Jorge Luiz De Souza Evaristo, R. Silva, Diana Maria Goiana Alves, Ana Cristina Batista-dos-Santos
{"title":"O trabalhar numa perspectiva intersetorial","authors":"Jorge Luiz De Souza Evaristo, R. Silva, Diana Maria Goiana Alves, Ana Cristina Batista-dos-Santos","doi":"10.12712/rpca.v16i3.55276","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.55276","url":null,"abstract":"Este trabalho apresenta uma análise comparativa das dinâmicas de trabalho na contemporaneidade em instituições públicas, privadas e sociais. Metodologicamente, utilizou-se como técnica de coleta de dados a entrevista narrativa e, como método de análise dos dados coletados, a análise dos núcleos de sentido. Os resultados da pesquisa revelaram que as organizações que promovem poucas mudanças de gestão e delegam autonomia ao trabalhador para execução do real do trabalho promovem com mais veemência o bem-estar dos trabalhadores. Por outro lado, aquelas que exigem a execução do prescrito com maior ímpeto e propensas a mudanças bruscas do nível estratégico ressaltam o sofrimento.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"34 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"123497574","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Gilmarcos Jacques de Lima, André Eustáquio Buzetti De Sá, Rosamaria Cox Moura Leite Padgett
{"title":"Level of active transparency of Local Social Security Systems of municipalities in state of Mato Grosso do Sul","authors":"Gilmarcos Jacques de Lima, André Eustáquio Buzetti De Sá, Rosamaria Cox Moura Leite Padgett","doi":"10.12712/rpca.v16i3.52872","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.52872","url":null,"abstract":"The present study sought to measure the level of active transparency of the Local Social Security Systems (RPPSs) of municipalities in the state of Mato Grosso do Sul, Brazil. To this end, the Indicator of Active Transparency of RPPSs (RITA) was constructed, supported by the observations present in the Access to Information Law (LAI), as well as in the RPPS Pro-Management Manual. The number of RPPSs in the sample for this study was 50 entities. The data for measuring the RITA were collected in each RPPS’s institutional web portal. The results show that only 30% of the RPPSs analyzed showed a level of active transparency between moderate (11) and desired (4).","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"130440954","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Carolina Souza Valoria, L. Cerqueira, Guilherme Lerch Lunardi
{"title":"Sentidos do trabalho no varejo de supermercados","authors":"Carolina Souza Valoria, L. Cerqueira, Guilherme Lerch Lunardi","doi":"10.12712/rpca.v16i3.55210","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.55210","url":null,"abstract":"O objetivo desta pesquisa é compreender os sentidos do trabalho para os funcionários que atuam em uma empresa varejista de supermercados localizada no extremo sul do Brasil. Trata-se de uma pesquisa descritiva, de natureza quantitativa, realizada com 356 funcionários. As questões relacionadas às dimensões Utilidade social, Cooperação e Relacionamento com Colegas, Retidão Moral e Oportunidades de Aprendizagem foram os aspectos melhor avaliados pelos respondentes, enquanto a Autonomia e o Reconhecimento apresentaram a menor percepção. Identificou-se, ainda, que Retidão Moral, Utilidade Social, Oportunidades de Aprendizagem e Cooperação e Relacionamento com colegas são as variáveis que influenciam significativamente os sentidos do trabalho.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"22 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124468465","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Ana Luiza Monteiro Bastos Ornellas, Uajará Pessoa Araújo, Cléber Carvalho de Castro, Fabrício Molica de Mendonça
{"title":"Fatores da decisão locacional em arranjo produtivo local","authors":"Ana Luiza Monteiro Bastos Ornellas, Uajará Pessoa Araújo, Cléber Carvalho de Castro, Fabrício Molica de Mendonça","doi":"10.12712/rpca.v16i3.53334","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.53334","url":null,"abstract":"Este estudo busca investigar a estrutura relacional e os fatores que influenciam a decisão locacional das organizações presentes no Arranjo Produtivo Local (APL) de Biotecnologia da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH). Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental e entrevista e analisados através de estatística descritiva, análise de conteúdo e análise sociométrica. Os resultados indicaram que é importante considerar tanto a disponibilidade de espaço e infraestrutura, quanto questões de proximidades, financiamento e características pessoais. Viu-se, também, que as relações entre os atores são incipientes e há concentração de empresas no APL, porém não é alta.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"25 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"124490901","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Thais da Conceição Andrade dos Santos, R. Rocha, Maria Conceição Melo Silva Luft, Maria Elena Leon Olave
{"title":"In the practice, how does customer service ensure competitive advantage?","authors":"Thais da Conceição Andrade dos Santos, R. Rocha, Maria Conceição Melo Silva Luft, Maria Elena Leon Olave","doi":"10.12712/rpca.v16i3.53367","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.53367","url":null,"abstract":"Customer service is an essential element for the success and growth of companies in general. In this context, this study sought to analyze this service as an element of competitive advantage in a retail company in the optical industry. To reach the proposed objective, qualitative research was performed with a single case study and data collection through interviews, observation, and document analysis. The results show that to be a competitive advantage, customer service must be the subject of strategic actions, must use of social networks, be associated with loyalty tools, and be established as an instrument of organizational competitiveness.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"358 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"134294137","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Juliana Nascimento de Souza, Natasha Fogaça, João Gabriel de Moraes Souza, P. Albuquerque
