E. Rahayu, Wenefrida Ardhian ayu Hardiani, Henry Yuliamir
{"title":"PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, LINGKUNGAN BELAJAR, DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP SEMANGAT BELAJAR MAHASISWA PROGRAM PASCASARJANA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PARIWISATA INDONESIA","authors":"E. Rahayu, Wenefrida Ardhian ayu Hardiani, Henry Yuliamir","doi":"10.35906/jm001.v6i2.600","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v6i2.600","url":null,"abstract":"Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik, lingkungan belajar, dan dukungan keluarga terhadap semangat belajar mahasiswa Program Pascasarjana Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pariwisata Indonesia (STIEPARI) Semarang. Populasi yang digunakan pada penelitian ini yaitu mahasiswa Program Pascasarjana yang berjumlah 98 orang. Sampel ditentukan menggunakan teknik sampling jenuh, sehingga semua anggota populasi diajdikan sebagai sampel sebanyak 98 orang sampel. Hasil penelitian yaitu motivasi intrinsik berpengaruh negatif terhadap semangat belajar, lingkungan belajar , berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat belajar , dan dukungan keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat belajar. Kata kunci : Motivasi Intrinsik, Lingkungan Belajar , Dukungan Belajar , Semangat Belajar . Abstract This study aims to determine the effect of intrinsic motivation, learning environment, and family support on students' enthusiasm for learning at the Postgraduate Program at the Indonesian Tourism Economics College (STIEPARI) Semarang. The population used in this study were 98 students in the Postgraduate Program. The sample is determined using a saturated sampling technique so that all members of the population are treated as a sample of 98 people. The results showed that intrinsic motivation had a negative effect on enthusiasm for learning, the learning environment, had a positive and significant effect on enthusiasm for learning, and family support had a positive and significant effect on enthusiasm for learning. Keywords: Intrinsic Motivation , Learning Environment , Learning Support , Learning Spirit .","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2020-12-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129441539","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (studi kasus PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS)","authors":"Mega Dahlia","doi":"10.35906/jm001.v5i1.342","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.342","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kelelahan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Sumber Graha Sejahtera Kabupaten Luwu. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner dan data sekunder PT. Sumber Graha Sejahtera. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesisnya dilakukan dengan uji t dan uji F. sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda dan diuji hipotesisnya, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan variabel kelelahan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja dan kelelahan kerja juga secara bersama-sama berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan.Kata kunci: Lingkungan Kerja, Kelelahan Kerja dan Produktivitas Kerja Karyawan","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"76 20","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134196978","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA (SGS)","authors":"Ningrum Ramadhani","doi":"10.35906/jm001.v5i1.341","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.341","url":null,"abstract":"Berkembangnya sistem dunia kerja menjadikan alasan dari berbagai lembaga sebagai pedoman untuk lebih berinovatif lagi. Kompensasi sebagai dasar manusia dalam mencukupi kebutuhannya dan kecerdasan emosional sebagai bentuk karakter pribadi karyawan dalam merangsang sebuah kinerja dalam perusahaan. Penelitian ini dilakukan pada PT. SGS di Desa Barowa. PT SGS (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang Industri Plywood. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. SGS. Penelitian ini terdiri dari 3 variabel yaitu Kecerdasan Emosional (X1), Kompensasi (X2), dan Kinerja (Y). Metode penelitian ini menggunakan metode observasi atau pengamatan langsung dan kuesioner. Adapun sampel dari penelitian ini adalah berjumlah 161 Orang. Kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpulan data utama, Analisis data menggunakan korelasi berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan kompensasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Koefisien determinasinya (R2) = 49,7% sedangkan sisanya 33,4% dipengaruhi oleh variabel lain atau variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata Kunci : kecerdasan emosional, kompensasi, kinerja karyawan ","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"29 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116438518","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO","authors":"A. Aisyah, M. Risal, Muhammad Kasran","doi":"10.35906/jm001.v5i1.343","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.343","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi terhaadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota palopo. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y) dan variabel independen adalah Pengembangan Karir (X1) dan Motivasi (X2). Populasi dan sampel penelitian adalah 170 karyawan pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisis PLS (Partial Least Square melalui Software SmartPLS dan aplikasi SPSS 2.0. Dimana secara parsial diolah dengan teknik analisis PLS sedangkan secara simultan diolah dengan aplikasi SPSS 2.0. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: (1) Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) Motivasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) secara simulatan (keseluruhan) pengembangan karir dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata kunci : Pengembangan Karir, Motivasi, Kinerja Karyawan.","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123042368","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP RETURN SAHAM (studi kasus Perusahaan Tekstil Dan Garment Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia(Bei) Tahun 2010-2016 )","authors":"Windisari Tosampe, H. M. Muhani, Asriany Asriany","doi":"10.35906/jm001.v5i1.340","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.340","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh modal kerja terhadap return saham pada perusahaan tekstil dan garment yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia(BEI) tahun 2010-2016.Teknik sampel yang dijadikan sampel adalahn purposive samplingdiperoleh sebanyak 18 perusahaan yang dijadikan sampel dari total 12 perusahaan. Metode pengelolaan data yang digunakan adalah uji statistik deskriptif, uji asumsi klasik normalis, analsis regresi sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa modal berpengaruh signifikan terhadap return saham. Hal tersebut ditunjukkan dengan nilai signifikan sebesar 0,094<0,05.Kata kunci : Return Saham, Modal Kerja","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"62 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"121285044","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK HANDPHONE SAMSUNG PADA TOKO CENTRO PALOPO","authors":"Agunawan Andis, M. Risal, Halim Usman","doi":"10.35906/jm001.v5i1.345","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v5i1.345","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga dan promosi terhadap keputusan pembelian Handphone Samsung pada Toko Centro Palopo. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel non probability sampling atau pengambilan sampel secara tidak acak dengan teknik purposive sampling terhadap 100 orang yang membeli produk Handphone Samsung. Uji instrument dilakukan dengan uji validitas dan uji reabilitas. Metode analisis data dilakukan menggunakan uji statistik deskriptif dan uji hipotesis (analisis regresi linear berganda). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian Handphone Samsung, harga mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian Handphone Samsung dan promosi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian Handphone Samsung. Simpulan dari penelitian ini adalah baik kualitas produk harga maupun promosi yaitu sama-sama memiliki hasil signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci : Kualitas Produk, Harga, Promosi, Keputusan Pembelian.","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-07-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117083075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH INOVASI SUMBER DAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PADA PT. ADIRA DINAMIKA MULTI FINANCE CABANG KOTA PALOPO","authors":"Hikmah Safitri, S. M. Anwar, Q MuhammadYusuf","doi":"10.35906/jm001.v3i2.301","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v3i2.301","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk inovasi sumber daya perusahaan terhadap keunggulan bersaing pada PT. adira dinamika multi finance cabang kota Palopo. Sebuah basis sumber daya perusahaan termasuk semua yang merupakan pengeluaran organisasi untuk kinerja kegiatan penambahan nilai Perusahaan perlu menyesuaikan diri dengan perkembangan pasar dan mereka butuhkan untuk membangun kekuatan dari basis sumber daya mereka dan aktivitas system, Inovasi produk sekarang dipandang sebagai factor perangsang bagi pertumbuhan ekonomi dan komponen utama dari keuntungan kompetitif, Tidak cukup yang lebih lama dengan variabel-variabel yang mempengaruhi pemasaran atau inovasi produk, penelitian baru-baru ini menunjukkan sifat hubungan atara keduafungsi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Inovasi Sumber Daya Perusahaan berpengaruh terhadap keunggulan bersaing PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Kota Palopo. Dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kusioner kepada responden sebanyak 60 0rang. Dengan menggunakan analisis data melalui pendekatan kuantitatif dan menggunakan regresi sederhana untuk menguji data dengan menggunakan aplikasi spss versi 21 hipotesis. Hasil penelitian secara konstanta menunjukan bahwa inovasi sumber daya perusahaan berepengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing pada PT. Adira Dinamika Multi Finance Cabang Kota Palopo. Dengan kontribusi koefesien beta 21,349. Inovasi sumber daya perusahaan berpengaruh terhadap keunggulan bersaing PT. Adira Dinamika Multi Finance dengan kontribusi koefesien beta 0,400 dan hasil signifikan yaitu 0,000 yang lebih kecil dari tingkat signifikan