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MERCADO DE ESPERANÇA 希望市场
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3510
Antonia Juliana Mesquita Ferreira, Jane Mendes Ferreira Fernandes
{"title":"MERCADO DE ESPERANÇA","authors":"Antonia Juliana Mesquita Ferreira, Jane Mendes Ferreira Fernandes","doi":"10.21171/ges.v15i43.3510","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3510","url":null,"abstract":"A sociedade atual possui entre suas características a transitoriedade e a instabilidade, as quais afetam significativamente relacionamentos e instituições, promovendo, inclusive, a ascensão e declínio de algumas ocupações. Uma profissão que vem ganhando visibilidade e mercado no Brasil é a de coach. Diante da precariedade de referências sobre esta profissão e a efervescência de iniciativas para sua regularização, propõe-se compreender como se constitui a identidade profissional dos coaches no Brasil a partir da ótica da modernidade líquida. Trata-se de uma pesquisa interpretativista balizada pela visão baumaniana. Os sujeitos de pesquisa foram 11 coaches que realizaram a formação no Brasil e atuam neste mercado. Os resultados mostram que, ainda que haja intenções positivas advindas dos coaches brasileiros, estes não percebem as pressões às quais submetem seus clientes e possuem menor clareza ainda acerca da situação em que se encontram, na qual estão sendo alienados e, por conseguinte, alienando quem busca por seus serviços.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131005155","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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PERCEPÇÃO DE ENFERMEIROS GESTORES DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO PARANÁ SOBRE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM AUTÔNOMOS parana公立医院护士管理人员对自主护理专业人员的看法
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3514
M. V. Oliveira, Renato Pereira Neto, Larissa Gutierrez de Carvalho Silva
{"title":"PERCEPÇÃO DE ENFERMEIROS GESTORES DE UM HOSPITAL PÚBLICO DO PARANÁ SOBRE PROFISSIONAIS DE ENFERMAGEM AUTÔNOMOS","authors":"M. V. Oliveira, Renato Pereira Neto, Larissa Gutierrez de Carvalho Silva","doi":"10.21171/ges.v15i43.3514","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3514","url":null,"abstract":"Objetivo: Conhecer a percepção de enfermeiros gestores de um hospital público sobre profissionais de enfermagem autônomos. Método: Estudo qualitativo, realizado com 17 enfermeiros gestores de um hospital público terciário, por meio de entrevista individual, utilizando-se a técnica de análise de conteúdo. Para apresentação dos resultados, optou-se pela ferramenta gráfica nuvem de palavras. Resultados e Discussão: Quanto à análise de conteúdo, foram listados três eixos temáticos: Inserção de um novo modelo de contratação de profissionais; Contraste entre o modelo de contratação estatutário e o modelo de contratação por chamamento e Potencialidades e fragilidades da modalidade de contratação de profissionais de enfermagem autônomos. Conclusão: Diante de uma realidade consciente, marcada pela flexibilização e pela terceirização dos vínculos trabalhistas, os enfermeiros gestores buscam mediar e amenizar os prejuízos de tais mudanças, empenhando-se em preservar a saúde dos trabalhadores e a manter uma assistência segura à população. ","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"47 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132168743","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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PAPEL DO INPI NO PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL NO BRASIL INPI在巴西工业产权制度化进程中的作用
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3532
Cassandra Carneiro de Medeiros, Victor Pelaez
{"title":"PAPEL DO INPI NO PROCESSO DE INSTITUCIONALIZAÇÃO DA PROPRIEDADE INDUSTRIAL NO BRASIL","authors":"Cassandra Carneiro de Medeiros, Victor Pelaez","doi":"10.21171/ges.v15i43.3532","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3532","url":null,"abstract":"Este artigo tem o objetivo de identificar e analisar as principais ações e programas adotados pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI), no que tange à institucionalização da propriedade industrial (PI) no Brasil, no período de 1970 a 2019. O estudo baseou-se em uma coleta de dados históricos em documentos oficiais (relatórios e normativas) do INPI e da legislação em vigor. Os resultados indicam que o Instituto foi capaz de implementar, ao longo de sua história, uma série de ações voltadas à difusão da PI no Brasil. Tais ações não foram, no entanto, suficientes para estimular o aumento da participação de pedidos de patentes de empresas nacionais junto ao INPI. Dentre as causas dessa insuficiência, destacam-se: a influência do backlog na criação de expectativas desfavoráveis quanto à eficiência do patenteamento; e a própria fragilidade do sistema de inovação do país, notadamente pela falta de envolvimento do setor privado na atividade inovadora.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"115188550","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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TECNOLOGIA APLICADA AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 应用于招聘和选拔的技术
