Contaduria y Administracion最新文献_第5页

Different ways of using the budget affect the empowerment and creativity of managers 不同的预算使用方式会影响管理者的授权和创造力

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-12-06 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3161

Cristian Baú Dal Magro, Thiago Bruno de Jesus Silva, C. Lavarda, Rafael Ferla

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The profile of the innovative entrepreneur in Mexico 墨西哥创新企业家简介

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-12-06 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3029

José Manuel García Flores, Gerardo Angeles Castro

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Determinantes del nivel de efectivo en un grupo de emisoras de la Bolsa Mexicana de Valores 墨西哥证券交易所一群发行人现金水平的决定因素

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-11-28 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4810

Cesar Gurrola Ríos, Carlos Javier Hernández Vargas, Ramón Ruiz Chávez

{"title":"Determinantes del nivel de efectivo en un grupo de emisoras de la Bolsa Mexicana de Valores","authors":"Cesar Gurrola Ríos, Carlos Javier Hernández Vargas, Ramón Ruiz Chávez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4810","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4810","url":null,"abstract":"Desde los argumentos de Keynes sobre las funciones del dinero, las decisiones financieras de corto plazo, en especial el nivel de efectivo, es de interés por su impacto en el desempeño financiero de las empresas y en las expectativas de diversos agentes económicos. Evidencia previa sugiere que el nivel de efectivo depende de aspectos endógenos y exógenos, dentro de estos últimos cabría la pandemia por Covid-19, por su efecto en la dinámica empresarial. El presente estudio ofrece un análisis del comportamiento de los niveles de efectivo en una muestra de 29 emisoras que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores a partir de una serie de determinantes propuestos, evaluando el efecto que tuvo la pandemia en tal relación. Mediante un modelo para datos en panel se estudia el periodo entre el 1T2001 y el 1T2022. Los principales resultados del análisis realizado demuestran que la incertidumbre, el flujo y tamaño de las empresas son los factores de mayor impacto directo sobre el nivel de efectivo, mientras que la relación es inversa para el apalancamiento, la inversión en activos fijos y el comportamiento del mercado de capitales. Los resultados tienen implicaciones en las decisiones de inversión y financiamiento de administradores, inversionistas y reguladores.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44115195","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-11-14 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4665

Víctor Miguel Morales González, Griselda Dávila Aragón, Francisco Ortiz Arango

{"title":"La popularidad de las marcas y su valor económico en el marco de las finanzas corporativas: un análisis de aprendizaje máquina","authors":"Víctor Miguel Morales González, Griselda Dávila Aragón, Francisco Ortiz Arango","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4665","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4665","url":null,"abstract":"A lo largo del tiempo, la marca ha tomado un papel significativo en el ámbito empresarial, la percepción de la imagen comercial y el valor agregado. Este estudio está enfocado en explorar los componentes del concepto del valor de marca a partir de un diagnóstico y técnicas de aprendizaje máquina, para desarrollar una serie de modelos asociados a las dimensiones del valor de marca percibido desde un concepto más actual de la popularidad. La metodología de aprendizaje máquina, prioriza la predicción frente a la inferencia. No impone una especificación ni una teoría, a diferencia de la estadística clásica, donde se requiere especificar un modelo; esto representa una forma dinámica alternativa para entender cómo uno de los recursos más importantes de las empresas en el mercado está presente, lo que sin duda repercute en la gestión financiera y de riesgos de la empresa. Los resultados obtenidos mediante tres técnicas diferentes de aprendizaje máquina, muestran que las once variables propuestas en el estudio influyen positivamente con diferente intensidad en la popularidad de la marca.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"48459075","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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El efecto de la tecnología en la desigualdad de ingresos. Implicaciones de la brecha digital: evidencia para los países miembros de la OCDE 技术对收入不平等的影响。数字鸿沟的影响：经合组织成员国的证据

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-11-11 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3308

Fernando Yunga, Carlos Tapia Morquecho, Patricia Yolanda Guerrero Riofrío, Jorge Eduardo Flores Chamba

{"title":"El efecto de la tecnología en la desigualdad de ingresos. Implicaciones de la brecha digital: evidencia para los países miembros de la OCDE","authors":"Fernando Yunga, Carlos Tapia Morquecho, Patricia Yolanda Guerrero Riofrío, Jorge Eduardo Flores Chamba","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3308","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3308","url":null,"abstract":"La desigualdad de ingresos sigue siendo uno de los principales problemas a resolver en las economías y el acceso a tecnologías se ha convertido en un elemento trascendental en la reducción de dichas desigualdades. En este contexto, el objetivo de esta investigación es determinar el efecto que tienen las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), y el uso del internet sobre la desigualdad de ingresos para 20 países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) durante 2004-2017. Los datos se obtienen de los indicadores del desarrollo del Banco Mundial (2020). Se utilizan datos panel y modelos de mínimos cuadrados generalizados (GLS) y modelos dinámicos. Los resultados obtenidos muestran que el incremento de las importaciones de las TICs y el uso del internet no contribuyen a la reducción de la desigualdad de ingresos, debido a los efectos negativos de la brecha digital existente en las economías analizadas. La política económica podría enfocarse a la mayor utilización de las TICs, además, la flexibilidad en los aranceles facilitaría la obtención de recursos tecnológicos. Finalmente, la ampliación de la cobertura digital tendría un papel relevante en la reducción de la brecha digital existente.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-11","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"49212034","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Percepción de la jerarquía de necesidades de Maslow y su relación con los factores de atracción y retención del talento humano 马斯洛需求层次感知及其与吸引和留住人才因素的关系

