Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat

Jurnal Ekonomi Utama Pub Date : 2023-03-10 DOI:10.55903/juria.v2i1.30

Bagagarsyah Wira Kusuma, N. Ferdinand, Denok Sunarsi

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat","authors":"Bagagarsyah Wira Kusuma, N. Ferdinand, Denok Sunarsi","doi":"10.55903/juria.v2i1.30","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang karyawan PT. Gema Perkasa Electronic. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik nonprobability sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan pemograman SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: (1) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = 5,524 > ttabel = 1,992), (2) terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = -2,749 < ttabel = 1,992), dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 16,864 > Ftabel = 3,97). Sehingga menunjukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja pada PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-10","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi Utama","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.30","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang karyawan PT. Gema Perkasa Electronic. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik nonprobability sampling atau menggunakan metode sampling jenuh. Prosedur pengumpulan data dalam penelitian ini adalah menggunakan angket/kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan pemograman SPSS 25. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, uji t, uji F dan uji koefisiensi determinasi. Hasil penelitian yang dapat dipaparkan adalah: (1) terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = 5,524 > ttabel = 1,992), (2) terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan (thitung = -2,749 < ttabel = 1,992), dan (3) pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 16,864 > Ftabel = 3,97). Sehingga menunjukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja pada PT. Gema Perkasa Electronic secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

查看原文本刊更多论文

工作环境和工作压力对雅加达西部大回声公司员工绩效的影响

本研究旨在探讨工作环境和工作压力对PT.强大电子回音员工绩效的影响。本研究是一种量化方法的因果关系研究。这项研究的人口为75名工作人员。本研究采用的样本是采用非概率采样技术或饱和采样方法。本研究的数据收集程序是使用Likert量表和编译SPSS 25进行调查。所使用的数据分析技术包括验证和可靠性测试、经典假设测试、双重线性回归测试、t测试、F测试和确定性系数测试。本文的研究结果可以是:(1)有工作环境对员工绩效的影响(thitung = 5,524 > ttabel = 1,992),(2)有工作压力对员工绩效的影响(thitung = -2,749 < ttabel = 1,992),(3)工作环境的影响和工作压力对员工绩效的影响(Fhitung = 16,864 > Ftabel = 3.97)。这表明，企业电子回音的工作环境部分和同时对员工的工作表现产生了积极和重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Ekonomi Utama

自引率

0.00%

发文量