Iane Emanuelle Medeiros Gomes de Brito, Givanildo Silva, C. Rebonatto, R. Barichello
{"title":"Capacidades dinâmicas, dinamismo ambiental e vantagem competitiva: evidências de uma instituição comunitária de ensino superior","authors":"Iane Emanuelle Medeiros Gomes de Brito, Givanildo Silva, C. Rebonatto, R. Barichello","doi":"10.47357/ufambr.v3i1.8806","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.8806","url":null,"abstract":"Este artigo se propõe a relacionar as capacidades dinâmicas, dinamismo ambiental e vantagem competitiva. A relevância do tema se dá pela evidenciação de critérios fundamentais para o desempenho de uma organização e o aumento cada vez maior de mudanças rápidas e assertivas nas estratégias empresariais, para que uma organização possua efetividade em sua gestão. Este estudo teve como amostra de pesquisa gestores de uma universidade comunitária e os dados foram coletados através de um questionário enviado por endereço eletrônico a partir do setor de recursos humanos. Foram obtidas 20 respostas, representando 20% do número total de respondentes. A análise dos dados foi descritiva, mostrando que uma instituição de ensino superior necessita de senso de capacidades estratégicas, capacidade de decisão antecipada, capacidade de alterar a implementação das estratégias, vantagem competitiva em relação aos seus concorrentes e percepção de dinamismo ambiental, para que conquiste níveis elevados de sustentação na gestão estratégica.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-06-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123975783","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Investimento em pesquisa e desenvolvimento de empresas de alta e média-alta tecnologia do Brasil","authors":"Mateus Müller, Cristiane Canton, A. Hein","doi":"10.47357/ufambr.v3i1.6658","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.6658","url":null,"abstract":"O avanço tecnológico incentiva cada vez mais o investimento em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), prática essa que influência a empresa de diversas maneiras, seja na liquidez, no endividamento e/ou na rentabilidade, tornando-se assim, um ponto de suma importância na gestão. A pesquisa, por abordar investimentos em P&D, focou-se em empresas que, devido a sua área de atuação, são mais propensas a realizar tais investimento, sendo o caso das empresas de alta e média-alta tecnologia, classificadas segundo o IBGE. Ainda, evidencia-se a utilização do método Technique for Order of Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) para classificação das companhias com base nos seus indicadores econômico-financeiros, de forma a verificar a diferença no investimento em P&D por parte das empresas com melhores indicadores. Os dados analisados referem-se ao período de 2013 a 2017 de treze companhias. O cálculo do TOPSIS, por meio de pesos, demonstrou que as variáveis de liquidez e rentabilidade possuem maior importância na análise para a colocação no ranking, evidenciando a importância dessas variáveis. Posteriormente, ao analisar o resultado do ranking com o investimento em P&D, a correlação de Spearman indica que posições mais elevadas, ou seja, empresas com melhores indicadores econômico-financeiros, investem mais em P&D. Esse resultado perpassa por similaridades encontradas na literatura que destacam a P&D associada a vantagem competitiva, crescimento econômico a longo prazo e manutenção de alto padrão de lucros. O estudo contribui com a literatura analisando o contexto brasileiro de investimento em P&D, destacando a sua relação com indicadores econômico-financeiros. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-18","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123727637","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Rayane Pinto Tavares, Fabiula Meneguete Vides da Silva
{"title":"Dificuldades e potencialidades de líderes introvertidos em uma indústria de eletrodomésticos: um estudo de caso","authors":"Rayane Pinto Tavares, Fabiula Meneguete Vides da Silva","doi":"10.47357/ufambr.v3i1.8143","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.8143","url":null,"abstract":"O objetivo deste trabalho é analisar as dificuldades e potencialidades do líder introvertido em uma indústria. O presente artigo é fundamentado nos moldes de uma pesquisa qualitativa. A população engloba dez pessoas nos respectivos cargos: líderes, supervisores e gerentes da organização. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada e, para interpretação, foi utilizada a análise de conteúdo. Recorrendo às análises, constatou-se que os líderes introvertidos são minoria uma vez que, do universo estudado, três líderes foram identificados. A percepção deles é voltada à valorização do ser humano e possuem a capacidade de ouvir e ter empatia. Como pontos a melhorar, podem-se destacar a dificuldade de aproximação com os demais colegas de trabalho, de cultivar amizades e a falta de valorização própria. Descobrir essas características possibilitou conhecer este perfil pouco valorizado e compreender que estes podem ser excelentes líderes tão somente por possuírem o perfil introvertido.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129559282","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Taiz Regina Balardin Antonini, Andrea Bencke Zambarda
