Aramis de Queiroz Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins
{"title":"A GESTÃO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS COMO FERRAMENTA PARA VANTAGEM COMPETITIVA NAS ORGANIZAÇÕES","authors":"Aramis de Queiroz Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.09","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.09","url":null,"abstract":"A gestão eficaz da cadeia de suprimentos envolve a coordenação de organizações inter-relacionadas, desde fornecedores até o consumidor final, visando satisfazer as necessidades dos clientes e gerar lucro. Este trabalho teve como objetivo definir os principais conceitos e fundamentos da gestão da cadeia de suprimentos e sua relevância como uma ferramenta de expertise para obtenção de vantagem competitiva nas organizações. O método de pesquisa adotado para fundamentar o desenvolvimento acerca do questionamento proposto foi embasado em pesquisa bibliográfica. Após pesquisar a literatura acerca da contribuição da gestão da cadeia de suprimentos para promover uma gestão eficiente e vantagem competitiva nas organizações, observou-se que as organizações que implementam gestão da cadeia de suprimentos em sua estrutura organizacional em curto espaço de tempo por meio do aprimoramento dos processos, eliminação das duplicidades de ações e responsabilidades reduzem potencialmente os custos operacionais e melhoria nos níveis dos produtos e serviços ofertados obtém benefícios não detectados na estrutura generalistas e convencionais, além dos impactos diretos sobre o volume de receitas e a lucratividade. A tecnologia da informação, potencializada pela Indústria 4.0, otimiza a gestão da cadeia de suprimentos. A gestão sustentável também se destaca, contribuindo para a preservação dos recursos naturais, atraindo fornecedores e consumidores preocupados com o meio ambiente, além de melhorar a eficiência e qualidade.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130468690","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Aramis de Queiroz Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira
{"title":"A TECNOLOGIA BLOCKCHAIN E A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA","authors":"Aramis de Queiroz Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.03","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.03","url":null,"abstract":"A Administração Pública enfrenta o desafio de gerir com eficiência recursos públicos escassos para atender às demandas sociais infinitas, exigindo transparência e publicidade como base para o controle social. Este trabalho teve como objetivo definir a tecnologia Blockchain como uma ferramenta para aprimorar a transparência, prestação de contas e eficiência na Administração Pública, fundamentando-se em pesquisa bibliográfica. Após pesquisa sobre a literatura acerca da contribuição da tecnologia Blockchain para a promoção de uma gestão eficiente e desenvolvimento do controle social, observou-se que a Blockchain, com suas características disruptivas, com descentralização de registros, rastreabilidade, confiança e transparência, promove o desenvolvimento estatal e combate à corrupção. Não obstante a pesquisa se orientou para explorar estratégias adaptativas pode suavizar obstáculos e fortalecer a integração harmoniosa da tecnologia Blockchain na Administração Pública. Assim, sua utilização é considerada um controle preventivo no combate à fraude e corrupção, contribuindo para uma gestão mais eficiente. No entanto, é prudente considerar que, apesar do otimismo em relação ao desenvolvimento tecnológico, a implementação na Administração Pública apresenta desafios e limitações técnicas.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128527671","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Carlos Gustavo Lopes da Silva, Danielle Rodrigues da Silva, Geisse Martins
{"title":"QUAIS OS DESAFIOS QUE OS PROFISSIONAIS ENCONTRAM NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DA RESILIÊNCIA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL","authors":"Carlos Gustavo Lopes da Silva, Danielle Rodrigues da Silva, Geisse Martins","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.17","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.17","url":null,"abstract":"O controle emocional é uma das habilidades consideradas muito importantes para o sucesso do indivíduo em todas as áreas. Pesquisas e estudos voltados para o entendimento das emoções que visam o desenvolvimento de habilidades que permitam entender e aprimorar esses conhecimentos é de vital importância. Nesse sentido, este trabalho teve como objetivo pesquisar e entender as emoções, os mecanismos necessários que favorecem e ajudam no autocontrole, no equilíbrio e controle emocional e os desafios que os profissionais encontram para desenvolverem a resiliência e inteligência emocional. Este trabalho foi desenvolvido a partir de uma pesquisa bibliográfica. Os trabalhos encontrados foram essenciais para embasamento dos autores e o resultado foi muito satisfatório, pois, além de entender os conceitos das emoções, reunir informações a cerca de resiliência, equilíbrio e controle emocional, foi possível ter o entendimento e a percepção de que várias ferramentas ou mecanismos de ajuda e auxílio podem ser utilizados para o desenvolvimento das habilidades para ser resiliente e equilibrado emocionalmente e assim trazer ótimos resultados para a vida pessoal e profissional. Como este trabalho refere-se a uma pesquisa bibliográfica e apresentou uma série significativa de variáveis, portanto, apresenta um grau significativo de subjetividade, neste sentido, o que se propõe é a elaboração de pesquisas experimentais para um fortalecimento parcial ou total.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125677461","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Clarice Carvalho Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira
{"title":"ORGANIZAÇÕES EXPONENCIAIS E OS SEUS LÍDERES: FONTE DE INSPIRAÇÃO","authors":"Clarice Carvalho Silva, Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Hugo Silva Ferreira","doi":"10.56876/revistaviabile.v2n3.06","DOIUrl":"https://doi.org/10.56876/revistaviabile.v2n3.06","url":null,"abstract":"Neste trabalho é feita uma revisão de literatura abordando as organizações exponenciais e seus líderes, destacando a combinação de estratégia, inovação e liderança empreendedora, que resultam em rápido crescimento. Os líderes exponenciais são visionários, questionadores e ousados, focados em trazer mudanças e deixar um legado. O conceito de Propósito Transformador Massivo (PTM) é crucial para essas empresas, indo além de metas comerciais tradicionais, orientando-as em direção a impactos sociais e globais. Nesse contexto, a agilidade e a capacidade de adaptação das organizações exponenciais se destacam, permitindo uma resposta eficaz às demandas mutáveis do mercado. Além disso, a mentalidade voltada para a colaboração e o aprendizado contínuo é um traço marcante entre os líderes exponenciais, que reconhecem a importância de equipes diversificadas e multidisciplinares. A busca incessante por soluções inovadoras e disruptivas é uma constante nesse cenário, impulsionada pelo desejo de criar um impacto positivo duradouro. Dessa forma, a convergência entre visão, valores e ação define o cerne das organizações exponenciais, enquanto seus líderes desempenham um papel fundamental na condução dessa jornada rumo a novas fronteiras empresariais. O empreendedorismo tem um papel essencial para o desenvolvimento, impulsionado por indivíduos que buscam aprimorar produtos e inovar constantemente. Empreendedores bem-sucedidos possuem habilidades como liderança, resiliência e visão estratégica, destacando-se por sua capacidade de inspirar e motivar. As organizações exponenciais e os líderes empreendedores estão, portanto, moldando o futuro dos negócios, abraçando mudanças e contribuindo para a sociedade de maneira significativa.","PeriodicalId":152562,"journal":{"name":"Revista Científica Multidisciplinar Viabile","volume":"6 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115166358","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}