Gestão e Sociedade最新文献_第9页

Being highly productive in the Biomedical Sciences: A qualitative study of motivation and habits of high-throughput researchers 在生物医学科学中高效:高通量研究人员的动机和习惯的定性研究

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-12-01 DOI: 10.21171/GES.V13I34.2472

J. Vissoci, Aline Chotte de Oliveira, Nelly Moraes Gil, Paulo Rafael Sanches Calvo, Ney Stival, T. Yen, M. Haglund, C. Staton

{"title":"Being highly productive in the Biomedical Sciences: A qualitative study of motivation and habits of high-throughput researchers","authors":"J. Vissoci, Aline Chotte de Oliveira, Nelly Moraes Gil, Paulo Rafael Sanches Calvo, Ney Stival, T. Yen, M. Haglund, C. Staton","doi":"10.21171/GES.V13I34.2472","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/GES.V13I34.2472","url":null,"abstract":"Background: Quantity, quality, and impact of scientific publications are used to assess national, institutional, and individual levels of research productivity. While the importance of quality research is stressed among the medical research community, minimal research has been conducted on analyzing which factors affect research productivity. Current literature assesses the quality of research institutions rather than that of individual researchers; there is also no research on the difference between high-impact researchers and other researchers. This study, conducted in 2015, sought to investigate the underlying reason for high-throughput authors' success by understanding their similar habits and motivations leading to high productivity. \u0000Methods: The authors conducted a qualitative study via interviews of high-throughput researchers from around the world. Semi-structured interview scripts guided the interviews in accordance to the grounded theory method for qualitative studies. Broad themes from preliminary interviews were identified and explored in subsequent interviews. \u0000Results: Qualitative analysis of participant interviews identified eight major themes: “Writing habits,” “Writing strategy,” “Previous training and writing experience,” “Major driver,” “Balancing volume and impact of publications,” “Ideal and non-ideal conditions,” “Timelines,” and “Role of networking on high-throughput productivity.” These themes are not exclusive nor required qualities of high-throughput researchers but highlight similarities and broadly unifying characteristics of these researchers. \u0000Conclusion:This study identified the common qualities and attitudes of high-throughput researchers. We found common factors in most individuals that can be considered markers of high productivity.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"71 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130072242","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Método de apuração de custos: estudo de caso em uma fundação de apoio de Minas Gerais 成本计算方法:米纳斯吉拉斯州一个支持基金会的案例研究

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-12-01 DOI: 10.21171/GES.V13I34.2555

Leandro Pinheiro Cintra, P. G. Vidigal, R. Braga

引用次数: 3

Gestão Participativa: avanços e desafios da participação na Área de Proteção Ambiental Piquiri-Una 参与式管理:参与Piquiri-Una环境保护领域的进展与挑战

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-12-01 DOI: 10.21171/GES.V13I34.2487

Carolina de Sousa Martins Melo, M. A. D. D. Araújo

引用次数: 0

Multifuncionalidade: Contribuições da Literatura Científica para sua Compreensão e Implementação nas Organizações 多功能:科学文献对组织理解和实施的贡献

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-15 DOI: 10.21171/GES.V12I33.2271

José Osvaldo De Sordi, M. Meireles, Eliane Maria Pires Giavina Bianchi, M. C. D. Azevedo

{"title":"Multifuncionalidade: Contribuições da Literatura Científica para sua Compreensão e Implementação nas Organizações","authors":"José Osvaldo De Sordi, M. Meireles, Eliane Maria Pires Giavina Bianchi, M. C. D. Azevedo","doi":"10.21171/GES.V12I33.2271","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/GES.V12I33.2271","url":null,"abstract":"Considerando-se a intenção do Brasil em incentivar a multifuncionalidade nas organizações, discutem-se as diferentes interpretações para multifuncionalidade na literatura. Aplicou-se a técnica de análise de conteúdo aos artigos identificados na literatura, tendo as três dimensões da Teoria da Contingência Estrutural (contexto, estrutura e desempenho) como unidades de registro. Os resultados foram analisados considerando-se as diferentes áreas da ciência de formação dos autores e de interesse das revistas, observando e discutindo suas características essenciais, seus aspectos distintivos e comuns, bem como os possíveis pontos de conflito. As análises evidenciam que apesar da percepção inicial de incoerências intertextos, essas inexistem, há apenas diferentes perspectivas de análise. Pesquisadores voltados à análise do indivíduo que exercerá o trabalho mais caracterizado como polivalente do que multifuncional, tendem a ser mais críticos, enquanto que as análises voltadas aos indicadores de desempenho da operação, tendem a ser mais favoráveis tanto à multifuncionalidade e quanto à polivalência.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124579466","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Gestão estratégica de recursos humanos e inovação de produto: proposições de pesquisa relacionadas às práticas de atração, retenção e desenvolvimento 人力资源战略管理与产品创新:与吸引、保留和发展实践相关的研究主张