{"title":"Empresas exponenciais: um estudo de caso sobre o clima organizacional","authors":"Taiz Regina Balardin Antonini, Andrea Bencke Zambarda","doi":"10.47357/ufambr.v3i1.8600","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.8600","url":null,"abstract":"O objetivo deste estudo foi analisar as características do clima organizacional em uma empresa exponencial. A empresa escolhida para estudo foi a Renovigi Energia Solar, localizada no munício de Chapecó (SC). Trata-se de um estudo de caso, com pesquisa descritiva, com enfoque qualitativo, que teve como instrumento de coleta de dados entrevistas com roteiro semiestruturado para uma amostra intencional envolvendo alguns gestores e colaboradores. O estudo traz dados quanto a avaliação individual e percepção dos colaboradores acerca de diversos quesitos relacionados ao clima, estrutura organizacional, benefícios, vantagens e satisfação pessoal. Verificou-se que as percepções dos colaboradores são extremamente positivas, otimistas e estão alinhadas aos objetivos da empresa. Além disso, as condições de trabalho oferecidas pela empresa, suas características de gestão, bem como, os benefícios, a autonomia, as perspectivas e linhas de crescimento seguem modelos de empresa com características exponencias. Diferente das empresas tradicionais, os ambientes de trabalho e os meios de tecnologias utilizados para gestão e tomada de decisões são extremamente ágeis e modernos. Isso reflete nas condições de trabalho, nos planos salariais e metas desenvolvidas com cada colaborador. Identificou-se um clima positivo, com alto valor sentimental para os colaboradores, e que faz brilhar os olhos quando se fala em carreira e permanência na empresa. A tecnologia tem papel fundamental para o desenvolvimento diário das ações, inobstante a isso, identifica-se uma preocupação muito grande com as pessoas, suas competências e desenvolvimento, principalmente com sua satisfação e vontade em querer estar e permanecer fazendo parte dos times – assim definido pelos gestores.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"255 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114446383","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Robson Wagner Rodrigues Monteiro Júnior, A. F. B. D. Morais
{"title":"Clima organizacional: Um estudo de caso com Auditores Técnicos de Controle Externo do Tribunal de Contas do Estado do Amazonas (TCE/AM)","authors":"Robson Wagner Rodrigues Monteiro Júnior, A. F. B. D. Morais","doi":"10.47357/ufambr.v3i1.6258","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v3i1.6258","url":null,"abstract":"O clima organizacional nunca foi tão discutido quanto atualmente. Fato que ocorreu após se constatar que é um fator fundamental no sucesso da organização e na utilização como estratégia organizacional. Quanto ao TCE/AM, através do programa “Estoque Zero”, a organização espera que os setores realizem uma redução nos estoques de processos e uma maior eficácia nos trabalhos. Nesse contexto, definiu-se como problema: Qual a influência que o clima organizacional exerce sobre a produtividade dos servidores da Diretoria de Controle Externo de Obras Públicas (DICOP). A partir disso, foram definidos como objetivos: Avaliar o clima organizacional da DICOP por meio de 10 (dez) variáveis organizacionais; identificar se o clima organizacional da DICOP exerce influência sobre a produtividade, e apresentar melhorias para a geração de clima organizacional favorável aos desempenhos dos funcionários, se necessário. Quanto à Metodologia, a natureza da pesquisa foi definida como aplicada; quanto aos objetivos é do tipo descritiva; as abordagens são quantitativas; os procedimentos foram definidos como estudo de caso e survey; para coletar os dados foi utilizado um questionário de 32 perguntas fechadas. Quanto aos Resultados, tem-se que 76% responderam que o clima organizacional exerce influência sobre a produtividade. Conclusão: o clima organizacional da DICOP influencia fortemente a produtividade. Dessa forma, os dirigentes da Corte de Contas do Amazonas devem tornar o clima mais satisfatório para a implementação do programa “Estoque Zero”.