Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis最新文献

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Karyawan pada PT Cogindo Daya Bersama PLTU Barru","authors":"Harta Mitha, Amiruddin Tawe, T. S. Dipoatmodjo, M. I. Musa, M. I. M. Haeruddin","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.49","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.49","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen pada PT Cogindo Daya Bersama PLTU Barru. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT Cogindo Daya Bersama PLTU Barru sebanyak 155. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan perhitungan sampel dengan formula Slovin di mana setelah melewati perhitungan ditarik jumlah sampel sebanyak 61 orang karyawan dengan jenis penelitian Kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner. Hasil penelitian model SPSS menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel Lingkungan Kerja Fisik terhadap Komitmen Karyawan; terdapat pengaruh positif antara variabel Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap variabel Komitmen Karyawan; terdapat pengaruh positif antara variabel Motivasi Kerja terhadap variabel Komitmen Karyawan. Berdasarkan uraian tersebut bahwa Lingkungan kerja fisik dan Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan karena lingkungan kerja yang baik dapat meningkatkan komitmen karyawan. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Karyawan karena pengaruhnya dapat membantu tumbuh kembang komitmen karyawan.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129413829","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Keuangan PT Gudang Garam Tbk Periode 2018-2022","authors":"Musfirah Musfirah, A. Kurniawan, Andi Mustika Amin, Hety Budiyanti, Anwar Anwar","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.46","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.46","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada PT Gudang Garam Tbk periode 2018-2022, jika ditinjau dari rasio Likuiditas, Solvabilitas, Profitabilitas, Aktivitas, dan Pasar. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini berupa laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk yang terdiri dari neraca dan laporan laba rugi, sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk selama lima tahun, yaitu periode 2018 hingga 2022. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan teknik dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan ditinjau dari Rasio Likuiditas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Current Ratio dari tahun 2018-2022 secara rata-rata, yaitu sebesar 220,53% menunjukkan kondisi yang kurang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 278,62%, kinerja keuangan ditinjau dari Rasio Likuiditas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Quick Ratio dari tahun 2018-2022 secara rata-rata adalah sebesar 38,48% menunjukkan kondisi yang kurang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 119,39%. Rasio Solvabilitas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Debt to Asset Ratio dari tahun 2018-2022 secara rata-rata yaitu sebesar 32,77% menunjukkan kondisi yang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 34,49%, kinerja keuangan ditinjau dari Rasio Solvabilitas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Debt to Equity Ratio dari tahun 2018-2022 secara rata-rata adalah sebesar 49,19% menunjukkan kondisi yang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 56,42%. Rasio profitabilitas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Return on Asset dari tahun 2018-2022 secara rata-rata yaitu sebesar 8,85% menunjukkan kondisi yang kurang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 10,84%, kinerja keuangan ditinjau dari Rasio Profitabilitas PT Gudang Garam Tbk yang di ukur dengan Return on Equity dari tahun 2018-2022 secara rata-rata adalah sebesar 13,19% menunjukkan kondisi yang kurang baik karena berada di bawah standar industri yaitu 16,96%.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"120884977","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Talent Management, Kompensasi, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Tenaga Pengajar SD Negeri di Kecamatan Bojongmangu","authors":"Rama Hermansah, Nasrun Baldah","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.55","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.55","url":null,"abstract":"Abstract\u0000Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara talent management, kompensasi, serta kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga pengajar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah para tenaga pengajar SD Negeri di Kecamatan Bojongmangu yang berjumlah 167 orang. Metode pemilihan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yang dikembangkan oleh Arikunto. Untuk memperkuat validitas penelitian, maka jumlah sampel yang diambil adalah 35% dari total populasi 167 agar melebihi 50 orang, sehingga didapatkan sebanyak 58 orang sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis dengan melakukan uji-t telah membuktikan bahwa secara parsial talent management, kompensasi, dan kepuasan kerja masing-masing berpengaruh terhadap kinerja tenaga pengajar. Adapun masing-masing nilai uji-t antar variabel adalah sebagai berikut: talent management (X1) t hitung (2,716) > t tabel (2,004); kompensasi (X2) t hitung (2,316) > t tabel (2,004); kepuasan kerja (X3) t hitung (6,254) > t tabel (2,004).","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"10 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"116692920","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Analisis Tingkat Likuiditas dan Profitabilitas PT Indofood Sukses Makmur Tbk di Bursa Efek Indonesia","authors":"Riska Yuniarti, M. I. W. Haeruddin, Anwar Anwar, Romansyah Sahabuddin, Zainal Ruma","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.47","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.47","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat likuiditas dan profitabilitas PT Indofood Sukses Makmur Tbk selama periode 2017-2021. