Revista Científica Multidisciplinar Viabile最新文献_第3页

A IMPORTÂNCIA DA ADOÇÃO, ATUALIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS RELACIONADAS À INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E INTERNET DAS COISAS NA CADEIA DE SUPRIMENTO PARA A COMPETITIVIDADE NO MERCADO 供应链中与人工智能和物联网相关的新技术的采用、更新和开发对市场竞争力的重要性

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.01

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Danielle Rodrigues da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira

{"title":"A IMPORTÂNCIA DA ADOÇÃO, ATUALIZAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE NOVAS TECNOLOGIAS RELACIONADAS À INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL E INTERNET DAS COISAS NA CADEIA DE SUPRIMENTO PARA A COMPETITIVIDADE NO MERCADO","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Danielle Rodrigues da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.01","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.01","url":null,"abstract":"Para se tornar uma empresa bem-sucedida é necessário ter profissionais com as habilidades suficientes para desempenhar as atribuições, além disto, a empresa precisa de recursos necessários e suficientemente adequados que permitam minimamente uma competição justa. É através dos recursos financeiros, tecnológicos e humano que a empresa se desenvolve, gera valor e resultado para os seus acionistas. Ter um bom gerenciamento da cadeia de suprimentos pode resultar em vantagem competitiva no mercado, para isto, é necessário trabalhar de forma integrada nas áreas comuns e consequentemente gerar vantagens competitivas. Pesquisas e estudos voltados para o entendimento de gerenciamento de cadeia de suprimento são de vital importância. Nesse sentido, este trabalho teve como objetivo pesquisar e entender como a utilização dos recursos de inteligência artificial e internet das coisas pode contribuir para gerar tecnologias que favoreçam no desenvolvimento das tarefas e atividades ligadas a gestão da cadeia de suprimento de forma eficiente e eficaz. Este trabalho foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica. Os trabalhos encontrados foram essenciais para embasamento dos autores e o resultado foi muito satisfatório, pois, além de entender os conceitos de inteligência artificial e internet das coisas, foi possível ter o entendimento e a percepção de que várias tarefas e atividades podem ser desenvolvidas através do auxílio de tecnologias desenvolvidas a partir da inteligência artificial e da internet das coisas. Como este trabalho refere-se a uma pesquisa bibliográfica e apresentou uma série significativa de variáveis, sugere-se a elaboração de pesquisas experimentais para um fortalecimento.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"55 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131034403","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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O ADOECIMENTO DO TRABALHADOR DE ENFERMAGEM 护理人员的疾病

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n2.05

Daiane Clara Soares Luiz, Geraldo Antonio Alves de Sousa, Josiane Pinheiro Araújo dos Santos, Maximiliano Soares Silva, Marcia Auxiliadora Fonseca, Miria Katia dos Santos Saraiva

{"title":"O ADOECIMENTO DO TRABALHADOR DE ENFERMAGEM","authors":"Daiane Clara Soares Luiz, Geraldo Antonio Alves de Sousa, Josiane Pinheiro Araújo dos Santos, Maximiliano Soares Silva, Marcia Auxiliadora Fonseca, Miria Katia dos Santos Saraiva","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n2.05","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n2.05","url":null,"abstract":"Este estudo busca a compreensão do processo saúde-doença, vivenciado pelos trabalhadores de enfermagem no desempenho de seu trabalho, fundamentado na determinação social desse processo. Evidenciar as particularidades da relação trabalho-saúde de uma realidade concreta, decompondo e recompondo as intermediações processo de valorização, processo de trabalho, cargas de trabalho e desgaste, o que permitiu explicitar o perfil de morbidade desses trabalhadores. O objetivo desse trabalho propõe, conhecer o impacto do trabalho sobre a saúde do trabalhador de Enfermagem, propor medidas de autocuidado. Aborda-se como método, pesquisa exploratória bibliográfica, com base em livros e compilações de artigos científicos específicos do tema. Os resultados destacam as condições de trabalho que predispõem as cargas de trabalho, evidenciando as consequências na saúde da equipe de enfermagem por meio dos adoecimentos, que acarretam afastamentos e absenteísmo, estresse, desgastes físicos e emocionais, riscos para acidentes de trabalho, entre outros. Nesse perfil, os ferimentos pérfuro-cortantes e as doenças ósteo-músculo-articulares e saúde mental do trabalhador aparecem como danos característicos desse grupo de trabalhadores de enfermagem. Conclui-se que há necessidade de incluir um olhar específico sobre a organização do trabalho, e do apoio de uma política de saúde do trabalhador de enfermagem.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"53 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127167635","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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RECONHECER, ADAPTAR E PROSPERAR COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL É CAPAZ DE TORNAR PESSOAS RESILIENTES E QUAL O PAPEL DAS ORGANIZAÇÕES NESSE PROCESSO 认识、适应和茁壮成长情商如何使人们具有复原力，以及组织在这一过程中发挥什么作用