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-11-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115740714","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Perfil dos clientes inadimplentes de uma empresa de factoring em uma capital brasileira baseada na teoria da curva ABC","authors":"Manoel Carlos de Oliveira Júnior, Anderson Maciel","doi":"10.47357/ufambr.v2i3.6376","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v2i3.6376","url":null,"abstract":"O presente artigo focaliza o tema inadimplência, a partir dos clientes de uma factoring localizada em Manaus-AM. O objetivo principal é identificar a relação entre o perfil dos clientes inadimplentes e relacioná-los às características das empresas inadimplentes, medindo o índice de inadimplência e possíveis motivos do inadimplemento em um período de 5 anos (2013 a 2017). O factoring tem como características essenciais a flexibilidade e dinamismo, e sua principal função é fomentar o setor produtivo. Um dos objetivos específicos é verificar a contribuição do factoring nas micro e pequenas empresas, bem como traçar o perfil dos inadimplentes e causas do inadimplemento. A análise baseou-se na teoria da Curva ABC, por meio do agrupamento e priorização dos dados. Os clientes foram segmentados segundo seu percentual de inadimplência. Ao final, obteve-se um painel que contém indicadores da carteira de clientes, para que o gestor subsidie suas decisões sobre o panorama da empresa em determinado momento. Os principais fatores apontados para inadimplência foram: Fator de Compra, Tempo de Fundação e Tempo de Cadastro, condicionantes para o endividamento dos clientes. Constatou-se menor “rigidez” na análise do crédito em função do tempo de cadastro junto à factoring. Assim, faz-se necessário manter a rigidez quanto a análise desses créditos para diminuição do endividamento dos clientes. Verificou-se que empresas de Sociedade Limitada, no segmento de serviços, são mais tendenciosas a não honrar com o pagamento, e consequentemente se tornar inadimplentes.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"111 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128620849","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"As Práticas de Endomarketing e a Percepção dos Funcionários de Uma Empresa do Ramo Varejista de Móveis e Eletrodomésticos de Manaus","authors":"Fernanda Barbosa Rodrigues, A. D. S. Junior","doi":"10.47357/ufambr.v2i2.5689","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v2i2.5689","url":null,"abstract":"Este artigo apresenta um estudo sobre o impacto das políticas de endomarketing sobre o engajamento de funcionários. O objetivo geral do artigo foi avaliar a influência das práticas de endomarketing sob a ótica dos colaboradores de uma empresa do ramo varejista de móveis e eletrodomésticos na cidade de Manaus. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de natureza qualitativa cujo os dados foram coletados a partir de entrevista com roteiro semiestruturado junto a 5 funcionários que atuam em duas lojas situadas em shoppings da cidade de Manaus. A técnica utilizada para interpretação dos discursos dos indivíduos foi a análise de conteúdo. Os resultados demonstram que a empresa utiliza a comunicação interna como principal estratégia de endomarketing, realizando reuniões periódicas com a equipe de trabalho e disponibilizando diversas ferramentas conectadas à internet com atualização em tempo real. Também foi possível verificar que os funcionários têm seus ofícios diretamente impactados pelo uso das ferramentas, bem como há perceptível melhora no clima organizacional do ambiente de trabalho, causada pela facilitação e incentivo a comunicação frequente entre os colaboradores. As práticas de endomarketing analisadas neste estudo poderão servir como referências para novos aprofundamentos no âmbito da comunicação interna e engajamento de funcionários.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-06-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123915391","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Linda Jéssica de Montreuil Carmona, Edilson Bacinello
