Arbeit und Soziales最新文献_第2页

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-06-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0010

Carina Pieper, M. Vogel, Celia Nielsen, Julia Arkenberg

{"title":"Wenn es kritisch wird","authors":"Carina Pieper, M. Vogel, Celia Nielsen, Julia Arkenberg","doi":"10.1515/arbeit-2023-0010","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0010","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Aktuelle Diskussionen um zeitgemäße Formen der Büroarbeit und der Organisation von Arbeit insgesamt fokussieren einerseits den vermehrten Einsatz digitaler Kommunikationstechnik, andererseits geht es um den Abbau formaler Hierarchien und den Ausbau selbstorganisierter Teams. Dass auch diese mediatisiert arbeitenden Teams Führung brauchen, steht dabei außer Frage. Dieser Umstand aber stellt die herkömmliche, vor allem an formalen, hierarchischen Positionen orientierte Führungsforschung vor eine Schwierigkeit: Wie lässt sich Führung noch beobachten, wenn unklar bleibt, von wem sie ausgeht? Der Artikel schlägt eine Alternative vor, die Führung als sozialen Prozess beschreibt. Denn es ist bemerkenswert, dass in den einschlägigen Publikationen zu Führung unklar bleibt, wie sich Führung eigentlich ereignet. Die Studie liefert hierfür erste Hinweise, indem sie beobachtet, inwiefern Führung in virtuellen Teambesprechungen erforderlich wird. Dazu wird ein sequenzielles Führungsverständnis zugrunde gelegt und erstmals empirisch untersucht, das Führung als „situativ erfolgreiche Einflussnahme in kritischen Momenten“ definiert. Das Ergebnis ist eine erste Typisierung solcher kritischen Momente, welche zukünftiger Forschung als Grundlage dienen kann.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"30 1","pages":"155 - 173"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-06-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"75070188","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Migration und Prekarität in der Pandemie 移民和大流行病中的稳定性

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0002

P. Birke, Johanna Neuhauser

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Rezension Rezension

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0006

J. Tholen

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Betriebliche Digitalisierungsprozesse 企业Digitalisierungsprozesse

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0004

Yalcin Kutlu, Bettina Seibold, Walter Mugler, E. Kirner, S. Klatt

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Die Situation von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt 残疾人在普通劳动力市场中的处境

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0003

Martina Wellnitz, Katharina Friederike Sträter

{"title":"Die Situation von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt","authors":"Martina Wellnitz, Katharina Friederike Sträter","doi":"10.1515/arbeit-2023-0003","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0003","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Trotz diverser politischer Inklusionsbemühungen haben Menschen mit Behinderungen (MmB) weiterhin eher geringe Chancen, sich auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt in Deutschland zu etablieren. Mit dem Ziel, einen Beitrag im Hinblick auf das umfassende Verständnis der dahinterliegenden Gründe zu leisten, greift dieser Aufsatz – über die Perspektiven von Integrations- bzw. Personalverantwortlichen und MmB hinausgehend – auch Meinungen und Einstellungen von weniger offensichtlich involvierten Akteur*innen, insbesondere von (potenziellen) Kolleg*innen, auf; denn: Ein inklusiver Arbeitsmarkt kann nur geschaffen werden und Bestand haben, wenn alle, ob Menschen mit oder ohne Behinderungen, bei wechselseitiger Akzeptanz zusammenarbeiten. Das Ziel, eine solch umfassende Perspektive zu öffnen, wird methodisch mittels qualitativer Analyse (Methode: GABEK®) von Online-Kommentar- und -Diskussions-Threads verfolgt. Die Ergebnisse der Analysen, welche insbesondere die (Zusammen-) Arbeitssituation und den Arbeitsmarktzugang fokussieren, zeigen, dass Aspekte der Leistungsfähigkeit eine zentrale Rolle in den Diskussionen einnehmen, welche kontrovers im Kontext u.a. der Passgenauigkeit zwischen Mensch und Job sowie der Idee der Leistungsgesellschaft generell diskutiert werden. Darüber hinaus können aus Beschreibungen individueller Erfahrungen Faktoren identifiziert werden, die eine (dys-)funktionale Zusammenarbeit bedingen.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"10 1","pages":"27 - 50"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"80889752","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Inhalt 内容

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-frontmatter1

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Berufseinstiegsverläufe ‒ Eine vergleichende Untersuchung 我听说了