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3490
Cátia Fábiola Parreira De Avelar, Yuri Matsumoto Silva, Hugo Lacerda Saraiva
{"title":"TECNOLOGIA APLICADA AO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO","authors":"Cátia Fábiola Parreira De Avelar, Yuri Matsumoto Silva, Hugo Lacerda Saraiva","doi":"10.21171/ges.v15i43.3490","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3490","url":null,"abstract":"Em um cenário tecnológico e competitivo, profissionais da área de Gestão de Pessoas (GP) que atuam com Recrutamento e Seleção (R&S) encontram na tecnologia um poderoso suporte para seu trabalho. A partir do fato do uso de tecnologias na GP ser uma tendência e dos desafios ainda encontrados por profissionais da área na adoção das tecnologias nos processos, o presente trabalho busca investigar quais são as mudanças no R&S divulgadas por start ups voltadas para GP (HR techs) e quais os resultados percebidos por gestores que utilizam soluções desenvolvidas por HR techs brasileiras. Tal esforço justifica-se também pela carência de estudos em empresas brasileiras que utilizam as HR techs na GP, mais especificamente no R&S. O presente estudo possui abordagem qualitativa, sendo realizado por meio da união das pesquisas bibliográficas e exploratória. A pesquisa bibliográfica foi realizada com a intenção de descobrir quais são as mudanças divulgados pelas HR Techs brasileiras nas etapas de R&S. Foram feitas duas entrevistas para investigar as os resultados percebidos pelos gestores de GP que utilizam as soluções desenvolvidas pelas HR Techs. Os dados foram analisados usando a técnica de análise de conteúdo. As principais mudanças no R&S divulgados pelas HR techs foram: redução de tempo e custo, centralização de informações (gestão de dados), uso de inteligência artificial e cruzamento de dados. As expectativas relatadas pelos gestores entrevistados com o uso das ferramentas foram facilitar o processo, melhorar a gestão de informações, aumentar a assertividade e diminuir o turnover. Os resultados percebidos foram economia de tempo e custo e melhor gestão da informação (concentra todas as informações em um único ambiente e analisa as preferências do candidato). Como consequência, os gestores perceberam uma facilidade da gestão de informações, otimização de processos e facilidade na divulgação e atração de candidatos aderentes à vaga.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130902827","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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ANÁLISE SENSORIAL 感官分析
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3572
J. Lara, Marcela Augusta Nogueira Vilela, R. Ribeiro, Thalles Augusto Tissot-Lara, Altiéres De Oliveira Silva
{"title":"ANÁLISE SENSORIAL","authors":"J. Lara, Marcela Augusta Nogueira Vilela, R. Ribeiro, Thalles Augusto Tissot-Lara, Altiéres De Oliveira Silva","doi":"10.21171/ges.v15i43.3572","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3572","url":null,"abstract":"Esta pesquisa estuda a convergência perceptiva dos consumidores na compra de perfumes, considerando-se os quatro sentidos (olfato, visão, tato e audição (influências sociais)). A convergência perceptiva foi determinada como variável dependente, e cada sentido, uma variável independente. Realizou-se um levantamento com 321 respondentes, evidenciando a influência dos construtos sensoriais do consumidor. As correlações mais fortes foram entre \"percepção olfativa\" e \"audição\" (imagem social do perfume) e \"cheiro\" e \"toque\". As menores correlações foram \"visão\" e \"cheiro\". A convergência sensorial é melhor explicada pelos construtos \"cheiro\" e \"toque\", enquanto a \"visão\" e a \"audição\" (sugestões de perfume), não indicaram fortes contribuições. Constatou-se a importância da análise de convergência sensorial no setor de perfumaria, tanto em investigações científicas quanto na indústria. Recomenda-se a utilização de neurotecnologias para se obter conhecimento sobre influências neurossensoriais, por exemplo a neuroplasticidade, nas experiências sensoriais em perfumes, produtos alimentícios, bebidas, fármacos, varejo, entre outras possibilidades de marketing.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"60 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131499664","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA 食品工业的工作生活质量(qwl)
