公司故事和拉丁美洲的想法

IF 0.5 4区管理学 Q4 BUSINESS

Rae-Revista De Administracao De Empresas Pub Date : 2021-02-01 DOI:10.1590/S0034-759020210103

Mariana I. Paludi, Jean Helms Mills, Albert J. Mills

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摘要

本文的目的是贡献广泛的理论视角和经验设置，以产生累积证据的影响，历史遗产和组织能力管理过去。继续在管理和组织研究中挑战盎格鲁-撒克逊认识论领域的批判性观点，我们对一家跨国航空公司进行了实证研究，该公司过去的成功依赖于盎格鲁-拉丁美洲的南北边界。我们从泛美航空公司(PAA)的公司档案中分析了主要的叙事，以确定哪些是关于拉丁美洲人的主导话语。以政治、经济和文化为主题，我们提出了三种主要的叙事，或官方故事，总结了1927年至1960年间PAA关于拉丁美洲的演讲。从非殖民化的女权主义，我们寻求重新语境化过去和霸权话语纳入PAA的伟大叙事。

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HISTÓRIAS CORPORATIVAS E A IDEIA DA AMÉRICA LATINA

RESUMO O objetivo deste artigo é contribuir para uma grande variedade de perspectivas teóricas e configurações empíricas para gerar evidências cumulativas sobre a influência de legados históricos e capacidade organizacional para gerenciar o passado. Continuando com a perspectiva crítica que desafia o domínio das epistemologias anglo-saxônicas nos estudos de gestão e organização, realizamos um estudo empírico sobre uma companhia aérea multinacional cujos sucessos passados dependiam das fronteiras norte/sul anglo-latino-americanas. Analisamos as grandes narrativas da Pan American Airways (PAA) a partir dos arquivos corporativos da empresa a fim de determinar quais os discursos dominantes acerca das pessoas da América Latina. Com base nos temas: política, economia e cultura, apresentamos três grandes narrativas, ou histórias oficiais, que sumariam os discursos da PAA acerca da América Latina entre 1927 e 1960. A partir do feminismo decolonial, buscamos recontextualizar o passado e o discurso hegemônico incorporado nas grandes narrativas do PAA.

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