Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis最新文献

{"title":"Revisit Intention Obyek Wisata Pantai Krapyak Kabupaten Pangandaran: Pengaruh Citra Destinasi Wisata, Pengalaman Wisatawan dan Media sosial","authors":"Andhi Johan, Tri Esti Masita, Herlina Tiara Alvani","doi":"10.55303/mimb.v19i2.157","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.157","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh citra destinasi wisata, pengalaman wisatawan dan media sosial terhadap minat berkunjung kembali ke objek wisata pantai karapyak Kabupaten Pangandaran. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling dengan menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa citra destinasi wisata dan media sosial berpengaruh positif signifikan terhadap minat berkunjung kembali, sedangkan pengalaman wisatawan tidak berpengaruh terhadap minat berkunjung kembali. Implikasi dalam penelitian ini pemerintah daerah diharapkan dapat memperhatikan perihal pengadaan event-event tertentu untuk meningkatkan minat untuk berkunjung kembali wisatawan seperti mengadakan event tahunan seperti tahun baru, sedekah laut, festival layang-layang dan sebagainya. Selain itu perlu melakukan evaluasi atau tindak lanjut berkesinambungan disetiap tahunya, agar objek wisata tetap dikenal masyarakat luas dan menjadi alternatif pilihan utama dalam berwisata.","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130865474","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Faktor-faktor yang Mempengaruhi Financial Distress pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2016-2019","authors":"Sully Kemala Octisari, Retno Asih, Tunggul Priyatama","doi":"10.55303/mimb.v19i2.155","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.155","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh likuiditas, leverage, operating capacity, dan ukuran perusahaan terhadap financial distress. Populasi pada penelitian ini adalah 43 perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2016-2019. Dengan menggunakan purposive sampling diperoleh sampel sejumlah 12 perusahaan dengan periode penelitian selama 4 tahun sehingga menghasilkan 48 data. Data pada penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan tahunan. Metode analisis pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel menggunakan software Eviews 9. Hasil uji signifikansi parsial menunjukkan bahwa likuiditas, leverage dan ukuran perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap financial distress, sedangkan variabel operating capacity berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress.","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"334 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121310104","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Determinan Foreign Investment Direct (FID) di Indonesia","authors":"D. S. Koesoemasari, Ratna Khaerunnisa, Nirmala Nirmala","doi":"10.55303/mimb.v19i2.152","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.152","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh variabel suku bunga,  upah  tenaga  kerja  dan  nilai  tukar  terhadap  investasi  asing  langsung  di Indonesia  tahun 2010-2019. Populasi penelitian  adalah  sub sektor  yang terdaftar di  Badan  Koordinasi  Penanaman  Modal  Indonesia.  Pengambilan  sampel penelitian menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sebanyak 20 sub sektor. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil  uji  t  variabel  suku  bunga  menunjukkan  negatif signifikan,   variabel  upah tenaga  kerja berpengaruh positif signifikan dan nilai tukar berpengaruh negatif signifikan pada foreign direct investment. Implikasi dari penelitian ini,  pemerintah perlu mengawasi dan menstabilkan tingkat  suku  bunga  dan  nilai  tukar  agar  bisa  mengoptimalkan  FDI  di  Indonesia.  Pemerintah  juga  perlu  mengawasi  kebijakan  penetapan upah supaya tidak memberatkan investor dan menaikkan FDI di Indonesia. \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"112 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126996837","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Strategi Duta Wisata Dalam Mempromosikan Pariwisata Di Kabupaten Brebes","authors":"Zumaeroh Zumaeroh, S. Purnomo, B. Adhitya, Damar Jati","doi":"10.55303/mimb.v19i2.156","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.156","url":null,"abstract":"Pengembangan pariwisata yang ada di Kabupaten Brebes memiliki hambatan dan rintangan yang harus dihadapi terutama jika tidak didukung oleh masyarakat sekitar tempat wisata tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi Kbaupaten Brebes dalam memperomosikan pariwisata. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang mendeskripsikan secara mendalam objek penelitian melalui wawancara, dokumentasi, dan studi literatur. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Pelaksana tujuan pengembangan pariwisata, Tourism Information Center, dan sebagai media penghubung antara masyarakat dan pengelola wisata. Hasil dari penelitian ini daharapkan dapat menjadi masukan bagi Kabupaten Brebes dan Kabupaten lainnnya dalam menyusun strategi pengembangan pariwisata.","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"36 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126446867","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Peran Loyalitas Karyawan dalam Memediasi Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan","authors":"Sri Sundari, Mayla Surveyandini, Herwiek Diyah Lestari","doi":"10.55303/mimb.v19i2.158","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.158","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Cogindo Daya Bersama di Unit Adipala. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini proportional random sampling, dan metode analisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji sobel. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap loyalitas karyawan, gaya kepemimpinan dan loyalitas karyawan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan loyalitas karyawan memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Implikasi yang dapat dilakukan adalah perusahaan perlu menerapkan kebijakan yang tepat terkait gaya kepemimpinan dan loyalitas untuk meningkatkan kinerja karyawan. Cara-cara tersebut dapat dilakukan dengan memfokuskan upayanya untuk terus meningkatkan kemampuan manajer perusahaan dalam menjalin komunikasi dengan berbagai pihak, meningkatkan kemampuan manajer dalam memotivasi karyawan dan terus berupaya meningkatkan kepercayaan karyawan agar manajemen PT. Cogindo Daya Bersama di Unit Adipala mampu memenuhi harapan mereka \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"17 1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124337575","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan","authors":"Isnaeni Rokhayati, Heri Setiawan, Brian Jordi Bagaskara","doi":"10.55303/mimb.v19i2.149","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.149","url":null,"abstract":"Tujuan melakukan riset ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan merupakan studi kasus Pada Kantor Staf Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas Jenderal Soedirman. Peneitian menggunakan data primer yang diperoleh dengan menggunakan kuesioner dan wawancara langsung terhadap responden penelitian. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 36 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah disproportionate stratified random sampling dan diperoleh sebanyak 33 karyawan sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. \u0000Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa variable Komunikasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung (4,578) > t tabel (2,048). Kemudian variable Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung (2,584) > t tabel (2,048). Sedangkan variable Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung (3,828) > t tabel (2,048). Dan variable Lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t hitung (3,407) > t tabel (2,048). \u0000Implikasi dari penelitian ini adalah komunikasi antar sesama pegawai harus lebih jelas saat memberikan penjelasan tentang tugas yang akan dilaksanakan, perlu adanya peningkatan kedisiplinan terutama dalam ketepatan dalam melaksanakan tugas agar tugas tidak banyak diperbaiki dan dapat selesai tepat waktu, pimpinan harus menciptakan pola hubungan dan komunikasi Jika penerangan di dalam ruangan cukup, karyawan akan merasa nyaman dan lebih fokus dalam melakukan pekerjaannya. Keterbatasan penelitian ini adalah pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner terkadang jawaban yang diberikan tidak sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Saran bagi peneliti selanjutnya adalah menambah variabel yang akan diteliti seperti motivasi kerja, komitmen kerja dan lain sebagainya.","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114709639","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Determinan Promosi Jabatan pada Perum Perhutani Kesatuan Pemangku Hutan (KPH) di Pekalongan Barat","authors":"R. Pujiastuti, Harsuti Harsuti, Ady Achadi, Dina Marina","doi":"10.55303/mimb.v19i2.150","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.150","url":null,"abstract":"This study examines the determinants of promotions carried out at the Perum Perhutani Forest Stakeholder Unit (KPH) Pekalongan Barat. Factors studied include competence, seniority and loyalty. The sampling method used the Slovin formula with the number of respondents as many as 187 people. The analytical tool used in this study is multiple linear regression with the help of SPSS version 23. \u0000The results showed that competence had a positive and significant effect on it. seniority has a positive and significant effect rejected. loyalty has a positive and significant effect accepted. \u0000The implication of this research is that the leader of the West Pekalongan KPH should pay attention to competence and loyalty when doing promotions. The way to improve competence is to give employees the opportunity to