Caderno de Administração最新文献

ATUAÇÃO DE DOCENTES NA MODALIDADE A DISTÂNCIA A PARTIR DA APRENDIZAGEM BASEADA EM EXPERIÊNCIA 教师在基于经验的远程学习模式中的表现

Caderno de Administração Pub Date : 2022-12-17 DOI: 10.4025/cadadm.v30i2.55042

Natália Batista, Patrick Dos Santos Pereira

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DESFAZIMENTO DE BENS PERMANENTES NA UFGD: UM DESAFIO À LUZ DO DECRETO 9.373/2018 UFGD永久资产的销毁:根据第9.373/2018号法令提出的挑战

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.53139

Anderson Parron, Maria Aparecida Farias de Souza Nogueira, Vera Luci de Almeida

{"title":"DESFAZIMENTO DE BENS PERMANENTES NA UFGD: UM DESAFIO À LUZ DO DECRETO 9.373/2018","authors":"Anderson Parron, Maria Aparecida Farias de Souza Nogueira, Vera Luci de Almeida","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.53139","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.53139","url":null,"abstract":"O Decreto 9.373/2018 veio regulamentar as formas de desfazimento dos bens móveis no âmbito da administração pública federal e o legislador trouxe uma nova visão sobre esse tema, compreendendo a disposição final ambientalmente adequada desses bens. Com o aumento da conscientização da sociedade civil com as questões ecológicas, houve a necessidade de os entes darem uma resposta com relação ao desfazimento destes bens. A pesquisa foi realizada na Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD) e objetivou-se analisar a partir deste estudo de caso com a utilização de técnicas de pesquisa exploratória e documental o que tem sido realizado até o momento para se atender às normativas, além de se identificar falhas nesse processo e propor novas estratégias para o cumprimento desse desafio. Constatou-se que a UFGD em que pese ter apenas 15 anos de existência, já possui uma estrutura consolidada com relação a sua gestão ambiental, possuindo uma Política Ambiental, um Plano de Logística Sustentável próprio, adesão junto à Agenda Ambiental da Administração Pública (A3P) e acordo com ente privado para a destinação correta de alguns resíduos. Com relação ao desfazimento dos bens móveis permanentes verificou-se a necessidade de se realizar a conciliação física/contábil dos bens permanentes, o mapeamento dos processos relativos ao desfazimento, além da mudança de sistema informatizado para gerência dos bens móveis.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"15 3","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114096774","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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O TRABALHO DA TRANSFORMAÇÃO: A CRIAÇÃO DO SUJEITO ENTRE A DIALÉTICA E A RESISTÊNCIA POLÍTICA 转型的工作:辩证法与政治反抗之间主体的创造

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.56463

Thaís Zimovski, Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos, Alexandre de Pádua Carrieri

{"title":"O TRABALHO DA TRANSFORMAÇÃO: A CRIAÇÃO DO SUJEITO ENTRE A DIALÉTICA E A RESISTÊNCIA POLÍTICA","authors":"Thaís Zimovski, Marllon Emanoel Souza Medeiros de Vasconcelos, Alexandre de Pádua Carrieri","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.56463","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.56463","url":null,"abstract":"O objetivo deste ensaio é refletir sobre a constituição do sujeito e suas possibilidades de transformação a partir da relação entre subjetividade, trabalho e criação. Para tal discorremos brevemente sobre a noção de dialética, tendo por base as apropriações das tradições marxianas e psicanalíticas. Posteriormente recorremos a crítica e reflexão da filosofia nietzschiana, sobretudo a partir das leituras de Michel Foucault e Rosa Dias para expandir o debate e caminhar para outras formas de compreensão subjetiva. Neste caminho, destacamos algumas divergências entre tais vertentes considerando a crítica nietzschiana à noção de dialética, bem como alguns pontos de convergência, a partir dos sentidos comuns atribuídos ao trabalho no âmbito da psicossociologia e do ato da criação na filosofia da arte de Nietzsche. Comum nestas distintas concepções parece ser a compreensão que a subjetividade é uma produção social, e como tal passível de transformação em meio às relações sociais. No entanto, vertentes inspiradas na dialética parecem indicar o trabalho como condição essencial humana, de modo que as transformações subjetivas se dão nos movimentos criativos que se opõe a alienação do trabalho por meio de uma reapropriação do seu sentido. Por sua vez, leituras de inspiração nietzschiana enfatizam a investigação da produção histórica da subjetividade, olhando atentamente as técnicas de si, movimentos que permitem com que o sujeito atue sobre si mesmo, criando formas de governar a própria vida em uma complexa trama de relações de poder.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114857609","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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DIVERSIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: A INCLUSÃO E PERMANÊNCIA DE TRANSGÊNEROS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO 组织环境的多样性:巴西劳动力市场中变性人的包容性和持久性

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.61687

Maria Fagna Da Silva Melo, Mayara Barro Acioli de Oliveira, Talita Arielo De Freitas Silva, Cristina Espinheira Costa Pereira, Joice Chiareto

