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Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation 专业生存能力和经验信息:在数字转型中的专业工作有价值
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0019
Maren Baumhauer, Rita Meyer
{"title":"Berufliche Handlungsfähigkeit und Erfahrungswissen: Stellenwert für die Facharbeit in der digitalen Transformation","authors":"Maren Baumhauer, Rita Meyer","doi":"10.1515/arbeit-2021-0019","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0019","url":null,"abstract":"Zusammenfassung In diesem Beitrag wird exemplarisch für die Chemieindustrie gezeigt, dass die Herausforderungen der digitalen Transformation durch die berufliche Handlungsfähigkeit der Beschäftigten bewältigt werden können. Obwohl die Branche durch einen vergleichsweise hohen Automatisierungs- und Vernetzungsgrad gekennzeichnet ist, kommt dem Erfahrungswissen nach wie vor ein hoher Stellenwert zu. Auf der Grundlage empirischer Daten werden digitalisierungsbezogene Prozesse der Organisations- und Produktionsentwicklung dargestellt sowie die Grenzen der Digitalisierung thematisiert. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf den Deutungen und Bewältigungsstrategien der Beschäftigten im Kontext der Einführung neuer Technologien in der Produktion.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"153 1","pages":"263 - 282"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"84365384","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Mind the (Gender) Gap between Pay and Pension 注意工资和养老金之间的(性别)差距
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0021
Dina Frommert, Christine Hagen, Ralf K. Himmelreicher
{"title":"Mind the (Gender) Gap between Pay and Pension","authors":"Dina Frommert, Christine Hagen, Ralf K. Himmelreicher","doi":"10.1515/arbeit-2021-0021","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0021","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Der Beitrag zeigt auf Basis verschiedener Datensätze geschlechterbezogene Unterschiede (Gender Gaps) in Bezug auf Stundenlöhne, Arbeitszeiten und Erwerbsbiografien, ergänzt um Informationen zur unbezahlten Care-Arbeit. In einem zweiten Schritt werden Anwartschaften der Altersvorsorge in den verschiedenen Schichten sowie zu erwartende Alterseinkünfte insgesamt skizziert. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf einer differenzierten Betrachtung der Verteilung finanzieller Größen vor und nach der Verrentung im Lebenslauf von Frauen und Männern in Deutschland. Dabei wird deutlich, dass die Gender Gaps bei der zusätzlichen Altersvorsorge deutlich größer sind als bei der gesetzlichen Rentenversicherung.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"24 1","pages":"307 - 332"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"91534057","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Frontmatter
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-frontmatter4
{"title":"Frontmatter","authors":"","doi":"10.1515/arbeit-2021-frontmatter4","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-frontmatter4","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"45 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80339891","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Die Science Fiction und die Arbeit von übermorgen 科幻小说，还有后天的作品
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0022
Oliver Pfirrmann, Lars Schmeink
{"title":"Die Science Fiction und die Arbeit von übermorgen","authors":"Oliver Pfirrmann, Lars Schmeink","doi":"10.1515/arbeit-2021-0022","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0022","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Der Artikel liefert einen ersten Arbeitsbericht zum BMBF-geförderten Projekt „FutureWork: Arbeit im Übergang zum 22. Jahrhundert“. Ziel des Beitrags ist die Darstellung eines methodischen Ansatzes, der in Ergänzung zu der in der Zukunftsforschung bekannten Methode der Szenariotechnik explizit auf die Einbindung kultureller Daten setzt, hier der Zukunftsvisionen der Science Fiction als Input. Im Mittelpunkt steht die Fragestellung, wie wir Ende des 21. Jahrhunderts arbeiten werden. Gerade der weitreichende Zeitrahmen ist für rein empirische Projekte schwer abzubilden. Hier halten die kulturell-kreativen Aspekte der Science Fiction eine ideale Ergänzung zur Entwicklung möglicher Szenarien bereit.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"59 1","pages":"333 - 355"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86963416","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Legal Technology im Arbeitsrecht 法律劳工标准
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0023
B. Rehder, B. Apitzsch, Berthold Vogel
