{"title":"Historical perspectives on time and temporality","authors":"Charles Richard Baker","doi":"10.3917/resg.159.0073","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/resg.159.0073","url":null,"abstract":"L’objectif de cet article est d’examiner comment le concept de temps a été utilisé dans les périodes historiques antérieures à l’émergence du capitalisme industriel. La production industrielle capitaliste a sans doute conduit à une plus grande « discipline du temps » dans laquelle les travailleurs étaient contrôlés et disciplinés par le temps d’horloge linéaire. En revanche, dans les périodes moins industrialisées, la notion de temps était flexible. La compréhension du temps dans les siècles précédant la révolution industrielle n’était pas linéaire, comme celle impliquée par le temps de l’horloge. Au contraire, le concept de temps avait tendance à être cyclique. Cette nature cyclique du temps a peut-être été utilisée pour faciliter le contrôle dans les organisations.","PeriodicalId":475764,"journal":{"name":"Recherches en sciences de gestion","volume":"38 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140431835","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Éric Gautier Laurent, D. Moriez, Catherine Voynnet Fourboul
{"title":"The consultant as an inclusion agent : an approach from the perspective of singularity","authors":"Éric Gautier Laurent, D. Moriez, Catherine Voynnet Fourboul","doi":"10.3917/resg.159.0217","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/resg.159.0217","url":null,"abstract":"Avec la diversité croissante, les organisations veulent créer des lieux inclusifs. Cependant, il y a un besoin de recherches sur la façon dont les consultants peuvent améliorer l'inclusion. Avec une posture ethnographique, nous étudions leurs interventions auprès d’organisations qui révèlent trois modes : le prototypage, l'intelligence collective et la révélation d'identité. Cette dernière sert trois objectifs d'inclusion : de soi, du groupe et du sens. Les processus sont doubles : l'inclusion des membres dans l'expression de leur singularité et leur préparation à l'action. Cet accompagnement aboutit à la révélation de la singularité qui se trouve être un catalyseur de l'inclusion.","PeriodicalId":475764,"journal":{"name":"Recherches en sciences de gestion","volume":"35 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140431864","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Modern management and socio-economic performance : A literature Review","authors":"Fatima Zahrae Boutachkourt, El Ayachi Bencheikh","doi":"10.3917/resg.159.0099","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/resg.159.0099","url":null,"abstract":"Cet article a pour objectif de dresser le passage théorique de la notion de modernisation vers l’intégration d’une vision globale de la performance à la fois économique et sociale. Pour ce faire, la littérature a été analysée. Elle montre une tendance vers l’intégration des performances sociales et économiques dans les pratiques managériales des organisations publiques. Par conséquent, le modèle socio-économique demeure le meilleur parmi d’autres dans la mesure et le pilotage du fonctionnement interne des organisations, dans sa capacité à concilier la performance économique et la performance sociale et dans son habileté à convertir les coûts cachés en valeur ajoutée.","PeriodicalId":475764,"journal":{"name":"Recherches en sciences de gestion","volume":"63 S15","pages":""},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2024-02-26","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"140429674","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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