Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan最新文献_第2页

PENGARUH KONTEN INSTAGRAM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN INDOMIE RAMEN SERIES INSTAGRAM内容对收购拉面系列的决定的影响

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.772

Kristy Feren Nandita Nandita, Bondan Dhanu Pradipa, Levina Sinta Wati, Marisha Nikovia Azzahra, Satria Dewanto

引用次数: 0

ANALISIS PERENCANAAN TAMAN KERAJAAN NUSANTARA SEBAGAI POTENSI WISATA DI KABUPATEN KULONPROGO

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.742

Kuswadi Rustam, Analisis Perencanaan, Taman Kerajaan, Nusantara Sebagai, Potensi Wisata, Di Kabupaten, P. Vol, Meister Jurnal, M. Bisnis, D. Terapan

{"title":"ANALISIS PERENCANAAN TAMAN KERAJAAN NUSANTARA SEBAGAI POTENSI WISATA DI KABUPATEN KULONPROGO","authors":"Kuswadi Rustam, Analisis Perencanaan, Taman Kerajaan, Nusantara Sebagai, Potensi Wisata, Di Kabupaten, P. Vol, Meister Jurnal, M. Bisnis, D. Terapan","doi":"10.20961/meister.v1i2.742","DOIUrl":"https://doi.org/10.20961/meister.v1i2.742","url":null,"abstract":"Data Dinas Pariwisata menunjukkan, wisatawan yang singgah di Yogyakarta untuk waktuyang lama masih sangat kurang. Kekurangan inilah yang akan ditambal dengan adanyadestinasi wisata baru yang akan membuat wisatawan lebih lama tinggal di Yogyakarta.Untuk itu dilaksanakan penelitian analisis perencanaan taman kerajaan nusantara sebagaipotensi wisata di Kabupaten Kulonprogo dengan tujuan mengetahui potensi wisata danmenemukan strategi terkait dengan rencana TKN di Kabupaten Kulonprogo. Metodepenelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif dengan sampel individuyang dianggap ahli dan kompeten seperti aparat pemerintah daerah terkait, kelompokmasyarakat terkait dan tokoh masyarakat setempat. Terpilih sebanyak 21 responden yangditentukan secara sengaja (purposive). Analisis data menggunakan analisis diskriptif dananalisis SWOT dan matriks analisis SWOT. Hasil pembahasan diperoleh total IFAS lebih kecildari EFAS, artinya secara keseluruhan faktor internal memiliki nilai strategi yang lebihrendah. Untuk itu, dalam menyusun strategi perencanaan pembangunan TKN, sebaiknyalebih memperhatikan faktor internal. Di sisi lain nilai Strenght (S) lebih besar dari Weakness(W) dengan selisih 1,26 dan nilai Opportunity (O) lebih besar dari Threat (T) dengan selisih0,11. Dengan demikian alternatif pilihan strategi yaitu menggunakan kekuatan denganmemanfaatkan peluang atau disebut dengan strategi agresif. Dengan demikian perencanaanTKN di Kabupaten selain menjadi potensi daya tarik wisata di Kabupaten Kulonprogo dapatpula menjadi potensi terangkatnya kearifan lokal sosial, budaya dan ekonomi sehingga akanmenjadi potensi peningkatan kesejahteraan masyarakat dan potensi peningkatan PADKabupaten Kulonprogo.","PeriodicalId":112759,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123995500","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

EFEKTIVITAS PROGRAM PENDANAAN USAHA MIKRO DAN USAHA KECIL (PUMK) TERHADAP KINERJA UMK BINAAN PT ANGKASA PURA I ADI SOEMARMO 微型和小企业融资计划(PUMK)对UMK BINAAN space PURA I ADI SOEMARMO性能的影响