yaitu 0,05, yang artinya inovasi sumber daya perusahaan secara langsung berpengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing pada PT. Adira Dinamika Multi Finance cabang KotaPpalopo. Kata kunci: Inovasi sumberdaya perusahaan, keunggulan bersaing","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"75 5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116288872","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PREDIKSI KEBANGKRUTAN BERDASARKAN METODE ALTMAN Z-SCORE (studi kasus perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar pada BEI 2011-2016)","authors":"Chicha Lestari, M. Halim, J. Junaidi","doi":"10.35906/jm001.v4i1.297","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v4i1.297","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis prediksi kebangkrutan perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2011-2016 menggunakan metode Alman Z-Score. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Altman Z-Score menggunakan lima rasio yaitu Working Capital to Total Asset (X1), Retained Earning to Total Asset (X2), Earning Before Interest and Tax to Total asset (X3), Market Value of Equity to Book Value Of Total Liabilities (X4), Sales to Total Asset. Hasil dari penelitian ini adalah dari tahun 2011-2016 terdapat tujuh perusahaan makanan dan minuman berada pada kondisi keuangan yang sehat, tiga perusahaan makanan dan minuman berada pada kondisi grey area ( daerah abu-abu), dan satu perusahaan makanan dan minuman berada pada kondisi bangkrut.Kata Kunci : Kebangkrutan, Perusahaan Makanan dan Minuman, Metode Altman Z-Score.","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126997161","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH PERTANIAN, INDUSTRI, DAN JASA TERHADAP PENINGKATAN PERTUMBUHAN EKONOMI DI KOTA PALOPO","authors":"Putu Edi Eriawan, Q MuhammadYusuf, Salju Salju","doi":"10.35906/jm001.v3i2.303","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v3i2.303","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pertanian, Industri, dan Jasa Terhadap Peningkatan Pertumbuhan Ekonomi DI Kota Palopo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil data langsaung di BiroPusat Statistik Kota Palopo (BPS). Jenis data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, pengumpulan data dilakukan secara langsung dari sumbernya. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua jumlah pendapatan daerah dari pertanian, industri, dan jasa dalam kurung waktu 5 tahun terakhir (2011-2015). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian untuk mengetahui pengaruh antar variabel adalah analisis regresi bergandadengan bantuan software spss 21 for windows untuk mengolah data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertanian, Industri, dan Jasa berpengaruh signifikan terhadap peningkatan pertumbuhan ekonomi.Kata kunci: Pengaruh Pertanian, Industri, dan Jasa Terhadap Peningkatan Pertumbuhan Ekonomi di Kota Palopo","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"114761106","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"PENGARUH KEPUTUSAN INVESTASI DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Perusahaan Telekomunikasi Yang Terdaftar Di BEI 2013-2017)","authors":"Siti Umaroh","doi":"10.35906/jm001.v4i1.299","DOIUrl":"https://doi.org/10.35906/jm001.v4i1.299","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh variabel keputusan investasi dan kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan pada perusahaan telekomunikasi periode tahun 2013-2017 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel yang digunakan adalah purposive sampling dengan tipe judgement sampling dimana pemilihan sampel dengan mendasarkan pada kriteria tertentu. Sebanyak 5 (lima) laporan tahunan dari 5 (lima) perusahaan telekomunikasi yang menerbitkan laporan yang diperoleh melalui situs resmi Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Pengujian menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Package for Social Sciences), dengan variabel keputusan investasi menggunakan ukuran price earnings ratio (PER) yang lebih merujuk kepada signaling theory dan/atau agency theory dan variabel kebijakan hutang menggunakan ukuran debt to equity ratio (DER).Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, selanjutnya metode pengumpulan data yang digunakan adalah libraryresearch, field research dan internet research. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan melalui uji analisis deskriptif, asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2),dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel keputusan investasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan, Perusahaan yang memiliki PER positif akan direspon positif oleh investordengan membeli saham sehingga menaikkan nilai perusahaan, sedangkan variabel kebijakan hutang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan, hal tersebut karena investor cenderung melihat kepada pihak manajemen dalam pengelolaan dana untuk mencapai nilai tambah bagi nilai perusahaan. Kata Kunci: Nilai Perusahaan, Signaling Theory, Keputusan Investais, dan Kebijakan Hutang","PeriodicalId":128871,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2019-06-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"117101865","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}