{"title":"Legal Technology im Arbeitsrecht","authors":"B. Rehder, B. Apitzsch, Berthold Vogel","doi":"10.1515/arbeit-2021-0023","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0023","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Die Digitalisierung betrifft das Arbeitsrecht und die industriellen Beziehungen nicht nur durch die Veränderung von Arbeitsorganisation und Beschäftigungsformen, beispielsweise im Kontext von Crowdwork, sondern auch durch den Bedeutungsgewinn von Legal Technologies. Diese umfassen die standardisierte Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten mittels Online-Tools, Rechtsgeneratoren und Legal Robots. Der Beitrag zielt auf eine Exploration der Formen und Folgen der Digitalisierung von Rechtsdienstleistungen im Arbeitsrecht für die industriellen Beziehungen. Auf Grundlage der Analyse prominenter Beispiele von Legal-Tech-Angeboten gibt er Einblicke in die Ausrichtung der Angebote und Anbieter und diskutiert mögliche Folgen für die etablierten Akteure der betrieblichen Mitbestimmung und der gewerkschaftlichen Interessenvertretung. Unsere übergreifende These lautet, dass sich aus dem Möglichkeitsraum der digitalen Rechtsanwendung und -durchsetzung sowohl neue Handlungsspielräume als auch Gefährdungen für die Akteure der kollektiven Interessenvertretung in den industriellen Beziehungen ergeben, die daher gut beraten wären, die Entwicklung der Legal Technologies aktiv mitzugestalten.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"36 1","pages":"357 - 374"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85929905","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen 以整体为中心的商业、合作和自行车快递员合作
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0020
J. Schreyer, J. Schrape
{"title":"Plattformzentrierte Arbeitskoordination im kommerziellen und kooperativen Fahrradkurierwesen","authors":"J. Schreyer, J. Schrape","doi":"10.1515/arbeit-2021-0020","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0020","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Dieser Aufsatz vergleicht den Einsatz digitaler Plattformen in kommerziellen und kooperativen Arbeitszusammenhängen. Auf der Basis zweier qualitativer Fallstudien zu dem automatisierten Arbeitsmanagement in der kommerziellen Gig Economy (Lieferando.de) und der kollektiven Nutzung informationstechnischer Plattformen in kooperativen Projekten (Crow Cycle Courier Collective) diskutieren wir das veränderte Zusammenspiel von technischen und sozialen Strukturierungsleistungen in der Koordination von Arbeit.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"14 1","pages":"283 - 306"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82063223","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Inhaltsverzeichnis des 30. Jahrgangs (2021) 30本目录推广活动(2021年)
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-11-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0025
{"title":"Inhaltsverzeichnis des 30. Jahrgangs (2021)","authors":"","doi":"10.1515/arbeit-2021-0025","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0025","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"27 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76602765","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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„Und der Markt ist einfach leergefegt“ "市场会空无一人"
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0013
I. Riedlinger, N. Lämmel, C. Boscher, Katarina Planer
{"title":"„Und der Markt ist einfach leergefegt“","authors":"I. Riedlinger, N. Lämmel, C. Boscher, Katarina Planer","doi":"10.1515/arbeit-2021-0013","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0013","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Die Pflege befindet sich nicht erst seit der COVID-19-Pandemie in einer (Personal-)Krise, vielmehr wirkt diese wie ein Brennglas, das den Personalmangel in der Pflege noch weiter verschärft und das bisherige Ausmaß für eine breite Öffentlichkeit sichtbar macht. Im Zuge der Krisenbewältigung wird den Leitungspersonen der Einrichtungen pflegerischer Versorgung eine hohe Bedeutung als Krisenmanager*innen zugeschrieben, auch wenn diese oftmals nur als Krisenverwalter*innen agieren können: Die Handlungsintensität des Managements ist hoch, dennoch scheinen die eingesetzten Personalgewinnungsmaßnahmen nicht branchenweit zu greifen. In unserem Beitrag beziehen wir uns zur theoretischen Einordnung auf das Konzept der Risikopolitik. Anhand empirischer Daten des Verbundprojekts ZAFH care4care zeigen wir auf, wie Führungshandeln im Krisenmodus stattfindet, welche Widersprüche damit einhergehen und wie die eingesetzten Maßnahmen die vorhandene Problematik verschärfen.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"102 1","pages":"151 - 169"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"76884854","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie 就业保障理论
Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-0012
Julia Gruhlich, Yannick Kalff
{"title":"Management als Gegenstand der Arbeitssoziologie","authors":"Julia Gruhlich, Yannick Kalff","doi":"10.1515/arbeit-2021-0012","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2021-0012","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"430 1","pages":"137 - 150"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"74129599","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Arbeit und Soziales Pub Date : 2021-09-01 DOI: 10.1515/arbeit-2021-frontmatter3
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