{"title":"Happiness and Wealth: Satisfaction, well-being, and ROA Relationship","authors":"Juliana Nascimento de Souza, Natasha Fogaça, João Gabriel de Moraes Souza, P. Albuquerque","doi":"10.12712/rpca.v16i3.52420","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.52420","url":null,"abstract":"We investigated happiness at work reflected in the indexes presented by the 100 best companies to work for in the United States, as well as its impact on Return on Assets (ROA). Indicators used by Glassdoor were collected, as well as financial data from the Eikon. We performed a confirmatory factor analysis (CFA) to obtain the Happiness at Work General Index. The results were applied to regression to understand the relationship between the index and the ROA. Happiness at Work General Index and ROA are positively related, providing evidence that happiness at work positively impacts the operational performance of companies.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"131255298","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Cristiana Batista Carnevalli Siqueira, C. Mota-Santos, Antônio Moreira de Carvalho Neto, Manoel Bastos Gomes Neto
{"title":"Da criação à institucionalização:","authors":"Cristiana Batista Carnevalli Siqueira, C. Mota-Santos, Antônio Moreira de Carvalho Neto, Manoel Bastos Gomes Neto","doi":"10.12712/rpca.v16i3.55063","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.55063","url":null,"abstract":"Este estudo discute a implementação de um programa de diversidade organizacional a partir do olhar de empregados que atuam no grupo de diversidade. A pesquisa qualitativa, descritiva, foi realizada através de 15 entrevistas semiestruturadas com estes empregados. O programa foi implementado de baixo para cima, fato raro na literatura. A área de RH só entrou quando o programa foi institucionalizado. Foi preciso mudar “cota” para “meta” para contornar resistências ao engajamento por parte da gestão da empresa. A meta de diversidade tem o mesmo conceito de ação afirmativa. O programa avançou mais no corporativo do que na operação.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"132700716","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
{"title":"Desafios e barreiras do BIM e do Lean na construção civil brasileira","authors":"Paulo Renato De Sousa, Bryan Michael Muller","doi":"10.12712/rpca.v16i3.54259","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i3.54259","url":null,"abstract":"A pesquisa foi desenvolvida com o objetivo de contribuir para a compreensão das barreiras de implementação do BIM (Building Information Modeling) e do LC (Lean Construction) com foco na indústria da construção civil brasileira. Para essa finalidade, foi realizada uma pesquisa com 215 executivos da construção civil brasileira, 72 respondentes declararam possuir alguma iniciativa quanto as estratégias BIM ou LC. Assim, este estudo indica as principais barreiras do Lean e do BIM no Brasil, indicando os principais gargalos na percepção dos executivos. Adicionalmente, o estudo contribui para a literatura existente, propondo uma estrutura dos desafios para um maior aprofundamento científico e prático.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-09-27","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"133095415","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Debora De Lima Begnini, Julia Batista de Lima, Poliana Leite Gomes, Celso Da Rosa Filho
{"title":"Relação entre valor de mercado e compliance anticorrupção","authors":"Debora De Lima Begnini, Julia Batista de Lima, Poliana Leite Gomes, Celso Da Rosa Filho","doi":"10.12712/rpca.v16i2.53077","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i2.53077","url":null,"abstract":"O objetivo foi mensurar o Índice de Divulgação de Práticas de Compliance Anticorrupção, IDPCA (Melo, 2019), e relacioná-lo com o valor de mercado das empresas listadas na B3. Utilizou-se para o modelo as variáveis independentes de controle: ROA, Capex e Size. Como método estatístico, as análises de correlação e regressão múltipla. Os resultados indicaram não haver relação entre nível de Compliance anticorrupção e valor de mercado das empresas e que não há diferença significativa entre empresas do Novo Mercado e as dos demais níveis de Governança Corporativa da B3.","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"38 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"125793031","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}
Lucas Lopes Ferreira Souza, A. A. Freitas, M. Mota, Caio Victor
{"title":"Sharing videos on whatsapp","authors":"Lucas Lopes Ferreira Souza, A. A. Freitas, M. Mota, Caio Victor","doi":"10.12712/rpca.v16i2.55486","DOIUrl":"https://doi.org/10.12712/rpca.v16i2.55486","url":null,"abstract":"The research sought to verify how different types of videos influence WhatsApp users. The study, descriptive and quantitative, had a sample (n = 208) non-probabilistic and by accessibility. Data were collected by online questionnaires. Structural Equation Modeling and ANOVA were used. The results show that the preference for video content and entertainment causes behavioral changes. Furthermore, video content influences sharing intention and attitude towards the ad. The article presents unprecedented empirical evidence between WhatsApp and the Theory of Uses and Gratification (U&G).","PeriodicalId":344601,"journal":{"name":"Revista Pensamento Contemporâneo em Administração","volume":"66 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0,"publicationDate":"2022-08-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":null,"resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":"122885383","PeriodicalName":null,"FirstCategoryId":null,"ListUrlMain":null,"RegionNum":0,"RegionCategory":"","ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":"","EPubDate":null,"PubModel":null,"JCR":null,"JCRName":null,"Score":null,"Total":0}