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Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail 劳动力市场中介机构的多元领域
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-07-01 DOI: 10.3917/RDLI.098.0029
Jean-Marie Pillon, D. Rémillon, C. Tuchszirer
{"title":"Les territoires pluriels des intermédiaires du marché du travail","authors":"Jean-Marie Pillon, D. Rémillon, C. Tuchszirer","doi":"10.3917/RDLI.098.0029","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RDLI.098.0029","url":null,"abstract":"Cet article porte un nouveau regard sur la place des territoires dans les politiques de l’emploi en s’interessant a l’activite des intermediaires locaux du marche du travail. Il questionne la relation que ces intermediaires instaurent avec les territoires en analysant les rapports qu’entretiennent deux types d’acteurs majeurs, les structures municipales et les agences locales de Pole emploi. En mobilisant les donnees d’une enquete qualitative sur deux terrains, nous montrons que le territoire est a la fois un lieu d’application des politiques de l’emploi par des acteurs situes a differentes echelles (macro, meso, micro), porteurs de differentes conceptions du territoire (economique, politique, administrative), et un espace, geographiquement situe, dote d’une dynamique economique et sociale propre qui determine en partie l’echelle d’intervention la plus pertinente. Cette diversite d’approches pose la question des instances de coordination a meme d’imbriquer la multiplicite des manieres de se saisir de la variable territoriale. Sur chacun de nos terrains on observe une convergence des interventions des intermediaires, mais a une echelle geographique distincte, reflet des specificites locales. Cette synchronisation des interventions se trouve toutefois bousculee par les reformes des politiques de l’emploi qui attisent les concurrences locales.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-07-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"47831827","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
La difficile prise en charge par les syndicats français de la cause des « jeunes travailleurs » 法国工会对“年轻工人”事业的艰难支持
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-03-01 DOI: 10.3917/rdli.099.0091
S. Béroud, C. Dupuy, Marcus Kahmann, K. Yon
{"title":"La difficile prise en charge par les syndicats français de la cause des « jeunes travailleurs »","authors":"S. Béroud, C. Dupuy, Marcus Kahmann, K. Yon","doi":"10.3917/rdli.099.0091","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rdli.099.0091","url":null,"abstract":"Cet article s’interroge sur la capacite des syndicats francais a representer les jeunes travailleurs et travailleuses. Dans un contexte marque par un taux de syndicalisation structurellement faible, la proportion de jeunes salaries parmi les syndiques est plus faible encore. La litterature s’est surtout penchee sur les raisons pour lesquelles les jeunes s’engagent, ou pas, dans les syndicats. Nous proposons ici un autre eclairage centre sur la relation de representation entre jeunes travailleurs et syndicats. Cette relation est analysee sur trois plans. Au plan statistique, on constate un net decalage entre le profil des jeunes au travail et celui des jeunes syndiques. Au plan symbolique, on montre que la difficulte des syndicats a parler au nom des jeunes tient aussi au caractere dispute de leur representation entre differentes causes. Au plan organisationnel, on pointe enfin la confusion de differents registres d’intervention syndicale en direction des jeunes.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"41375512","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
引用次数: 2
Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi 就业和住房之间的联系:工会在工作和就业变化的考验下对住房问题的处理
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RDLI.098.0083
J. Meunier
{"title":"Le lien emploi-logement : la prise en charge syndicale de la question du logement à l’épreuve des transformations du travail et de l’emploi","authors":"J. Meunier","doi":"10.3917/RDLI.098.0083","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RDLI.098.0083","url":null,"abstract":"Cet article traite de la question du logement des salaries. Celle-ci est abordee sous deux angles distincts : la maniere dont elle est prise en charge aux differents echelons de la CFDT et les nouvelles formes d’intervention sur le logement qui se developpent en France depuis deux decennies en reponse a l’emergence de besoins sociaux inedits au croisement de l’emploi et du logement. Le propos montre en quoi ces interventions sont porteuses d’une logique de reactualisation des finalites et des modalites de l’action publique en matiere de logement. Il s’attache aussi a saisir le « lien emploi-logement » en tant qu’il met l’action des organisations syndicales a l’epreuve des nouveaux risques lies aux transformations du travail – precarisation de l’emploi salarie, injonction a la mobilite geographique – et de la necessite par suite d’instaurer de nouvelles formes de securisation des parcours residentiels et professionnels.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70204112","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations 自我创业的职业生涯和工作中的报告(评论):自行车快递如何引发争议
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rdli.099.0037
Chloé Lebas
