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{"title":"WORK VALUES AND ATTITUDES TOWARD THE TECHNOLOGY OF GENERATION Z IN BRAZIL AND GERMANY","authors":"Celine Münz, Keysa Manuela Cunha de Mascena","doi":"10.18568/internext.v19i1.773","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.773","url":null,"abstract":"Objective: The aim of this study was to analyze the differences related to work values and attitudes toward the technology of Generation Z in Brazil and Germany. Method: The proposed hypotheses were tested in a survey of 122 Brazilian and German participants. The data were analyzed using t-test and logistic regression models. Main Results: The results present differences between Brazilian and German Generation Z, challenging the literature that analyzes Generation Z as a global generation and reinforcing cultural differences between nationalities. The Brazilian sample presents more instrumental and prestige work values and is more positive and less negative regarding technology than the German sample. Relevance/Originality: The paper’s contribution provides evidence of Generation Z’s differences according to nationalities relevant to shaping their relationship with work and technology. The analysis of both constructs is interesting nowadays because of their interrelationship and the current changes in global work boundaries. Theoretical/Methodological Contributions: The literature predominantly presents that Generation Z is a global generation. Comparing participants from two countries with different levels of development provides an insight into their differences regarding work values and attitudes, which can be valuable for business management literature. Practical/Social Contributions: Recommendations for businesses are provided to improve attraction and retention strategies to tackle the shortage of skilled workers. This implies management strategies for firms with multicultural teams.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"26 9","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139885710","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SUEZ CANAL: AN EXPLORATORY STUDY ON ALTERNATIVE TRADE ROUTES","authors":"Pedro Alexandre Ranzan, Tatiane Pellin Cislaghi, Elieti Biques Fernandes","doi":"10.18568/internext.v19i1.758","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.758","url":null,"abstract":"Objective: This research aimed to analyze the main alternative routes to Suez Canal Route (SCR): North Sea Route (NSR) and Trans-Siberian Route (TSR). Method: A systematic literature review (SLR) was carried out using the Web of Science (WoS) database. Forty-eight related articles were found, of which 16 remained for further analysis after refinement. Main Results: It was identified that the TSR and NSR routes are economically viable compared to the SCR, given certain specific conditions, and that the railway mode is less studied in relation to the maritime mode. Relevance / Originality: Possible alternative trade routes for the transportation of goods, both via maritime and railway modes, were identified, with the highlighting of advantages and disadvantages. Theoretical / Methodological Contributions: The study is relevant for the international logistics field, since, by analyzing each transport mode, it was possible to highlight issues that need to be further explored in relation to existing routes. Social / Management Contributions: This study contributed to determining TSR as the most cost-effective route according to the articles analyzed in the SLR. It also clarified issues such as prices, costs, distances, advantages and disadvantages, sustainability issues, as well as updated data from other studies.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"5 3","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139888458","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SUEZ CANAL: AN EXPLORATORY STUDY ON ALTERNATIVE TRADE ROUTES","authors":"Pedro Alexandre Ranzan, Tatiane Pellin Cislaghi, Elieti Biques Fernandes","doi":"10.18568/internext.v19i1.758","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.758","url":null,"abstract":"Objective: This research aimed to analyze the main alternative routes to Suez Canal Route (SCR): North Sea Route (NSR) and Trans-Siberian Route (TSR). Method: A systematic literature review (SLR) was carried out using the Web of Science (WoS) database. Forty-eight related articles were found, of which 16 remained for further analysis after refinement. Main Results: It was identified that the TSR and NSR routes are economically viable compared to the SCR, given certain specific conditions, and that the railway mode is less studied in relation to the maritime mode. Relevance / Originality: Possible alternative trade routes for the transportation of goods, both via maritime and railway modes, were identified, with the highlighting of advantages and disadvantages. Theoretical / Methodological Contributions: The study is relevant for the international logistics field, since, by analyzing each transport mode, it was possible to highlight issues that need to be further explored in relation to existing routes. Social / Management Contributions: This study contributed to determining TSR as the most cost-effective route according to the articles analyzed in the SLR. It also clarified issues such as prices, costs, distances, advantages and disadvantages, sustainability issues, as well as updated data from other studies.