Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen最新文献_第3页

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 SIBOLGA 工作满意度和工作忠诚度对西伯尔加第二公立初级中学教师绩效的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-21 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.691

Martinus Wawan Adriano Sitompul, Yenni Sofiana Tambunan, Safriadi Pohan

{"title":"PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP NEGERI 2 SIBOLGA","authors":"Martinus Wawan Adriano Sitompul, Yenni Sofiana Tambunan, Safriadi Pohan","doi":"10.55606/jupiman.v1i4.691","DOIUrl":"https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i4.691","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas KerjaTerhadap Kinerja Pada Guru SMP Negeri 2 Sibolga dengan menarik hipotesis bahwa ada pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas KerjaTerhadap Kinerja Pada Guru SMP Negeri 2 Sibolga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif, yang menguraikan dan memberikan penjelasan tentang variabel X (indenpendent) sebagai variabel bebas yang mempengaruhi dan variabel Y (independent) sebagai variabel terikat yang dipengaruhi. Persamaan regresi yaitu Y = 3,939 + 0,294X1 + 0,631X2, hal ini berarti bahwa yang terjadi pengaruh pada variabel terikat ( Kinerja) ditentukan oleh variabel bebas (Kepuasan kerja dan Loyalitas) dengan koefisien regresi sebesar 0,294, dimana apabila ditambahkan satu satuan variabel X (Kepuasan kerja dan Loyalitas kerja) atau nilai tertentu maka akan menambah peningkatan variabel Y ( Kinerja) sebesar koefisien regresi 0,631. Sedangkan Uji t menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dapat diterima kebenarannya, dimana t hitung 11.275>2.0484, maka hal ini berarti Ada Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMP Negeri 2 Sibolga.","PeriodicalId":136687,"journal":{"name":"Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131136380","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA SIBOLGA 组织工作环境和文化对SIBOLGA镇民政事务秘书秘书工作热情的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-21 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.694

Rintauli Pasaribu, Yenni Sofiana Tambunan, Yusi Tri Utari Panggabean

{"title":"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KOTA SIBOLGA","authors":"Rintauli Pasaribu, Yenni Sofiana Tambunan, Yusi Tri Utari Panggabean","doi":"10.55606/jupiman.v1i4.694","DOIUrl":"https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i4.694","url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap semangat kerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kota Sibolga. Yang menjadi hipotesis penelitian yaitu Lingkungan kerja dan budaya organisasi berpengaruh secara bersama-sama terhadap semangat kerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Kota Sibolga. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Jumlah populasi sebesar 108 dan sampel 52 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan Terdapat pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasisecara serempak berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, dimana Fhitung (86,578) > Ftabel (3,18) Terdapat pengaruh lingkungankerja terhadap semangat kerja pegawai, dimana nilai thitung 5,511 > nilai ttabel 2,008atau. Terdapat pengaruh budaya organisasi berpengaruh terhadap semangat kerja pegawai, dimananilai thitung 2,780 > ttabel 2,008. Pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi mampu mempengaruhi semangat kerja pegawai Sebesar 77,9%. Diharapkan pimpinan dapat mengambil suatu keputusan yang tepat dalam memberi rasa aman dan nyaman untuk pegawai dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya, serta memberikan suatu kebijakan yang sesuai dengan tujuan organisasi dalam rangka penyelenggaraan birokrasi pemerintahan yang bersih terbebas dari penilaian negatif dari masyarakat.","PeriodicalId":136687,"journal":{"name":"Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen","volume":"37 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132084199","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH 沟通与协调对塔帕努利中区小企业服务的工作效率的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-21 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.705