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan teknik pengumpulan data sekunder dengan cara dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan analisis rasio likuiditas dan rasio profitabilitas serta menggunakan pendekatan Du Pont System. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan PT Indofood Sukses Makmur Tbk pada tahun 2017-2021 dari sisi likuiditas Current Ratio dalam kondisi cukup baik, Quick Ratio dalam keadaan cukup baik, dan Cash Ratio dalam keadaan baik. Dari sisi profitabilitas menunjukkan bahwa kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk di periode yang sama dari sisi Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), dan Return on Investment (ROI) berada dalam keadaan kurang baik. Berdasarkan rata-rata hasil perhitungan Return on Investment (ROI) perusahaan selama lima tahun terakhir dapat disimpulkan bahwa kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk dalam kondisi “Kurang Baik”, karena tingkat rata-rata ROI selama lima tahun berada di bawah standar penilaian ROI.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131785579","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pak Tjomot Cabang Daya Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar","authors":"Febrianty Barrung Ka’bak, M. I. W. Haeruddin, B. Burhanuddin, Romansyah Sahabuddin, Uhud Darmawan Natsir","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.54","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.54","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Pak Tjomot cabang Daya Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Rumah Makan Pak Tjomot Kota Makassar, yaitu sebanyak 30 orang dengan jenis penelitian kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dengan menggunakan teknik penyebaran kuesioner dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara variabel Komitmen Organisasi (X1) terhadap Kinerja karyawan (Y), dan terdapat pengaruh positif antara variabel Motivasi (X2) terhadap variabel Kinerja karyawan yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi linier berganda yaitu Y= 17,974 + 0,634 + 0,196 + e  dan berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung masing-masing variabel sebesar 3,013 > t tabel  (X1) dan 2,538 > t tabel (X2),  dengan taraf signifikansi 0,006 < 0,05 (X1) dan 0,003 < 0,05 (X2). Adapun nilai R Square sebesar 0,291 angka ini menunjukkan bahwa Variabel Komitmen Organisasi (X1) dan Variabel Motivasi (X2) pada penelitian ini memberikan kontribusi pengaruh sebesar 29,1%.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"71 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134315022","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kualitas E-Service terhadap Kepuasan Pelanggan Pengguna E-Commerce Shopee","authors":"Diyah Astri Widayanti, Saptani Rahayu, Hariyanti Hariyanti","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.56","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.56","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Pelanggan Pengguna E-Commerce Shopee melalui E-Service Quality yaitu: Efficiency, Fulfillment, Reliability, Privacy, Responsiveness, Compensation, dan Contact. Periode yang digunakan dalam penelitian ini adalah bulan Agustus 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan google formulir. Populasi dalam penelitian ini adalah pengguna e-commerce Shopee. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Quota Random Sampling dan telah diperoleh sampel sebanyak 100 reponden. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji hipotesis, dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial efficiency berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Fulfillment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Reliability berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Privacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Responsiveness berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Compensation berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Contact berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi e-service quality yang telah memenuhi kepuasan pelanggan yaitu Efficiency, Fulfillment, Reliability, Privacy, dan Contact. Sedangkan dimensi e-service quality yang belum memenuhi kepuasan pelanggan adalah dimensi Responsiveness dan Compensation. Kemampuan e-service quality dalam memengaruhi kepuasan pelanggan sebesar 62,4% dan sisanya sebesar 37,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dimasukkan ke dalam model penelitian ini.