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.18

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo Bomfim Guedes

{"title":"RECONHECER, ADAPTAR E PROSPERAR COMO A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL É CAPAZ DE TORNAR PESSOAS RESILIENTES E QUAL O PAPEL DAS ORGANIZAÇÕES NESSE PROCESSO","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo Bomfim Guedes","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.18","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.18","url":null,"abstract":"Reconhecer o estado de imprevisibilidade dos ambientes de negócios atuais tornou-se ao longo do tempo uma capacidade essencial para a sobrevivência das empresas. Para além disso, o tempo encarregou-se de prescindir que as competências necessárias dos novos profissionais é uma combinação de habilidades técnicas com habilidades emocionais e que a despeito de toda evolução tecnológica as pessoas ainda são o principal pilar das organizações. Identificar o esforço emocional necessário para manter as engrenagens organizacionais em pleno funcionamento e avaliar o impacto deste no desempenho e satisfação do profissional pode ser a chave para o caminho da sobrevivência. A partir dos conceitos revisitados, este estudo conclui sobre a necessidade, quase compulsória, de se desenvolver competências emocionais como ferramenta profissional para se alcançar um estado de resiliência capaz de catalisar as reações emocionais em busca de competência e eficácia, assegurando aos profissionais envolvidos uma segurança mental e emocional e para a organização uma real chance de sobrevivência frente a todo obstáculo surgido em seu horizonte.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"81 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126010721","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS: EXPANDINDO FRONTEIRAS E IMPULSIONANDO O CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL 企业国际化:拓展疆界，推动可持续增长

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.15

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Ediel Otávio Mendonça Vasconcelos da Silva

{"title":"INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS: EXPANDINDO FRONTEIRAS E IMPULSIONANDO O CRESCIMENTO SUSTENTÁVEL","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Ediel Otávio Mendonça Vasconcelos da Silva","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.15","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.15","url":null,"abstract":"Em um cenário global altamente competitivo, as organizações a cada dia necessitam de expandir seus negócios além das fronteiras nacionais e alcançar novos mercados. Uma estratégia que vem fomentando interesse e curiosidade é a internacionalização, onde por meio desse processo é possível conduzir o negócio além das barreiras nacionais, prospectando novos clientes, explorando novos mercados, além de impulsionar o crescimento econômico global. Este artigo tem como objetivo apresentar as principais estratégias de internacionalização, assim como desafios enfrentados durante a implementação, considerando aspecto da diversidade social e cultural para a expansão global. Este trabalho está amparado na pesquisa de revisão bibliográfica com uma abordagem qualitativa. Empregando-se de pesquisas nas bases de dados do Google Acadêmico, em adição a consultas em websites. Dentre as conclusões, se aponta que as empresas ao adotar uma abordagem responsável e sustentável no processo de internacionalização, podem impulsionar a escalabilidade nos negócios e contribuir para o crescimento econômico do país de origem, assim como do país de destino, respeitando a diversidade social e cultural do planeta.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"68 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127907479","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL 组织环境下的弹性和情商

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.19

Bárbara Damasio dos Reis, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins

{"title":"RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL","authors":"Bárbara Damasio dos Reis, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.19","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.19","url":null,"abstract":"Sabe-se que a resiliência e a inteligência emocional nas organizações são traços essenciais para garantir o bem-estar de todos profissionais. Compreender e tratar o assunto com relevância é necessário para desenvolver essas capacidades e fortalecê-las. Identificar os desafios que envolvem o assunto requer uma análise pontual das questões vivenciadas no trabalho, desenvolver a empatia, a tolerância e o respeito às diversidades. Pensando nesse contexto, muitas empresas motivam seus funcionários no intuito de torná-los prontos para encarar qualquer atividade desafiadora, sem comprometer sua saúde emocional. Dessa forma, o líder exerce um importante papel capaz de inspirar e influenciar comportamentos de modo a incentivar boas práticas, evitar possíveis conflitos, melhorar a comunicação, fomentar a ética e os valores sólidos, incentivar a harmonia no ambiente e atenuar impactos negativos capazes de provocar um desequilíbrio emocional. Este artigo baseia-se em referências bibliográficas por meio de livros e artigos científicos, utilizando-se de pensamentos de autores, como por exemplo, o renomado escritor Goleman, um dos principais autores impulsionadores do assunto.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"35 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116930782","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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BLOCKCHAIN A DISRUPÇÃO TECNOLÓGICA NOS NEGÓCIOS 区块链商业中的技术颠覆

