{"title":"Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur","authors":"Dadang Saputra","doi":"10.55903/juria.v2i1.37","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.37","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"30 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114104803","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Financial Literacy dalam Shopping Life Style Mahasiswa","authors":"Kharisma Danang Yuangga","doi":"10.55903/juria.v2i1.49","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.49","url":null,"abstract":"Shopping Lifestyle merupakan ekspresi tentang lifestyle dalam berbelanja yang mencerminkan perbedaan status sosial. Cara berbelanja yang cenderung mencerminkan status, martabat, dan kebiasaan. Shopping lifestyle menunjukkan cara yang dipilih oleh seseorang untuk mengalokasikan pendapatan, baik dari segi alokasi dana untuk berbagai produk dan layanan, serta alternatif-alternatif tertentu dalam pembedaan kategori yang sama. Mahasiswa yang berada dalam rentang usia remaja akhir merupakan individu yang dinamis serta memiliki banyak sekali peluang. Terlebih lagi di rentang usia ini, tak jarang mahasiswa yang sudah terjun ke dalam dunia kerja, sehingga sudah memiliki penghasilan yang memungkinkan mahasiswa tersebut dapat memenuhi kebutuhan hidup dan mewujudkan keinginan. Usia yang masih muda belum membuat mahasiswa dihadapkan pada permasalahan kebutuhan hidup seperti orang dewasa, sehingga preverensi pemenuhan keinginannya lebih banyak dibandingkan pemenuhan kebutuhan. Perilaku inilah yang kemudian memungkinkan mahasiswa menjadi salah satu pemeran dalam Shopping Lifestyle di masyarakat. Financial Literacy/ pemahaman keuangan harus dipahami mahasiswa dengan baik, sehingga mahasiswa mampu mengalokasikan dan mengatur dengan bijaksana pendapatannya sehingga tidak hanya habis hanya untuk memenuhi keinginan semata.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131202281","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Prospek Pengembangan Usaha Industri Tahu di Desa Murbaya Kecamatan Pringgarata Kabupaten Lombok Tengah","authors":"Sadarudin Sadarudin, Khairil Anwar, Narita Amni Rosadi","doi":"10.55903/juria.v2i1.34","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.34","url":null,"abstract":"Salah satu industri yang banyak berkembang khususnya di Pulau Lombok adalah industri pengolahan produk pertanian seperti industri tahu. Usaha industri tahu yang berkembang di masyarakat adalah industri rumah tangga dan industri kecil Permasalahan pokok yang saat ini menghambat perkembangan industri kecil adalah faktor pengaruh modal kerja yang sangat minim, faktor kenaikan harga bahan baku yang digunakan dalam pembuatan tahu dan faktor pemasaran untuk menyalurkan tahu dari produsen ke konsumen (Andika, 2015). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui berapa besarnya biaya produksi, pendapatan dan prospek pengembangan usaha industri tahu di Desa Murbaya Kecamatan Pringgarata Kabupaten Lombok Tengah. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif, yaitu mencatat dan menginterpretasikan hasil penelitian. Penentuan lokasi dilakukan secara quota sampling yaitu pengambilan sampel dilakukan dengan menentukan jumlah sampel terlebih dahulu. Jumlah responden adalah sebanyak 30 (tiga puluh) pelaku usaha industri tahu. Teknik penelitian ini adalah menggunakan daftar kuisioner. Variabel dalam penelitian ini adalah biaya usaha, penerimaan, pendapatan, dan nilai Benefit Cost Ratio (BCR). Hasil penelitian menunjukkan bahwa rata-rata jumlah biaya tetap dan biaya variabel yang dikeluarkan oleh pelaku usaha industri tahu dalam satu tahun adalah masing-manging sebesar Rp. 58.641.667 dan Rp. 161.450.000, sehingga biaya total usaha dalam satu tahun sebesar Rp. 102.533.333. Penerimaan total pelaku usaha industri tahu dalam satu tahun rata-rata sebesar Rp. 166.630.000, sehingga pelaku usaha industri tahu dalam satu tahun memperoleh pendapatan sebesar Rp. 64.096.667. Rata-rata penerimaan total lebih besar dari biaya total dalam satu tahun sehingga memperoleh nilai Benefit Cost Ratio (BCR) sebesar 1.6 atau lebih dari satu. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa usaha industri tahu di Desa Murbaya Kecamatan Pringgarata Kabupaten Lombok Tengah layak untuk diusahakan atau layak dikembangkan karena secara finansial dapat menguntungkan.