Arbeit und Soziales Pub Date : 2023-03-01 DOI: 10.1515/arbeit-2023-0005

Ralf Dorau

{"title":"Berufseinstiegsverläufe ‒ Eine vergleichende Untersuchung","authors":"Ralf Dorau","doi":"10.1515/arbeit-2023-0005","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0005","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Ein entscheidender Übergang im Lebensverlauf ist der Einstieg in den Beruf nach Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums. Dieser gelingt allerdings nicht immer. Betrachtet man die berufliche Integration der Berufseinsteiger/-innen, sind etwa ein Drittel der Berufsverläufe in den ersten drei Jahren nach Abschluss (2006 bis 2008) prekär und fast 4 Prozent „entkoppelt“ (Castel), sieht man von denjenigen Verläufen ab, die von weiteren Bildungs-, Ausbildungs-, Elternzeiten oder sonstigen Phasen geprägt sind. Beim Vergleich verschiedener Abschlüsse zeigen sich deutlich erhöhte Anteile von Niedrigeinkommen und Entkopplung in den vollzeitschulischen Ausbildungen. Universitäre Abschlüsse sind besonders von befristeter Beschäftigung betroffen. Die Berufsverläufe nach dualem Abschluss entsprechen weitgehend dem Durchschnitt. Wird aber der Bildungsabschluss berücksichtigt, finden sich in den Berufseinstiegsverläufen kaum höhere Integrationsanteile als nach einer dualen Ausbildung. Die Region ist für akademische Abschlüsse unbedeutend, aber nach einer dualen Ausbildung sind die Verläufe in Ostdeutschland weniger integriert, eher entkoppelt und stärker von Niedrigeinkommen betroffen.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"86 1","pages":"75 - 98"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"83623764","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Beschäftigtenvorbehalte gegen digitale Assistenzsysteme 机构定义保留机构

Arbeit und Soziales Pub Date : 2022-12-01 DOI: 10.1515/arbeit-2022-0022

Yannick Kalff, Yalcin Kutlu

{"title":"Beschäftigtenvorbehalte gegen digitale Assistenzsysteme","authors":"Yannick Kalff, Yalcin Kutlu","doi":"10.1515/arbeit-2022-0022","DOIUrl":"https://doi.org/10.1515/arbeit-2022-0022","url":null,"abstract":"Zusammenfassung Digitale Assistenzsysteme zielen vorrangig auf situative Probleme des Shopfloors. Ihre Einführung findet im Spannungsfeld zwischen Unternehmensstrategie und betrieblicher Mitbestimmung statt und kann bei den Beschäftigten Vorbehalte, Ablehnung oder Konflikte hervorrufen. Daher wird regelmäßig auf die Bedeutung der Beschäftigtenbeteiligung für erfolgreiche Einführungsprozesse hingewiesen, um Reibungspotenzial zu vermeiden. Jedoch bleibt die beteiligungsorientierte Praxis eine Leerstelle. Der Beitrag stellt den Einführungsprozess eines digitalen Assistenzsystems in der Montage eines Maschinenbauunternehmens dar, der durch direkte Beschäftigtenbeteiligung und den Einbezug des Betriebsrats auf die Befürchtungen der Facharbeiter*innen einging und sie in die Gestaltung des Systems einbezog. Die Beschäftigtenperspektive wurde zum Ausgangspunkt der sozialen Einbettung technologischer Veränderung. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die Vorbehalte gegenüber Digitalisierungsprozessen aus einer Verlängerung innerbetrieblicher Konflikte um die Deutung des Arbeitssystems entstehen und auf konkret gemachte Erfahrungen im Betrieb verweisen, die die Einführung adressieren muss.","PeriodicalId":84186,"journal":{"name":"Arbeit und Soziales","volume":"47 1","pages":"377 - 398"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87748537","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Die Rolle der Online-Arbeitsplattformen bei der Wegbereitung und Verhinderung von virtueller Schwarzarbeit 网络表面在聊天的情况下的作用以及防止虚拟黑幕的存在

Arbeit und Soziales Pub Date : 2022-12-01 DOI: 10.1515/arbeit-2022-0024

Sheron Baumann, M. Eder, U. Klotz, Armin Sehrer

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Inhaltsverzeichnis des 31. Jahrgangs (2022) 31页的目录推广活动(2022年)

Arbeit und Soziales Pub Date : 2022-12-01 DOI: 10.1515/arbeit-2022-0026

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