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.04

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, William Pacheco Machado, Hugo Silva Ferreira

{"title":"BLOCKCHAIN A DISRUPÇÃO TECNOLÓGICA NOS NEGÓCIOS","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, William Pacheco Machado, Hugo Silva Ferreira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.04","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.04","url":null,"abstract":"Com o advento dos computadores e da internet ter revolucionado o mundo, ela apresenta três importantes desafios no dia a dia da população: privacidade, segurança e inclusão, e que há muito tempo os inventores buscam soluções para esses problemas usando a criptografia. No entanto, é em 2008 que surge o Bitcoin, que com o seu protocolo da confiança, o blockchain, tem possibilitado grandes avanços com relação a solução desses problemas e promete gerar uma grande revolução. O blockchain é uma estrutura de dados que registra as transações a serem incluídas em um livro-razão público em blocos. Ainda focado na estrutura de segurança do blockchain, a segurança e a privacidade em uma rede são implementadas por meio da utilização de camadas: consenso, mineração, propagação e imutabilidade. O sistema de segurança do blockchain estão relacionadas aos processos de distribuição e replicação, à impossibilidade de monopólio de mineiros e de gasto duplo e ao sistema de consenso. São muitos os agentes interessados no avanço da blockchain e seus usos potenciais, contudo concordam que uma das grandes fragilidades é a ausência de governança que possa definir padrões, conferir segurança e credibilidade ao processo como um todo. Enquanto grandes empresas e governos estiverem interessadas em algo o ciclo de prosperidade tenderá a ser crescente.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115717396","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS: AUMENTANDO A COMPETITIVIDADE E SUPERANDO DESAFIOS 供应链管理:提高竞争力，克服挑战

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.13

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Ediel Otávio Mendonça Vasconcelos da Silva

{"title":"GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS: AUMENTANDO A COMPETITIVIDADE E SUPERANDO DESAFIOS","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Ediel Otávio Mendonça Vasconcelos da Silva","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.13","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.13","url":null,"abstract":"Com a ascensão do mercado global, as organizações se defrontam com uma procura incessante pela competitividade. Para continuidade e sobrevivência em um mercado cada vez mais dinâmico e desafiador, é necessário maximizar maneiras de inovação com objetivo de singularidade em relação à concorrência. Nesse contexto, a gestão eficiente da cadeia de suprimentos surge como tema chave no impulsionamento do sucesso empresarial. Este artigo tem como objetivo apresentar como a gestão da cadeia de suprimentos pode auxiliar as organizações a aumentar sua competitividade, e quais desafios inerentes a esse processo. Este trabalho está amparado na pesquisa de revisão bibliográfica com uma abordagem qualitativa. Empregando-se de pesquisas nas bases de dados do Google Acadêmico, em adição a consultas em websites. Dentre as conclusões, se aponta que a cadeia de suprimentos é de extrema importância para a organização, proporcionando vantagens operacionais, redução de custos e capacidade de adaptação à dinâmica do mercado. No entanto, é essencial que a empresa suplante alguns desafios através de uma abordagem estratégica, por meio de parcerias consolidadas, investimento em tecnologias, integração da gestão de riscos eficazes e a busca incansável pela qualidade operacional. Sendo um diferencial em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131356596","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS, GESTÃO DE SUPRIMENTOS E SUSTENTABILIDADE 工业革命、供应管理和可持续发展

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.08

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo Bomfim Guedes, Hugo Silva Ferreira

