E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL最新文献_第4页

El alcance de la obligación preventiva durante el desplazamiento trasnacional de trabajadores: riesgos específicos y accidente en misión. 工人跨国派驻期间的预防义务范围:派驻期间的具体风险和事故。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2022.mon.05

Carlos García Gallego

{"title":"El alcance de la obligación preventiva durante el desplazamiento trasnacional de trabajadores: riesgos específicos y accidente en misión.","authors":"Carlos García Gallego","doi":"10.12795/e-rips.2022.mon.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.12795/e-rips.2022.mon.05","url":null,"abstract":"Los trabajadores desplazados en el marco de una prestación de servicios transnacional afrontan riesgos específicos que han de ser tenidos en cuenta para dotar de protección a los trabajadores afectados. Aunque no se trate de riesgos directamente vinculados con el trabajo a realizar por el trabajador desplazado, son riesgos relacionados con las circunstancias y el entorno del país de destino, donde el trabajador se enfrenta a un nuevo contexto, en unas condiciones sanitarias, de seguridad vial, sociales y meteorológicas distintas a las que tenía en el país de origen. A estas condiciones habría que sumar los riesgos de carácter psicosocial debidos en buena medida a las diferencias de cultura preventiva entre los países de origen y destino y la barrera cultural y lingüística. Además, el tiempo en el que el trabajador se encuentra desplazado en los términos del artículo 2.1 de la Ley 45/1999 debe considerarse un envío en misión en términos preventivos. En consecuencia, en caso de accidente se amplía la presunción de que se trata de tiempo y lugar de trabajo, sin que el accidente tenga que reunir los requisitos del accidente in itinere. La relevancia de considerar un accidente como accidente en misión, no se agota con la determinación de la contingencia como profesional, y por tanto de la correspondiente prestación a cargo del sistema de Seguridad Social; pues a partir de dicho concepto se determina el propio contenido de la obligación preventiva de la empresa, que desplaza trabajadores a otro país para la prestación de un determinado servicio.","PeriodicalId":153141,"journal":{"name":"E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL","volume":"32 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129340933","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Igualdad de trato y compatibilidad de pensiones de incapacidad conforme a la doctrina del TJUE. 根据cjeu的原则，残疾抚恤金的平等待遇和兼容性。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2022.i02.10

Virgilio Téllez Valle

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Recensión de la obra de Yolanda Maneiro Vázquez: La discriminación por asociación: desafíos sustantivos y procesales, Thomson Reuters - Aranzadi, Cizur Menor, 2021.

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2022.i01.13

Cristina Sánchez-Rodas Navarro

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Sesgos de género en el uso de inteligencia artificial para la gestión de las relaciones laborales: análisis desde el derecho antidiscriminatorio. 人工智能在劳资关系管理中的性别偏见:反歧视法分析。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2022.i01.04

Pilar Rivas Vallejo

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Atención sanitaria a personas extranjeras con ocasión de la pandemia del COVID 19: análisis comparativo con especial referencia a la situación fronteriza de Ceuta. COVID - 19大流行期间对外国人的医疗保健:特别参照休达边境情况的比较分析。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2023.i01.11

Samra Mohamed Alami, Fatima Hamed Buzzian

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Cuatro conflictos derivados de la relación entre los principios de la Seguridad Social y la protección de los trabajadores informales en Lima, Perú. 秘鲁利马社会保障原则与非正规工人保护之间的关系所产生的四种冲突。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2023.i01.10

Luis Reynaldo Chávez Lara

{"title":"Cuatro conflictos derivados de la relación entre los principios de la Seguridad Social y la protección de los trabajadores informales en Lima, Perú.","authors":"Luis Reynaldo Chávez Lara","doi":"10.12795/e-rips.2023.i01.10","DOIUrl":"https://doi.org/10.12795/e-rips.2023.i01.10","url":null,"abstract":"El objeto de estudio de la presente investigación será la relación que se establece por la aplicación de los principios de universalidad y solidaridad de la Seguridad Social y la protección de los trabajadores informales en la ciudad de Lima (Perú) con cuatro conflictos socio-jurídicos derivados de la misma. Para ello se analizaron distintos materiales, entre ellos, instrumentos normativos vigentes y derogados de esta nación, Convenios y Recomendaciones, doctrina especializada, datos estadísticos proporcionados por la Organización Internacional del Trabajo, así como fuentes proporcionadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo del Perú. La discusión se desarrolla en las tres partes en las que se divide el artículo. En la primera se desarrolla lo referido a los conceptos de universalidad y solidaridad y su positivización en el derecho constitucional peruano; en la segunda la definición del trabajo informal e información estadística, y; en la tercera los resultados, que vienen a ser las conclusiones donde se sintetizan los conflictos identificados.","PeriodicalId":153141,"journal":{"name":"E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127416324","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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La consideración jurídica de la pensión extranjera a efectos del complemento a mínimos. 为最低补充目的对外国养恤金的法律考虑。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2021.i02.03

María Alexandra Díaz Mordillo

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La metamorfosis del sistema de Seguridad Social marroquí. Especial atención a la asistencia sanitaria y prestaciones familiares. 摩洛哥社会保障制度的变形。特别注意保健和家庭福利。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2023.i01.06

María del Carmen Burgos Goye

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Commercio internazionale e tutela dei diritti dei lavoratori: alla ricerca di una globalizzazione sostenibile. 国际贸易和保护工人权利:寻求可持续的全球化。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2021.i02.17

Maria Rosaria Mauro

{"title":"Commercio internazionale e tutela dei diritti dei lavoratori: alla ricerca di una globalizzazione sostenibile.","authors":"Maria Rosaria Mauro","doi":"10.12795/e-rips.2021.i02.17","DOIUrl":"https://doi.org/10.12795/e-rips.2021.i02.17","url":null,"abstract":"La liberalizzazione del commercio internazionale può promuovere la crescita economica e le opportunità di lavoro sia nei Paesi in via di viluppo sia nelle economie industrializzate. Peraltro, non tutti gli Stati hanno beneficiato in uguale misura di tale liberalizzazione e, in generale, della globalizzazione delle relazioni economiche internazionali. Di conseguenza, questi fenomeni e gli accordi commerciali di stampo liberista che li hanno favoriti continuano a essere oggetto di un acceso dibattito. In tale contesto, uno degli aspetti più controversi è la mancanza di una protezione adeguata dei diritti dei lavoratori nell’ambito dei suddetti accordi. Partendo dall’attuale mancanza di regole specifiche nel quadro giuridico multilaterale degli scambi, l’autore analizza le cosiddette “clausole sociali” contenute negli accordi di libero scambio bilaterali e regionali di nuova generazione, con particolare riferimento ai trattati conclusi dall’Unione europea (UE). Dall’analisi emerge che tali clausole non garantiscono ancora una sufficiente protezione ai lavoratori e che, pertanto, esse andrebbero modificate.","PeriodicalId":153141,"journal":{"name":"E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL","volume":"760 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116124235","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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El trabajo en plataformas digitales de reparto desde la perspectiva del Tribunal Superior del Trabajo: el caso brasileño. 高等劳工法院视角下的数字分享平台工作:巴西案例。

E-REVISTA INTERNACIONAL DE LA PROTECCION SOCIAL Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.12795/e-rips.2022.i01.10

Flora Oliveira da Costa

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