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/GES.V12I33.2320

Denise Genari, Janaina Macke

引用次数: 2

Fatores determinantes da inovação gerencial – Uma proposta para análise e investigação 管理创新的决定因素-分析和研究的建议

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/GES.V12I33.2486

D. Lopes, Sarah Rebeca Marciano dos Santos, V. Silva, G. Martins

引用次数: 4

Luzes em uníssono: gestão de pessoas no voluntariado informal 灯光一致:非正式志愿服务中的人员管理

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/GES.V12I33.2476

Jardel Augusto Gomes Rodrigues Alves, Layse Maria Leite Pereira, C. E. Cavalcante

引用次数: 2

The relevance of learning and growth in organizations that adopt and do not adopt the BSC- characterization of the cultural profile 在采用和不采用平衡计分卡的组织中学习和成长的相关性——文化概况的特征

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/GES.V12I33.2456

C. Oliveira, J. Pinho, A. Silva

{"title":"The relevance of learning and growth in organizations that adopt and do not adopt the BSC- characterization of the cultural profile","authors":"C. Oliveira, J. Pinho, A. Silva","doi":"10.21171/GES.V12I33.2456","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/GES.V12I33.2456","url":null,"abstract":"Organizational culture plays a key role, as it characterizes the way organizations behave, decide and guide their own success. Nowadays, due to highly competitive environments, performance is considered a leading concept in management. In the same vein, learning and growth are also important in order to fulfill the requirements related to the defined performance. Regarding the global competition that organizations increasingly face, there are a number of strategic measurement tools that support managers in their decisions. \u0000In this sense, the Balanced Scorecard (BSC) with its four perspectives, goes beyond the traditional management indicators as it monitors performance, promotes strategic alignment and fosters organizational communication. To put it another way, BSC is considered one of the most relevant strategic management tools to improve organizational performance. Despite the recognized relevance of this research area, this link of organizational culture with the BSC Learning and Growth perspective is yet unexplored. \u0000This study examines first the differences in organizational culture within organizations with and without the BSC. Second, the study focuses particularly on the learning and growth perspective in organizations with and without the BSC. Results indicate that organizations with the BSC are more receptive to Learning and Growth. A possible explanation for these results may be associated to the multinational level of the sampled organizations, which leverage Learning and Growth in higher proportions. ","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124067030","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 7

Organizational gender culture: a diagnostic experience for the application of gender mainstreaming 组织性别文化:性别主流化应用的诊断经验

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/ges.v12i33.2463

Concepción Mimbrero Mallado, Leonor María Cantera Espinosa

引用次数: 0

La gestión social del residencial José Rodrigues de Sousa Creado por el programa brasileño de vivienda “minha casa, minha vida” jose Rodrigues de Sousa住宅的社会管理由巴西住房项目“minha casa, minha vida”创建

Gestão e Sociedade Pub Date : 2018-08-06 DOI: 10.21171/ges.v12i33.2460

Carmen Pineda Nebot

{"title":"La gestión social del residencial José Rodrigues de Sousa Creado por el programa brasileño de vivienda “minha casa, minha vida”","authors":"Carmen Pineda Nebot","doi":"10.21171/ges.v12i33.2460","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v12i33.2460","url":null,"abstract":"Este artículo tiene como objetivo analizar la gestión social del Residencial José Rodrigues de Sousa por medio de tres categorías teóricas: dialogicidad, toma de decisiones y emancipación. Se plantea que la gestión social se produce cuando el dialogo entre actores culmina en una decisión colectiva con emancipación de los participantes. La investigación vinculada a este artículo tiene un enfoque cualitativo con utilización de observación participante, entrevistas semiestructuradas y análisis documental. Los resultados demuestran que el protagonismo de los vecinos, organizados en una asociación, los llevó al dialogo entre sí y con diferentes actores sobre el problema público de acceso a una vivienda digna. Esos diálogos dieron como resultado decisiones colectivas sobre la recogida de basura y el transporte público, entre otras. Se constató que los vecinos informados sobre sus problemas públicos pueden ejercer la ciudadanía para la construcción de soluciones de interés público. La gestión social demuestra ser una práctica de concertación de los problemas derivados de la implementación del programa del gobierno. \u0000 ","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"7 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2018-08-06","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127701198","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}

引用次数: 1