KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang最新文献

{"title":"PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), CURRENT RATIO (CR), RETURN ON ASSET (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE)TERHADAP HARGA SAHAM DAN IMPLIKASINYA TERHADAP RETURN SAHAM PADA INDUSTRI PENERBANGAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Maskapai Asia)","authors":"D. Hendra","doi":"10.32493/JK.V7I1.Y2019.P80-92","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V7I1.Y2019.P80-92","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada atau tidaknya Pengaruh DER, CR, ROA dan ROE Terhadap Harga Saham Dan Implikasinya Terhadap Return Saham yang terjadi di Industri Penerbangan (studi kasus pada perusahaan Maskapai Asia). Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data skunder.Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan alat analisa rasio dan analisis regresi data panel (Eviews System) dengan tingkat signifikan 5%.Hasil penelitian ini, menerangkan bahwa secara parsial DER berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham, sedangkan CR, ROA dan ROE tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Secara simultan, DER, CR, ROA dan ROE berpengaruh signifikan terhadap Harga Saham yaitu sebesar 96,17%, sementara Harga Saham tidak memberikan pengaruh terhadap Return Saham.Kata Kunci    : DER, CR, ROA, ROE, Harga Dan Retur Saham.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125552501","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"ANALISIS PENGARUH LIABILITAS JANGKA PENDEK DAN EKUITAS TERHADAP TOTAL ASET PT NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk","authors":"Francisca Sestri Goestjahjanti","doi":"10.32493/JK.V7I1.Y2019.P18-28","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V7I1.Y2019.P18-28","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis besarnya pengaruh secara parsial dan simultan antara liabilitas jangka pendek dan ekuitas terhadap total aset yang dimiliki PT. Nippon Indosari Corpindo.Tbk.Penelitian ini menggunakan data sekunder dari tahun 2009 sampai dengan tahun 2017. Regresi linier dan korelasi berganda, merupakan teknik analisis dengan metode eksplanatori riset untuk pengujian hipotesis penelitian.Hasil penelitian ini berupa kesimpulan yaitu terdapat pengaruh siginifikan, baik secara parsial maupun simultan, antara liabilitas jangka pendek dan ekuitas terhadap total aset PT. Nippon Indosari Corpindo.Tbk.Kata Kunci : Liabilitas jangka pendek, Ekuitas dan Total Aset","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133623866","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"APLIKASI FUNGSI MANAGEMEN DALAM PENGELOLAAN SAMPAH TERPADU STT-PLN","authors":"Hendrianto Husada Emillia","doi":"10.32493/JK.V7I1.Y2019.P1-17","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V7I1.Y2019.P1-17","url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode eksplanatoris yang dilengkapi dengan penelitian di lapangan, yaitu di tempat olah sampah (TOS) yang berada di lingkungan kompleks STT-PLN Jakarta. Observasi lapangan tersebut juga disertai dengan metode question and aswer memberikan berbagai pertanyaan kepada sebagian besar peserta didik dan karyawan yang bekerja di tempat olah sampah (TOS) tersebut, ditambah dengan mempelajari berbagai materi acuan lainnya.Tulisan ini merupakan hasil penelitian lanjutan terdahulu yang berjudul : “Metode Yuridis Pengelolaan Sampah Rumah Tangga Dan Sampah Sejenis Di STT-PLN” yang membahas aspek hukum dalam pengelolaan sampah yang dilakukan oleh STT-PLN. Sedangkan dalam tulisan ini membahas tentang managemen pengelolaan sampah apabila ditinjau dari ilmu managemen. Permasalahan dalam tulisan ini adalah apakah pengelolaan sampah di STT-PLN sudah menggunakan prinsip managemen yang baik.Berdasarkan hasil penelitian menunjukan bahwa STT-PLN sudah melaksanakan pengelolaan sampah terpadu yang baik dengan menggunakan fungsi-fungsi yang berlaku dalam dasar-dasar managemen yang baik dengan menggunakan prinsip 3R, yaitu  reduce, reuse dan recycle.Kata-kata kunci: sampah; pengelolaan; managemen; STT-PLN.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"55 23","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-08-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131717199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU AL AZHAR BSD","authors":"Sam Cay","doi":"10.32493/JK.V6I4.Y2018.P30-40","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V6I4.Y2018.P30-40","url":null,"abstract":"ABSTRAK Melalui penelitian ini dicari korelasi pengaruh komunikasi, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru. Oleh karena itu hipotesis ini dibuat untuk mengetahui bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial ataupun secara simultan antara variabel-variabel independen dan variabel dependen.Metode yang gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif yang bersifat deskriptif analisis, maka dilakukan pengujian statistik untuk mengukur seberapa besar pengaruh diantara variabel-variabel yang diteliti dan proses perhitungan statistik lainnya dengan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS) version 21.0 for Windows. Sedangkan populasi dalam penelitian ini ialah guru-guru sekolah SD Al Azhar yang berjumlah 110 orang dan menggunakan teknik sampel jenuh dimana semua populasi dijadikan sampel dalam penelitian.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara komunikasi terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 12,287 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara motivasi kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 10,349 pada taraf signifikansi 0,000. Terdapat pengaruh secara parsial antara stres kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar t hitung 11,030 pada taraf signifikansi 0,000. Sedangkan hubungan secara simultan terdapat antara komunikasi, motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja guru yang positif sebesar f hitung 71,349 dengan taraf signifikansi 0,000. Jadi dapat disimpulkan bahwa hasil penelitian tersebut terdapat pengaruh yang positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan sehingga hipotesis diterima. Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kinerja Guru.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"139 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131603488","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PERKEMBANGAN INTERMEDIASI BPR DI WILAYAH EKS KARESIDENAN BANYUMAS DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHINYA PERIODE TAHUN 2005-2011","authors":"S. A. Yughi","doi":"10.32493/JK.V6I4.Y2018.P52-64","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V6I4.Y2018.P52-64","url":null,"abstract":"ABSTRAKPenelitian ini berjudul “Perkembangan Intermediasi BPR di Wilayah Eks-Karesidenan Banyumas dan Faktor-Faktor yang Memengaruhinya Periode Tahun 2005-2011”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perkembanganan Loan to Deposit Ratio (LDR) pada Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas yang menunjukkan fungsi intermediasi BPR di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas, untuk mengetahui pengaruh variabel BI rate, deposito, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan Non Performing Loan (NPL) baik secara bersama-sama maupun secara parsial terhadap intermediasi Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di wilayah Eks-Karesidean Banyumas, dan untuk mengetahui variabel manakah yang paling berpengaruh besar terhadap intermediasi Bank Perkreditan Rakyat (BPR) di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas.Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis kuantitatif menggunakan analisis trend dan analisis regresi non linier berganda data panel. Data yang digunakan merupakan data panel yaitu gabungan dari data time series dan data cross section, dan data yang digunakan merupakan data tahunan dari tahun 2005 sampai dengan tahun 2011 sehingga jumlah data sebanyak 28 pengamatan.Berdasarkan hasil uji regresi analisis data trend, perkembangan intermediasi yang dilihat dari besaran Loan to Deposit Ratio (LDR) menunjukkan perkembangan yang terus meningkat setiap tahunnya dan besaran LDR tersebut rata-rata sebesar 122 persen setiap tahunnya. Sedangkan berdasarkan hasil uji regresi linier berganda pada variabel dependen Loan to Deposit Ratio (LDR) BPR di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas dapat diketahui variabel BI rate, deposito, Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), dan Non Performing Loan (NPL) secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap intermediasi BPR di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas. Namun, secara parsial hanya variabel PDRB bernilai positif dan signifikan terhadap intermediasi BPR di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas,dan variabel deposito berpengaruhsignifikan, namun bernilai negatif terhadap intermediasi BPR di wilayah Eks-Karesidenan Banyumas. Kata Kunci: Intermediasi, BPR, Eks-Karesidenan Banyumas.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123489458","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. BINTANG PRATAMA PROMOSINDO","authors":"Bulan Oktrima","doi":"10.32493/JK.V6I4.Y2018.P13-22","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V6I4.Y2018.P13-22","url":null,"abstract":"ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk Untuk mengetahui Komunikasi pada CV. Bintang Pratama Promosindo, Untuk mengetahui Produktivitas kerja karyawan pada CV. Bintang Pratama Promosindo, dan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi terhadap Produktivitas kerja karyawan pada CV. Bintang Pratama Promosindo.Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif asosiatif, dengan pengumpulan data menggunakan tehnik kuesioner dan data pustaka. Untuk penentuan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Populasi dan sampel yang diteliti adalah karyawan karyawan pada CV. Bintang Pratama Promosindo sebanyak 32 karyawan. teknik kuantitatif yaitu dengan menggunakan uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, dan uji signifikan (uji t).Hasil penelitian diperoleh Persamaan regresi linier sederhana Y = -0,306 + 0.958X. Artinya, variabel komunikasi memiliki arah hubungan yang positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Besarnya nilai korelasi/ hubungan (R) yaitu sebesar 0.955 yang artinya, variabel komunikasi (X) memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap variabel produktivitas (Y), dari output tersebut diperoleh koefisien determinasi (R2) sebesar 91,2% yang artinya bahwa kontribusi variabel bebas Komunikasi terhadap variabel terikat Produktivitas adalah 91,2% sedangkan sisanya 8,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Dengan thitung(17,628 ) > ttabel(2,042), dan nilai signifikan 0,00 < 0,05. maka Ho ditolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi (X) terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada CV. Bintang Pratama Promosindo. Kata Kunci : Komunikasi dan Produktivitas.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"58 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130147569","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT DOM PIZZA INDONESIA AREA TANGERANG RAYA","authors":"C. F. Arifianto","doi":"10.32493/jk.v6i4.y2018.p97-104","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p97-104","url":null,"abstract":"ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan kerja pada karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya; mengetahui kinerja karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya; dan mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT DOM Pizza area Tangerang Raya.            