{"title":"本组织沟通对雅加达东部合作伙伴PT. horizon Mitra员工绩效的影响","authors":"Dadang Saputra","doi":"10.55903/juria.v2i1.37","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":193740,"journal":{"name":"Jurnal Ekonomi Utama","volume":"30 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur\",\"authors\":\"Dadang Saputra\",\"doi\":\"10.55903/juria.v2i1.37\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.\",\"PeriodicalId\":193740,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"volume\":\"30 4\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-28\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Ekonomi Utama\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.37\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Ekonomi Utama","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55903/juria.v2i1.37","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Cakrawala Mitra Bersama di Jakarta Timur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel komunikasi organisasi diperoleh rata-rata skor sebesar 3,76 dengan kriteria baik. Variabel kinerja karyawan diperoleh rata-rata skor sebesar 3,88 dengan kriteria baik. Komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,278 + 0,679X, dan nilai korelasi 0,754 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan kontribusi pengaruh sebesar 56,9% serta uji hipotesis diperoleh sig. 0,000 < 0,05.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