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3441
Armistrong Martins da Silva, A. Cabral, S. Santos, Áurio Lúcio Leocádio DA Silva
{"title":"QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA","authors":"Armistrong Martins da Silva, A. Cabral, S. Santos, Áurio Lúcio Leocádio DA Silva","doi":"10.21171/ges.v15i43.3441","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3441","url":null,"abstract":"A Qualidade de Vida do Trabalho (QVT), notoriamente, tornou-se imprescindível nas organizações por promover o bem-estar, a satisfação e a produtividade das pessoas. O objetivo é investigar como se configura a QVT em uma indústria alimentícia, tomando por referência o modelo de Walton (1975). A pesquisa é descritiva e exploratória, com uma abordagem quantitativa. Utilizou-se um questionário aplicado com 130 funcionários. Os resultados implicam que a maior parte dos trabalhadores está satisfeita com as ações da QVT implementadas, embora, alguns enfoques quanto à compensação justa e adequada, assim como, o trabalho e espaço total de vida demandam aprimoramentos. Os resultados revelam que a indústria alimentícia deve readequar os pontos falhos de modo mais eficaz, fazendo com que a os empregados compreendam que a empresa está vigilante aos critérios da QVT. O estudo traz contribuições sociais, organizacionais e acadêmicas por consentir um entendimento mais aprofundado sobre as especifidades industriais e conhecimento para a evolução da QVT.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"21 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124285893","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO NA DIVULGAÇÃO VOLUNTÁRIA AMBIENTAL 董事会特征对自愿环境披露的影响
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3541
Gerliane Maia Costa, Beatriz Alves dos Santos, Maria Layane Silva Gomes, Daniel Barboza Guimarães
{"title":"INFLUÊNCIA DAS CARACTERÍSTICAS DO CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO NA DIVULGAÇÃO VOLUNTÁRIA AMBIENTAL","authors":"Gerliane Maia Costa, Beatriz Alves dos Santos, Maria Layane Silva Gomes, Daniel Barboza Guimarães","doi":"10.21171/ges.v15i43.3541","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3541","url":null,"abstract":"Este artigo busca analisar as características do conselho de administração que influenciam a divulgação ambiental voluntária das empresas brasileiras de capital aberto. Para tanto, utilizou-se uma perspectiva multiteórica: Teoria da Legitimidade e Teoria da Agência. A análise foi realizada em uma amostra de 61 empresas pertencentes ao Novo Mercado, listadas na Bolsa de Valores do Brasil (B3), entre 2016-2018. Para testar as hipóteses, realizou-se uma regressão multivariada com dados em painel. Observou-se que, das empresas pertencentes ao Novo Mercado, excluindo-se os setores financeiro e de seguros, somente 52,1% apresentaram informações ambientais no período analisado. Os resultados apontam que, em média, as empresas da amostra divulgam 42% das informações referentes ao índice de divulgação ambiental. As características do conselho estão de acordo com as orientações do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). A pesquisa encontrou relação positiva e significativa entre o tamanho do conselho e a divulgação ambiental.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"03 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"127449883","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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PRODUÇÃO ACADÊMICA NACIONAL E INTERNACIONAL SOBRE IMAGEM CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO 关于公共部门企业形象的国内和国际学术著作
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3457
Cecília Melquíades de Sousa, Juliane Pierri Ardigo, A. Santos