Penelitian ini berbentuk kuantitatif dengan membagikan kuesioner kepada 109 karyawan PT DOM Pizza searea Tangerang Raya. Penelitian ini juga menggunakan analisis data: uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, analisis korelasi, koefisien determinasi dan penghitungan hipotesis uji-t.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kepuasan kerja karyawan secara keseluruhan masih dikategorikan sangat tinggi; kinerja karyawan secara keseluruhan masih dikategorikan tinggi, dan ada pengaruh positif kuat dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT DOM Pizza Indonesia area Tangerang Raya dengan nilai Koefisien Regresi Sederhana Y= (-3,952) + 1,018X; nilai Koefisien r = 0,734; nilai Koefisien Determinasi KD = 53,9%; dan nilai thitung > ttabel (atau 11,174 > 2,004).Kata kunci: Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, PT DOM Pizza Indonesia","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"20 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126382984","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PERBANDINGAN TINGKAT EFISIENSI BANK SKALA BESAR DAN SKALA KECIL","authors":"Lisdawati Lisdawati","doi":"10.32493/jk.v6i4.y2018.p23-29","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p23-29","url":null,"abstract":"ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk melihat apakah tingkat efisiensi bank berskala besar dan skala kecil berbeda secara signifikan, untuk mendapatkan gambaran umum tentang tingkat efisiensi pada industri perbankan, juga bertujuan untuk membandingkan efisiensi perbankan berskala besar dan kecil yaitu masing masing  terdiri dari 5 bank .Alat analisis yang digunakan yaitu rasio-rasio perbankan dan uji beda. Hasil penelitian ini menunjukan  nilai BOPO bank skala besar berada pada 60% – 90 % sedangkan nilai BOPO bank skala kecil berada antara 70% – 90%. Hal ini menunjukan bahwa secara umum bank skala kecil mengalami unefisiensi. Dengan menggunakan uji beda menunjukan adanya perbedaan yang signifikan antara bank skala kecil dan bank skala besar.Kata Kunci : Bank Skala Besar, Bank Skala Kecil, Efisiensi.","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"189 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132647655","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK MANDIRI CLUSTER PAMULANG","authors":"Anisa Nurdina","doi":"10.32493/JK.V6I4.Y2018.P1-12","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V6I4.Y2018.P1-12","url":null,"abstract":"ABSTRAK Yang melatar belakangi permasalahan dalam penelitian ini adalah rekapitulasi absen karyawan periode januari sampai desember di cluster Pamulang yang masih cukup tinggi tingkat absensinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan.  Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Survey dengan bentuk koresional . Populasi dalam penelitian ini adalah 110 karyawan  dengan sampel sebanyak 87 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi ganda dan regresi ganda dengan bantuan komputer Apikasi SPSS 17. Hasil penelitian menunjukkan, budaya organisasi berada pada kategori cukup kuat sama seperti motivasi kerja dan kinerja. Harga koefisien regresi dalam penelitian ini Ho ditolak dan Ha diterima, artinya budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Mandiri Cluster Pamulang, serta memiliki pengaruh 31,47%  terhadap kinerja karyawan sisanya 68,53% dipengaruhi oleh faktor-faktor lainnya.Kata Kunci : Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124762372","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN PENDIDIKAN WASKITO","authors":"Muhammad Gandung","doi":"10.32493/JK.V6I4.Y2018.P65-75","DOIUrl":"https://doi.org/10.32493/JK.V6I4.Y2018.P65-75","url":null,"abstract":"ABSTRAKTujuan penelitian untuk mengetahui kompensasi yang diberikan Yayasan Pendidikan Waskito serta untuk mengetahui kinerja guru Yayasan Pendidikan Waskito dan seberapa besar pengaruh kompenasi terhadap kinerja guru Yayasan Pendidikan Waskito. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif hal ini dimaksudkan untuk menghitung dari angket data kompensasi yang diterima guru sebagai variabel bebas (X) yang sudah diketahui dan menghitung angket data kinerja karyawan sebagai variabel tetap (Y) yang belum diketahui dari hasil angket yang disebarkan ke guru, salah satu metode yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan model-model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan analisis korelasi product moment, Validias, Reabilitas, Determinasi dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil yang diperoleh dan sudah diolah terlebih dahulu melalui perhitungan korelasi antara kompensasi terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai rxy determinasi sebesar 0,708 dengab korelasi determinasi sebesar 50% sedangkan 50% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian dari perhitungan uji keberartian Koefisien Korelasi (Uji-t) diperoleh nilai t hitung = 3,304 dan t tabel = 2,000. Ternyata t hitung > t tabel. Dengan demikian Ho ditolak, artinya terdapat hubungan yang berarti antara Kompensasi dan Kinerja Guru. Berdasarkan hasil tanggapan responden yang diperoleh dalam penelitian maka dapat diketahui bahwa kompensasi yang diberikan oleh Yayasan Pendidikan Waskito telah dilaksanakan dengan baik sehingga kinerja guru semakin membaik. Kebijakan tersebut hendaknya dipertahankan oleh perusahaan agar semangat kerja para guru tetap tinggi sehingga tujuan Yayasan Pendidikan Waskito dan keinginan para guru dapat tercapai dengan baik. Kata kunci : Kompensasi, Kinerja","PeriodicalId":162473,"journal":{"name":"KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114234079","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}