Muslida Hannur Pasaribu, Yenni Sofiana Tambunan, Kaharuddin Kaharuddin

{"title":"PENGARUH KOMUNIKASI DAN KOORDINASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH","authors":"Muslida Hannur Pasaribu, Yenni Sofiana Tambunan, Kaharuddin Kaharuddin","doi":"10.55606/jupiman.v1i4.705","DOIUrl":"https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i4.705","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi dan Koordinasi terhadap Efektivitas Kerja pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Tapanuli Tengah. Populasi dan sampel penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN dan Honorer pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Tapanuli Tengah sebanyak 35 orang. Metode penilitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, Teknik Pengumpulan data adalah angket dengan mengunakan skala likert sedangkan untuk uji yang digunakan yaitu UjiAsumsi Klasik dan Uji Analisis. Hasil penelitian menunjukan bahwa adanya pengaruh komunikasi (X1) terhadap efektivitas kerja (Y) dimana -thitung<-ttabel yaitu -2,100 <-2,042, hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan dapat disimpulkan bahwa komunikasi (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y). Pengaruh koordinasi (X2) terhadap efektivitas kerja (Y) dimana -thitung<-ttabel yaitu sebesar -4,210 < -2,042, hal tersebut berarti bahwa hipotesis nol (H0) ditolak dan dapat disimpulkan bahwa koordinasi (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap efektivitas kerja (Y). Dengan persamaan regresi Y = 70,213 - 0,256 X1 - 0,532 X2. Dari Uji F diperoleh nilai -Fhitung>-Ftabel yaitu sebesar 16,211 > 3,28 sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak, artinya terdapat pengaruh positif antara komunikasi (X1) dan koordinasi (X2) secara simultan terhadap efektivitas kerja (Y) pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Tapanuli Tengah dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,503, secara praktis dapat dikatakan bahwa kontribusi komunikasi (X1) dan koordinasi (X2) terhadap efektivitas kerja (Y) adalah sebesar 50,3% sisanya 49,7% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.","PeriodicalId":136687,"journal":{"name":"Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133190033","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

STRATEGI KEPALA MADRASAH DALAM MENGELOLA KONFLIK DI MA ANNURIYYAH 伊斯兰学校院长管理冲突的战略

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-17 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.673

Daniatul Qoyyimah, Alisa Qutrun Nada, Umar Mansyur

引用次数: 0

PENGARUH PROFITABLITAS, SOLVABILITAS, OPINI AUDIT DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP AUDIT REPORT LAG 盈利能力、偿付能力、审计意见和公司规模对报告滞后审计的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.662

Anisa Fu’adiyah, Dirvi Surya Abbas, Hamdani Hamdani, Ahmad Jayanih

引用次数: 0

PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, TINGKAT HUTANG, KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KOMITE AUDIT TERHADAP PERSISTENSI LABA 公司规模的影响，债务水平，管理所有权，审计委员会对利润停留的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.664

Aprilia Maharani Firdousy, Dirvi Surya Abbas, Daniel Rahandri, Indra Gunawan Siregar

引用次数: 0

Pengaruh Profitabilitas, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang 盈利能力、机构所有权、股息政策和企业衡量债务政策的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.660

Aldi Al Adiat, Hesty Ervianni Zulaecha, Imam Hidayat, Djenny Sasmita

{"title":"Pengaruh Profitabilitas, Kepemilikan Institusional, Kebijakan Deviden, dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kebijakan Hutang","authors":"Aldi Al Adiat, Hesty Ervianni Zulaecha, Imam Hidayat, Djenny Sasmita","doi":"10.55606/jupiman.v1i4.660","DOIUrl":"https://doi.org/10.55606/jupiman.v1i4.660","url":null,"abstract":"This research aims to examine the influence of profitability, institutional ownership, and dividend policy on debt policy on companies from automotive sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The research period used is 7 years which is the period 2015-2021. The research population includes all automotive sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period 2015-2021. Sampling techniques use purposive sampling techniques. Based on the established criteria obtained 6 samples of companies from automotive sub-sector manufacturing companies. The type of data used is secondary data obtained from the Indonesia Stock Exchange website. The method of analysis used is the regression analysis of the data panel. The result showed the Return On Asset has a significant positive effect on debt policy. Institutional ownership that has no effect on the debt policy. The dividend policy has no effect on the debt policy. Firm size has no effect on the debt policy. Return On Asset, Institutional ownership, and Dividend policis Jointly affect Debt policy. \u0000 \u0000 ","PeriodicalId":136687,"journal":{"name":"Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122330298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Pengaruh Kepemilikan Manajerial, IOS, Laverage dan Profitabilitas terhadap Kualitas Laba 管理所有权、IOS、杠杆和利润质量盈利能力的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.665

Dea Safira, Hesty Ervianni Zulaecha, Hamdani Hamdani, Husna Darra Sarra

引用次数: 0

Pengaruh Leverage, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, dan Likuiditas Terhadap Pengungkapan Islamic Social Reporting (ISR) 杠杆作用、盈利能力、企业规模、企业年龄和流动性对伊斯兰社会报告的披露的影响(ISR)

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.55606/jupiman.v1i4.661

Alfia Nur Azizah, Dirvi Surya Abbas, Hamdani Hamdani, Mohamad Zulman Hakim

引用次数: 0

PENGARUH REWARD DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT.PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) MAKASSAR UTARA 奖励和组织对PT.PLN (PERSERO)客户服务执行单位(UP3)员工纪律的影响

Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Pub Date : 2022-10-12 DOI: 10.55606/jupiman.v1i3.512

Rayana Rayana, Zainal Ruma, Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin, Agung Widhi Kurniawan, Uhud Darmawan Natsir

引用次数: 0