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"82 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139828469","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"WORK VALUES AND ATTITUDES TOWARD THE TECHNOLOGY OF GENERATION Z IN BRAZIL AND GERMANY","authors":"Celine Münz, Keysa Manuela Cunha de Mascena","doi":"10.18568/internext.v19i1.773","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.773","url":null,"abstract":"Objective: The aim of this study was to analyze the differences related to work values and attitudes toward the technology of Generation Z in Brazil and Germany. Method: The proposed hypotheses were tested in a survey of 122 Brazilian and German participants. The data were analyzed using t-test and logistic regression models. Main Results: The results present differences between Brazilian and German Generation Z, challenging the literature that analyzes Generation Z as a global generation and reinforcing cultural differences between nationalities. The Brazilian sample presents more instrumental and prestige work values and is more positive and less negative regarding technology than the German sample. Relevance/Originality: The paper’s contribution provides evidence of Generation Z’s differences according to nationalities relevant to shaping their relationship with work and technology. The analysis of both constructs is interesting nowadays because of their interrelationship and the current changes in global work boundaries. Theoretical/Methodological Contributions: The literature predominantly presents that Generation Z is a global generation. Comparing participants from two countries with different levels of development provides an insight into their differences regarding work values and attitudes, which can be valuable for business management literature. Practical/Social Contributions: Recommendations for businesses are provided to improve attraction and retention strategies to tackle the shortage of skilled workers. This implies management strategies for firms with multicultural teams.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"29 2","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139825834","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SOCIAL NETWORK STRUCTURE AND FIRMS’ INTERNATIONALIZATION: NEW INSIGHTS FROM A WHOLE-NETWORK PERSPECTIVE","authors":"Renan Oliveira, Björn Jindra, A. Figueira","doi":"10.18568/internext.v19i1.760","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.760","url":null,"abstract":"Objective: The aim of this study was to analyze the social network structure of the oil and gas (O&G) cluster in Rio de Janeiro, Brazil. We explore whether internationalized firms concentrate in specific sections of the social network, and scrutinize whether internationalization is associated with a firm’s attributes and its direct and indirect network ties. Method: This research applies social network analysis, which allows us to identify dense sections, popular nodes, and strategic position. We apply partitioning techniques to determine the extent to which a firm’s internationalization is affected by those to whom it is connected. Main results: Our findings show that internationalized firms concentrate in dense sections of the network, which are characterized by high interconnectedness. Furthermore, there is indicative evidence that interaction among firms and their attributes embedded in the social network structure is associated, at least in part, with the diffusion of internationalization. Relevance / Originality: Most studies targeting the network focus on the so-called ego network. This study applies a whole-network perspective to consider popular communities and central nodes and, ultimately, show how social behavior is diffused within the social network structure. Theoretical / Methodological Contributions: Drawing upon the network theory, we emphasize interdisciplinarity to advance international business (IB) scholarship. In particular, we qualify the Uppsala model’s assumption of network/relational capability, that is, the ability to build, sustain, and coordinate relationships by demonstrating the relevance of the social network structure to the internationalization process.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"98 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139832874","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"SOCIAL NETWORK STRUCTURE AND FIRMS’ INTERNATIONALIZATION: NEW INSIGHTS FROM A WHOLE-NETWORK PERSPECTIVE","authors":"Renan Oliveira, Björn Jindra, A. Figueira","doi":"10.18568/internext.v19i1.760","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v19i1.760","url":null,"abstract":"Objective: The aim of this study was to analyze the social network structure of the oil and gas (O&G) cluster in Rio de Janeiro, Brazil. We explore whether internationalized firms concentrate in specific sections of the social network, and scrutinize whether internationalization is associated with a firm’s attributes and its direct and indirect network ties. Method: This research applies social network analysis, which allows us to identify dense sections, popular nodes, and strategic position. We apply partitioning techniques to determine the extent to which a firm’s