{"title":"REVOLUÇÕES INDUSTRIAIS, GESTÃO DE SUPRIMENTOS E SUSTENTABILIDADE","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo Bomfim Guedes, Hugo Silva Ferreira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.08","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.08","url":null,"abstract":"A gestão da cadeia de suprimentos passou por uma notável evolução em paralelo às revoluções industriais ao longo da história. Cada uma dessas revoluções trouxe avanços tecnológicos que impulsionam mudanças na forma como as empresas operam e gerenciam suas cadeias de suprimentos. Com a terceira revolução industrial, entre as décadas de 1950 e 1970, as preocupações ambientais começaram a surgir, levando a uma maior conscientização sobre os impactos ambientais da cadeia de suprimentos. No entanto, foi com a Quarta Revolução Industrial, iniciada no início dos anos 2000, que a gestão da cadeia de suprimentos assumiu uma abordagem mais sustentável. Neste contexto, observa-se a evolução de gestão da cadeia de suprimentos sustentável, que envolve práticas como eficiência energética, uso sustentável de recursos, gestão de fornecedores sustentáveis, transparência e comunicação. Hoje, a gestão da cadeia de suprimentos sustentável é fundamental para as empresas que desejam alcançar a eficiência operacional, reduzir riscos financeiros, cumprir regulamentações ambientais e atender às expectativas dos consumidores conscientes. Com a constante evolução tecnológica e a crescente conscientização sobre a importância da sustentabilidade, espera-se que a gestão da cadeia de suprimentos sustentável continue avançando, buscando soluções inovadoras e colaborativas para enfrentar os desafios ambientais do futuro. A partir dos conceitos revisitados, este estudo conclui sobre a importância do pensamento sustentável como suporte à sobrevivência das empresas em um ambiente mais consciente em questões socioambientais, políticas e econômicas.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"235 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133615978","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS Desafios e Oportunidades em um Mundo Globalizado 企业国际化全球化世界中的挑战与机遇

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n3.11

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo de Andrade e Silva

{"title":"INTERNACIONALIZAÇÃO DAS EMPRESAS Desafios e Oportunidades em um Mundo Globalizado","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Marcelo de Andrade e Silva","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.11","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.11","url":null,"abstract":"Este Artigo tem por pretensão discutir aspectos que colaboram nas decisões das empresas a buscarem a internacionalização, nesse cenário global, bem como apresentar os desafios e as oportunidades encontradas durante o processo de planejamento para entrada nos novos mercados, suas estratégias e, como o perfil do profissional é fundamental para a gestão e operacionalização desses problemas e dificuldades a serem enfrentados. Abordaremos aqui algumas teorias que versam sobre esse processo de internacionalização e que apresentam aspectos importantes que as empresas devem levar em consideração quando buscam esses novos mercados bem como suas relevâncias no momento da preparação do planejamento estratégico e operacional como geografia, cultura, idioma, política, economia, concorrência, definição de produtos e / ou serviços, por elucidarem o mercado em que buscam fazer novos negócios, perfil do consumidor e adequação dos serviços e produtos bem como perfil do profissional e, por refletirem quanto ao modelo de internacionalização como fusão, join-venture, aquisição, abertura de novas unidades e / ou subsidiárias no novo mercado.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129341374","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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A PERSISTÊNCIA DO PRECONCEITO VELADO NAS ORGANIZAÇÕES 在组织中隐藏的偏见的持续存在

Revista Científica Multidisciplinar Viabile Pub Date : 1900-01-01 DOI: 10.56876/revistaviabile.v2n2.02

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Matins, Cristina Laranjeira

{"title":"A PERSISTÊNCIA DO PRECONCEITO VELADO NAS ORGANIZAÇÕES","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Matins, Cristina Laranjeira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n2.02","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n2.02","url":null,"abstract":"As empresas que incorporam a diversidade e traduzem esses valores reputacionais, de forma genuína, nos ambientes corporativos, conseguem angariar ideias inovadoras e melhores práticas para solucionar problemas complexos. As lideranças e times diversos, também apresentam maior capacidade de compreender as necessidades de públicos distintos, o que traduz uma forte estratégia para conquistar e fidelizar clientes e manter a perenidade dos negócios. Um conselho composto por membros com perfis e gêneros diversos irá contribuir em termos de visão globalizada e na qualidade de tomada de decisões estratégicas. No entanto, os programas que abrangem o tema diversidade não são eficazes. As mulheres enfrentam barreiras para assumir posições de liderança e os profissionais negros, LGBTQI+, idosos e PCDs são discriminados e vítimas de comentários preconceituosos no ambiente corporativo, além disso, sofrem com a falta de oportunidades igualitárias e diferenças salariais. Diante desse cenário, é necessário a implementação de ações voltadas ao aculturamento organizacional, principalmente com o envolvimento da alta liderança, objetivando respeitar e extrair a vasta experiência desses profissionais em prol da longevidade dos negócios. A presente pesquisa deste paper utilizou como metodologia uma revisão bibliográfica com abordagem qualitativa.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130285388","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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