{"title":"PRODUÇÃO ACADÊMICA NACIONAL E INTERNACIONAL SOBRE IMAGEM CORPORATIVA NO SETOR PÚBLICO","authors":"Cecília Melquíades de Sousa, Juliane Pierri Ardigo, A. Santos","doi":"10.21171/ges.v15i43.3457","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3457","url":null,"abstract":"De abordagem multidisciplinar, a imagem corporativa trata da imagem mental que o público tem sobre determinada organização. É considerada elemento estratégico, pois auxilia no direcionamento das ações de comunicação e no relacionamento entre a organização e seu público-alvo. O assunto é explorado no meio acadêmico, frequentemente direcionado às empresas, sendo a produção acadêmica ainda escassa no setor público. Assim, o presente estudo buscou verificar a produção acadêmica sobre a “imagem corporativa no setor público”, por intermédio de uma revisão sistemática. Dentre os principais resultados destaca-se o fato da “imagem corporativa no setor público” ser uma temática atual, porém com publicações irregulares ao longo dos anos, sem autores proeminentes e de metodologia majoritariamente qualitativa. Percebe-se a necessidade de ampliação de estudos específicos de imagem corporativa no setor público, além de estudos de caso do desdobramento destes, explicitando as ações organizacionais referentes à comunicação que possam melhorar a imagem percebida.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"16 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128118753","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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MODELO 3M DE MOTIVAÇÃO E PERSONALIDADE APLICADO À PERSISTÊNCIA DISCENTE EM CURSOS A DISTÂNCIA 3M动机与个性模型应用于远程课程学生坚持不懈
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-11-20 DOI: 10.21171/ges.v15i43.3565
T. C. J. Carneiro, Marcello Ferreira, Ralph Luis De Moura, T. Dias
{"title":"MODELO 3M DE MOTIVAÇÃO E PERSONALIDADE APLICADO À PERSISTÊNCIA DISCENTE EM CURSOS A DISTÂNCIA","authors":"T. C. J. Carneiro, Marcello Ferreira, Ralph Luis De Moura, T. Dias","doi":"10.21171/ges.v15i43.3565","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i43.3565","url":null,"abstract":"Este estudo examina traços de personalidade como antecedentes do comportamento de Persistência Discente em cursos superiores na modalidade a distância. Adota o Metateórico de Motivação e Personalidade (3M) como fundamentação teórica. Questionários autoadministrados foram enviados para uma amostra de 490 discentes de cursos de Licenciatura oferecidos na modalidade a distância. A Modelagem de Equações Estruturais foi empregada para analisar as relações entre os construtos. Os traços de personalidade que mais explicam a Persistência Discente são Satisfação com o Curso, Amabilidade, Autoeficácia e Necessidade de Aprendizado. A originalidade do estudo está em utilizar o Modelo 3M para entender o comportamento de Persistência Discente. Os resultados contribuem para o delineamento de políticas que promovam a redução da desistência de estudantes e melhorem os indicadores da educação superior especialmente em cursos na modalidade a distância.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-11-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"126555616","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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SUCESSÃO FAMILIAR EMPROPRIEDADES RURAIS FAMILIARES NO MUNICÍPIO DE LONDRINA-PR LONDRINA-PR市家庭农场的家族继承
Gestão e Sociedade Pub Date : 2021-09-21 DOI: 10.21171/ges.v15i42.3412
Stella de Souza Diamor, C. A. G. W. Sudré
{"title":"SUCESSÃO FAMILIAR EMPROPRIEDADES RURAIS FAMILIARES NO MUNICÍPIO DE LONDRINA-PR","authors":"Stella de Souza Diamor, C. A. G. W. Sudré","doi":"10.21171/ges.v15i42.3412","DOIUrl":"https://doi.org/10.21171/ges.v15i42.3412","url":null,"abstract":"O objetivo do presente estudo é compreender como se dá o processo sucessório na produção rural familiar na região de Londrina – PR. Para tanto, a partir de estudos sobre sucessão familiar e sucessão rural familiar, foi realizada uma pesquisa qualitativa com entrevistas semiestruturadas com agricultores da região. Os dados foram analisados pela análise de conteúdo qualitativa, e como principal resultado observou-se que faltam discussão e planejamento da sucessão rural familiar na região. As principais dificuldades enfrentadas pelos agricultores são os altos custos, baixo retorno, clima, dificuldade de acesso às estradas e distância da escola e de hospitais, que podem influenciar de forma negativa na sucessão. As facilidades são a tranquilidade do campo, amor a profissão, autonomia e tecnologias que podem influenciar de forma positiva na sucessão. Além disso, faltam programas dos influenciadores, cooperativas e Estado, para amparar os produtores, e discutir sobre o tema e valorizar o jovem agricultor.","PeriodicalId":347158,"journal":{"name":"Gestão e Sociedade","volume":"8 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2021-09-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"128931761","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
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