internationalization is affected by those to whom it is connected. Main results: Our findings show that internationalized firms concentrate in dense sections of the network, which are characterized by high interconnectedness. Furthermore, there is indicative evidence that interaction among firms and their attributes embedded in the social network structure is associated, at least in part, with the diffusion of internationalization. Relevance / Originality: Most studies targeting the network focus on the so-called ego network. This study applies a whole-network perspective to consider popular communities and central nodes and, ultimately, show how social behavior is diffused within the social network structure. Theoretical / Methodological Contributions: Drawing upon the network theory, we emphasize interdisciplinarity to advance international business (IB) scholarship. In particular, we qualify the Uppsala model’s assumption of network/relational capability, that is, the ability to build, sustain, and coordinate relationships by demonstrating the relevance of the social network structure to the internationalization process.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"67 3-4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"139893117","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Efeito das conexões políticas e da corrupção no desempenho econômico empresarial no âmbito da Lei Foreign Corrupt Practices Act","authors":"Danival Sousa Cavalcante, Marcia Martins Mendes De Luca","doi":"10.18568/internext.v18i3.745","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v18i3.745","url":null,"abstract":"Objetivo: Investigar os reflexos das práticas de conexões políticas e de corrupção no desempenho econômico de empresas condenadas por corrupção pela Securities and Exchange Commission por violarem a Lei Foreign Corrupt Practices Act (FCPA). Método: A amostra reúne 131 companhias, responsáveis por 138 casos, desde o início da vigência da FCPA, em 1978, até 2019. Aplicaram-se técnicas de estatística descritiva, comparação de médias e regressão linear múltipla. Principais Resultados: O desempenho econômico das empresas foi explicado positivamente por práticas integradas de conexões políticas e corrupção. Verificou-se um movimento crescente no desempenho dessas empresas na extensão temporal das práticas, registrando-se o maior desempenho no ano da condenação. Relevância / Originalidade: O estudo supre lacunas na literatura, ao envolver, de forma integrada, as práticas de corrupção corporativa e conexões políticas no desempenho econômico empresarial, assim como a análise desse desempenho na extensão do tempo, em torno da prática de corrupção. Contribuições Teóricas / Metodológicas: Contribui-se para a literatura ao relacionar os construtos à teoria da dependência de recursos. Os resultados alcançam as organizações, o Estado e os stakeholders em geral, que servirão para subsidiar decisões e políticas que digam respeito ao controle da corrupção e à manutenção de alianças. No entanto, o resultado pode representar uma disfunção socioeconômica, já que tais práticas não são benéficas para a economia no contexto organizacional, não podendo ser legitimadas independentemente dos fins desejados.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135452639","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Guanxi como prática organizacional e estímulo à adaptação intercultural: experiências de grandes empresas exportadoras para a China","authors":"Soraya de Souza Soares, Flavia Luciane Scherer, Ivanete Schneider Hahn, Natália Pavanelo Pivetta","doi":"10.18568/internext.v18i3.739","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v18i3.739","url":null,"abstract":"Objetivo: Este estudo buscou compreender como as empresas brasileiras que exportam para a China desenvolvem o Guanxi como prática organizacional e como essas empresas podem utilizar o Guanxi como estímulo para a adaptação intercultural e diminuir a distância psíquica entre Brasil e China. Método: Trata-se de um estudo de caso múltiplo por meio de entrevistas em profundidade e pesquisa de dados secundários de três grandes empresas exportadoras de carne para a China. Além disso, realizaram-se entrevistas com dez especialistas que possuem experiência no assunto. A análise dos dados foi feita por meio da análise de conteúdo, apoiada pelo software ATLAS.ti. Principais Resultados: Os resultados mostram que: os fatores de distância psíquica entre Brasil e China são administração (e questões de legislação), desenvolvimento econômico e industrial e cultura; para lidar com esses fatores, as empresas mostram que conhecem e fazem uso extensivo do Guanxi; o Guanxi é efetivamente apresentado como prática organizacional e como estímulo à adaptação intercultural e à minimização das barreiras da distância psíquica. Relevância / Originalidade: O estudo trouxe uma contribuição para a área de Negócios Internacionais ao destacar a incorporação do Guanxi como prática organizacional entre as empresas que operam na China e levantar questões sobre o valor cultural, o futuro do Guanxi e a existência de distância psíquica nas negociações. As descobertas têm implicações práticas, pois auxiliam os empresários brasileiros na definição de estratégias de exportação para a China. Contribuições Teóricas / Metodológicas: O estudo apresenta uma contribuição essencial