{"title":"Carrière d’auto-entrepreneur et rapports (critiques) au travail : comment les coursiers à vélo font émerger des contestations","authors":"Chloé Lebas","doi":"10.3917/rdli.099.0037","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rdli.099.0037","url":null,"abstract":"L’etude des « carrieres » de jeunes auto-entrepreneurs travaillant pour des plateformes de livraison de repas permet de comprendre les ressorts d’un rapport ambivalent au travail. Analyser les conditions sociales d’entree dans l’activite, la socialisation a celle-ci et les ferments de tensions et de crises nous montre comment ces ambivalences peuvent nourrir des mobilisations. Les differentes formes de collectifs de travail dans lesquels les individus s’inscrivent et la place qu’ils y prennent determinent des rapports au travail plus ou moins distancies. Si ces individus sont critiques, leurs formes de mobilisations varient selon leurs profils et les ressources qu’ils peuvent mobiliser.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70203901","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La distance de jeunes salariés vis-à-vis des « voies du collectif » 年轻员工与“集体道路”的距离
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/rdli.099.0063
Camille Trémeau
{"title":"La distance de jeunes salariés vis-à-vis des « voies du collectif »","authors":"Camille Trémeau","doi":"10.3917/rdli.099.0063","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/rdli.099.0063","url":null,"abstract":"En nous appuyant sur une enquete menee aupres de jeunes coiffeusesestheticiennes, ouvriers du bâtiment et informaticiens, nous interrogeons le rapport des jeunes salaries aux representants du personnel et aux syndicats, dans des secteurs marques par une faible syndicalisation. Les jeunes salaries rencontres ne comptent pas parmi les plus touches par la precarite. Toutefois, ils n’en evoluent pas moins dans des configurations professionnelles defavorables a l’exploration des « voies du collectif » et, plus precisement ici, de la representation des salaries. L’article met ainsi en evidence la diversite des mecanismes qui creusent une distance entre ces jeunes salaries et les instances representatives du personnel (IRP), et nuance l’idee d’un rejet des representants du personnel et des syndicats, qui ne constitue en fait qu’une seule variante de l’attitude de distance. Du point de vue des jugements portes a l’egard du syndicalisme, une entree par la socialisation permet de rendre compte de representations heterogenes et socialement situees de la conflictualite et de la lutte.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70203953","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Les inégalités se mesurent, les discriminations se constatent 不平等是可以衡量的,歧视是可以确定的
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RDLI.098.0003
Stéphane Jugnot
{"title":"Les inégalités se mesurent, les discriminations se constatent","authors":"Stéphane Jugnot","doi":"10.3917/RDLI.098.0003","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RDLI.098.0003","url":null,"abstract":"La loi « pour la liberte de choisir son avenir professionnel », votee en 2018, cherche a passer d’une obligation de moyens a une obligation de resultats sur les ecarts de remuneration entre les femmes et les hommes. Elle s’appuie sur l’idee que les discriminations pourraient se mesurer, offrant ainsi des quantifications pour piloter l’action. Cet article rappelle qu’en realite, cette pretention est illusoire d’un point de vue statistique en revenant sur les deux approches les plus souvent mobilisees : les analyses statistiques dites « toutes choses egales par ailleurs » et les testings statistiques. Il explique en quoi ces outils ne permettent pas de quantifier l’ampleur des discriminations, sans en remettre en cause l’interet. L’absence de mesure n’oblige pas a renoncer a l’action. Elle doit plutot etre une invitation a la reflexion et aux approches interdisciplinaires qui ne font pas du chiffre la pierre angulaire de la preuve.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70203972","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective 妇女工会代表,从坚持到承担责任:社会选择性包容
IF 0.3
Revue de l IRES Pub Date : 2019-01-01 DOI: 10.3917/RDLI.098.0059
Maxime Lescurieux
{"title":"La représentation syndicale des femmes, de l’adhésion à la prise de responsabilités : une inclusion socialement sélective","authors":"Maxime Lescurieux","doi":"10.3917/RDLI.098.0059","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/RDLI.098.0059","url":null,"abstract":"En s’appuyant sur les donnees de l’enquete Relations professionnelles et negociations d’entreprise (REPONSE) de la Dares et de l’enquete Statistiques sur les ressources et conditions de vie (SRCV) de l’Insee, l’article explore le role des politiques volontaristes et de la mutation des organisations syndicales sur l’engagement des femmes depuis la fin des annees 1990. Bien que l’on assiste a une relative feminisation du tissu militant, les femmes sont encore sous-representees au sein du mouvement syndical en 2010. Dans un contexte legislatif qui porte dorenavant une exigence d’inclusion des femmes au sein de differentes spheres d’activite (notamment politique et militante) et le renforcement du modele du cumul des mandats syndicaux, au sens ou limiter son engagement reste difficile, l’article rend compte d’un effet ambivalent sur la presence des femmes au sein de l’institution syndicale : plus de femmes cadres, et moins d’ouvrieres et d’employees.","PeriodicalId":42459,"journal":{"name":"Revue de l IRES","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.3,"publicationDate":"2019-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"70204034","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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