{"title":"DIVERSIDADE NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL: A INCLUSÃO E PERMANÊNCIA DE TRANSGÊNEROS NO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO","authors":"Maria Fagna Da Silva Melo, Mayara Barro Acioli de Oliveira, Talita Arielo De Freitas Silva, Cristina Espinheira Costa Pereira, Joice Chiareto","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.61687","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.61687","url":null,"abstract":"Esse trabalho tem como objetivo identificar as principais dificuldades encontradas por pessoas transgêneros em sua inclusão e permanência no mercado de trabalho. Para alcançar esse objetivo a metodologia escolhida foi a pesquisa quantitativa descritiva com o uso de questionários com perguntas abertas e fechadas. O questionário foi elaborado e aplicado por meio da ferramenta Google Forms e divulgado por meio das redes sociais WhatsApp, Facebook, Instagram, LinkedIn e Lives de Influencers. Os questionários foram direcionados a pessoas população transgênero, sem distinções específicas, no período de 08 a 25 de junho de 2020. Foram obtidas 106 respostas válidas. Os resultados foram analisados por meio de estatística descritiva usando o Microsoft Excel®. Os resultados mostram que na etapa de seleção a entrevista é uma das principais barreiras e, quando aprovado e contratado, a integração com demais funcionários e o respeito à sua identidade de gênero são grandes obstáculos vivenciados em questões que vão desde o seu direto de utilizar o banheiro de acordo com sua identidade de gênero até sua permanência no ambiente de trabalho e oportunidades de crescimento. O que leva à conclusão de que esse tema precisa ser muito trabalhado tanto internamente no departamento de gestão de pessoas quanto na empresa como um todo.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133511262","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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ÂNCORAS DE CARREIRA E ESTÁGIOS DA VIDA VOCACIONAL DE JOVENS MILITARES E EX-MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO 巴西陆军青年和前军人的职业生涯锚和职业生涯阶段

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.61682

Victor Borges da Silva, Luisa Canella Cardoso, E. A. A. Q. Oliveira, Marilsa de Sá Rodrigues

{"title":"ÂNCORAS DE CARREIRA E ESTÁGIOS DA VIDA VOCACIONAL DE JOVENS MILITARES E EX-MILITARES DO EXÉRCITO BRASILEIRO","authors":"Victor Borges da Silva, Luisa Canella Cardoso, E. A. A. Q. Oliveira, Marilsa de Sá Rodrigues","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.61682","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.61682","url":null,"abstract":"Ao longo das diversas fases da vida, os indivíduos são forçados a tomar decisões, tanto em relação à vida pessoal quanto em relação à vida profissional. Em relação a este último, sabe-se que o mercado de trabalho se encontra demasiadamente concorrido, no qual os índices de desemprego são altíssimos, aumentando a importância da tomada de decisão, principalmente em relação às carreiras a serem seguidas. Diante disso, esta pesquisa teve como objetivo relacionar às preferências profissionais de militares e ex-militares do Exército Brasileiro com os estágios da vida vocacional no qual se encontram. Para tal, realizaram o teste de âncoras de carreira 224 jovens militares temporários de uma organização militar do Exército Brasileiro e sete ex-militares temporários que estão ativos no mercado de trabalho. Os resultados demonstraram que as âncoras de carreira Segurança/Estabilidade (SE) e Estilo Vida (EV) foram as preferidas para as duas populações. Acredita-se que a grande incidência de escolha da âncora SE pelos jovens pode estar relacionada à dificuldade de empregabilidade no mercado de trabalho civil e pela convivência com profissionais concursados das Forças Armadas, isto é, indivíduos que possuem segurança e estabilidade na carreira. No que diz respeito aos estágios da vida vocacional, notou-se que os jovens que se encontram na fase denominada exploração tendem a preferir a âncora SE e, os jovens na fase denominada “estabelecimento”, tendem a preferir a âncora EV.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"247 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132316973","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA O ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL 公司治理:关于这一主题对巴西工商管理教育重要性的文献研究

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.58897

Claudia Silva Reis Nunes, Francisco Antônio Gonçalves de Carvalho, Nathelie Barbosa Reis Monteiro, Rute Irene Cláudio Crispim

{"title":"GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO SOBRE A IMPORTÂNCIA DO TEMA PARA O ENSINO DE ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL","authors":"Claudia Silva Reis Nunes, Francisco Antônio Gonçalves de Carvalho, Nathelie Barbosa Reis Monteiro, Rute Irene Cláudio Crispim","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.58897","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.58897","url":null,"abstract":"O presente trabalho tem como objetivo apresentar a importância do tema Governança Corporativa (GC) para a grade curricular de administração como forma de atualizar o sistema de ensino sobre modelos de gestão. A metodologia utilizada nesta pesquisa trata-se de uma investigação de caráter descritivo-exploratório, partindo de um estudo bibliográfico sobre o processo de desenvolvimento do ensino de administração no Brasil, no que tange sua contribuição para ensino. Para obtenção dos resultados foram analisados dados estáticos do Inep de 2018, com indicativos sobre o cenário do ensino de administração no país. Para contemplar a questão da pesquisa foram analisados os Planos Pedagógicos Curriculares (PPCs) de 27 Universidades Federais do país, de modo identificar como GC vem sendo trabalhada no âmbito acadêmico. Identificou-se que a GC ainda é um tema pouco discutido como disciplina pelos acadêmicos. Das 27 Universidades Federais analisadas apenas 3 oferecem GC como disciplina optativa, em destaque: Universidade Federal do Amapá, Universidade Federal do Piauí, Universidade Federal de Santa Catarina. Portanto, o estudo propõe que sejam inseridos novos conteúdos em formato disciplinas aos PPCs, como forma de fomentar o ensino e garantir uma formação de qualidade, que atenda as exigências, as tendências e as inovações de mercado.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"41 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116045401","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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ESTRESSE OCUPACIONAL: ESTUDO COM MAGISTRADOS TRABALHISTAS 职业压力:与劳动法官一起研究