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128746014","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Analisis Perbandingan Pendapatan Pedagang Sayur Keliling dan Pedagang Sayur Menetap di Kelurahan Pagesangan Kota Mataram","authors":"Siti Suviani, Muhsin Muhsin, N. Nirmawati","doi":"10.55903/juria.v2i1.33","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.33","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian bertujuan. untuk mengetahui besarnya pendapatan pedagang sayur menetap dan keliling. untuk mengetahui perbedaan pendapatan pedagang sayur menetap dan keliling. MetodePenelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif dan deskritif. kualitatif adalah metode yang memakai data berupa angka seperti alat menganalisis perihal apa yang hendak diteliti. Metode deskriptif adalah cara penelitian yang menjelaskan karakteristik populasi atau fenomena yang sedang diteliti. Hasil penelitian adalah Berdasarkan hasil analisis di ketahui t-hitung untuk pedagang sayur menetap dan keliling 3,331 > dari t-tabel 2,048 maka dapat di simpulkan bahwa Hi atau hipotesis pertama dapat di terima. Artinya ada pengaruh antara pedagang menetap dan pedagang keliling terhadap pendapatan. Dengan probabilitas 0,001 jauh lebih kecil dari α=0,05 maka Ho di tolak artinya koefisien pedagang sayur menetap dan pedagang keliling signifikan atau berpengaruh nyata terhadap pendapatan pedagang sayur menetap dan pedagang sayur keliling.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128130921","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Peningkatan Kemampuan Pedagogik Guru Melalui Inservice Education di MTS Al-Ma’tuq Sukabumi","authors":"Sumpena Sumpena, M. S. Nugraha","doi":"10.55903/juria.v2i1.39","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.39","url":null,"abstract":"Kepemimpinan merupakan kegiatan yang bisa pengaruhi orang- orang yang ingin berkolaborasi buat menggapai sebagian tujuan yang mereka mau. Seseorang pemimpin dalam pengaruhi bawahannya bisa dicoba dengan macam- berbagai metode, antara lain dengan membagikan imbalan, melimpahkan wewenang, berikan penghargaan, berikan tugas serta tanggung jawab, serta mengajak kearah yang lebih baik. Hendak namun dalam perihal ini masih terdapat guru yang kurang menguasai dalam penataan RPP, serta kurang menguasai terhadap partisipan didik. Kasus tersebut jadi fokus kajian dalam skripsi dengan tujuan: 1) buat mengenali kepemimpinan kepala sekolah dalam kenaikan keahlian pedagogik guru di Mts Al- matuq Sukabumi, 2) buat mengenali hambatan kepala sekolah dalam kenaikan keahlian pedagogik guru di Mts Al- matuq Sukabumi. Pendekatan yang digunakan dalam riset ini yakni deskriptif kualitatif. Subjek dalam riset ini merupakan kepala sekolah, 2 orang guru serta 2 orang siswa. Metode pengumpulan informasi dalam riset memakai wawancara, observasi serta dokumentasi. Hasil riset ini membuktikan kalau kepala sekolah Mts Al- matuq sudah membuktikan kinerja yang baik meski belum terlaksana 100% dalam tingkatkan keahlian pedagogik guru dibuktikan dari metode kepala sekolah yang terus menerus mencari metode dalam tingkatkan keahlian guru lewat: pelatihan- pelatihan, seminar, training serta workshop. Kendala- kendala yang dialami kepala sekolah dalam kenaikan keahlian pedagogik guru ialah dari segi bayaran serta waktu.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114443514","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Gaya Kepemimpinan Demokratis Terpimpin dalam Membentuk Sekolah yang Berkualitas di SMP Azzainiyyah","authors":"Siti Nurhamidah, M. S. Nugraha","doi":"10.55903/juria.v2i1.40","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.40","url":null,"abstract":"Demokrasi terpimpin, atau disebut juga dengan demokrasi terkelola, merupakan pemerintahan yang secara resmi demokratis tetapi secara faktual bertabiat otokrasi Pemerintahan, dilegitimasi oleh pemilihan yang leluasa serta adil, namun pemilihan ini cuma semata- mata formalitas serta tidak berfungsi mengganti kebijakan, motif, serta tujuan yang sesuai dengan visi misi yang sudah di tetapkan. Sedangkan untuk metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitataif, dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah wawancara secara mendalam kepala kepala sekolah dan guru, observasi lapangan, dan dokumentasi. Dan hasil dari penelitian ini adalah membuktikan bahwa gaya kepemimpinan demokratis terpimpin bisa membentuk sekolah yang berkualis terbukti dengan dirapot pendidikan untuk SMP Azzainiyah peringkat dua kecamatan Sukabumi, sedangkan untuk karakter SMP Azzainiyyah itu yang pertama di kecamatan Sukabumi. Dan kemajuan lain yaitu meningkatnya jumlah peserta didik setiap tahunnya, kedisiplinan meningkat, sarana meningkat, SDM meningkat, untuk melihat kesuksesan dari segi karakter melihat dari rekapitulasi pelanggaran yang berkurang.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116489602","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Bagagarsyah Wira Kusuma, N. Ferdinand, Denok Sunarsi