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.750

ZhenHaydar Raffly Aulia Bachtiar, Ni Komang Septia Noriska

{"title":"EFEKTIVITAS PROGRAM PENDANAAN USAHA MIKRO DAN USAHA KECIL (PUMK) TERHADAP KINERJA UMK BINAAN PT ANGKASA PURA I ADI SOEMARMO","authors":"ZhenHaydar Raffly Aulia Bachtiar, Ni Komang Septia Noriska","doi":"10.20961/meister.v1i2.750","DOIUrl":"https://doi.org/10.20961/meister.v1i2.750","url":null,"abstract":"Kontribusi dan peran UMKM sebagai penggerak ekonomi negara sangat diperlukan dalam penyerapan tenaga kerja sampai dengan angka Produk Domestik Bruto (PDB). Data menunjukkan kontribusi UMKM terhadap PDB sebesar 60,5% dan 96,9% pada penyerapan tenaga kerja. Kedua persentase tersebut termasuk tinggi namun pada dua dekade terakhir, peran UMKM tidak signifikan karena keterbatasan pembiayaan atau modal. Maka dari itu peran pemerintah dalam Program Pendanaan Usaha Mikro dan Usaha Kecil merupakan bentuk tanggung jawab sosial dan lingkungan yang mempunyai tujuan untuk meningkatkan kinerja UMK agar lebih tangguh dan mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengevaluasi kembali efektivitas program pendanaan UMK (PUMK) terhadap kinerja UMK binaan PT Angkasa Pura I Adi Soemarmo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik kuesioner, wawancara, dan observasi. Adapun yang menjadi objek pada penelitian ini adalah UMK binaan PT Angkasa Pura I Adi Soemarmo. Dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel efektivitas PUMK berpengaruh terhadap kinerja UMK binaan PT Angkasa Pura I Adi Soemarmo.","PeriodicalId":112759,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan","volume":"18 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133977270","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SECANG I KABUPATEN MAGELANG 工作纪律的实施，以提高马格朗县PUSKESMAS的员工绩效

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.410

S. Rahayu, Lovita Ivan Hidayatullah, Rachmat Subarkah, Rohmawan Adi Pratama, Inggit Dwi Pangesti

{"title":"PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS SECANG I KABUPATEN MAGELANG","authors":"S. Rahayu, Lovita Ivan Hidayatullah, Rachmat Subarkah, Rohmawan Adi Pratama, Inggit Dwi Pangesti","doi":"10.20961/meister.v1i2.410","DOIUrl":"https://doi.org/10.20961/meister.v1i2.410","url":null,"abstract":"Disiplin kerja merupakan kesadaran dan kesediaan seseorang untuk mentaati semua peraturanyang berlaku di tempat bekerja. Tanpa adanya displin kerja, suatu perusahaan ataupun instansiakan sulit untuk meningkatkan kualitas dan kuantitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji,mengetahui dan menguraikan tentang bagimana penerapan disiplin kerja dan pelaksanaanpenilaian kinerja di Puskesmas Secang 1. Selain itu untuk mengetahui hambatan dan upaya apasaja yang perlu ditingkatkan untuk mengoptimalkan disiplin kerja. Penelitian ini adalah penelitiankualitatif dengan metode pengumpulan datanya melalui wawancara, observasi, dandokumentasi. Sedangkah hasilnya menunjukan bahwa Pelaksanaan disiplin kerja pegawai diPuskesmas Secang I sudah berjalan sesuai dengan ketentuan yang ada, namun masih terdapatbeberapa pegawai yang tidak menaati peraturan yang diterapkan seperti datang terlambat dantidak menggunakan pakaian dinas beserta atribut lengkap. Dalam penilaian kinerja terdapat hasildengan kategori cukup yaitu pada indikator pelayanan buka poli BP Umum sebesar 79dikarenakan keterlambatan pegawai yang menyebabkan jam buka pelayanan mengalamiketerlambatan.","PeriodicalId":112759,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan","volume":"105 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122117984","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

DETERMINAN PERILAKU KONSUMTIF BELANJA ONLINE GENERASI Z DI KOTA SEMARANG 在三宝垄建立在线消费行为保证

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.748

C. Tri Widiastuti, Nuria Universari, Irene Nathalia Setiawan

引用次数: 1

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN ASEAN CUSTOMS TRANSIT SYSTEM (ACTS) DI INDONESIA 在印尼实施东盟海关过境系统(acts)

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.790

Dama Yuninata, I. Putu, JS Wahyu, Indro Herry Mulyanto

引用次数: 0

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Empiris Pada Bank Mandiri Kantor Cabang Kota Magelang) 领导风格、人力资源赋权和工作环境对员工工作满意度的影响(马格朗市独立银行的实证研究)

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-07-30 DOI: 10.20961/meister.v1i2.812

Islamiyah Katto, Rohmawan Adi Pratama

引用次数: 0

PENGARUH KETIDAKSESUAIAN ADMINISTRASI KEPABEANAN PADA FASILITAS KAWASAN BERIKAT TERHADAP KEGIATAN EKSPOR STUDI KASUS PT 888 WEST SEHATI 对区域设施关税不匹配对PT 888西西出口研究活动的影响

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-01-11 DOI: 10.20961/meister.v1i1.391

Rajendra Igo Maulanatazi, Rohmawan Adi Pratama, Islamiyah, Eksportir Pakaian, Jadi Internasional