{"title":"Sustentabilidade e Consumo Consciente: Ação individual ou contextual?","authors":"Linda Jéssica de Montreuil Carmona, Edilson Bacinello","doi":"10.47357/ufambr.v1i2.6900","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v1i2.6900","url":null,"abstract":"A preocupação com o consumo sustentável é multidisciplinar e universal, seja pela ciência do ser humano acerca de suas limitações na obtenção de recursos ou pela consciência de que as tendências atuais do comportamento de consumo são insustentáveis. Existe na literatura uma variedade de termos e posturas relacionadas ao consumo consciente que podem induzir a confusão, dentre elas: consumo consciente, sustentável, verde, solidário, justo, ético, ecológico, que são expressões da mesma genealogia com sutis diferenças, evidenciando a incipiência do entendimento desta temática. A raiz do problema parece ser que não há consenso no entendimento do próprio ato de consumir, pois algumas posturas focam no consumo consciente como sendo centrado no indivíduo, enquanto outras reconhecem sua natureza coletiva e derivada da normatividade da sociedade circundante e induzida pelo contexto e convenções sociais. O propósito deste ensaio foi analisar estas questões, identificando as temáticas prevalentes sobre consumo consciente ou sustentável, identificando as visões individualistas e coletivistas e apontando os estudos acadêmicos relevantes e suas implicações.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129991519","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Estudo de caso: impacto dos custos logísticos em agroindústria de polpas de frutas no município de Benjamin Constant - Amazonas","authors":"Juvan Reis Nogueira, Kléber Bittencourt Oliveira","doi":"10.47357/ufambr.v1i2.5535","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v1i2.5535","url":null,"abstract":"A implantação de negócios de qualquer segmento na região amazônica é uma tarefa desafiadora, devido principalmente aos altos custos logísticos, pois as características fisiográficas desafiam a execução do transporte, sobretudo pelas grandes distâncias a serem percorridas aliadas às deficiências existentes nos diversos modais. Por isso mesmo, esta pesquisa buscou analisar o impacto dos custos logísticos nos processos industriais realizados por uma agroindústria de polpas de frutas instalada no município de Benjamin Constant, Amazonas. Para tanto, realizou-se uma pesquisa do tipo exploratória e explicativa, na forma combinada (qualitativa e quantitativa), tendo como método de pesquisa um Estudo de Caso, utilizando de entrevistas, observações e informações de arquivo (pesquisa documental) para coleta de dados. Ao final, puderam-se identificar as principais potencialidades e ameaças logísticas à implantação, consolidação e manutenção da fábrica estudada, como também indicar um plano para aperfeiçoamento da Gestão da Cadeia de Suprimentos, visando a redução dos custos logísticos, e, consequentemente, a otimização dos processos de fabricação e distribuição. Com isto, acredita-se estar contribuindo para o fortalecendo da indústria local, aumentando oferta de emprego e melhoria de renda à população do município, e também, justificando a necessidade de investimento público no aprimoramento da infraestrutura logística da região amazônica.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-12-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129596375","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
José Orcélio do Nascimento, Lígia Maria Verna Stefanini, Érica de Fátima Soares, Marcus Vinícius Moreira Zittei, Michele dos Santos Silva, Leonardo Fabris Lugoboni
{"title":"Governança corporativa nos fundos de investimento imobiliário: mudanças após instrução CVM nº 571/2016","authors":"José Orcélio do Nascimento, Lígia Maria Verna Stefanini, Érica de Fátima Soares, Marcus Vinícius Moreira Zittei, Michele dos Santos Silva, Leonardo Fabris Lugoboni","doi":"10.47357/ufambr.v1i2.5399","DOIUrl":"https://doi.org/10.47357/ufambr.v1i2.5399","url":null,"abstract":"Os fundos de investimento imobiliário têm como público alvo majoritariamente pessoas físicas, as quais devem ser providas de informações suficientes para balizar suas decisões de investimento. Tendo em vista a recente edição da Instrução CVM nº 571/2016, a qual proporcionou grande avanço para a indústria destes fundos, o presente trabalho tem como escopo verificar se houve ou não incremento da governança corporativa dos fundos de investimento imobiliário. O objetivo geral é mensurar se os órgãos de governança estão de fato presentes e se atendem aos anseios dos investidores com relação à transparência, equidade no tratamento e prestação de contas. Foi realizada uma pesquisa qualitativa descritiva mediante pesquisa documental. Os resultados evidenciaram que as diversas alterações ocorridas na regulamentação desde 2011 até a presente data, foram incorporadas e impactaram positivamente na governança corporativa dos fundos de investimento imobiliário, sendo notável, portanto, sua evolução em comparação à legislação anterior.","PeriodicalId":227383,"journal":{"name":"UFAM Business Review - UFAMBR","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114972889","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}