para a teoria visto que o Guanxi é uma prática já incorporada por empresas que lidam com a China. Surgem novas questões, como: até que ponto a China é hoje um país que ainda valoriza a cultura (e o Guanxi) e quanto é um país de negócios (focado em resultados, como os países europeus e americanos)? Como será Guanxi no futuro? Ele deixará de existir ou adotará outra abordagem? Ainda existe uma distância psíquica precisa entre os países nas negociações internacionais? Ou seriam diferenças culturais, mas que as empresas internacionalizadas buscam reduzir na hora dos negócios?","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-09-04","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135452637","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Contexto extremo e emoções em cenários de ruínas organizacionais: um estudo cross culture","authors":"Marcia Crespo Ferreira, Daniel Jardim Pardini, Jurema Suely de Araujo Nery Ribeiro, Victor Andrey Barcala Peixoto","doi":"10.18568/internext.v18i3.731","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v18i3.731","url":null,"abstract":"Objetivo: Neste artigo, objetivou-se compreender como o contexto extremo de pandemia de COVID-19 e as ruínas organizacionais causadas por ele impactaram nos estados emotivos e em processos decisórios e, consequentemente, na gestão de negócios em diferentes culturas. Método: A pesquisa qualitativa, exploratória e descritiva, do tipo cross culture, foi realizada em dois polos gastronômicos, as cidades de Belo Horizonte (MG) e Roma (Itália), em uma amostra de 114 restaurantes. Principais Resultados: A pandemia de COVID-19 foi classificada como contexto extremo de disruptura, emergencial e potencialmente de risco. Os cenários de ruínas organizacionais encontrados corroboram a divisão realizada e demonstraram grande impacto nas emoções. Além disso, foram encontradas diferentes soluções gerenciais diante do contexto extremo em cada uma das culturas. O processo de tomada de decisão mostrou alternativas para as empresas sobreviverem à crise. Cem por cento dos entrevistados apresentaram emoções negativas. Relevância / Originalidade: As situações de incerteza produzidas por contextos extremos impactam na gestão e nas estratégias de sobrevivência organizacional que podem provocar ruínas organizacionais, como demonstrado na pesquisa nunca antes realizada no Brasil e com um tema ainda pouco pesquisado mundialmente. Contribuições Teóricas / Metodológicas: Os resultados da pesquisa ampliam o conhecimento teórico e empírico acerca das estratégias de desconstrução, evidenciação e reconstrução de empresas e dos aspectos emotivos desses gestores e o modo como gerenciaram a crise em cada país. Contribuições Sociais / para a Gestão: A pesquisa contribui para ampliar o conhecimento das situações de risco e vulnerabilidade em contextos extremos, ao mesmo tempo que discute novos conceitos associados às ruínas organizacionais e elucida o impacto das emoções no processo de ruína causado por contextos extremos.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"14 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"136382296","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Empreendedorismo imigrante de mulheres brasileiras em Toronto, Canadá","authors":"Michel Mott Machado, Eduardo Picanço Cruz, Roberto Pessoa de Queiroz Falcão","doi":"10.18568/internext.v18i2.727","DOIUrl":"https://doi.org/10.18568/internext.v18i2.727","url":null,"abstract":"Objetivo: Este artigo teve como objetivo analisar o perfil sociodemográfico e empreendedor de mulheres brasileiras imigrantes em Toronto, no Canadá, bem como características dos negócios em si. Método: Os dados foram coletados em Toronto por meio da aplicação de questionários com 47 mulheres empreendedoras brasileiras e 22 entrevistas semiestruturadas, representando uma abordagem multimétodos. A análise incluiu estatísticas descritivas e análise qualitativa das trajetórias e histórias de vida. Principais Resultados: As respondentes são majoritariamente da Região Sudeste brasileira, branca, casada, com filhos e idades entre 30 e 59 anos, alto nível de escolaridade e de proficiência em inglês. A maioria dos negócios é de pequeno porte/individual, do setor de prestação de serviços. O mercado-alvo, em sua maior parte, é de brasileiros/as residentes no Canadá, portanto, étnicos e coétnicos. A importância de networking às atividades empreendedoras é amplamente reconhecida. Pontuou-se dificuldade relacionada ao balanceamento trabalho-família, o que requer aprofundamento em estudos futuros sobre a influência de recursos familiares e dos papéis de gênero nos caminhos do empreendedorismo de mulheres imigrantes brasileiras no Canadá. O trabalho ainda destaca a interseccionalidade da inserção de empreendedoras imigrantes brasileiras na sociedade canadense. Relevância / Originalidade: O trabalho enfoca um público pouco pesquisado, o de empreendedoras brasileiras no Canadá, evidenciando elementos importantes de sua atuação no país. Contribuições Teóricas / Metodológicas: O artigo contribui para a literatura do empreendedorismo feminino no Canadá.","PeriodicalId":476397,"journal":{"name":"Internext","volume":"28 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-02-13","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135907543","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}