{"title":"PENGARUH KETIDAKSESUAIAN ADMINISTRASI KEPABEANAN PADA FASILITAS KAWASAN BERIKAT TERHADAP KEGIATAN EKSPOR STUDI KASUS PT 888 WEST SEHATI","authors":"Rajendra Igo Maulanatazi, Rohmawan Adi Pratama, Islamiyah, Eksportir Pakaian, Jadi Internasional","doi":"10.20961/meister.v1i1.391","DOIUrl":"https://doi.org/10.20961/meister.v1i1.391","url":null,"abstract":"Perdagangan internasional menyebabkan seluruh negara di dunia semakin mudah terintegrasi antara satu negara dengan negara lainnya. Pemerintah Indonesia membuat kebijakan dengan memberikan fasilitas kawasan berikat yang merupakan fasilitas kepabeanan yang diberikan kepada para pelaku usaha yang produk utamanya berorientasi ekspor. Analisis ini bertujuan untuk mengetahui ketidaksesuaian penerapan administrasi kepabeanan di kawasan berikat terhadap kegiatan ekspor pada PT 888 West Sehati. Selain itu, penelitian juga akan membahas tentang pengaruh yang terjadi atas kasus ketidaksesuaian administrasi kepabeanan terhadap kegiatan ekspor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis kualitatif di mana penelitian dilakukan dengan membaca dan memahami buku-buku referensi, jurnal, surat Keputusan, peraturan, dan undang-undang yang berdasarkan kepabeanan fasilitas kawasan berikat. Metode lain yang digunakan penulis adalah deskriptif yaitu mendeskripsikan fakta yang ditemukan selama penelitian untuk merumuskan strategi yang tepat bagi PT 888 West Sehati. Hasil dari penelitian ini yaitu pengaruh ketidaksesuaian administrasi kepabeanan fasilitas kawasan berikat terhadap kegiatan ekspor adalah perusahaan tidak dapat melakukan kegiatan ekspor dan tertahan oleh petugas bea cukai yang berakibat kerugian pada perusahaan. Saran yang diberikan untuk mengatasi ketidaksesuaian administrasi kepabeanan yaitu menerapkan proses tata laksana kepabeanan sesuai peraturan yang telah ditetapkan oleh Direktorat Jenderal Bea dan Cukai.","PeriodicalId":112759,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123346171","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BRI (PERSERO) KC MAGELANG

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-01-11 DOI: 10.20961/meister.v1i1.276

Ahmad Syarif Mutsanna, Rohmawan Adi Pratama, Islamiyah

{"title":"PENGARUH KEPUASAN KERJA INTRINSIK DAN EKSTRINSIK TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA PT BRI (PERSERO) KC MAGELANG","authors":"Ahmad Syarif Mutsanna, Rohmawan Adi Pratama, Islamiyah","doi":"10.20961/meister.v1i1.276","DOIUrl":"https://doi.org/10.20961/meister.v1i1.276","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Kepuasan Kerja Intrinsik Dan Ekstrinsik Terhadap Employee Engagement Pada PT BRI (persero) KC Magelang Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian kuantitatif. Proses pengumpulan data dilakukan dengan metode survei, yakni dengan mendistribusikan kuesioner kepada responden. Penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden yakni karyawan atau pegawai PT BRI KC Magelang. Sampling yang digunakan ialah nonprobability sampling dengan kriteria purposive sampling. Kriteria yang ditetapkan untuk menjadi sampel penelitian ini adalah karyawan PT BRI KC Magelang dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Jumlah populasi penelitian yang dilakukan dalam lingkup PT BRI KC Magelang adalah sebanyak 410 orang. Sampel yang ditargetkan dalam penelitian ini sebanyak 120 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja intrinsik dan kepuasan kerja ekstrinsik berpengaruh positif signifikan terhadap employee engagement. Kepuasan kerja intrinsik mengalami peningkatan. Walaupun terdapat aspek kepuasan kerja intrinsik yang dirasakan oleh karyawan BRI KC Magelang, ada beberapa aspek yang belum ditingkatkan dengan baik oleh manajemen seperti advancement dan growth. Dimensi di luar pekerjaannya, yakni kepuasan kerja ekstrinsik merupakan hak dari setiap karyawan dan berperan penting bagi keseimbangan kehidupan kerja.","PeriodicalId":112759,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan","volume":"19 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-01-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131623435","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

PERAN GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENDORONG KARYAWAN PROAKTIF DALAM KEPUASAN KARIR 领导风格的作用，鼓励积极的员工在职业满足感中发挥作用

Jurnal Manajemen Bisnis dan Terapan Pub Date : 2023-01-11 DOI: 10.20961/meister.v1i1.436

Dea Farahdiba, Faisol Rizal, Kata Kunci, Karyawan Proaktif, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Karir, Perilaku Karyawan

引用次数: 0