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.60791

Samildes Silva Magalhães, Jair Nascimento-Santos, Luciano Pereira Zille

{"title":"ESTRESSE OCUPACIONAL: ESTUDO COM MAGISTRADOS TRABALHISTAS","authors":"Samildes Silva Magalhães, Jair Nascimento-Santos, Luciano Pereira Zille","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.60791","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.60791","url":null,"abstract":"Este estudo decorreu de uma pesquisa descritiva, com abordagens qualitativa e quantitativa, cujo objetivo geral foi analisar as consequências do estresse ocupacional, tendo como referência magistrados que atuam em Varas da Justiça do Trabalho da 5a Região (TRT5). O fundamento teórico ancorou-se nas teorias relacionadas às manifestações do estresse e suas decorrências, que fundamentam este objeto. Os principais resultados apontaram que as fontes de tensão excessivas no trabalho estão relacionadas ao elevado número de audiências realizadas e sentenças proferidas. Identificou-se também situações como o isolamento, o peso emocional do julgamento, além do ônus da responsabilidade sobre a liderança em relação às atividades administrativas e de gestão, além da competitividade entre os pares, apontado pela maioria dos esquisados. Os principais sintomas identificados estão relacionados a insônia, irritabilidade excessiva, cefaleia, depressão, diminuição da libido e disfunções sexuais. Essas manifestações chamam a atenção para o risco à saúde e consequente necessidade de adoção de medidas de prevenção e controle do estresse, que possam ser adotadas para uma melhor qualidade de vida no trabalhlo dos Magistrados pesquisados.","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"67 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125233035","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A SUSTENTABILIDADE COMO FIO CONDUTOR DAS DISCUSSÕES QUE ENVOLVEM O SOCIAL, O AMBIENTAL E O ECONÔMICO 可持续性作为涉及社会、环境和经济的讨论的主线

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.64446

R. Colomby

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INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO DE MARKETING TRADICIONAL E DIGITAL NO COMPORTAMENTO DE COMPRA: UM ESTUDO COM GRADUANDOS 传统和数字营销传播对购买行为的影响:一项针对大学生的研究

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.60769

Fernando Thiago, F. V. M. Trigueiro, André Macedo de Souza

{"title":"INFLUÊNCIA DA COMUNICAÇÃO DE MARKETING TRADICIONAL E DIGITAL NO COMPORTAMENTO DE COMPRA: UM ESTUDO COM GRADUANDOS","authors":"Fernando Thiago, F. V. M. Trigueiro, André Macedo de Souza","doi":"10.4025/cadadm.v30i1.60769","DOIUrl":"https://doi.org/10.4025/cadadm.v30i1.60769","url":null,"abstract":"O comportamento do consumidor é um campo das ciências sociais aplicadas que podem ser avaliadas pela escolha, compra e o uso de algum produto e respondem pela satisfação de determinada necessidade ou desejo do consumidor. Todo aquele que compra ou utiliza algum produto, bem ou serviço, é considerado consumidor. E para influenciar esses consumidores, são utilizadas estratégias que influenciam o comportamento de compra. Dessa forma, o presente estudo tem por objetivo principal analisar como o marketing tradicional e digital têm influência na decisão de compra de universitários dos cursos de Administração e Publicidade e Propaganda da UFMT – Campus Cuiabá, no que diz respeito a compra de eletroeletrônicos. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de caráter quantitativo com os alunos dos dois cursos citados, sendo o levantamento de dados feito por meio de um questionário eletrônico disponibilizado no Google Forms e com a aplicação em sala de aula. Os principais resultados mostram que os estudantes, em sua maioria, são mais influenciados pelo marketing digital. Entretanto, as propagandas e promoções veiculadas na televisão ainda têm forte apelo na influência de compra do grupo pesquisado. ","PeriodicalId":202797,"journal":{"name":"Caderno de Administração","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-07-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133584422","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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DIVERSIDADE EM FOCO: UMA ANÁLISE CRÍTICA A PARTIR DE UM SITE POPULAR SOBRE ADMINISTRAÇÃO 关注多样性:来自一个流行的管理网站的批判性评论

Caderno de Administração Pub Date : 2022-07-21 DOI: 10.4025/cadadm.v30i1.55987

Cleverson Ramom Carvalho Silva, David Silva Franco

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