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SESSENTA ANOS DE RAE: UM ITINERÁRIO DE CRÍTICAS, RESISTÊNCIAS E REINVENÇÕES 《雷伊的60年:批评、抵抗和再创造的旅程》
IF 0.8 4区 管理学
Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-05-17 DOI: 10.1590/S0034-759020210303
Carlos Osmar Bertero
{"title":"SESSENTA ANOS DE RAE: UM ITINERÁRIO DE CRÍTICAS, RESISTÊNCIAS E REINVENÇÕES","authors":"Carlos Osmar Bertero","doi":"10.1590/S0034-759020210303","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210303","url":null,"abstract":"RESUMO O artigo trata, de maneira reflexiva, do itinerario da revista ao longo dos seus 60 anos de existencia, a partir da experiencia do autor, que foi ligado a RAE-Revista de Administracao de Empresas ao longo dessas decadas. Abordamos seu inicio como periodico pioneiro de Administracao de Empresas ou Negocios, divulgando conceitos, teorias e praticas de origem predominantemente americana, ate os dias atuais, em que emerge como revista que deixou para tras a sua origem generalista e passou a enfatizar areas como Organizacao e Estudos Organizacionais, Estrategia e Gestao de Recursos Humanos ou Pessoas. No inicio, um periodico identificado com uma escola de Administracao, a FGV EAESP, passou a uma revista nacional, abrigando autores, consultores e editores associados de outras instituicoes para, atualmente, laborar para fixar-se como periodico internacional, sendo publicado em portugues e ingles e atendo-se a topicos contemporâneos majoritariamente de uma vertente critica. A crescente sofisticacao metodologica da revista e os temas publicados colocam-nos muito distantes dos primeiros anos, em que era uma revista que poderiamos considerar provinciana. Nao ha duvida de que avancamos. Parabens e felizes 60 anos a RAE.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"20 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85344333","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 2
INCLUSÃO E DIVERSIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: MANIFESTA PARA O FUTURO-PRESENTE 行政中的包容性和多样性:未来-现在的宣言
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-05-17 DOI: 10.1590/S0034-759020210308
J. Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, A. Diniz, Mariana Mazzini Marcondes
{"title":"INCLUSÃO E DIVERSIDADE NA ADMINISTRAÇÃO: MANIFESTA PARA O FUTURO-PRESENTE","authors":"J. Teixeira, Josiane Silva de Oliveira, A. Diniz, Mariana Mazzini Marcondes","doi":"10.1590/S0034-759020210308","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210308","url":null,"abstract":"RESUMO No marco temporal de aniversario da RAE-Revista de Administracao de Empresas, o objetivo deste artigo, que pode ser interpretado como uma manifesta, e discutir o papel das revistas academicas em Administracao para a inclusao e a diversidade. Entendemos que nos manifestarmos sobre o papel das revistas em processos de reparacao historica de desigualdades e tambem sobre nos reconectar com a critica ao conceito e a pratica da diversidade presentes no campo da Administracao, e e justamente por esse debate que iniciamos a construcao do nosso argumento, logo apos a introducao. Ancorando-nos em referenciais teoricos sistematizados a partir das praticas e dos conhecimentos dos movimentos sociais (interseccionalidade, transversalidade e decolonialidade), apresentamos nossa manifesta por uma agenda de transformacoes para as praticas sobre diversidade no campo.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"21 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85799071","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 12
ESPECIAL 60 ANOS DA RAE: DE ESTRELA SOLITÁRIA NO PASSADO AOS DESAFIOS FUTUROS 特别60年RAE:从过去的孤独之星到未来的挑战
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-05-17 DOI: 10.1590/S0034-759020210302
M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi
{"title":"ESPECIAL 60 ANOS DA RAE: DE ESTRELA SOLITÁRIA NO PASSADO AOS DESAFIOS FUTUROS","authors":"M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi","doi":"10.1590/S0034-759020210302","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210302","url":null,"abstract":"RESUMO Este texto apresenta os artigos convidados para esta edicao especial de comemoracao dos 60 anos da Revista, com o objetivo de refletir sobre o passado, o presente e o futuro da RAE-Revista de Administracao de Empresas e das revistas cientificas brasileiras em Administracao. Apresenta-se, em primeiro lugar, o papel historico da Revista na construcao da academia brasileira em Administracao, bem como seu impacto em varias geracoes de pesquisadoras e pesquisadores no Pais. Num segundo momento, sao abordados os principais problemas enfrentados na RAE e seus desafios futuros que podem, eventualmente, ser uteis para os demais periodicos brasileiros no campo da Administracao. Conclui-se que a reducao das desigualdades entre os periodicos nacionais e internacionais pode ser encampada como uma bandeira da RAE e de periodicos brasileiros, valendo-se de ventos favoraveis como os Objetivos de Desenvolvimento Sustentavel da Organizacao das Nacoes Unidas (ONU), o movimento Declaration on Research Assessment (DORA) e a potencialidade de avaliacao do impacto social das instituicoes e seus programas por parte de entidades acreditadoras. Mas contar com que esses ventos favoraveis facam o trabalho sozinhos seria uma ilusao, portanto ha um longo trabalho de protagonismo pela frente.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"11 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"82043587","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
DEPOIS DO CAPITALISMO, O GERENCIALISMO DEMOCRÁTICO 资本主义之后是民主管理主义
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-05-17 DOI: 10.1590/S0034-759020210304
Luiz Carlos Bresser-Pereira
{"title":"DEPOIS DO CAPITALISMO, O GERENCIALISMO DEMOCRÁTICO","authors":"Luiz Carlos Bresser-Pereira","doi":"10.1590/S0034-759020210304","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210304","url":null,"abstract":"RESUMO A partir do final dos anos 1970, o capitalismo experimentou uma fase regressiva - o capitalismo neoliberal financeiro-rentista - e, desde 2008, entrou em crise terminal. Os capitalistas deixaram de controlar o processo de acumulacao de capital e inovacao que os legitimava, e o capitalismo deixou de produzir desenvolvimento economico e progresso humano. Em seu lugar, esta surgindo uma nova organizacao social, que o autor denomina \"gerencialismo democratico\", no qual a classe dos gerentes ou tecnoburocratas voltou a se fortalecer e a constituir o nucleo da nova coalisao de classes dominantes. Ao mesmo tempo, a democracia vem enfrentando bem o desafio autoritario, e e possivel prever que ela se aprofundara no gerencialismo democratico.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"34 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-05-17","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"86188811","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 4
CONTROVÉRSIAS COMO MÉTODO PARA ANTI-HISTÓRIA 作为反历史方法的争议
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210105
César Tureta, Bruno Américo, Stewart Clegg
{"title":"CONTROVÉRSIAS COMO MÉTODO PARA ANTI-HISTÓRIA","authors":"César Tureta, Bruno Américo, Stewart Clegg","doi":"10.1590/S0034-759020210105","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210105","url":null,"abstract":"RESUMO Nosso objetivo é construir uma proposta de método para os ANTi-historiadores, tomando a análise da controvérsia como ponto de partida. Apesar do desenvolvimento teórico e metodológico da abordagem ANTi-história para o estudo do conhecimento do passado e a criação de sua história, há espaço para o desenvolvimento de um método com base na análise de controvérsias. Baseamos nossa proposta em algumas das suposições da ANTi-história (relacionalismo, princípio de simetria e multiplicidade) e conceitos práticos (tradução e política de redes de atores). Além disso, recomendamos quatro critérios que os pesquisadores devem usar na escolha de uma controvérsia para servir como ponto de partida para a investigação. Por fim, apresentamos cinco etapas para colocar em ação a investigação do conhecimento do passado e a criação da história.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"4 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"87228390","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA 公司故事和拉丁美洲的想法
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210103
Mariana I. Paludi, Jean Helms Mills, Albert J. Mills
{"title":"HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA","authors":"Mariana I. Paludi, Jean Helms Mills, Albert J. Mills","doi":"10.1590/S0034-759020210103","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210103","url":null,"abstract":"RESUMO O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"43 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73739696","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 1
HISTÓRIA, MEMÓRIA E PASSADO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO 组织和管理研究中的历史、记忆和过去