take part in training that can improve work abilities so that employees can complete their duties properly. To increase loyalty, the leadership of KPH Pekalongan Barat must establish communication between employees so that they have good relations and conduct socialization of policies or regulations so that employees can obey them properly. Further researchers should use other variables other than seniority, because based on the results of the research, the seniority variable does not have a significant effect on promotion.","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"45 8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123377087","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kompensasi dalam Mempengaruhi Kinerja Karyawan Bagian Pemasaran pada PT Mitra Bisnis Keluarga Ventura Banyumas","authors":"Edi Sumantri, A. Astuti, Endang Sri Wahyuningsih","doi":"10.55303/mimb.v19i2.153","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i2.153","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan  kerja fisik, kepemimpinan, motivasi kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT.  Mitra Bisnis Keluarga Ventura Banyumas. Populasinya adalah karyawan bagian pemasaran (Account Officer) dengan teknik pengambilan sampel  menggunakan random sampling. Penelitian ini dianalisis dengan analisis regresi linier berganda dan diperoleh persamaan: Y = -3.863 + 0.295X1 + 0.195X2+ 0.317X3 + 0.258X4. Pengujian kelayakan model dilakukan melalui uji F dan menunjukkan bahwa hasil dari model penelitian ini layak. Hasil pengujian menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik, kepemimpinan,  motivasi kerja,  kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian,   Hipotesis pertama, kedua, ketiga dan keempat diterima.   Saran dalam penelitian ini yaitu:   pentingnya lingkungan kerja yang bebas dari suara bising, perlunya pemimpin menyerap ide dari bawahan, karyawan perlu menerapkan sikap suka rela atas pekerjaannya, insentif pendidikan pelu diberikan kepada karyawan yang ingin melanjutkan pendidikannya. \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"57 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-29","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121096869","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Struktur Modal, Pertumbuhan Laba, dan Komite Audit Terhadap Kualitas Laba Pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2017-2020","authors":"Tri Yuli Astuti, Sully Kemala Octisari, Ginanjar Adi Nugraha","doi":"10.55303/mimb.v19i1.146","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i1.146","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000This study aims to determine the effect of capital structure, earnings growth, and audit committee on earnings quality in consumer goods industrial companies listed on the Indonesian stock exchange in 2017-2020. The population used in this study is the consumer goods industrial companies listed on the BEI as many as 52 companies. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique which obtained 26 consumer goods industrial companies listed on the IDX in 2017-2020. The analytical method used is panel data regression with the help of STATA statistics. The results of the analysis show that capital structure and profit growth have a significant positive effect on earnings quality in consumer goods industrial companies listed on the IDX in 2017-2020. However, the audit committee has no significant negative effect on earnings quality in consumer goods industrial companies listed on the IDX in 2017-2020. \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"9 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125339458","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas Dan Likuiditas Terhadap Nilai Perusahaan","authors":"Dwi Artati, Akbar Tendi Sasongko","doi":"10.55303/mimb.v19i1.147","DOIUrl":"https://doi.org/10.55303/mimb.v19i1.147","url":null,"abstract":"\u0000 \u0000 \u0000 \u0000Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas, dan Likuiditas, terhadap Nilai Perusahaan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan sektor batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2016-2019 sebanyak 25 perusahaan dengan sampel sebanyak 19 perusahaan. Teknik analisis  yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Struktur Modal  berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV), Profitabilitas (ROE) berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV), dan Likuiditas (CR) tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan (PBV). Artinya bahwa Struktur Modal  dan ROE menjadi salah satu pertimbangan dalam melakukan investasi sementara likuiditas tidak diperhitungkan oleh  investor dalam berinvestasi. \u0000 \u0000 \u0000 \u0000","PeriodicalId":147941,"journal":{"name":"Majalah Imiah Manajemen dan Bisnis","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-05-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126514982","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}