{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat","authors":"Bagagarsyah Wira Kusuma, N. Ferdinand, Denok Sunarsi","doi":"10.55903/juria.v2i1.30","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang karyawan PT. Gema Perkasa Electronic. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik nonprobability sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan pemograman SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: (1) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = 5,524 > ttabel = 1,992), (2) terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = -2,749 < ttabel = 1,992), dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 16,864 > Ftabel = 3,97). Sehingga menunjukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja pada PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129270746","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lembah Alas Group Gayo Lues Aceh","authors":"Berliyanto Naga, Ermi Herawati","doi":"10.55903/juria.v2i1.31","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.31","url":null,"abstract":"Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. lembah Alas Group. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan asosiatif dan menggunaka SPSS Versi 25. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. lembah Alas Group, dengan populasi sebanyak 65 orang, teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner. Hasil penelitian sebagai berikut : terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan secara parsial. Dimana persamaaan regresi linier berganda Y = 14.140 + 0.780 X1 + 0.5397 X2, artinya pengaruh positif, Pada variabel konpensasi terdapat hasil Uji t sebesar t hitung > t tabel (10.954 > 1998) atau nilai sig 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja karyawan. Pada variabel disiplin terdapat hasil Uji t sebesar t hitung > t tabel (4.815 > 1998) atau nilai sig 0.000 < 0.05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin terhadap kinerja karyawan. koefisien determinasi sebesar 87.2%, Fhitung > Ftabel atau (211.242 > 2,750) dan signifikan 0.00 (p<0.05) maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima, artinya variabel kompensasi dan disiplin berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131265866","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Apartemen Airlangga di Jakarta Selatan","authors":"Vikry Setiawan, E. Eliza, Destiana Kumala","doi":"10.55903/juria.v2i1.29","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.29","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Apartemen Airlangga. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Apartemen Airlangga yang berjumlah 70 orang. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Uji Kualitas Data, Uji Hipotesis, Analisis Regresi Berganda, Koefisien Korelasi, dan Koefisien Determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 5,174 + 0,358 X1 + 0,496 X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,539 artinya kedua variable X1 dan X2 mempunyai tingkat hubungan yang cukup kuat terhadap kinerja karyawan (Y) dengan koefisien determinasi sebesar 53,9% sedangkan sisanya sebesar 46,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (66,743 > 3,08) dengan demikian Ho ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Apartemen Airlangga.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128770138","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Erajaya Swasembada di Tangerang Selatan","authors":"Yuli Wahyudi","doi":"10.55903/juria.v1i3.41","DOIUrl":"https://doi.org/10.55903/juria.v1i3.41","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Erajaya Swasembada di Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 73 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel budaya organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,801 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,879 dengan kriteria baik. Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,797 + 0,658X, dan nilai korelasi 0,781 atau kuat dengan determinasi 61,0%. Uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115761638","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}