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-11-09 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3416

Sergio Manuel Madero Gómez

{"title":"Percepción de la jerarquía de necesidades de Maslow y su relación con los factores de atracción y retención del talento humano","authors":"Sergio Manuel Madero Gómez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.3416","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.3416","url":null,"abstract":"Las teorías de motivación han sido desarrolladas desde hace más de 50 años y no tenían la perspectiva con la que se cuenta en la actualidad y, a pesar de haber sido pioneras y establecer las bases para la explicación de la motivación, analizar el entorno laboral actual y al trabajador mexicano en particular brinda información relevante tanto para las empresas como para los especialistas de la conducta de las personas. El objetivo de la presente investigación además de validar una escala de medida de los factores que integran la pirámide de las necesidades de Maslow, trata identificar la relación que tienen con los factores de atracción y/o retención del talento en el entorno laboral mexicano. Para el desarrollo de la presente investigación de tipo cuantitativa, se utilizó un cuestionario se aplicó en formato en línea a una muestra a conveniencia de 416 personas radican en la zona metropolitana de Monterrey, Nuevo León, México, entre los hallazgos encontrados se puede mencionar que las necesidades de mayor interés son las sociales y las de autoestima, así mismo se concluye que las escalas en el cuestionario son válidas y confiables, en el futuro se espera seguir evaluando la escala en otros contextos e incluir aspectos culturales, de satisfacción y de esquemas de procesos de recursos humanos.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-11-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"44368995","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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Measuring impacts of tax aggressinevess, earnings fluctuation and executive compensation on earnings management 衡量税收侵略性、盈余波动和高管薪酬对盈余管理的影响

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-11-03 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.3136

Paulo Henrique Leal, Vanessa Janiszewski, Luiz Carlos Marques dos Anjos, Vinícius Gomes Martins

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Estudio funcional de la volatilidad en bolsa y los contratos de opciones: las inversiones en el mercado mexicano de derivados (Mexder) 股市波动和期权合同的功能研究：墨西哥衍生品市场的投资

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-10-28 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4520

Fernando Guadalupe Gaona Montiel

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El tipo de cambio y el precio del petróleo: un análisis para la economía mexicana 汇率和石油价格:对墨西哥经济的分析

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-10-28 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4480

Jesús Lechuga Montenegro, Faustino Vega Miranda, Edson Valdés Iglesias

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Habilidades gerenciales clave y clima organizacional en instituciones bancarias de México bajo escenarios pre-covid y covid: modelo uninivel y multinivel 新型冠状病毒前和新型冠状病毒情景下墨西哥银行机构的关键管理技能和组织气氛：单层和多层模型

Contaduria y Administracion Pub Date : 2022-10-28 DOI: 10.22201/fca.24488410e.2023.4635

Roberto Alegría-Zebadúa, Gustavo Alarcón-Martínez, Jesús F López-Pérez

{"title":"Habilidades gerenciales clave y clima organizacional en instituciones bancarias de México bajo escenarios pre-covid y covid: modelo uninivel y multinivel","authors":"Roberto Alegría-Zebadúa, Gustavo Alarcón-Martínez, Jesús F López-Pérez","doi":"10.22201/fca.24488410e.2023.4635","DOIUrl":"https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2023.4635","url":null,"abstract":"El objetivo de la investigación es analizar la relación entre las habilidades gerenciales trabajo en equipo, solución de problemas y manejo de conflictos laborales con respecto al clima organizacional, en el caso de las instituciones Bancarias en México mediante un modelo uninivel. Así mismo, proponer relaciones secuenciales que contemplan trabajo en equipo como variable mediadora en un modelo multinivel y contrastar los resultados de ambos modelos bajo los escenarios pre-covid y covid. Los resultados muestran que ambos modelos explican alrededor de 50% del clima organizacional en los dos escenarios; el modelo multinivel explica adicionalmente 70% de trabajo en equipo. En el modelo uninivel solución de problemas mostró significancia solo en el escenario covid, mientras que trabajo en equipo lo hizo en ambos escenarios. En el modelo multinivel todas las relaciones mostraron significancia, sin embargo, trabajo en equipo y solución de problemas presentan mayor impacto en el escenario covid, mientras que manejo de conflictos laborales lo presenta en el escenario pre-covid. Se concluye que las habilidades gerenciales bajo estudio se relacionan positivamente con clima organizacional, considerando que el covid afectó la selección y el impacto de las variables sobre el clima organizacional.","PeriodicalId":52100,"journal":{"name":"Contaduria y Administracion","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-10-28","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47121184","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

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