phenomenon of deviation from the norm, deviators being subject to social stigmatization. Moreover, in case of families with four and more children, a high degree of intrinsic motivation outshines all economic and structural aspects. In childless people - even more than in comparison to other groups - a discrepancy with respect to the majority becomes apparent, potentially suggesting a pressure to justify oneself to society or even to comply with the mainstream. In contrast to the advocated thesis in literature, childlessness is indeed commonly regarded as “normal”, however, rarely as desirable in terms of an ideal. Furthermore, despite the dominant two-child-norm, other family milieus have been established. Keywords: cultural concepts o","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"45 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124947083","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Beyond the two-child family: factors affecting second and third birth rates in West Germany","authors":"J. Schröder, C. Schmiedeberg, J. Brüderl","doi":"10.3224/ZFF.V28I1.22918","DOIUrl":"https://doi.org/10.3224/ZFF.V28I1.22918","url":null,"abstract":"Abstract Based on retrospective data from the German Family Survey (DJI Familiensurvey) 2000, we investigate factors associated with the transition from the second to the third child for West German women of the birth cohorts 1944-1979 and contrast them to the determinants of the transition from the first to the second child. Applying event history analysis, we confirm effects of timing and spacing of children and mothers’ labor force participation reported in previous studies. In addition, we find a higher third birth rate for women with two children of the same sex, who might wish to have a child of the opposite sex. Further, we find a higher third birth rate for women with two or more siblings, which we interpret as transmission of family values. Finally, women with a new partner since the first birth as well as women with a new partner since the second birth show higher third birth rates, which might result from a union-confirmation effect of shared children in combination with a two child norm. Keywords: fertility, higher parity births, third child, second child, Germany, event history analysis ----- Einflussfaktoren auf die Ubergangsraten zur zweiten und dritten Geburt in Westdeutschland Zusammenfassung Anhand von Retrospektivdaten des DJI Familiensurvey 2000 untersuchen wir die Einflussfaktoren auf den Ubergang vom zweiten zum dritten Kind fur westdeutsche Frauen der Geburtskohorten 1944-1979 und stellen sie denen des Ubergangs vom ersten zum zweiten Kind gegenuber. Anhand von Ereignisdatenanalysen bestatigen wir die aus fruheren Studien bekannten Effekte von Alter und Berufstatigkeit. Wir finden eine hohere Ubergangsrate zur dritten Geburt fur Frauen mit zwei gleichgeschlechtlichen Kindern, die sich vermutlich noch ein Kind des anderen Geschlechts wunschen. Daruber hinaus finden wir eine hohere Ubergangsrate zur dritten Geburt fur Frauen, die selbst zwei oder mehr Geschwister haben, was wir als Transmission von Familienwerten interpretieren. Zudem haben Frauen, die seit der Geburt des ersten oder des zweiten Kindes den Partner gewechselt haben, eine hohere Ubergangsrate zur dritten Geburt, was unter Umstanden auf den Wunsch, die Beziehung durch gemeinsame Kinder zu bestatigen, in Kombination mit einer Zwei- Kind-Norm zuruckzufuhren ist. Schlagworter: Fertilitat, Geburten hoherer Paritat, drittes Kind, zweites Kind, Deutschland, Ereignisdatenanalyse ----- Bibliographie: Schroder, Jette/Schmiedeberg, Claudia/Bruderl, Josef: Beyond the two-child family: Factors affecting second and third birth rates in West Germany, ZfF, 1-2016, S. 3-18. https://doi.org/10.3224/zff.v28i1.22918","PeriodicalId":273006,"journal":{"name":"Zeitschrift Fur Familienforschung","volume":"152 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2016-11-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115793573","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}