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210102
Diego Maganhoto Coraiola, A. Barros, Mairi Maclean, William M. Foster
{"title":"HISTÓRIA, MEMÓRIA E PASSADO EM ESTUDOS ORGANIZACIONAIS E DE GESTÃO","authors":"Diego Maganhoto Coraiola, A. Barros, Mairi Maclean, William M. Foster","doi":"10.1590/S0034-759020210102","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210102","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"20 1","pages":"1-9"},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"73784880","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 7
PERDAS E GANHOS: PESQUISA NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS NO PERÍODO PANDÊMICO 损失与收益:大流行时期行政科学研究
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210101
M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi
{"title":"PERDAS E GANHOS: PESQUISA NAS CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS NO PERÍODO PANDÊMICO","authors":"M. J. Tonelli, Felipe Zambaldi","doi":"10.1590/S0034-759020210101","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210101","url":null,"abstract":"","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"98 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"77631697","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
INSCRIÇÕES CONTÁBEIS PARA O EXERCÍCIO DO PODER ORGANIZACIONAL: O CASO DO FUNDO DE EMANCIPAÇÃO DE ESCRAVOS NO BRASIL 组织权力行使的会计条目:以巴西奴隶解放基金为例
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Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210106
Adriana Paula Rodrigues Silva, A. Vasconcelos, Thais Alves Lira
{"title":"INSCRIÇÕES CONTÁBEIS PARA O EXERCÍCIO DO PODER ORGANIZACIONAL: O CASO DO FUNDO DE EMANCIPAÇÃO DE ESCRAVOS NO BRASIL","authors":"Adriana Paula Rodrigues Silva, A. Vasconcelos, Thais Alves Lira","doi":"10.1590/S0034-759020210106","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210106","url":null,"abstract":"This research aims to analyze how organizational power can be exercised over specific populations through accounting inscriptions. This aim has been achieved by using a methodology based on a case study and archive research. The case study of the national emancipation fund was based on the analysis of legislation, archival documents, and newspapers. The concept of governmentality has been used to conduct an interpretative data analysis. The results demonstrate that the accounting inscriptions allowed territorial control and collection of amounts for constitution of municipal emancipation fund, supervision of the slavers owners, and establishment of selection criteria for the manumission of slaves considered \"worthy of freedom.\" In this way, the imperial state maintained control over the gradual transition from slavery to wage labor.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"10 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"85927858","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 3
PASSADO, PRESENTE E FUTURO DE HISTÓRIA (CRÍTICA) DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL 巴西组织历史(批评)的过去、现在和未来
IF 0.8 4区 管理学
Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI: 10.1590/S0034-759020210107
Alessandra Costa, Sergio Wanderley
{"title":"PASSADO, PRESENTE E FUTURO DE HISTÓRIA (CRÍTICA) DAS ORGANIZAÇÕES NO BRASIL","authors":"Alessandra Costa, Sergio Wanderley","doi":"10.1590/S0034-759020210107","DOIUrl":"https://doi.org/10.1590/S0034-759020210107","url":null,"abstract":"O objetivo deste artigo e construir uma narrativa acerca da trajetoria da incorporacao da historia, da memoria e do passado nas pesquisas de estudos organizacionais (EO) no Brasil e refletir sobre seus possiveis desdobramentos. Como toda pesquisa acerca do passado, assume-se que essa narrativa e uma versao possivel (e espera-se que crivel) que nao inviabiliza outras. Pelo contrario. Sem a pretensao de apresentar-se como um manifesto e/ou cristalizar uma narrativa especifica, busca-se a abertura para o dialogo e para a construcao compartilhada de uma comunidade cientifica em torno do tema.","PeriodicalId":46558,"journal":{"name":"Rae-Revista De Administracao De Empresas","volume":"35 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.8,"publicationDate":"2021-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"81679574","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":4,"RegionCategory":"管理学","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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