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Libérer sa motivation au travail 在工作中释放动力
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0054
Jacques Forest, Emmanuelle Gril
{"title":"Libérer sa motivation au travail","authors":"Jacques Forest, Emmanuelle Gril","doi":"10.3917/riges.483.0054","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0054","url":null,"abstract":"Allumer la flamme de leurs équipes et la nourrir font partie des préoccupations récurrentes des gestionnaires. Et si la théorie de l’autodétermination était la clé ? Aperçu d’une approche scientifique qui a fait ses preuves.","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"40 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988833","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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On a lu pour vous – Comprendre les organisations… enfin !, de Henry Mintzberg 我们读了亨利·明茨伯格的《为你-理解组织…终于!》
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0051
Myriam Jézéquel
{"title":"On a lu pour vous – Comprendre les organisations… enfin !, de Henry Mintzberg","authors":"Myriam Jézéquel","doi":"10.3917/riges.483.0051","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0051","url":null,"abstract":"Nous vivons dans un monde « organisé » à l’extrême, depuis notre naissance à l’hôpital jusqu’à notre cérémonie funéraire. « Entre-temps, nous sommes éduqués, employés, divertis et exaspérés par des organisations », souligne le professeur émérite Henry Mintzberg. Pour autant, que comprenons-nous vraiment de leur fonctionnement ? Analyse et synthèse.","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988835","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Indicateurs – Des repères pour mieux anticiper le futur du travail 指标-更好地预测未来工作的基准
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0008
Caroline Boily
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Disséquer les mécanismes de la polarisation 剖析极化机制
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0078
Jean-François Venne
{"title":"Disséquer les mécanismes de la polarisation","authors":"Jean-François Venne","doi":"10.3917/riges.483.0078","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0078","url":null,"abstract":"Le marketing peut-il aider à mieux prévenir la polarisation et la radicalisation ? Cette question intrigante fait l’objet d’un récent numéro spécial du Journal of Public Policy & Marketing codirigé par un professeur et une chargée de cours de HEC Montréal.","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135945325","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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On a lu pour vous – Parler pour être écouté, de Michèle Taïeb 《为你而读》，michele taieb著
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0109
Myriam Jézéquel
{"title":"On a lu pour vous – Parler pour être écouté, de Michèle Taïeb","authors":"Myriam Jézéquel","doi":"10.3917/riges.483.0109","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0109","url":null,"abstract":"Savoir observer. Savoir mettre le public au cœur de son intention. Savoir attiser le désir d’écoute dans le respect de l’autre. C’est à la fois une voix, une attitude, une stratégie, comme le démontre Michèle Taïeb, auteure-dramaturge, comédienne et pédagogue française qui déploie son art, ses conseils et ses exercices d’entraînement dans son plus récent ouvrage. L’art de parler, ça se travaille !","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"52 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135945326","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Gestion des talents : quoi mesurer ? 人才管理:衡量什么?
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0038
Suzie Laframboise, Michel Cossette
{"title":"Gestion des talents : quoi mesurer ?","authors":"Suzie Laframboise, Michel Cossette","doi":"10.3917/riges.483.0038","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0038","url":null,"abstract":"Dans le contexte d’affaires actuel, les organisations doivent être de plus en plus stratégiques dans la gestion des talents. Celle-ci comprend non seulement les plans de développement et de succession des postes clés, mais aussi les stratégies portant sur l’acquisition, le développement ou la rétention du capital humain. Quels indicateurs peut-on utiliser pour mesurer la gestion des talents afin de maximiser le succès et l’impact de celle-ci ?","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988832","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Manque de motivation au travail : et si le sentiment d’injustice était en cause ? 缺乏工作动力:如果是不公平感呢?
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0060
Jean-François Bertholet, Marie-Claude Gaudet, Emmanuelle Gril
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Votre équipe est-elle inspirée par un leadership éthique ? 你的团队是否受到道德领导的启发?
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0104
Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet
{"title":"Votre équipe est-elle inspirée par un leadership éthique ?","authors":"Alexandre Rousseau, Jean-François Bertholet","doi":"10.3917/riges.483.0104","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0104","url":null,"abstract":"On ne doit jamais douter de la capacité d’un petit groupe de personnes à changer le monde : ce sont les célèbres paroles de l’anthropologue américaine Margaret Mead. Dans le même ordre d’idées, une poignée de gestionnaires pourraient-ils arriver à améliorer la culture organisationnelle d’une entreprise ? Les recherches scientifiques en éthique et en gestion permettent de valider cette hypothèse. Mais pas seulement…","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988836","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Valérie Plante : le plaisir, couleur d’un leadership distinctif valerie Plante:快乐，独特领导的色彩
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0018
Claudine Auger, Martin Girard
{"title":"Valérie Plante : le plaisir, couleur d’un leadership distinctif","authors":"Claudine Auger, Martin Girard","doi":"10.3917/riges.483.0018","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0018","url":null,"abstract":"Pragmatique, ancrée dans des valeurs fortes et une énergie qui donnent le goût de la suivre, Valérie Plante est élue le 5 novembre 2017 à la mairie de Montréal alors que son parti, Projet Montréal, obtient une majorité de sièges au conseil municipal. Elle devient ainsi la première femme à la tête de la métropole en 375 ans d’histoire. Une grande fierté pour cette féministe engagée.","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"3 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988841","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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Comment les humains battront-ils les machines ? 人类将如何打败机器?
Revue Francaise de Gestion Pub Date : 2023-08-31 DOI: 10.3917/riges.483.0084
Julie Barlow
{"title":"Comment les humains battront-ils les machines ?","authors":"Julie Barlow","doi":"10.3917/riges.483.0084","DOIUrl":"https://doi.org/10.3917/riges.483.0084","url":null,"abstract":"L’intelligence artificielle mènera-t-elle l’humanité au désastre ou vers des lendemains qui chantent ? Voilà l’idée sous-jacente derrière la Déclaration de Montréal pour un développement responsable de l’intelligence artificielle, signée par plus de 2 000 personnalités du monde de la technologie. En mars 2023, la question a incité plus de 1 000 sommités à signer une pétition demandant à l’industrie de décréter un moratoire de six mois sur la formation des systèmes d’intelligence artificielle (IA).","PeriodicalId":39421,"journal":{"name":"Revue Francaise de Gestion","volume":"43 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"135988839","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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