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"17 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122172424","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga terhadap Kepuasan Konsumen pada Café Banua Coffee di Kota Makassar","authors":"Rezki Pelani, Amiruddin Tawe, M. I. Musa, Siti Hasbiah, M. I. W. Haeruddin","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.48","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.48","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Produk, Kualitas Pelayanan, dan Harga, terhadap Kepuasan Konsumen pada Café Banua Coffee di Kota Makassar. Sampel yang digunakan sebanyak 50 orang konsumen sebagai responden yang telah dipilih berdasarkan kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, dan wawancara. Teknik analisis data terdiri dari uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas; uji asmusi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas; uji analisis linier berganda; uji hipotesis, dan uji koefisien determinan. Variabel kualitas produk memiliki nilai signifikan sebesar 0,640 lebih besar dari 0,05 dan arah koefisien regresi negatif yang berarti bahwa X1 tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel kualitas pelayanan memiliki nilai signifikan sebesar 0,048 lebih kecil dari 0,05 dan arah koefisien regresi positif, yang berarti bahwa X2 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel harga memiliki nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 dan arah koefisien regresi positif, yang berarti bahwa X3 memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan konsumen. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kepuasan konsumen adalah variabel harga dan yang paling sedikit memberi pengaruh adalah variabel kualitas produk.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"2 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"129754226","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar","authors":"Aulia Bahar, Chalid Imran Musa, T. S. Dipoatmodjo, Abdi Akbar, N. Nurman","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.51","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.51","url":null,"abstract":"Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Populasi pada penelitian ini adalah Karyawan Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar. Pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan teknik sensus. Keseluruhan karyawan yang berjumlah 83 orang dijadikan sampel responden. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dengan cara membagikan kuesioner kepada karyawan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa budaya organisasi (X1) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y), di mana t hitung (-3,462) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; komitmen organisasi (X2) secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention (Y) di mana t hitung (-3,460) < t tabel (1,988) dan Sig 0,001; dan secara simultan atau bersama-sama budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap turnover intention pada Protech Dry Cleaning & Laundry Makassar, di mana F hitung (46,440) > F tabel (3,10). Adapun nilai R square adalah sebesar 52.6%.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"15 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132013849","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB)","authors":"Ambo Uleng, A. Awaluddin, Anur Achsanuddin, Hasriwana Hasriwana","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.42","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.42","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerjaterhadap kinerja pegawai pada unit pelaksana teknis Balai Pengujian dan SertifikasiMutu Barang (BPSMB). Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlahsampel 33 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Metodepengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada responden. Hasilpenelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadapkinerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh t hitung 1,360 < t table 2,042 dan nilai Sig0,184 > 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjapegawai, hal ini ditunjukkan oleh t hitung 3,965 > t table 2,042 dan nilai Sig 0,000 <0,05. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerjapegawai melalui hasil uji F yang menunjukkan F hitung 15,615 > F table 3,32 dan nilaiSig 0,000 < 0,05.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"56 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128375125","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

{"title":"Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pelindo (Persero) Regional IV Makassar","authors":"Nurhaisya Nurhaisya, M. I. W. Haeruddin, T. S. Dipoatmodjo, Romansyah Sahabuddin, M. I. M. Haeruddin","doi":"10.57141/kompeten.v2i1.53","DOIUrl":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.53","url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Pelindo (Persero) Regional IV Makassar. Jenis Penelitian yang digunakan dalam Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi pada Penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada kantor PT Pelindo (Persero) Regional IV Makassar, di mana sebanyak 55 orang karyawan dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunkan kuesioner. Teknik analisis data yang dilakukan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan (SPSS Versi 22). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non Fisik (X2) terhadap Kepuasan Kerja (Y), yang dapat ditunjukkan melalui persamaan regresi berganda yakni Y = 5,927 + 0,312 X1 + 0,504 X2. Secara parsial, Nilai Sig. lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 0,021 < 0,05 dan nilai t hitung 2,371 > t tabel 1,673, sedangkan nilai Sig. lingkungan kerja non fisik terhadap kepuasan kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai t hitung 3,839 > t tabel 1,673. Secara simultan, lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, ditunjukkan dengan hasil uji F, di mana F hitung (22,203) > F tabel (3,18) dan nilai Sig 0,000 < 0,05. Adapun R Square sebesar 0,461 atau sama dengan 46,1%, sisanya (53,9%) dipengaruhi oleh variabel lain di luar persamaan regresi ini atau variabel lain yang tidak diteliti.","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2023-07-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125059663","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}